Somogyi Néplap, 1988. augusztus (44. évfolyam, 182-208. szám)
1988-08-11 / 191. szám
1988. augusztus 11., csütörtök Somogyi Néplap 3 Szabadság — helyettesítők Nyár van. Sokan nyaralnak, s ez számukra ünnep. Az óriási többségnek azonban hétköznapok sora ez az időszak is. Az élet nem állhat A nyaralókat helyettesíteni kell. Ahol tudják .. . Távol levő vezetők helyett is dönteni kell. A beteget az orvos nélkül maradó körzetben is gyógyítani kell . . . Hogyan állják a sarat ilyenkor, kevesebben. Erről a témáról szól összeállításunk. DÖNTENI TUDÓ EMBEREK Ä nyár csúcsidőszak a Balaton Fűszértnél. A munka nem állhat meg, ugyanakkor nyaralni ennél a cégnél is el kell engedni jó néhány embert. Dévényi Zoltán igazgató beszélt a nyári munkaszervezésről: — Nálunk szombaton és vasárnap is ügyelet van, egy percig sem hagyhatunk ki ilyenkor. Az ügyelet feladata, hogy összegyűjtse az információkat, és, ha szükséges, azonnal intézkedjék. Aki épp dolgozik, az felel mindenért. Nem fordul elő, hogy megvárják az egy-két fokkal magasabb vezetőt a Fehér köpeny nélkül Dr, Müller Ferenc Kaposváron a Cukorgyár közben levő rendelőben három hétig a saját körzetén kívül még egy városrészből fogadta a betegeket. A helyettesítésről elmondta: — Évek óta kialakult rend szerint helyettesítjük egymást a kollégáimmal. Másféle ilyenkor a munka, mint amikor minden ' a rendes kerékvágásban megy. Kevesebb az apróbb panasz, azokkal legtöbben megvárják a megszokott, doktort. Viszont — mivel sokkal nagyobb területről jönnek az emberek — a súlyosabb betegség. a komoly eset több. Naponta sok fekvőbeteghez, is ki kell menni. Saját körzetem betegeinek többségét jól ismerem, tudom az előzményekét. Az „idegenekre" több időt kell fordítani, alaposabb kikérdezés szükséges. Többlet energia nélkül a nagyobb beteglétszám ellátása hiányos lenne. Ez persze ellentmondana az orvosi eskünek. Itt nem lehet halogatni, várni, hogy megjöjjön a helyettesített orvos. — Mi a bajuk nyáron az embereknek? — Sok volt a hasmenés, a vírusok dolgoztak. A nagy melegben a szívbetegek, az öregek sűrűn jelentkeztek, A légúti megbetegedés viszont kevés ilyenkor. — Mér,legeLi-e az orvos, hogy anyagilag jövedelmező a többletmunka vagy sem? — Nem mérlegeli. Ez — részben etikailag — megengedhetetlen. A beteget — bárhonnan is jön — el kell látni. Másrészt tudom, hogy egyszer engem is helyettesíteni kell. Kölcsönösségről van szó. Egyébként anyagilag egyáltalában nem éri meg, hogy helyettesítünk. Különösen most nem, amiSzámítógépes program A Mechanikai Művek marcali gyárában Bakos Antalné munkaügyi osztályvezető sok év tapasztalata alapján számítógép segítségével távprognózist készített a nyári szabadságolásra. — Megfigyeltük, hogy a 760 dolgozó közül hányán és mikor veszik igénybe szabadságukat. Mivel sokan járnak be 'faluról (dolgozni, ez az időszak nem mindig a nyár. A málna, a ribizli és a szőlő érése inkább meghatározza a szabadságok idejét. Szerencsére nem mindenki ugyanazt a fajta gyümölcsöt termeszti... így be lehet osztani a távollétet. A gyárban jórészt exportba termelnek, fontos, hogy nyáron se essenek ki a munkából. Vizsgálták a betegségek alakulását is. Az „előrejelzés" minden évben „bejött". Ehhez igazították a szabadságolási ütemtervet. kor az adó sújtja a többlet- munkát. — Amikor lejár a helyettesítés ideje, miként adja át a körzetet a visszaérkező- nek ? — Nincs átadás. A dokumentációban minden benne van. A körzeti nővér minden sürgető teendőre fölhívja a kolléga figyelmét. Befejezem a helyettesítést és egyben itt hagyom a saját körzetemet is a helyettesemnek. akit eddig én . . . — Van-e összefüggés a két körzet ellátása és a között, hogy nem hord fehér köpenyt ? — Ha arra gondol: lett volna időm fölvenni. Annyira azért nem nagy a hajsza. De soha sem hordok köpenyt. Azt hiszem, hogy a beteget feszélyezi a szigorú, fehérben fölé hajoló doktor. Ez az én módszerem, mások másképp vélekednek. Nem vagyunk egyformák. döntéssel. A helyettes, — ha ő dolgozik —, épp olyan jogkört gyakorol, mint akit helyettesít. — ön sem tart meg magának olyan területet, amelyről más nem dönthet? — De igen. Minden vezetőnek, legyen az osztályvezető vagy igazgató, van ilyen monopóliuma. Azért vezető az illető. Ám azt tudni kell, hogy milyen döntési jogokat kössön ki az ember magának. A napi munkában, a kereskedelmi tevékenységben -nincs döntési monopólium. Ahol gyors intézkedések szükségesek szinte óránként, ott ilyent nem szabad kikötni. És még egy különösen fontos követelmény van. A vezető nem hagyhat ott eldöntetlen ügyeket, mielőtt szabadságra megy, illetve időzítenie kell a dolgokat úgy, hogy visszaérkezzék, mire döntenie kell. Csak azt a döntést lehet monopolizálni, amelynek esetében eleve kizárt a vészhelyzet. — Minden döntés kockázatot hordoz magában. Ha helyettes dönt és téved, mi lesz azután? — Azért, mert tévedett, még senkit sem dicsértünk meg. De senkinek se vettük a fejét. Elemeztük az esetet, megjegyeztük a tanulságait. Egyéb következményei nem lehetnek a dolognak. Az emberek azért kapják a feladatot, mert úgy gondoljuk, hogy el is tudják látni. Ebben benne van a tévedés joga is. Ha a tévedést ledorong olás követné, akkor legközelebb ugyanaz az ember kitérne a döntés elől. Olyan még nem történt, hogy valakinek a távolléte miatt megállt volna az élet. Mindig van döntésképes -ember. —■ A vészhelyzetekre is fölkészültek? . — Remélem, soha sem kell ezt bebizonyítanunk. Ha Magyarországon van, akkor mindenkiről tudjuk, hol érhető el. Osztályvezetőkről, helyettesekről és rólam is. Biztonsági előírás vállalatunknál, hogy ha a három legmagasabb vezető együtt vesz részt valamilyen tanácskozáson — Magyarországon vagy külföldön —, akkor nem utazhatnak együtt egv gépkocsiban. Egyikük rendszerint vonattal megy. Karambol bármikor történhet. Egy ekkora vállalatot nem fejezhet le. Minden apró összefüggésre gondolni kell. . . A pécsi vasútigazgatóság kaposvári üzemfőnökségén a nyári szabadságkérelmek nagy részét — létszámhiány miatt — el kellett utasítani. — Egv. falusi állomásfőnöknek két forgalmi vezénylője van. |Ha az egyik megbetegszik, a másik nem mehet szabadságra — mondta Háncs Zoltán munkaerő-gazdálkodó. Szigorúan -egyeztetni kell a felolvasókönyvet a szabadságnyilvántartó lappal. Nem fordulhat elő, hogy valaki véletlenül is többet legyen otthon, mint amennyit engedélyezhetnek, hiszen így is az előző évről áthúzódó szabadságukat veszik ki még mindig a vasutasok. Hosszabb távolléteket januárban és februárban tudSiirgtis munka átcsoportosítás Befolyásolja-e a termelést a nyári szabadságolás? — kérdeztük Kudich Antalt, a Videoton tabi gyáregységének igazgatóját. — Nem. A vállalati gyakorlat alapján nálunk nincs nyári leállás, berendezéseink zöme nem olyan rendszerű, hogy az üzemeket becsukhatnánk akár két hétre. A nem dolgozókat távoldétük idején helyettesítik. Vezetőink szabadságolási terv alapján vannak távol. Ez azt jelenti, hogy nem fordulhat elő olyan eset. amikor ne lenne gazdája a területnek. Döntésre, intézkedésre képes embernek mindig kell lennie a gyáregységben. Egyhónapos távol-létem alatt például a főmérnök helyettesített. Az üzemgazdasági osztályon az egyszemélyes munkakörök — például pénztáros, munkaügyi előadó, pénztárellenőr — helyettesítését is megoldatták. Az ügyintézésben nincs fennakadás. A terület „gazdája" Kleiber Józsejné mondta: — A nyári szabadságok megkezdése előtt a látható feladatokat mindig egyeztetjük. .Az elképzelhetetlen, hogy szabadság vagy egyéb távoliét miatt nincs nyitva a pénztár, illetve emiatt nem tud leszámolni egy dolgozónk, mert a munkaügyi előadó kivette az éves szabadságát. Az osztály dolgozói úgy adták le szabadság- igényüket, hogy a folyamatos munkában fennakadás ne legyen. Mikus János művezető — munkakörének ellátása mellett — három hétig helyettesíti a készterméket gyártó display-üzem vezetőjét. — A csaknem százötven személyes üzemből jelenleg harmincán vannak szabadságon, de a termelésben nincs fennakadás, mert a munkát a gyártási feladatok határozzák meg, a szabadságolást pedig ehhez igazítjuk, A főnökkel — szabadságának megkezdése előtt — részletesen megbeszéltük a várható teendőket. Ha előre nem látható műszáki vagy egyéb nehézség merülne fe! és megoldásához ismereteink nem elegendőek, akkor a felső vezetés segítségét kérjük. Vezetői szabadság miatt nem állhat meg a gyártás. Sürgős munka esetén a távoli levő dolgozók helyére biztosítjuk átcsoportosítással az üzem egyéb területeiről a létszámot. A gyógyszertárak vándora Zsilka József gyógyszerész pillanatnyilag Igáiban teljesít szolgálatot a meghosszabbított nyitva tartás időszakában, amikor a patika vezetője a nyári szabadságát tölti. Somogybán hat vándorló, főfoglalkozású gyógyszertárvezetőt foglalkoztatnák. Csupán egy helyen zárt be gyógyszertár időlegesen: a mezőcsokonvai. Zsilka József ötvenkét éves. Állandó lakása Kaposváron van. — Huszonhárom év után lettem a gyógyszertárak vándora — mondta. — A városért adtam föl korábbi életformámat. Az állandóság hiányát valamicskét kárpótolja a pótdíj. Az idén legtovább Kaposváron, a don- neri patikában dolgoztam, de Karódon. Somogvváron. Lengyeltótiban iis helyettesítettem. Tavasszal voltam szabadságon, s a túlórákkal együtt még egy hónap pihenés vár rám. — IMikor van együtt a család ? — A feleségem meglátogatott a hét végén. Három éve nem pihentünk együtt. Ösz- szel idős szüleim mellett leszek. Egy hét közös kirándulást tervezek a feleségemmel. — Van alkalma rá, hogy megismerkedjen a falu életével, ahol éppen szolgál? — Az ügyeleti munka nem ad rá lehetőséget. A kollégákon múlik- hogyan érzem magam. Igáiban tavaly nyáron ismerkedtem meg velük. Teljes az összhang. A fürdőbe egyszer lesétáltam, éppen zárva volt... — Ügy tudom, helyettesítő gyógyszerésznek „született". — Darányban állapodtam meg a leghosszabb ideig, és néhány hónapra vállaltam a helyettesítést Lakócsán. öt év lett belőle ... — nak engedélyezni, amikor nincs nagy forgalom. Há viszont leesik a hó. akkor minden munkáskézre szükség van. Ha kell, túlórában Kora délután csak néhá- nyan vártak útlevelükre a Kaposvár Városi Rendőrkapitányság igazgatásrendészeti osztályán. Az osztályvezető szabadságon van. Távollétében Sós Kornél főhadnagy, osztályvezető-helyettes elmondta, hogy a márciusi csúcshoz képest csökkent az útlevéllel foglalkozók forgalma: júniusban háromezren, júliusban 2800-an kértek útlevelet. — Mit jelent a nyár az osztályon ? — Azt, hogy a létszám csaknem a felére csökken. Többen szabadságon vannak, mások betegállományban. — Hogyan oldják meg a létszámhiányt? — Mivel az ügyfélforgalmunk jelenleg elviselhető, nem kényszerülünk arra. hogy — a kora tavaszihoz hasonlóan — a főkapitányság segítségét kérjük. Igyekeznünk kell. Ha nem tudnánk tartani a 80 napos határidőt, túlóráznánk, hogy idejében elkészüljünk a munkával. Gondunk tehát nem annyira a létszámmal van, mint inkább azzal, hogy több útlevéligénylő az utazása előtt két héttel nyújtja be a ké- relméf. Két hét alatt nem garantálhatjuk az. útlevél elkészítését. Az osztály — mint a neve is sejteti — nemcsak útlevelekkel foglalkozik, hanem ide tartoznak a szabálysértési ügyek, a személyi igazolványok kiadása és cseréje, a külföldiek bejelentkezése és más is. Ha az. osztály munkája megkívánja, néhány órára átcsoportosítanak dolgozókat az egyik területről a másikra. NINCS SZABADSÁG A siófoki városi tánácson igen egyszerűen oldják meg a szabadságolás szakszerű helyettesítését: a nyári időszakban' azok a dolgozók, akiknek munkája szorosan kapcsolódik az idegenforgalomhoz — például az árellenőrzéssel, az üdülőhelyi díjjal és díjátalánnyal foglalkozók — nem menneK el szabadságra. — Jelenleg az apparátusból mindössze nyolcán nyaralnak, s ez nem éri el a létszám tíz százalékát — mondta dr. Filiszár Tibor vb-titkár. — A néhány hiányzó munkáját tudják pótolni a helyettesek, így ügyfélfogadásunkban nincs fennakadás. Az a tapasztalatunk, hogy amennyivel több idegen érkezik a nyári időszakban hozzánk, annyival kevesebb az itt lakó ügyfelünk. A kettő nagyjából kiegyenlíti egymást. A nyári csúcsidőszakban hetente mintegy 1200—1500 ember tér be a tanácsra különböző problémákkal. Meghosszabbították az ügyfélfogadást. Hétfőn és szerdán 18.15-ig, szombaton délelőtt is az állampolgárok rendelkezésére állnak. Szigorú egyeztetés
