Somogyi Néplap, 1988. június (44. évfolyam, 130-155. szám)
1988-06-04 / 133. szám
6 Somogyi Néplap 1988. június 4., szombat AZ IFJÚSÁG ELETE Közéleti fiatalokat növelnek Megszerezni könnyebb, mint megtartani Együttműködés az iskolákkal Támogatják a lakást építő fiatalokat Megszervezik a szánlódi sportnapokat Egymás nélkül nem boldogulnak A teljesítmény függ a műszakke7 'éstől is A kaposvári Ipari Béákkö^ Népiskola hatszor nyerte el a Kiváló KtSK-sáérvéiset símet. At öröm áronban sohasem volt teljes: négy eve öályaífialí a diákok a K1§M Központi Bizottságán mik Vörös Vándorzászlőjá- rn, de eddig nem kapták meg. Ai idén megtört a jég: At elö^menvekröl Hutáéi öeitt diákmozgalmat segítő pedagógus és Vető Bőben, üt iskolai KíBz-bizotiság munkatársa beszélt.-- A tanuiás-tamtas mellett az eg.vik legfontosabb nevelési célunk az, hogy aktív, közéleti, politikus fiatalokat neveljünk — mondta Kordéj Béla. — Ez azonban nem könnyű, mert a gyakran egyhangú, kötelezőnek érzett kisdobos- és úttörőélet után nem szívesen jelentkeznek a fiatalok a KISZ-be. Minden gyérekért meg kell küzdeni, hogy vállalja a mozgalmi munkál. Ha már belépett a KISZ-ta- gok sorába, szeretnénk, ha nem csalódna. Igyekszünk olyan rendezvényeket, programodat szervezni, amelyek kielégítik minden diák igényét. Ez azonban nem csupán KISZ-l'eladat. A diák- mozgalommal, a KISZ-en kívüli fiatalokkal együtt érhetünk csak célt. Szeretnénk, ha minél többen kapcsolódnának be a mozgalomba, ez azonban nem mehet a minőség rovására. Az iskola 510 növendéke közül 260 a KISZ-lag. Ez 58 százalékos szervezettséget jelent: nem kevés, de célunk, hogv tovább növeljük az arányukat. Az elsősök közül kívánjuk az utánpótlást biztosítani: a fölvételinél a közéleti aktivitást, s a tanulmányi eredményt egyaránt figyelembe vesszük. Az iskola tanulmányi átlaga, 3,41, így a KISZ-be a közepesnél gyengébb tanulókat nem veszünk fel. Tudjuk, hogy a tanulás, a napi fölkészülés sok időt és energiát igényel : nem mindenkinek jut ideje a mozgalomra. Minden osztályban szeretnénk egy aktív magot kialakítani, amely húzóerővé válik, amely a többieket is mozgósítja. A legnagyobb gondot én abban látom, hogy a diákok nincsenek tisztában alapvető mozgalmi ismeretiekkel, tudnivalókkal. Nem elég önállóak, kevés az ötletük. Meghatározza a munkát, hogy a tanulók hatvan százaléka kollégista vagy bejáró, akik a hétvégeken nem szívesen maradnak az iskolában. Ahhoz, hogy a diákok a szabadidejüket is velünk töltsék, olyan programokat kell szerveznünk, amely érdekli őket. Arról, hogy melyek ezek, Vető Róbert beszél: — A legnépszerűbbek a sportrendezvények és a diákkörök. A sportmunksV ban szinte minden tanuló részt vesz aktív sportolóként vagy pártoló tagként. A diákkörök közül a fémmegmunkáló és a közlekedési a legkedveltebb, de sokan jár» nak a honismereti es a számítástechnikai foglalkozásokra is. A videósok rendszeresen készítenek filmeket az iskola életerői. Megörökítették már a diákszjrtpad és a diáknapok rendezvényeit is. Ez utóbbit minden évbeh nagy érdeklődéssel várják a tanulók. A néhány napos diákhátálom idején rengeteg érdekes, szórakoztató programot szervezünk. A munkában is számítani lehet ránk. A fémmegmunkáló diákkör tagjai évek óta rendszeresen végeznek társadalmi munkát a városban, cfe minden diákra számítani lehet, ha valahol dolgos kezekre vun szükség. Hosz- szú ideje minden évben hozunk valamilyen díjat az építőtáborokból, s a gyümölcsszedés eredményességében is az elsők közt vagyunk a városi iskolák közbit. Bíró Bálint, a pártszervezet ifjúsági felelőse még hozzáfűzi : — A technikusképzés beindításával előtérbe került az elméleti képzés, és kissé háttérbe szorult a gyakorlat. Csökkent a bérmunkák száma, így valamivel kevesebb pénzzel gazdálkodik a; ifjúságpolitikai alap is. Ezt a pénzt azonban igyekszünk jól fölhasználni. Rendezvények szervezésére, a szociálpolitikára egyaránt jut belőle. A mozgalomban mégsem az anyagiak a legfontosabbak. A KISZ vonzását elsősorban közösségformáló ereje, politikussága adja. Az. hogy elnyertük a Vörös Vándorzászlót, további feladatokat is ró ránk. Szeretnénk minél tovább megtartani, s ez még talán a megszerzésénél is nehezebb lesz, bizonyítani azt, hogy nem érdemtelenül nyertük el. Marcaliban a városi KISZ- bizottság munkaközvetítő irodához hasonló szolgálta- ta'tást vezetett be a fiatalok számára. A tapasztalatokról Petres Miklós, a KISZ-bi- zottság munkatársa mondta: — Szeptemberi ülésünkön került szóba a fiatalok gondja. Erre reagálva októberben terveztünk egy információs rendszert Marcalinak és környékének a munkaerőhelyzetéről. Fölvettük a kapcsolatot a város összes üzemével, és a munkaerőigényüket havonta kérjük tőlük. Így mi pontosabb adatokkal szolgálhatunk mint a tanács, mert oda csak negyedévenként küldik meg a jelentést. A listánkon mintegy kétA Somogyi Erdő- és Fa- l'afeldolgozó Gazdaságban csaknem 1500 fiatal dolgozik: ők sajátosan kapcsolódnak be az ifjúsági mozgalomba, hiszen csak Barcson és Csurgón van KISZ» bizottság. Az erdészetek fiataljai a helyi KlsZ-alap- szervezetben dolgoznak, s nem a munkahelyi alapszervezetekben. Így a kaposvári központi alapszervezet is csupán nevében központi: valójában ntncs szükség összehangoló tevékenységre, Ezt a feladatöt évek óta az ifjúsági bizottság látja, et. A testület igyekszik minden olyan kérdéssel foglalkozni, amely -a fiatalokat érinti. Mégsem lehet elvárni, hogy minden terület, minden fiatal gondjáról tudjanak, így a nemrég rendezett ifjúsági parlamentnek különösen nagy .jelentősége volt a gazdaság történetében. Az idei a tartalmában is különbözött a korábbiaktól. Először kerültek a parlament elé olyan nagy jelentőségű — a fiatalokat közvetlenül is érintő kérdések —, mint a gazdaságirányítás korszerűsítése, az állami ifjúsági munka továbbfejlesztése, a foglalkoztatáspolitika az átképzés. Üj vonás, hogy most először vettek részt a parlamentek előkészítésében a szakszervezeti ifjúsági tagozatok is. A küldöttek fontosnak tartották. hogy az ifjúsági parlamenten a súlyuknak megfelelően kapjanak helyet a fagazdaság gazdasági programjában meghatározott feladatok. Így éles vitában foglaltak állást a fiatalok a jövedelemtermelő képesség növelése, a fagazdaság fejlesztése, a külkereskedelmi egyensúly javítása mellett. Pálvölgyi Zoltán, a központi alapszervezel titkára hozzászólásában elmondta: továbbra is kiemelt feladat a szakember utánpótlás, elsősorban a fiatalokból. Ennek érdekében együttműködési szerződést kötöttek a szakmunkásképző intézetekkel és a szákközépiskolákkal. Jó a kapcsolat a soproni Erdészeti ás Faipari Egyetemmel, ahonnan rendszeresen járnak fiatalok nyári szakmai gyakorlatra a somogyi gazdaságokba. Az erdőgazdaság a megyéhez való kötődést a somogyi klub százötven betöltésre váró állás van, de csak huszonötén kerestek föl bennünket állásügyben. Ennek oka egyrészt az, hogy kevesen tudnák erről a szolgáltatásunkról, másrészt jelenleg Marcaliban még nincsen akkora gond az elhelyezkedéssel. Valóban nincs gond? Mi várható a következő néhány évben? Bikali Istvánná, a városi tanács főelőadója: — Az első ízben elhelyezkedni kívánók esélyei az előző évekhez viszonyítva negyven százalékkal csökkentek. A fiatalok iránti vállalati igények még meghaladják a munkát vállalni kívánók számát. Az idén munkájának anyagi és erkölcsi támogatásával is erősíti. A tanulás, a szakmai képzés mellett azonban gondoskodnak a vezetők a fiatalok szórakozásáról, kikapcsolódásáról is. Minden évben megszervezik a szántód! sportnapokat, amelyen tavaly 280-an vettek részt. A férfi és női lövészet mellett sakkban, asztaliteniszben, atlétikában, kispályás labdarúgótornában mérték össze tudásukat a versenyzők. Az ifjúsági parlamenten a gazdaság 31) év alatti fiataljai vettek reszt, Közülük sokan a családalapítás terheivel küszködnek, így számukra fontosak azok a kedvezmények, amelyeket a gazdaság vezetőt kínálnak. Az erdőgazdaság dolgozói kedvezményes áron vásárolhatnak faanyagot, s mmden olyan építőipari termékei, amely saját gyártmány, így például a tetőanyagokat, ajtókat, ablakokat. Az évi támogatások negyven százalékát a fiatalok közt osztják szét, ezzel is erősítve kötődésüket a gazdasághoz, A pénz felhasználásáról a gazdaság vezetői az ifjúsági bizottsággal közösen döntenek. A bizottság a KlSZ-alap- szervezetek mellett, azokat segítve működik. Minden egységtől egy tagot delegálhatnak a fiatalok a testületbe érdekeik, véleményük képviseletére. Kocsis Tamás, az ifjúsági bizottság titkára elmondta: egyik legfontosabb feladatuknak azt tartják, hogy a fiatalok problémáit a parlamentek közti időszakokban is megoldják. — Nincs minden telepünkön KISZ-alapszervezet. mindenhonnan jönnek viszont az ifjúsági bizottságba. A tagokat beszámoltatjuk, s így értesülünk a különböző telepeken élő fiatalok életéről. Ifjúsági parlamentet nem tarthatunk minden évben, bizottsági ülést azonban igen. Az idei ifjúsági parlament azonban megerősített bennünket abban, hogy tevékenységünknek nagy szerepe van a fiatalok összefogásában, a hatékonyabb munka és a mozgalmi élet szervezésében. a KISZ végző szakmunkástanulók mindegyike elhelyezkedhet szakmájában. Velük hosz- szabb távon sem lesz probléma. Annál több viszont a gimnáziumot végző fiatalokkal. Sok év tapasztalata alapján 30—35 százalékukat veszik föl első próbálkozás után a felsőoktatási intézményekbe. Évente negyvenötven érettségizett, de szakma nélküli fiatal keres munkát. Az áfész tudna alkalmazni huszonöt képesítés nélküli eladót, hiány van vidéki nevelőkből is, de ezeket a fiatalok nem vállalják: keveslik a fizetést, nem szívesen mennek falura. Volt rá példa: decemberben jöttek, hogy nincs még állásuk, A Kaposgép Vállalatnál a munkások többsége teljesítménybérben dolgozik. Darázsdi Zoltán 11 éve, ipari tanulóként került a vállalathoz, s ma a forgácsolóüzem egyik legeredményesebben dolgozó munkása. — A mi- normarendszerünkben a munkadarab ideje van meghatározva. Egy csavar elkészítési ideje például két perc, A napi 900 darabot 4B0 perc alatt kell elkészíteni. Ez az időegység nálunk a norma. Egy hónapban ennek alapján kell les órát teljesíteni. Amit e fölött dolgozunk, azt kapjuk prémiumban: Eddig 110 százalék volt a plafon, annál többet meg senkinek sem sikerült teljesítenie. Hogy ki milyen eredménnyel zárja a hónapot, az sok mindentől függ. Az egynap teljesítményre már az is rányomja a bélyegét, hogy miként kezdődik egy műszak. Nem mindegy milyen távolságról kell az anyagot szállítani, s hogy milyen szerszámokkal és hánnyal tudunk dolgozni. Sokszor anyaghiány miatt segítsünk, pedig már szeptemberben munkába kellett volna állniuk. — Mit vállalhatnak a nyolc osztályt sem végzettek? — 1986-hoz képest kilencven százalékkal esett az igény az alacsony képzettségűek iránt. Ez nagy szám, de szerencsére még így is meghaladja az igény a kínálatot. A jövő már nem ilyen rózsás. A kezdet kezdetén levő információs szolgálatunkat szeretnénk kibővíteni. Munkatársaink jelenleg egyenként keresik föl a vállalatok munkaügyi osztályait, így arról az egv-két helyről is tudomást szerzünk, amelyet egyébként nem jelentenének be. Ha az üzemek is magukénak érzik majd ezt a problémát és segítenek bennünket, nagy segítséget tudunk nyújtani a pályakezdőknek. V. O. állnak a gépek, s az egyik napi gyengébb teljesítményt másttap kelt pótolni. Egy gépen két ember dolgozik, műszakonként váltva egymást. Ók alkotnak egy brigádot, s a teljesítményüket hónap végén közösen értékelik. Egymás nélkül nem boldogulnánk, s ha valamelyikünk gyengébben dolgozik abban a hónapban, a társ is kárát látja. Hdtt László a szereidéből így egészíti ki ezt: — Vannak üzemrészek, ahol valóban ösztönzően hat a teljesítménybérezés, de a szereidében én hasznosabbnak ítélném meg az braberflze- lést, » ha valaki kiemelkedő teljesítményt nyújt, azt mozgóbérrel jutalmaznám. így szerintem nem sokkal lenne kevesebb a termelés, viszont jobb lenne a minőség. A magas norma mindenképp a minőség rovására megy, s ez a vállalatra is rossz fényt vethet. Ha több idő jutna egy darab előállítására, figyelmesebben, pontosabban dolgozhatnánk. lenne idő arra. hogy többször átnéz/.u i\, Ui UllOl 1 /./. U ly« U!l darabul adunk ki a kezünk közül. Mi is brigádokban dolgozunk, s gyakran nem tudjuk teljesíteni a normát. Ez részben a mi hibánk, de gyakran rajtunk kívül álló okok miatt áll a munka. Ha két hétig akadozik az anyag- ellátás, a következő kát hétben kell pótolni a kiesett időt. Ez a hangulatra is rányomja bélyegét. A hóvági hajrában idegesek, fáradtak az emberek, s ezt csak részben pótolja a nagy fizetés. — Ha valaki nem teljesíti a normát, pótidőt kérhet, ami azt jelenti, hogy a 70— 80 százalékos teljesítményre is megkapja a teljes fizetését — mondja Balázs József a darabolóból. — Erre azonban nem szabad építeni, mindenkinek úgy kell dolgoznia, hogy meglegyen a normája. A mi üzemrészünk általában teljesíti a követelményeket, sőt igyekszünk a normát túlhaladni, hisz mindenkinek jól jön az a plusz, amelvet azért adnak. H. É. Horváth Éva Marcaliban, kísérletképpen Munkahelyet kínál
