Somogyi Néplap, 1987. április (43. évfolyam, 77-101. szám)
1987-04-29 / 100. szám
1987. április 29., szerda Somogyi Néplap 3 Fokozzák a munkafegyelmet Csak a kisebbséggel van baj HÉG MINDIG SOK A KÉSÉS Béke-aktívaértekezlet Kaposváron Bíró Gyula tartott előadást Sokat tehet a Kaposvári Villamossági Gyár hét párt- alapszervezete, huszonnégy pártcsoportja azért, hogy még nagyobb legyen a rend, a fegyelem, mindenki óvja a társadalmi tulajdont. Ezért tárgyalta meg a gyár pártvégrehajtóbizottsága, hogy milyen a munkarend, a munkafegyelem. Bene László, a pártbizottság titkára elmondta: a Központi Bizottság novemberi határozatának szellemében tűzték napirendre ezt a témát Varga József igazgató előterjesztésében. Ezt megelőzően a propagandistaklubban jól sikerült vitafórumon készítették elő az ülést. A tartalmas eszmecseréhez az igazgatónak a szocialista mun- kaeilkölcsről tartott előadása adta meg az alapot. — Amit a párt-, a KISZ- és a szakszervezeti propagandisták elmondtak, azt az anyag feldolgozásában is hasznosítani tudtuk a testületi ülésen. Ezenkívül a propagandisták segítségére is számítunk abban, hogy e fontos témáról a foglalkozásokon is szóljanak. Egyébként e testület még sohasem foglalkozott a pártbizottság fennállása óta a munkarenddel és a munka- fegyelemmel — mondta Bene László. — Éppen ezért áttekintettük a gyár megalakulása óta eltelt húsz év, valamint az utóbbi évek tapasztalatait. Az egy éve önálló villamossági gyár rangjának növelése is indokolta, hogy mérlegre tegyék az eredményeket, s megállapítsák, miben nem sikerült előbbrelépni, milyen intézkedésekre van szükség. Az igazgató érdekes adatokat tárt a párttestület elé a hetvenes évekből is. TaA Balaton Élelmiszer- és Vegyiáru-kereskedelmi Vállalat 1964-ben érdemelte ki először a belkereskedelmi miniszter és a KPVDSZ elnökségének dicsérő oklevelét. Azóta rangosabbnál rangosabb elismerések következtek. Múlt évi kiemelkedő munkasdkereiket, a belkereskedelmi vállalatok között indított munkaversenyben tanúsított példás helytállásukat ismét kitüntetéssel jutalmazták : a vállalat elnyerte w immár negyedik alkalommal — az említett dicsérő oklevelet. Kaposváron, a Technika Házában tegnap rendezett ünnepi munkaértekezleten megjelent a vállalat számos dolgozója. Az elnökségben helyet foglalt — többek között — Tóth Attila és dr. Dómján Sándor, a Belkereskedelmi Minisztérium élelmiszer- és vegyiáru-kereskedelmi, illetve kereskedelemszervezési főosztályvezetője, Batke Jánosné, a KPVDSZ osztályvezetője, Gazdag László, a Zala Megyei Pártbizottság osztály- vezetője, Jablonkai Béla, a Somogy Megyei Pártbizottság osztályvezető-helyettese, Dóri János, a megyei tanács kereskedelmi osztályvezetője, Papp János, a Kaposvári Városi Tanács elnöke, Kálmán Sándor, a Kaposvári Városi Pártbizottság titkára és Svajda József, az SZMT titkára is. A Himnuszt követően Dévényi Zoltán, a vállalat igazgatója arról szólt, hogy a múlt évben kezdeményezett munkaversenyhez a Balaton Fűszért negyven szonulságos az 1982—86 közötti évek fegyelmi eljárásainak lajstroma. A munkafegyelem megsértéséért, ittasságért, a társadalmi tulajdon megkárosításáért tavaly harminckét eljárást kezdeményeztek — kevesebbet, mint 1984- ben, de többet, mint 1985- ben. Nyolc volt a súlyos büntetés; senkit sem bocsátottak el, két évvel ezelőtt azonban öt ilyen eset is volt. Előfordult igazolatlan hiányzás és késés, munkahelyi italozás, illetve ittas állapotban való megjelenés a munkahelyen, hanyag munkavégzés, az utasítások, szabályok megszegése. Azoknak az eseteknek a száma sem elhanyagolható, amelyek büntetlenül maradtak „kényelmi szempontok” miatt. Olykora vétségért adott büntetés sem állt arányban annak súlyával, veszélyességével. Némely vezető sem mindig következetes. Az sem javítja a munkafegyelmet, ha a fegyelemsértéstől a felelősségrevo- násig 3—4—6 hónap telikel. Ez már vezetői fegyelmezetlenségként is fölfogható. Figyelmeztetőnek tartotta a testület ezeket az eseteket, még ha nem általánosak és nem jellemzőek is. A villamossági gyár egyik alaptörvénye a meghatározott munkaidőkezdés és -befejezés. Sajnos, a hetvenes években sok volt a késés, tömegesen eltávoztak a munkaidő befejezése előtt, a munkaidő alatti eltávozásokat pedig szinte elfogadott „szabálynak” tekintették. Elmaradt a felelősségrevonás, nem vonták le a munkabért sem. Az 1980-as években már javulás tapasztalható. A vezetők figyelmet fordítanak a munkarend betartására, s az igazolatlan késések miatti cialista brigádja — az összes dolgozó 58 százaléka — csatlakozott. Mindez közrejátszott abban, hogy áruforgalmi tervét ütemesen teljesítette, sőt egyes területeken túlteljesítette a vállalat. 7,6 százalékos forgalomnövekedést értek el: 400 millió forinttal nagyobb forgalmat bonyolítottak le, mint az előző évben. Három önkiszolgáló raktárát építettek, így most már nyolc ilyen bonyolítja le a forgalomnak csak- nek nyolc százalékát. A vállalat igazgatója elmondta: a raktárházak, a fiókok közti munkaversenyben a vörös zászlót és a kiváló raktárház címet, az ezzel járó pénzjutalmat a nagykanizsai raktárház közössége érdemelte ki. Kiváló raktárház címet és oklevelet kapott a kaposvári raktárház. Az ő munkájuk és a vállalat valamennyi dolgozójának helytállása hozzájárult ahhoz, hogy a Balaton Fűszért méltó lett az országos elismerésre. A vállalati közösség nevében Dévényi Zoltán vette át az oklevelet dr. Dómján Sándortól. Ezután Tóth Attila Kiváló munkáért miniszteri kitüntetéseket, Batke Jánosné SZOT-okleve- let és KPVDSZ-emlékpla- ketteket adott át a dolgozóknak. A vállalat által alapított alkotói díjjal jutalmazták dr. Zurek János jogtanácsost és Kovács János osztályvezetőt; nívódíjban Csendes József fiókvezető és Kondákor József raktárvezető részesült. Sokan kaptak vállalati Kiváló Dolgozó kitüntetést, a nyugdíjasokat munkabérlevonások többkevesebb eredménnyel általánosak. Csökkentek a munkaidő önkényes megrövidítésének esetei, a vb szerint azonban még mindig sok a tennivaló. Tavaly több mint 14 és fél munkanap esett ki a 372 igazolatlan késés miatt. 34 százalékát ugyan ledolgozták, a többit pedig levonták a munkabérből, ennek azonban csekély avisz- szatartó ereje. Ezért ért egyet mindenki a szogorúbb büntetésekkel. — A testületi ülés vitája azt tükrözte — mondta a párbizottság titkára —, hogy a túlnyomó többség becsületesen dolgozik. Azt a néhány embert, aki károsítja a közösséget, vagy kiközösítik, vagy rendre szoktatják. Aki például megsérti a társadalmi tulajdont, fegyelmi úton elbocsátják. Ennek megvan a visszatartó és a nevelő hatása. Azt is megállapítottuk, hogy a munkafegyelem lazaságáért nem elsősorban a dolgozó felelős. Ahol megfelelő a szervezettség, ott nincs gond, ahol azonban munkaellátási problémák vannak, a dolgozók is hajlandók a lazaságokra. Ezért tettük első helyre a feladatok sorában, hogy legyen fokozottabb az ellenőrzés, a számonkérés. Ehhez hozzájárul majd a racionalizálási programunk is. A dolgozók egyébként az eddigi intézkedésekkel, még a szigorításokkal is, egyetértettek. Azt kérték azonban, hogy a vezetők legyenek következetesek. Elvárják ugyanakkor, hogy a gyár jó eredményt érjen el, mert csak akkor találják meg számításukat. Ennek az első negyedévi eredményeinkkel eleget tettünk. Lajos Géza pedig ajándékkal búcsúztatták. A kitüntetettek nevében Csendes József mondott köszönetét az elismerését, majd Gazdag László a zalai, Dóri János pedig a somogyi ellátás tükrében méltatta a Balaton Fűszért érdemeit. Az ünnepség az Internacionálé- val ért véget. A Siófoki Állami Gazdaság, az Integrált Termelői Italautomata Forgalmazási Rendszer, valamint az Agro- inform kétnapos tanácskozást rendezett a Siófoki Állami Gazdaság központi épületében azzal a céllal, hogy az új gazdasági társulás (ITIFORR GT) szervezeti felépítését, működési rendszerét, céljait, lehetőségeit megismertessék azoknak a cégeknek a képviselőivel, amelyek érdekeltek (vagy érdekeltek lehetnek) az új típusú italautomaták és az újszerű, rostos gyümölcsitalok forgalmazásában. A tegnap délelőtt kezdődött értekezleten dr. Szalai Géza, a Siófoki Állami Gazdaság igazgatója köszöntötte a résztvevőket, s rövid tájékoztatót tartott a gazdaság -gyümölcsfeldolgozó tevékenységéről, hagyományairól, eddigi eredményeiről, majd dr. Berzsenyi László, a gazdasági társulás igazgatója beszélt az Integrált Tér A májusi béke- és barátsági hónap keretében több mint 120 békerendezvényre — a nagyszabású megmozdulások mellett sok rétegfó- rumra és kisgyűlésre — kerül sor a megyében. E rendezvények előadói számára tartottak tegnap aktívaértekezletet Kaposváron. Ezen Biró Gyula, a Magyar—Szovjet Baráti Társaság főtitkára adott tájékoztatót időszerű kül- és belpolitikai kérdésekről. Bevezetőben a győzelem napjának jelentőségéről emlékezett meg, majd a XI. békekonferencia állásfoglalásaiból adódó feladatokról szólt. Mint mondta, a különféle békemegmozdulások nemcsak tartalmilag gazdagodtak, de közvetlenebb hangúvá, élményt adóbbá is váltak. A korábbi kampány- szerűséget folyamatosság váltotta föl. A tavalyi nemzetközi békeév eredményei közé tartozik az is, hogy több olyan kezdeményezés erősödött meg, mint például a melói Italautomata Forgalmazási Rendszer gazdasági lehetőségeiről, céljairól. Az ITIFORR GT ez év januárjában alakult Budapesten hét gazdaság, illetve vállalat részvételével — élén a Mes- tercoop-pal —, köztük a Siófoki Állami Gazdasággal és a vései termelőszövetkezettel. (A társulathoz ipari cégek is csatlakoztak, az új típusú automata gépek készítői.) Az első alközpont Szabolcs-Szatmár megyében jött létre, a másodikat Siófokon indokolt megalakítani, tekintettel az állami gazdaság feldolgozó kapacitására, tapasztalataira. A társulás lényegében azt szeretné elérni, hogy a termelőnek — nagyobb gazdaságnak és egyéni őstermelőnek egyaránt — megérje a fáradságos munka (hogy ne menjenek veszendőbe például a szabolcsi „almahegyek”), a fogyasztó pedig olcsón jusson hozzá az egészséges rostos gyümölcsléhez. Mindez — kiküszöbölve különböző pedagógusok, vagy az orvosok a békéért mozgalom. Az idén újabb erőket kell mozgósítani a békemunkában, olyan értelmiségieket, munkásokat és fiatalokat, akik talán nem vesznek részt más társadalmi szervezetek életében, ám a békemozgalomban cselekvési teret kapnának. Az előadó a béke ügyével való egyetértés mellett a cselekvés fontosságát hangsúlyozta. Ma, amikor a fegyverek harcában patthelyzet alakult ki, előtérbe kerül a gazdasági harc. A gondolat, miszerint a napi munkában való helytállással a béke ügyét is szolgáljuk, ma köny- nyen belátható realitás. Külpolitikai kérdések kapcsán Bíró Gyula szólt a Szovjetunióban zajló változásokról. Mint mondta, az, hogy a szovjet élet gondjairól és visszásságáról ma többet hallunk, az épp a Szovjetunió megnövekedett erejét bizonyítja. A csaknem hét évtized fejlődése és eredményei nélkül nem születheüresjáratokat és árréseket — a rendszer lényegéből adódóan megvalósítható. Az elkülönült gazdasági szervezetek érdekellentétei fékező hatásúak, nem szolgálják sem a termelő, sem a fogyasztó érdekeit. Az ITIFORR GT-ről szóló tanulmány egyik megállapítása szerint: „A felvásárlási ár és a fogyasztói ár között tűrhetetlenül magas az árkülönbség, .eltűnik’ a jövedelem jelentős része. Van egyidőben ugyanazon az áron alacsony termelői jövedelmezőség, magas árréskondíció és alacsony forgalmazói jövedelmezőség. Ezt az ellentmondást csak egy teljes mélységű és szélességű vertikális integráció oldhatja fel, amely az agrárgazdasági szférában szerveződik, és a fogyasztói forgalmazásig kézben tartja az áru útját. Erre a felismerésre épül az Integrált Termelői Ital- automata Forgalmazási Rendszer.” Bizonyított adatéit volna meg a megújulás programja. A tavaszi békefórumoknak meghatározó témakörei lesznek a Szovjetunió legutóbbi békekezdeményezései, melyek reményt, adnak a vi- lágfeszülitségek enyhülésére. Mint az előadó hangsúlyozta, hazánk e folyamatban éppúgy érdekelt, mint abban, hogy a nemzetközi életben a helsinki záróokmány szelleme legyen meghatározó. A tavaszi békehónap rendezvényei nem csupán a háború és a béke kérdéseivel foglalkoznak, fórumot adnak a szélesebb értelemben vett politizálásra, egyebek közt a belső gazdasági gondjainkkal kapcsolatos véleménymondásra is. Ez azonban nem jelent valamiféle illetéktelenséget, hiszen mint az előbbiekből is látható, a gazdaság és a politika kérdései ma szorosan összefüggnek. Befejezésül Bíró Gyula hozzászólásokra válaszolt. tok alapján az integráció garantálja a rendszer tagjai számára a magas jövedelmet és a fizetőképes keresletre épülő alacsony árat. A többi között az a célja, hogy a gyermekintézményekben, a középiskolákban, az egyetemeken, munkahelyeken, kórházakban, fegyveres testületeknél stb. az automata hálózatok üzemeltetése révén mintegy intézményessé tegye a magas biológiai értékű termékek fogyasztását. Talán, ismerve a mostani árakat, hihetetlennek tetszik (pedig igaz), hogy a két deciliteres gyümölcslé adagokat két forintért kaphatják majd meg a fogyasztók. A tanácskozást ma folytatják, és a siófoki alközpont alakuló igazgató tanácsának ülését is megtartják. A kétnapos értekezlet résztvevőinek bemutatták az új típusú italautomatákat és az újszerű, magas biológiai értékű rostos gyümölcsitalokat. Sz. A. A példás munka elismerése DICSÉRŐ OKLEVÉL A BALATON FŰSZÉRTNEK Két deci két forintért Az eltűnt haszon nyomában Az önállóság megszerzése óta megnőtt az irányítás- technikai főosztály jelentősége a Kaposvári Villamossági Gyárban. Űj gyártmányokat vezetnek be, régebbieket pedig elektronikus vezérlésűre terveznek át. Húsfüstölőhöz készítenek vezérlőt az Élelmiszeripari Vállalatnak, szerszámgépekhez vezérlőt a Csepelnek.
