Somogyi Néplap, 1987. március (43. évfolyam, 51-75. szám)
1987-03-24 / 70. szám
1987. március 24., kedd Somogyi Néplap 3 Új fuvaroztatók Egyenetlen szállítási feladatok Az ország többi megyéjétől eltérően Somogybán nem a megyeszékhelyen tartja fenn helyi üzemét a Belkereskedelmi Szállítási Vállalat, hanem a Balaton partján, Bog- lárlellén. Az üzem erre a helyre történt telepítését elsősorban a Balaton-part nyári idegenforgalma, az üdülők minél jobb ellátása indokolta. Az ottani fuvarozók ugyanis ebben az időszakban nem tudtak megbirkózni a sok szállítási feladattal. — Régen az éves fuvarozások mintegy 50 százalékkal emelkedtek meg nyáron — mondta Ravasz Tibor forgalmi vezető. — Ez azért is gondot okozott, mert dolgozóink létszámát emelni kellett ilyenkor. Az utóbbi időben több fuvarvállaló is bekapcsolódott a déli part ellátásába, ezzel egyenletesebbé vált egész évi munkavégzésünk. Nyáron csupán 10-20 százalékos emelkedést jelent az üdülőterület megélénkülése. Nagy lépés volt tehát a foglalkoztatás kiegyensúlyozására. Most csak saját munkavállalóinkkal dolgozunk, legfeljebb munkaeszközöket veszünk bérbe másoktól. A vállalat legnagyobb munkaadója a Fűszért. A Balaton Füszért Somogybán és Zalában, Hévíztől Siófokig szállíttat az üzem gépjárműveivel. A boglárlellei üzemnek 114 gépkocsi és egy bevásárlóbusz áll rendelkezésére ezek-' hez a munkákhoz. A buszt azokon a helyeken tudják jól kihasználni, ahol a lakosság ellátása akadozik. Egész éven át tartó munkára a telep 95 autójának van szerződése. Nyáron, kizárólag a Balaton mellett a szerződéses járművekkel együtt 140 gépkocsira is szükség van. Ráadásul az ellátást még szezonban is rapszodikussá teheti az időjárás. — A másik nagy megrendelőnk a Nagykanizsai SörJV I % ■ ' , 3" ; -i* gyár. Az előbbivel teljesen megegyező területeken veszi igénybe autóinkat. Tavaly 110 százalékos bevételi eredményünk volt. Ehhez képest az idén 5-8 gépkocsival többre van szerződésünk. Az idei szerződéseket befolyásolta az is, hogy új fuvaroztatóink is jelentkeztek, például a győri szeszipar nagykanizsai gyára. A bogiári telepen nehezen indult ez az év. Januárban és februárban az időjárás nehezítette a munkákat és fogyasztói visszaesés is volt. A kiszállítások nagysága nem érte el az eddig megszokott 1-2 százalékos növekedést. — Úgy néz ki, mintha három napra szűkült volna a hét. Csak a hét közepén szaporodnak meg a teendőink, ekkor viszont előfordul, hogy erőn felül kellene dolgoznunk. Ha az egész hónapot nézzük, akkor az első három héten rendesen van munkánk, viszont a negyediken már futnunk kell utána. Ebben az évben a fuvartarifák is emelkedtek. Az ebből befolyó pénzt a gépjárműparkunk műszaki állapotának a javítására akarjuk fordítani. Jelenleg az üzem járműveinek az átlagos életkora három év. Az autók új korukban két éven keresztül tranÉLJÜNK BÉKÉBEN! Szabad pártnap a Kaposvári Villamossági Gyárban A viliág gyorsan zajló eseményei közt meghatározó a két nagyhatalom, a Szovjetunió és az Amerikai Egyesült Államok viszonya. Valamennyiünk biztonsága függhet attól, hogy miként értenek szót. Ezért is kísérte nagy érdeklődés Bíró Gyulának, a Magyar—Szovjet Baráti Társaság főtitkárának tegnap délutáni előadását a Kaposvári Villamossági Gyárban. A szabad pártnapon — amelyre a környező vállalatok dolgozóit is meghívták — ezúttal két témát dolgoztak föl. A főtitkár a hallgatók kérdéseire válaszolva a szovjetunióbeli gazdasági-társadalmi események hatásáról, valamint a testvéri ország bé- kepolitikájáról beszélt. Az MSZBT főtitkára hoszszabb időt töltött a Szovjetunióban. így személyes élményeiről, tapasztalatairól is számat adott. Elmondta azt is, hogy a reformoktól jelentős eredményeket várnak mindenütt. Az SZKP Központi Bizoittságának 1985 áprilisi ülése új fordulat kezdete volt, s a nemzetközi élet fókuszába került társadalmi -gazdasági á talakí tások élénken foglalkoztatják a szovjet embereket. Tény, hogy az élet minden területén erősödik a kritikai hang, nagyobb figyelmet fordítanak a hibák feltárására, illetve a közéletben a kollektív vezetés, a lenini normák, a demokrácia erősítésére. A főtitkár beszámolójában nem titkolta el Szovjetunió nyolcvanas évek elején lelapult fejlődésének okait sem: az állampolgári fegyelem meglazulását, az alkoholizmust, a korrupciót. Mindez azonban már a múltté. Az SZKP XXVII. kongresszusa határozatának megfelelően megindult az átalakulási folyamat; ennek szerves része a világbéke, a biztonság megőrzésének kérdése is. Ennek elősegítése valamennyi békeszerető ország feladata. Hazánk messzemenően támogatja a Szovjetunió béke- tárgyalásait és a világbéke megőrzése érdekében tett lépéseit. A szónok felhívása — Éljünk békében — valameny- nyiünk kívánságát kifejezte. Miért nincs este meleg víz? Sokan panaszkodnak Kaposváron a Toldi és a Kinizsi lakótelepen, hogy kora este elfogy a meleg víz, nem lehet mosogatni, gyerekeket fürdetni. Otolecz Árpádot, az Ingatlankezelő Vállalat termelési főmérnökét kérdeztük meg: miért nincs esténként az említett helyeken meleg víz? — Több levelet kaptunk ez ügyben, ötvenhat, illetve harminchat aláírással, az utóbbi napokban két csoportos panasz is érkezett. Levélben válaszoltunk, de azonnali megoldást sajnos nem ígérhetünk. A gondot az okozza, hogy úgynevezett energiatakarékos hőközpontok épültek azokon a területeken, amelyeket öt-hat óra időtartamú csúcsfogyasztásra tervezett az Energiagazdálkodási Intézet. Az ilyen hőközpont nem bírja a két-három órás csúcsot. A tartós hideg miatt különösen rossz volt a helyzet és közrejátszik az is, hogy ez az első tél, amikor a már befejezett lakótelepek teljes lakossága használja a meleg vizet, nincs tehát tartalékunk, mint korábban volt. — Megoldható-e ez a gond a közeljövőben? — Eddig is kísérleteztünk a megoldással, a melegvízfogyasztási csúcsidőben a fűtéstől vontunk el vizet, ha lehetett. Most viszont nem lehetett, mert hosszú ideig mélyen a nulla alatt volt a hőmérséklet, erősen kellett fűteni. A nyári karbantartási időszakig lényeges javulást csak arra az esetre ígérhetek, ha az időjárás megenyhül. Viszont a következő fűtési idényben már nem szeretnénk ilyen sok .aláírásos leveleket kapni. — Műszaki lehetőség kínálkozik a jobbításra? — Még nem tudjuk, hogy egyszerűbb átalakítások ele- gendőek-e avagy beruházás szükséges. Fölkértük a beruházó vállalatot, a Sombert, hogy a tervezővel együtt tegyen javaslatot a hiba kijavítására. Ha beruházás kell, akkor az még eldöntendő lesz, hogy ennek költségét ki vállalja. De úgy gondolom, hogy a lakások bérlőit és tulajdonosait a legkevésbé sem érdekli, hogy melyik cég „viszi el a balhét". Csupán azt kívánják az emberek, hogy legyen meleg vizük, amiért fizetnek. Nekünk kötelességünk, hogy megoldjuk ezeket a gondokat. Javulás — remélhetőleg — októbertől lesz. Addig is egy kérdés: vajon miképpen képzelte a tervezőintézet, hogy a délután ötkor hazatérő emberek öt-hat órán keresztül — tehát majdnem éjfélig — mosogatnak, fürösztenek, s nem akarják mindezt este nyolcra befejezni? L. P. zitfuvarozásokban vesznek részt, később terítőutakat szolgálnak, és a legrosszabb állapotú kocsikat helyi fuvarokra használják. — Eléggé elhasználódott a gépkocsiparkunk és forgalombiztonsági szempontból csak azokat az autókat engedjük ki a telepről, amelyek műszaki állapota megfelel a követelményeknek. Tavaly az üzem anyagköltsége csaknem 14 millió forint volt az üzemanyag-felhasználást is beleszámítva. Az üdülőkörzetben történő fuvarozások miatt nagy gondot kell fordítanunk a járművek esztétikai állapotára, ezért rengeteg pénzbe kerül a festés és a ponyvák vásárlása. L. R. Mai kommentárunk Figyelem: fegyelem Gyakran és sokfelé hallani mostanában, hogy javítani kell a munkafegyelmet. Nem divatos szlogenről van szó, hanem arról, hogy mindenhol egyre nyilvánvalóbbá válik: a legjobb elképzelések, a legjobb döntések is csak akkor hozhatják meg gyümölcsüket, ha következetesen és teljeskörűen megvalósítják azokat. Ha a „fegyelem” szót hallja az ember, hajlamos arra, hogy kötöttségekre, valamiféle kényszerre gondoljon. Pedig a fegyelem valójában együttműködés. A szállító fegyelme a pontosság, az üzemben dolgozóké a technológiai előírások betartása. Mástól általában megköveteljük a figyelmes munkát. Gondoljunk csak arra, milyen bosszúsak vagyunk, ha az újonnan vásárolt zakóról leesik a gomb, vagy a cipőről leválik a talpa. De gondolhatunk a randevúzó fiatalokra: sem a lány, sem a fiú nem szereti, ha túl sokáig kell várakoznia a megbeszélt helyen. Számtalan apróbb-na- gyobb példa van arra a mindennapi életben, hogy megbízható együttműködés nélkül minduntalan zátonyra fut a munkahelyi, illetve a „magánemberi” igyekezet. Ezért mindenkinek erős az igénye arra, hogy mások fegyelmezettebbek legyenek. A mutogatásra való hajlandóság arra utal, hogy nagyrészt fölfogásbeli kérdés a fegyelemjavítás. Az önvizsgálat, az önkritika még nem olyan elterjedt és megszokott, mint a másban, másutt való hibakeresés. Mind több helyen ismerik föl azt is, hogy a fegyelmet nem elég elvárni, megkövetelni, hanem — lehetővé is kell tenni. Jobb szervezéssel, a körülmények megfelelő alakításával. Tárgyi föltételek nélkül mit sem ér az igyekezet. Az utóbbi is csak akkor lehet igazán eredményes, ha mindenhol általános jellemzővé, készséggé, képességgé válik az együttműködés. K. Gy. Feltételek és lehetőségek SMámitáxtochnilca a somogyi tóosxelcben Az elmúlt negyedszázadban a mezőgazdaság Somogybán is jelentősen fejlődött, a számítástechnika alkalmazása azonban nem tartott lépést a termelés technikai-technológiai előrehaladásával. A termelőszövetkezetek a számvitelük gépesítésére kezdetben mechanikus szerkezetű könyvelő automatákat vásároltak, később mind több közös gazdaság megteremtette a számítástechnika széles körű alkalmazásának feltételeit. A Somogy Megyei Teszöv évekkel ezelőtt megkezdte a számítógépek alkalmazását elősegítő szervező munkát. Ma olyan számítógépes eljárás kikísérletezésével foglalkozik, amely biztosítja a termelési, tervezési, vállalatirányítási, a pénzügyi információs rendszer és a köz- gazdasági feladatok hatékonyságának javítását, az adatszolgáltatás olcsóbbá, pontosabbá és gyorsabbá tételét, az alaptevékenységek számítógéppel történő ellenőrzését a téeszekben. Ezeknek a kísérleteknek a bevezetéséről és tapasztalatairól, a további célokról érdeklődtünk Prjevara Páltól, a Teszöv titkárthelyettesétől. — A tudományos-technikai forradalom, benne a számítástechnikai eszközök korszerűsítése szédítő léptekkel halad. Tíz-tizenöt évvel ezelőtt egy ölyan számítógép, amely ma a termelőszövetkezetek ügyvitelgépesítését el tudja látni, egy egész termet betöltött, és ára milliókban volt kifejezhető. Ma egy ilyen kapacitású számítógépet a hónom alatt elvihetek és az ára is körülbelül a tizedére csökkent... A somogyi termelőszövetkezetekben — egyrészt a mi gesztorságunkkal, másrészt a Fejér Megyei Teszöv, a Debreceni Agrártudományi Egyetem, a Müszi, a P1M és a MÉM szervezési intézetei, a Győr-Sopron megyei Dialóg leányvállalat együttműködésével, valamint egyes téeszek önálló kezdeményezésének eredményeként sokféle típusú számítástechnikai gép és program van forgalomban. Ezeknek a gépeknek igen eltérő a kapacitásuk, sokszínű — és zömmel csak egy-egy részfeladat megoldását biztosító — programok „futnak”. Ebből adódik a tervünk, hogy a Somogy megyei termelőszövetkezeteket — az anyagi lehetőségektől és a rendelkezésre álló szakemberektől függően — az ügyvitelgépesítés egészét átfogó korszerű, egységes számítástechnikai eszközökkel lássuk el. — Melyik módszer, milyen gépcsalád elterjesztését tervezik a megyében? — Néhány éve jelentek meg a hazai forgalomban a nagyobb kapacitású és a komplett ügyviteli feladatok ellátására is alkalmas professzionális személyi számítógépek, mint például a Proper 16 A, illetve az IBM Pc (XT) AT. Ezeknek a teljesítménye többszöröse a nálunk ma található VT(20)A- énak, áruk is alacsonyabb, működésük megbízhatóbb. Ezek a gépek aszinkron terminál vagy lokális hálózati üzemmódban működtethetők, így a kapacitásuk tovább nő, s egy átlagos nagyságú termelőszövetkezet számvitele, termelésirányítási és -tervezési programja „futtatására” alkalmasak és elegendők. Szövetségünk ezért a termelőszövetkezeteknél elsősorban az IBM kompatibilis számítógépcsalád beszerzését és alkalmazását szorgalmazza, s az ajánlott számítógépeknek már az ára is elfogadható. A gépek kínálata megfelelő, magyar gyártmányú változatok is kaphatók, szervizellátásuk jó. Ilyen gépcsaládnak a telepítési kérelmével már jelentkezett az első évre tervezett nyolc termelőszövetkezet. — Milyen anyagi lehetőségek állnak rendelkezésre az alkalmazás kiterjesztéséhez? ■ — A MÉM 'kutatási és fejlesztési programja keretében lehetőség van a Somogy Megyei Teszöv fejlesztési programja támogatásának elnyerésére, mert a minisztérium a mi számítástechnikai alkalmazás« programunkat „időszerűnek, megalapozottnak és más megyék részéről is követendőnek tartja”. Azoknak a szövetkezeteknek, melyek a számítástechnikai eszközök telepítése árának megelőlegezését kérik, a Teszöv elnöksége 3 millió forintot elkülönített erre a célra. Ezenkívül az elnökség a KTA-:tól is biztosíthat kedvezményes hitelt a telepítés segítésére. A megyei tanács vezetői elsősorban a kedvezőtlen adottságú termelő- szövetkezetek beruházási támogatással történő segítését ígérték. Mindezek alapján úgy számolunk, hogy évente 6—8 téeszt elláthatunk korszerű számítástechnikai eszközökkel. — Országosan gond a számítógépekhez értő szakemberek hiánya. Hogyan oldják meg ezt a problémát a somogyi termelőszövetkezetekben? — A Teszöv vezetése erre is időben gondolt. Évekkel ezelőtt megalakítottuk — és azóta is eredményesen működik — az ügyvitelszervező és -tervező csoportunkat. Erre a csoportra támaszkodva eddig is elláttuk és a továbbiakban is vállaljuk a számítógépkezelők és igény szerint a vezetők alapfokú képzését, a programok alkalmazásának a tanítását, szükség szerint azok módosítását, a törzsek kialakítását. Emellett ügyvitelszervezést végzünk, nyomtatványokat gyártunk. Folyik az ügyvitelszervező és -tervezőcsoportban az új típusú gépekre a törzsadatok előkészítése, a nyomtatvát vök beszerzése. Gépek beszt. ’ését és anyagokkal való ellátását is vállaljuk. Elvégezzük a szövetkezeti tervek elkészítését, karbantartását, operatív programjaik kidolgozását. Amelyik szövetkezetben már nagy teljesítményű gépekkel, önálló szakemberekkel, jelentősebb programokkal dolgoznak, ott is biztosítjuk a szakemberképzést, a továbbképzést a mi rendszerünkben vagy a megfelelő intézetekben, például a kaposvári SZÜV közreműködésével. Dr. Szendi József
