Somogyi Néplap, 1986. június (42. évfolyam, 128-152. szám)
1986-06-20 / 144. szám
1986. június 20., péntek Somogyi Néplap 3 VERSENGŐ VEZETŐK Lemondott a Ganz Electric — ismertebb régi nevén a Ganz . Villamossági Művek — vezérigazgatója. Lemondó nyilatkozatában kifejtette, úgy látja, hogy egy ilyen nagy vállalat vezetése meghaladja az erejét, ezért inkább önként távozik, pontosabban: kisebb beosztásban továbbra is a cégnél marad. Vanngk, akik borús következtetésekre jutnak a bír kapcsán. Lehet is, hiszen veszteségessé vált ez a vállalat, az érdekeltségi alap hiánya — a Figyelő című, gazdaságpolitikai hetilap prognózisa szerint — 1986 végén meghaladja majd a százmillió forintot. Terhes örökséget hagyott maga mögött tehát a vezérigazgató, s bizony, nehéz kezdet vár arra, aki a helyébe lép. Mégis, a „minden rosszban lehet valami jó is” mondás alapján még ebből a hírből is le lehet vonni néhány pozitív következtetést. Még mindig jobb például saját elhatározásból leköszönni, mintsem megvárni a leváltást, a drámai vég- * kifejlet utolsó állomását. Még jobb persze — sőt, ez a követelmény! — ha a szó- banforgó vezető nem várja meg, hogy százmillióra rúgjon az alaphiány, hanem jóval előbb, idejében határoz... Ám vélhetően ezt is megérjük még, hiszen — amint dr. Jekkel Antaltól, az Ipari Minisztérium személyzeti osztályának helyettes vezetőjétől megtudtuk — 1981—85 között 11 magas beosztású iparvállalati vezető választotta az „ önkéntes távozás útját. Bár ez a szám még észrevehetően alacsonyabb a társadalmilag indokoltnál, ténykérdés, hogy azelőtt az ilyesmi — nemigen volt „divat”. Erre az erősödő irányzatra utal egyébként az is, hogy amióta választják az igazgatókat, s — ami ezzel jár — az eddigi igazgatónak is pályáznia kell, jó néhány vállalati vezető inkább nem jelöltette magát. Korengedményes nyugdíjaztatását kérte, esetleg más céghez távozott. Mindez arra utal, hogy — ha nem is megoldott még —, de már kezd kirajzolódni a tisztességes, visszavonulás útja is. Az a felismerés, hogy ha egy vezető a saját belátásából — és persze valóban idejében — lép le a „ringről”, illetve dobja be a „törülközőt”, akkor nagyobb az esélye annak, hogy valamilyen kisebb beosztásban bizonyíthasson, illetve megmutathassa: ott ő is jól megállja a helyét. Ha van önkritikája, elkerülheti, hogy mások „olvassák” a fejére a kemény és kellemetlen igazságokat. A tényékhez híven, persze tegyük hozzá, hogy ez is csak szerény fejlemény ahhoz képest még, amit eszményinek tartunk. Még nem vált mindennapos gyakorlattá az a követelmény, amit a párt Központi Bizottságának a kádermunkáról szóló 1986. március 18-i határozatában olvashattunk: „Következetesebben kell érvényesíteni a vezetés stabilitásának és a káderek ésszerű, folyamatos cserélődésének elvét. A megérett cseréket halogatás nélkül, idejében kell lebonyolítani. Minden vezető addig maradjon a’ beosztásában, amíg a feladatát megfelelően ellátja” ... Folytatva az előbbi gondolatmenetet, az ipari vállalatok, általában a gazdálkodó szervezetek körében még meglehetősen idegen az a felfogás, ami az egyetemek világában már rég megszokott: néhány évig rektori tisztet tölt be az egyik professzor, aztán visz- szamegy a saját tanszékére vagy kutató intézetébe, és nincs kizárva, hogy esztendők múltán megint ő lesz a rektor... Jól tudjuk, erre azt is leÚj öntözőgépek Még jól tűrik a kánikulát a szántóföldi és a kertészeti növények a Duna—Tisza közén, de az öntözés most is kedvezően hat fejlődésükre. Eezekben a napokban 46 nagy teljesítményű új öntözőgépet állítanak munkába a Bács-Kiskun meg\ i ga zdaságokban. A szabad- szállási Lenin Termelőszövetkezetben már az osztrák Bauer cég által gyártott programvezérlésű öntözőgép adagolja a mesterséges csapadékot. A berendezés a kívánt mennyiségű víz kibocsátása után automatikusan leáll. Teljes kapacitással működnek a régi öntözőberendezésék is. A Duna mentén mintegy 60 kilométer hosszan hullik a mesterséges eső az öntözéses földekre. A fajszi Kék Duna Termelőszövetkezetben állandóan 37 önjáró öntözőgép áll készenlétben, hogy szükség esetén bármikor megindíthassák. Ennek tudható be, hogy évente kétszer takarítanak be termést. hetne felelni, hogy más a vállalat, s megint más az egyetem: a professzor mindig kutat, az igazgató-vezérigazgató pedig a gyakorlat embere volt és marad ezután is. Ez teljesen helytálló érvelés. Ám mégis van valami, amit a praktikusan gondolkodó vállalatvezető az egyetemek vezetési gyakorlatából a maga számára hasznosíthat. A magas beosztású poszt betöltése olyan nagy megterhelést jelenthet a vezetőnek, a készenléti állapot olyan fokát követelheti meg, hogy célszerű az időnkénti önvizsgálat: teljes-e még a „ fegyverzetem”, bírom-e még azt a nagy „hajtást”? Nem volna-e jobb esetleg átmeneti időre leköszönni, hogy erőt gyűjthes- sek és ismét „feltöltődhes- sek”? A vállalatvezetők hasznára válna, ha olykor ezt is mérlegelnék. Már azért is, mert a verseny erősödik. Nem múltak el nyomtalanul a felszabadulás óta eltelt évtizedek, ugyancsak dr. Jekkel Antaltól hallottuk, hogy ha meghirdetnek valahol egy igazgatói-vezérigazgatói állást, a pályázók átlagos száma eléri a 8—10-et Pedig a követelmények — gondoljunk csak gazdaságunk, iparunk mai helyzetére — nem éppen csekélyek. S mégis vállalják a próbatételt, s tehetik is, hiszen manapság már sok jól felkészült vezetőnk van. Javított esélyeiken a pályázati rendszer, hiszen az felfrissítette a vezető kiválasztás korábban kissé már megkövesedett szokásait. Mind kevésbé „tisztelik” például a szamárlétra elvet, jobban érvényesülhetnek a dinamikus fiatalok, általában a vezetői elhivatottságot érző tehetséges emberek. A bizonyítás persze, még hátra van, hiszen — hadd utaljunk ismét iparunk mai helyzetére —, majd az elkövetkező néhány év alatt derül ki, mire képesek valójában az új vezetők. (A magas beosztású vállalati vezetők csaknem fele kicserélődött az elmúlt öt évben.) Példák sokasága bizonyítja: nagyon sok múlik rajtuk. Negatív előjelű bizonyítéka ennek a Ganz Electric. Pozitív bizonyítékul szolgál sok jó nevű vállalatunk. Mindenki fel tud sorolni jó néhányat közülük. Ismert és elismert vezetőjükkel együtt. Magyar László A magasabb bérleti díjra is ajánlottak Somogyker-üzletek a Balaton-parton A Balaton-parti ellátás gondjában a.z élelmiszerkereskedelem és a vendéglátáson kívül az iparcikk-kereskedelem is részesedik. A Somogy Kereskedelmi Vállatot is élt a lehetőséggel: több part menti üzletét bérbe adta, illetve szerződéses, vagy jövedelemérdekeltségi rendszerben üzemelteti. Ezek működésének tapasztalatairól, dr. Járos Katalin igazgatási—jogi osztályvezető elmondta : — A Balaton-parti ellátásból mi is kivesszük a részünket, de — érthető okokból — az üzleteinket gazdaságosan szeretnénk üzemeltetni. 1981-ben már 25 üzletünket bérbe adtuk. Azóta ezek közül tizet az épület rossz állaga miatt — lebontottak; a meglévő 15-öt ismét kiadtuk. Az ötéves szerződések lejártak már, s az újabb versenytárgyalásokon 10 egységbe új bérlő került, ötöt a régi bérlők nyertek el ismét. A bérleti üzemeltetés díját a korábbinak többszörösében állapítottuk meg. A versenytárgyalásokon: erre még körülbelül a kétszeresét licitálták rá, ami azt jelenti, hogy nyilván jó üzletet lláttak bennük a kereskedők. — S biztosan a vállalat is. — A bérbeadás után nincs beleszólásunk a munkájukba, az ellenőrzés sem a mi feladatunk. Maguk határozzák meg az árubeszerzés körét is. — A part mentén vannak szerződéses üzleteik is: velük viszont már szorosabb a kapcsolat. — Jelenleg Siófokon kettő és Balatonföldváron egy ilyen üzletünk van. Konfekció, divat, rövidáru, méter-, és olcsó áruk tartoznak a profiljukba. Itt még nincsenek olyan nagy tapasztalataink, hiszen másfél-két éves szerződésekről van szó. Ezeknél annyival bonyolultabb a helyzet, hogy az ellenőrzéseket mi végezzük, a dolgozók, a vezető nem a mi alkalmazásunkban állnak. A beszerzés és az árképzés azonban már nem a mi feladatunk. — Van még szerződésbe adható üzletük a Balatonon? — Nem sok, de van. Szeretnénk kiadni ezeket azért is, mert — akárcsak a bérleti díjat fizetőknél — iitt is közvetlenül érdekeltek laz üzletek abban, hogy gazdagabb és olyan, választékot tartsanak, amelyre igény van. De ezzel a munkerő- gondot is leveszik a vál- lunkról. A part mentén ösz- szesen 14 egész évben nyitva tartó üzletünk van, és 15 — a bérleti díjasok — idényjellegű. Az áruválaszték bővítését, a gazdaságosabb üzemeltetést a jövedelemérdékeltségi rendszer is segíti: két ilyen üzletük van Siófokon. N. Zs. Évzáró a pártiskolán Sok új lehetősógot kínáltak a hallgatóknak Délelőtt még nagy volt az izgalom, vizsgáztak a pártiskola hallgatói. Eredményükre kíváncsi volt Kovács József, a megyei párt- bizottság párt- és tömegszervezetek osztályának vezetője is. Az évzáró délután 2 órakor kezdődött az Oktatási Igazgatóság kistermében. Eredics Károly igazgató értékelte az oktatási évet. Harmincán végeztek egyéves, harmincötén féléves pártiskolát ebben az oktatási évben. A különféle tanfolyamokon pedig kétszázhatvanán gyarapították ismereteiket. A most zárult tanév volt a párt XIII. kongresszusa utáni első esztendő. Az általános tananyaggal együtt fő feladatunk az ott elfogadott határozatok megismertetése volt. Az év másik nagy jelentőségű eseménye volt az SZKP XXVII. kongresszusa. A XIII. kongresz- szus a társadalom minden területén magasabb minőségi követelményeket állított elénk: a pártoktatásban és a káderképzésben is. Alapvető feladatnak tekintettük, hogy az itt tanulók minél alaposabban fölkészüljenek az életre, szellemi, erkölcsi tekintetben egyaránt. A mostani vizsgaeredmények, a hallgatók magatartása., az akciókhoz való viszony, a részvétel a rendezvényeken azt bizonyítja: a fő feladatainkat alapvetően megoldottuk. Eredics Károly az Oktatási Igazgatóság törekvéseiről szólva kiemelte: igyekeztek a marxista-leninista ismereteket, szemléletet erősíteni, az elméleti igényességet növelni. Gondot fordítottak az elmélet és a gyakorlat ötvözésére. Sok újat kínált a pártis- kola: oktattak itt számítástechnikát és szerveztek nyelvtanfolyamot. Volt retorika óra is: ezt azonban a jövőben még alaposabban oktatják. A szocialista személyiségjegyek kialakításában nagy szerepe volt a hallgatói önkormányzatnak. Ezt bizonyította a négy megye pártiskolai hallgatóinak sikeres találkozója. Törekedtek arra is, hogy erősítsék az intézmény közművelődési jellegét. Eredics Károly végezetül arra kérte a hallgatókat, hogy a pártiskola befejezése után ne álljanak meg, folytassák a megkezdett tanulást. Ezután Kurucz János, a hallgatói önkormányzat elnöke megköszönte a tanári kar munkáját, 'a hallgatók segítségét. Poór Józsefnek, a SÁÉV dolgozójának ajándék- tárgyat adott át, amiért segítette a pártiskolai hallgatók találkozójának megrendezését. Eredics Károly igazgató Kurucz Jánosnak, Molnár Istvánnak és Árok Lászlónak kiváló pártiskolai hallgató oklevelet adott át. Az osztályfőnökök huszonegy hallgatót jutalmaztak könyvvel a kiemelkedő tanulmányi és közösségi munkájukért. TT -:; USVISONTA VISZONTAGSÁGAI A jugoszláv vendégek szívesen jönnének többször i.s hazánkba, ha lenne hová, de a nagyatádi gyógyfürdő még mindig átadásra vár és áldatlanok az állapotok Csökön yavison tán. Négy éve épül egy korszerűen berendezett fedett medence negyvenmillió forintért a DRW beruházásában. A napokban megkezdődhet a műszaki átadás, s a jövő hónapban vendégeket is fogadhatnak benne. A Siotour kempingjének faházai elavultak, a barcsi áíész éttermének terasztetője kishíjján leszakad, nincs mód kultúrált étkezésr.. ientősebb bázisa lehet Cso- konyavisonta. Katz Zoltán, a fürdő vezetője sem vélekedik másképpen. Tőle halot- tuk: ezekben a nyáreleji napokban 3—400 ember érkezik a fürdőbe. A víz kiválóan alkalmas mozgásszervi betegségek gyógyítására és ivókúrára. A most elkészülő fedett medence lehetővé teszi, hogy egész évben, folyamatosan fogadjanak vendégeket. A medencéhez jól felszerelt öltözők és büfé is tartozik. Pedig Csokonyavisonta vi- - zét az uránbányászok is félfedezték. Többen jöttek Pécsről, hogy kisehb-mia- gyobb hétvégi házat építsenek. Oj utcasorok születtek a fürdő szomszédságában. Egy aprócska üzletben ugyan kapható - tej és kenyér, az ellátás azonban bizonytalan. Ha beköszönt a jó idő, senki sem tudja megjósolni, hogy mekkora lesz a kereslet. Szükség lenne arra, hogv a jelenlegi állapotokon változtassanak. Belső-Somogy idegen forgalmának egyik legjeFOLYTASSÁK A TANULÁST Átadás előtt
