Somogyi Néplap, 1985. június (41. évfolyam, 127-151. szám)
1985-06-05 / 130. szám
1985. június 5., szerda Somogyi Néplap 3 , Tanulnak az új titkárok BEMUTATJUK Á KÉPVISELŐJELÖLTEKET j Fiatalít A 12-es választókerület jelöltjei a pártbizottság Minden ikezdet nehéz, így van1 ez a pártmunkába/n is — vallja Makkó Istvánná, a kaposvári ipari szövetkezetek pártbizottságának titkára. A Kiszöv-szék házban levő irodában beszélgettünk iá februári megalakulás óta eltelt időszak tapasztalatairól. — Az voílit a cél, hogy gazdasági és politikai szempontból is közelebb kerüljünk az irányítással a kilenc pártalapszervezethez és a tizienegy ipari szövetkezethez. Azt tapasztaltam, hogy ez eddig bizonyos mértékben gondot okoz az alapszervezeteknek és a gazdasági vezetőknek is. Ügy gondolják. sokat „foglalkoznak” velük. Ez persze csak azért vap így. mert azelőtt kevés irányítást kaptak. A pártbizottság és a munkabizottságok olyan témákat tűznek napirendre, amelyek a legfontosabbak. Makkó Istvánné példákkal bizonyította ezt. — Elsősorban azokat az ipari szövetkezeteket, párt- szervezeteket számoltatjuk be az elején, amelyeknek nagyobb szükségük van rá. Így például tárgyaltunk a Vas-Műszaki Ipari Szövetkezet beruházásáról. Elsősorban az állt a középpontban, miként lábalhatnak ki a jelenlegi gazdasági helyzetükből. Azután a Fazekas Szövetkezet következik. Arra vagyunk kíváncsiak, hogyan sikerült a vezetőváltás, mit tesznek azért, hogy ne legyen gazdasági megtorpanás. A lakberendező Szövetkezét, majd az Uni- verzál Kisszövetkezet párt- szervezetének munkáját tesszük mérlegre. — Milyen segítséget adnák a munkabizottságok? — Napirendire tűzik például egy-egy szövetkezet pártépítési, agitációs és propagandamunkáját. A gazdaságpolitikai munkabizottság foglalkozott a szolgáltatás helyzetével. A pártépítési munkabizottság elemzi az utánpótlás lehetőségeit, azt, mit tesznek a KISZ-szervezetek a fiatalok párttaggá neveléséért. Szeretnénk megtárgyalni, hogyan lehetne fiatalítani. A lehetőségek persze eltérőek, de például! a Fazekas Szövetkezetben, ahol az egyik legjobb KISZ-szervezet tevékenykedik, az idén több fizikai dolgozót szeretnének fölvenni az ifjúsági szervezet ajánlásával. A fiatal pártbizottság fontos feladatának tartja, hogy elősegítse a kilenc pártalap- sZervezet önállóságának ki- bontaikozásáif. _ A vfb-tagdk elosztás szerint részt vesznek a vezetőségi üléseken, a taggyűléseken, ott javaslatokát tesznek — mondta a pártbizottság titkára. — Előfordul. hogy egyes alapszervezetek elfelejtenek meghívót küldeni, talán azért, mert — úgymond — maguk között jobban meg tudják tárgyalni a témát. Ezlt rosz- szuil teszik, hiszen ha ott van tőlünk valaki, adhat egy jó ötletet, javaslatot a további munkához. Mint régi alapszervezeti titkár jól tudom, milyen fontos a most kialakuló közvetlenebb kapcsolattartás, az, hogy nem általánosságban foglalkozunk az ipari szövetkezetek gondjaival, problémáival. — Ez nyilván jótékony hatású. Ettől azt várjuk, hogy emelkedni fog a párt- munka színvonala. Támogattuk, hogy a négy új párt- titkárunk részt vegyen továbbképzésen. Nekik nagyobb szükségük van az útmutatásra, a gyakorlati segítségre. — Tartalmasabbak-e a taggyűlésiek? — Némelyik helyen volt egy kis gond a tagok aktivitásával. Rájöttünk, hogy föl kell készíteni a kommunistákat a témákra. A párt- csoportok sem éltek még ezzel a lehetőséggel. Azt várjuk tehát, hogy élőbb legyen a pártcsoportok tevékenysége, tájékoztassák a tagokat a következő taggyűlés témájáról. Akkor bizonyára többen mondanak majd véleményt. Makkó Istvánné arról is beszélt, hogy nem könnyű miind a tizenegy — eltérő profilú — szövetkezet helyzetét, gondjait, problémáit megismerni. Nagy a személyes felelőssége, amikor véleményt mond. Más módszerekre van szükség, mint egy üzemi pártbizottság esetében. — Ügy érzem, hogy szükség lenne tapasztalatokat szerezni más megye hasonló pártbizottságán. A szolnoki országosan elismert; bármilyen messze van is, elmegyek oda. Németh József elnök, Kutas Dénes termelési elnökhelyettes, Várnai Dénes növénytermesztési fő-ágazat- vezető és Varga Jenő műszaki vezető — az után került Kaposvárról a kadarkúti Szabadság Termelőszövetkezet élére, hogy az üzem az 1981-es évet tetemes veszteséggel, 7,5 milliós pénzügyi hiánnyal zárta, s azon voltak, hogy segítsenek kihúzni a gazdaság szekerét a kátyúiból. Ehlhez pedig körültekintő helyzetfölmérés, a lehetőségek és az adottságok alapos megismerése — tehát mindenképpen idő kellett. Nem egy vagy két év, hanem ennél hosszabb időszak, ami alatt kiderülhet, milyen I kemény az a fa, amelybe fejszéjüket vágták. Kadarkúton ugyanis a közös gazdálkodás — régebben több téeszben, utóbb az egyesülések folytán létrejött Szabadság Tsz-iben — időnként igencsak dsetlett-botlott. ' Ezt beszélgető partnereim sem cáfolták, s azt sem vitatták, hogy a tavalyi gazdálkodással elért 9,6 millió forintos nyereséget már régebben is „hozhatták volna” ... Szemán István gépkocsi1 Mintegy ezer hektár kalászos nokra TÓTH TAMÁS 1956-ban született Kaposváron. A Somogyi Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaság barcsi gyáregysége fűrészcsarnokának üzemvezető-helyettese. Anyja vezető óvónő, apja tanár. Általános iskolai tanulmányait Kaposváron végezte, 1975-ben érettségizett a soproni Roth Gyula Erdészeti Szakközépiskolájában. Egy évig a Sefag iharosi erdészeténél erdészgyakor- nok, 1976-tól a Soproni Erdészeti és Faipari Egyetem hallgatója, majd a faipari karon mérnöki diplomát szerzett. 1981-től dolgozik a Sefag barcsi gyáregységében. 1985 óta üzemvezetőhelyettes. 1973-tól tagja a KISZ-nek. Az egyetemen két évig eredményesen dolgozott a somogyi klub titkáraként, je-( lenleg az üzemben működő' ifjúsági klub vezetője. Aktívan közreműködik az üzem Vöröskereszt-alapszervezet munkájában, a véradás szervezésében. Munkaterületén négy aranykoszorús szocialista brigád patronáló- ja. Ezek sokrétű társadalmi munkát végeznek a barcsi szabadidőközpont területének rendezésében, a sport- létesítmények kiépítésében. vezető, András István és Barta Gyula traktorosok így vélekedtek: — A kadarkúti nép igen dolgos, csak érteni kell hozzá, hogyan lehet emberileg megközelíteni. Ha valaki nem tud bánni velünk, az nem boldogul vezetőként. Itt minden a kölcsönösségen alapul, ók négyen kijöttek Kaposvárról, bizalmat kaptak tőlünk. Alkalmat kerestek arra, hogy megismerjenek bennünket, és a segítségünket, az együttműködésünket kérték. Másként nem is várható eredmény. A bizalmat megelőlegeztük, s nemcsak ígértük, de meg is adtuk a támogatást. így jutottunk el eddig. Olyan zárszámadás van mögöttünk, amilyenre még nem volt példa Kadarkúton. — Amikor szóba került, hogy szavazzunk meg a vezetőknek prémiumot, nem tétováztunk, hanem megszavaztuk, mert úgy látjuk, rászolgáltak. Kaposvárról jönnek, hatkor már itt vannak, és a hétvégeken, az ünnepnapokon is tapossák a határt: nem hírből, hanem tapasztalatból tudják, mi foglalkoztatja az embereket... betakarítása vár a kombájHátrányos helyzetű fiatal társadalmi pártfogója; lelkiismeretes munkájáért a Somogy megyei Gyermek- és Ifjúságvédelmi Intézet elismerésben részesítette. Lakóhelyén is aktív részese a közéletnek. Mint fiatal szakember nagy lendülettel, tenniaka- rással vesz részt az üzem gazdasági, társadalmi életében. Felelősséggel foglalkozik a közösség sorsával, szocialista társadalmunk iránt elkötelezett. Munkahelyén, lakóhelyén elismerik és tisztelik. Szépen fejlődik a napraforgó, a növényvédelmet kulti- vátor segíti — Saját példámat is említhetem arra, mit tesz az ember, ha kölcsönösen ismeri egymás gondját-baját — mondta Szemán István. — Én gépkocsit vezetek, de szorított a munka a földeken, s szóltak, hogy ott is hasznomat vennék. Felültem a Rábára, „beugrottam” éjszakai műszakba. Vállaltam, mert tudtam, ha megszorulok, ón is bátran a vezetők élé álllhatolk, hogy most aztán jól jönne a segítség. — Amit ma á határiban, a műhelyben látni, minden az összefogás gyümölcse. Tavaly őszről semmilyen tennivaló sem húzódott át tavaszra. Nőtt a fiatalok aránya a tagok és az alkalmazottak között. Hogy ezt a nyereséget csak most „hoztuk”? Bezzeg, ha ez a változás nem négy éve, hanem mondjuk másfél évtizeddel ezelőtt történik... Tudják, hogy az idén nehezebb lesz a tavalyihoz hasonló nyereséggel zárni az évet, de a jó együttműködés biztosítéknak látszik arra, hogy ne törjön meg a folyamat. A határjárás során láttuk: szép a mező, gondosan elmunkálták a földeiket, vagyis biztatóak a kilátások. Szántóföldjeik területét úgy is növelik, hogy művelésbe veszik azt a sávot, ahol koPLECSKÓ FERENC 1951-ben született Barcson. A Kemikál barcsi gyárában dolgozik mint energiaüzem-vezető. Anyja nyugdíjas vasúti pályamunkás, apja üzemi munkás volt. Az általános iskola alsó tagozatát Vízváron, felső tagozatát a pépceszentgyör- gyi MÁV Nevelőotthonban végezte. Tanulmányainak befejezése után a pécsi Zi- pernovszky Károly Gépipari Technikumba került, s 1969- ben erősáramú-technikusi képesítést szerzett. 1969— 1972 között elvégezte a budapesti Kandó Kálmán Műszaki Főiskola erősáramúkarát és villamos-üzemmérnöki diplomát kapott. 1972- től 1976-ig a VBKM Kaposvári Villamossági Gyárában dolgozott mint szerkesztő. Sokirányú társadalmi, közéleti tevékenységet folytat. A KISZ-nek 1965 óta tagja, majd titkára volt a Kemikál KlSZ-alapszervezeté- nek. Eredményesen vesz részt az üzemi Vöröskereszt-szervezet munkájában, rendszeres véradó. Alapító tagja az üzem négyszeres aranykoszorús szocialista brigádjának, amely elismerésre méltó munkát végez a városi szabadidőközpont sportpályáiráhban a vasútvonal húzódott. Kilenchektárnyi szántót nyernek Saroltapuszta helyén: már téglatörmelék sem . emlékeztet arra, hogy nemrég épületek álltak ott. Az 1,4 milliós rekultivációs költség felét a téesz állja, a többit az állam fedezi. — Az okszerű talajművelés és -javítás, a talajerő visszapótlása, .szót érteni az emberekkel, a feladatok végrehajtásában közreműködőikkel — ezek voltak az elsődleges és legfontosabb céljaink. amikor a kadarkúti szövetkezeti gazdáktól bizalmat kaptunk — mondta Németh József elnök. — A bizalomért cserébe mindegyikünk a tőle telhető legtöbnak kiépítésében, a barcsi diákotthon patronálásában. Tagja az Energiagazdálkodási Tudományos Egyesület Somogy megyei csoportjának. Ennek keretében energetikai tanfolyamot vezet Barcson. Szakmai munkájának elismeréseként 1978-ban Kiváló Dolgozó, 1983-ban Kiváló Munkáért kitüntetésben részesült. Részt vett a nagy- vállalati új vezetési forma bevezetésének előkészítő bizottságában. Határozott egyéniség; munkahelyén, lakóhelyén közmegbecsülést és elismerést élvez. bet adta. Lényegében ugyanarra a munkaerőre támaszkodhattunk, amelyik azelőtt is rendelkezésre áült, és a vezetőség tagjainak ás csalt a fele cserélődött ki. A termelésszerkezetiben történt némi változás, például viszonylag új növény ezen a területen a napraforgó és a mustár... Látványos, hetedhét országra szóló dolgok tehát nem zajlottak le Kadarkúton. Ami történt, egy nagy család törekvő tagjainak érdeme, olyan embereké, akik szót értettek egymással akkor, amikor áldozatokat, kockázatot kellett vállalni az előrevivő célokért. Hernesz Ferenc Lajos Géza Kanyarok után egyenesben Tavaly még Saroltapuszta házai álltak itt — az ősszel gabonával vetik be a területet
