Somogyi Néplap, 1985. február (41. évfolyam, 26-49. szám)
1985-02-19 / 41. szám
1985. február 19., kedd Somogyi Néplap 3 Á pártról mindenkinek Ki lehet a párt tagja? A párt politikai .szerepéről, jellegéből következik, hogy saraiba nem lehet olyan egyszerűen belépni, mint valamely szélesebb körű itömeg- szenvezetbe, egyesületbe. A döntés — mondjuk így — mindkét félen múlik. Egyrészt az egyén önkéntes elhatározásán, hogy a párt tagja akar lenni, vállalva az ebből reá háruló minden kötelezettséget. És másrészt a párt döntésén, hogy az illetőt fölveszi-e tagjai sorába. Nem vesz föl ,-a saját soraiba akárkit a párt — ezt meghatározott feltételek meglététől teszi függővé. Ilyen Ifeltétél, hagy az illető magyar államipolgár legyen, és nagykorú, vagyis töltse be 18. életévét. De ez még önmagában nem elég. Vannak meghatározott eszmei, politikai feltételek, nevezetesen az, hogy a jelentkező fogadja el a párt szervezeti szabályzatát és programját, tegye magáévá a marxizmus -leninizmus eszméit (tehát ne legyein más világnézet, például a vallás meggyőződéses híve) és a párti fő politikai irányvonalát. Mivel a pártnak cselekvő tagokra van szüksége, az eszme passzív elfogadása, helyeslése nem elég. Párttag az lelhet, aki kész önzetlenül tenni, küzdeni a párt céljainak valóra váltósáért, s ennek már tanúj elét adta valamely tö- 'megszervezetben vagy -mozgalomban, illetve ia közélet más területén. Olyan embernek kell, lennie, alk’i erkölcsileg, politikailag feddhetetlen, ami nem jogi kategória, nem valamilyen tanúsítvány beszerzését Igényli (bár büntetett előéletű embert a párt általában ruem vesz föl tagjai közé), hanem laz egész életvitel tisztaságát, az addigi életút példás voltát jeleníti. Aki a párt tagja lesz, annak ia .rendszeres társadalmi munkán kívül vállalnia kell, hogy anyagi hozzájárulásával is támogatja a párt működését. A politikai, társadalmi szervezetek általában tagjaik anyagi eszközeiből tartják fent (legalábbis részben) magukat, s ez alól az MSZMP sem kivétel. Minden párttag keresete nagyságától függően meghatározott összegű tagdíjat fizet; ennek nagysága jelenleg havi 1 Ft és 600 Ft között mozog. A párt nem bízza a véletlenre utánpótlásának biztosítását. A pártszervezetek, a párttagok környezetükben tudatosan keresik, kik mutatkoznak méltónak, hajlamosnak iés képesnek a párttagsággal járó követelmények 'teljesítésére. Ezekkel a párton kívüli munkatársaikkal a párttagok céltudatosan foglalkoznak. Előfordul, hogy a pártcsopart, a KlSZ-szer- vezet, iá munkásőrség vagy valamely párttag javasolja a számításba vett személynek, hagy kérje fölvételét, más esetben az illetőben anélkül is megérlelődik az elhatározás. Taggyűlés elé azonban a fölvétel mindenképpen csak. az .illető személyes — írásban is rögzített — kérelme alapján kerülhet. Azért, hogy a fölvételét kérő személy megfelel ,a párt normáimák, őt két jól ismeÚj irányítás Az anszág tizenhét Agro- ker vállalata közül a pécsi térit át elsőként az új vállalatirányítási rendszerre. A vállalat általános vezetését ezentúl a dolgozók közgyűlése látja el. Ez tegnap ült össze először; jóváhagyta szervezeti' és működési szabályzatát, majd megválasztotta a vállalat vezetőségét. rő és ajánló párttagnak is személyesen felelősséget kell vállalnia. Az egyik ajánló szerepét a KlSZ-alapszerve- zet kollektívája is betöltheti. A párt tiagjn. csak az lehet, akit az illetékes munkahelyi, vagy ennek hiányában a lakóterületi alapszervezet fölvesz soraiba. Erről a taggyűlés dönt szavazással. A fölvételt azonban az e joggal felruházott felsőbb párt- végrehaj tóbizottságának is meg kell erősítenie. A fölvételi kérelem elbírálásánál az egyén alkalmassága a mérvadó. A tagfölvételek tapasztalatainak összesítésekor az irányító pártbizottságok az új párttagok társadalmi-szociális összetételét is mérlegre teszik, ez azonban az egyes .kérelmekkel kapcsolatos állásfoglalásnál nem lehet irányadó. A párt mindazokat szívesen látja soraiban, akik készek és képesek teljesíteni .a párttagsággal járó követelményeket. Sem az egyén,nék, sem a pártnak nem jó, ha olyan ember lesz párttag, .aki erre nem alkalmas, de az sem, ha az alkalmasaknak formális okokból túlságosan hosz- szú ideig kell várakozniuk. Az iMSZMP-nek jelenleg mintegy 862 ezer tagja van. ötvenezerrel több. mint öt esztendővel ezelőtt volt. Ez a létszám, s a gyarapodásnak ez az üteme 'kellőképpen biztosítja, hogy a párt eleget tudjon tenni rendeltetésének. A pánt nem törekszik sem a taglétszám növekedésének gyorsítására, sem mesterséges fékezésére. Célja változatlanul az, hogy a társadalom minden rétegéből azok kerüljenek soraiba, 'akik érdemessé váltak a párttagságra, akik aktívak a közéletben, szocialista módon élnek, s munkájukkal, magatartásukkal, .társadalmi tevékenységükkel környezetükben megbecsülést vívtak ki magúknak. Gyenes László ipari tv-láncot építettek ki mintegy félmillió forintos költséggel a Balaton Fűszert kaposvári raktárházában. jelenleg négy kamera üzemel, mintegy ötezer négyzetméternyi területet tart megfigyelés alatt. így a ki- és berakodást különösen az iparvágánynál tudják jót ellenőrizni, s ha szükséges, pillanatokon belül be tudnak avatkozni a munkafolyamatokba. Csirkék repülőgépeken Különös gonddal óvják ezekben a napokban a nagy értékű baromfiállományt a Bábolnai Mezőgazdasági Kombinátban. A tartós hideg miatt legnagyobb feladat az istállók zavartalan fűtése. Nagy figyelmet igényel ilyenkor a naposcsibék elszállítása. Az isltólllókból már előmelegített kamionokba rakják a dobozokba helyezett csirkéket. A gépkocsivezetők útközben máskor hatvan kilométerenként most harminc kilométerenként ellenőrzik a hőmérsékletet. Egy-egy kamionban 60 000, csaknem félmillió forint értékű naposcsibét Visznek. , A kamionokat Ferihegyen ugyancsak előmelegített repülőgépek várják. Naponta 3—4 repülőgéppel 11 000 előnevelt j ércét és 100 000—150 000 naposcsibét szállítanak Ferihegyről. Félmillió forint lakástámogatásra Kollektív szerződések Körültekintőbb munkát igényel a vállalatoknál az idén' a tervek elkészítése. Van olyan, ágazat, például az építőipar, ahol még nincs lehetőség a végleges terv összeállítására, mert sok a tisztázatlan kérdés. Ez hatással van arra is, hogyan készítik elő a kollektív szerződések módosítását, miként állítják össze a szociálpolitikai elképzeléseket. A bevezetendő vállalatvezetési formától a választott bérfejlesztési lehetőségiig sok minden befolyásolja az előkészületeket, Már az induláskor* fontos, hogy a dolgozók véleményére, javaslataira alapozva állítsák össze az első vitaanyagot. Halmos Károly, a Somogy megyei Állami Építőipari Vállalat szakszervezeti bizottságának titkárától .tudom, hogy ott most készül a munkaidőrend. A 'kollektív szerződés módosítása már most foglalkoztatja a főbizalmiakat, a bizalmiakat és természetesen a S.ÁÉV dolgozóit is. — Már eddig is érkeztek javas,lla tóik, mindenki elmondhatja ,a véleményét á termelési tanácskozásom is, és a főbizalmiak szintén gyűjtik a javaslatokat. Sok érdekes javaslat, kérés érkezet már eddig is. Muinkáköpenyt kénnek például azok, akik indigóval dolgoznak az irodában. A SZIGORÚBBAK AZ ELLENŐRÖK // Laza"fröccsök, láthatatlan üzletvezető A bírság önmagában nem megoldás Tavaly több kereskedő panaszkodott, hogy a megyei kereskedelmi felügyelőség ellenőrei „nagyon rámenősek”. Persze mondanunk sem kell, nem azok a boltosok és vendéglátók voltak ilyen mimózalel'kűek, akiknél a felügyelőség semmi kifogásolni valót nem talált a vizsgálódás során, hanem azokon vetít erőt az érzékenység, akiknek vaj volt a fején. Gelencsér Sándor, a felügyelőség vezetője elmondta: — Valóban szigorúbbak voltunk, mint a korábbi években, s az idén sem’ lesz másképp. Az utóbbi időben olyan sok kereskedelmi és vendéglátói pari változásnak leheltünk tanúi, hopv eleinte szükség volt bizonyos engedékenységre, mert többen nem szándékosan hibáztak, hanem jóhiszeműen, csupán azért, mert kevéssé ismerték az újdonságokat. De minden (türelem — így a mienk is :— elmúlik, ahogy az idő halad. Végső soron a felügyelőséget nem azért hozták létre, hogy okleveleket osztogasson a jó munkát végzőknek, hanem azért, hogy leleplezze a szabályok áthágóit. Ennyit a keményebb fellépésről, amelynek eredményeképpen sokkal több szabálysértésre, sőt e határon túllépő súlyosabb esetre is fény derült 1984-ben az öt. központi utasítás alapján és a három megyei kezdeményezés szerint elvégzett ellenőrzés-sorozat alkalmával. Tallózzunk egy kicsit a jegyzőkönyvekben. A szerződéses üzletek vizsgálataikor általános megállapítás volt, hogy az üzletvezetők kevéssé ismerik kötelességeiket. Azt természetesen tudják, hogy mennyit kell befizetniük, de egyéb tennivalóikról szívesen megfeledkeznek. Rengeteg áruról nincs bizonylat, származási helye ködbe vész, a vendéglők osztályba sorolása helytelen, csak az áraikban mutatkozik meg a magasabb osztály, de a szolgáltatásokban nem. Sokszor fordult elő hamis mérés1, minőségrontás. Negyvenöt szerződéses üzlet közül 28-ban kellett eljárást indítani az üzemeltető ellen, ez az arány önmagáért beszél. A zöldség-gyümölcs kereskedelem vizsgálatakor örömmel tapasztalták az ellenőrök, hogy árubőség volt, de az örömben üröm, hogy az árak magasabbak voltak a kívánatosnál. Elsősorban a magánkereskedőknél kibo- gozhaitatlanok a zöldség és a gyümölcs vándorlásának útvesztői, sokféle közbeeső árfelhajtó tényezőre figyeltek föl az ellenőrök. Kiemelkedő szabálysértést ugyan sem az állami, sem a szövetkezeti, sem a magánkereskedőknél nem tapasztaltak, de — sok kicsi sokra megy — rengeteg apróbb „stiklivel” találkoztak. A harmad- és negyedosztályú vendéglátóhelyekre elsősorban az árképzést vizsgálandó látogattak el az ellenőrök. E téren, is sok problémára .bukkantak, valamint úgy „mellékesen” kiderült, hogy a fröccsök továbbra is kissé „lazák”, sok bennük a buborék, s az nem a bortól van. „Ellentételként” állt, hogy ezéken a helyeken az ételék minősége némiképp javult a korábbiakhoz képest. — Tanulságos esetek sorából válogathatok. Török Gyuláné fonyódi zöldség- v gyümölcs kereskedőt háromszor „látogattuk meg” tavaly, mindannyiszor igyekezeti) megkárosítani a vásárlót, akiről később kiderült, hogy ellenőr. Sok egyebet is kibogarásztunk ott, azután átadtuk az ügyet a rendőrségnek, mert olyan súlyos bajok mutatkoztak, amilyenek már nem ránk tartoznak. A magánkereskedői engedély bevonását indítványoztuk. Az alsóbéla- telepi kemping szerződéses büféjében szintén háromszor jártunk, de az üzemeltető láthatatlan maradt, mert egyszer sem találtuk meg, csak valaki más vol a boltban. Még az adminisztrációba sem tudtunk betekinteni, mert „fölösleges papírokat” nem tartottak az üzletben. Ez a bújócska még tart, többszöri ‘idézésre sem jelent meg „ügyfelünk”, úgy látszik, hogy nem ‘kedvel bennünket. Mérei Tamásné siófoki büfésnél szép volt a kínálat, sok olyan italt és cigarettát ajánlott, amilyet tilos tartania és természetesen a származási helyükről keveset akart tudomásunkra hozni. Azonkívül az Unicum literjét 323 forint helyett 390 forintért kívánta eladni nekünk ... A bírságok összege emelkedett — a fentebb leírtak után ez valószínűleg nem okoz meglepetést. De a felügyelőség emberei azt is elmondták: a bírságolás önmagában nem elegendő gyógyír. Az általános kereskedelmi moráljavulás viszont nem a felügyelőségtől függ. Az ellenőrök csupán a tünetekkel találkoznak, a „gyógyítás” viszont sokrétűbb eszköztárat igényel, mint az övék. A szigor 1985-ben is megmarad. Újra sorra kerül a zöldsiégellátás, a szerződéses üzletek sokasága, tervezik az olcsó élelmiszerek forgalmazásának „megszondázását”, az előjejgyzéses áru- forgalmazás vizsgálatát. Tehát nem árulnak zsákbamacskát, mint ahogy tavaly is jelent meg előzetes híradás az ellenőrzésekről. Sajnos a tények bebizonyították; a várható vizsgálódás keveseket késztet arra, hogy meggondolják, érdemes-e megkárosítani a vevőket, vendégeket. L. P. keret nélküli ablakokat szerelők bejárják az egész országot. A bérpótlék megállapítása miatt javasolták, hogy vegyék figyelembe a 'központitól való távolságot, s körzetenként más-más díjazás illesse meg őket. Kérték albérleti hozzájárulást. Most vizsgálják, mi lenne jobb, kifizetődőbb: lakást bérelni vagy ilyen hozzájárulást fizetni. A véradók a mostani négy óra helyett egy nap kedvezményt szeretnének. — Ezek az észrevételek segítenek az előkészítésben — mondta Halmos Károly. A Klaposplastnál is gyűjtik a javaslatokat. Dódity Miklósné, a szakszervezeti bizottság titkára a vállalati terv, a bérfejlesztés mértékének megállapítását tartja a módosítás alapjának. — A bizalmi testület üle sén véleményezzük a tervet. Ezt követően már nagyobb figyelmet fordíthatunk a kollektív szerződés módosítására. A nagyvállalati központhoz tartozó villamossági gyárban más a módosítás „menetrendje”. A kollektív szerződés tavalyi végrehajtását most tárgyalta meg a gyári szb, és készülnek a nagyvállalat, a VBKM bizalmi testületi ülésére. Kaposvárról is több javaslatot visznek Budapestre. A munkaruha- kihordási idejének csökkentését kérik a dolgozók — mondta Éry Károly szb-tiflkár. Munkaköpenyt szeretnének a műszakiak, a termelésirányítók. A csoportvezetők pedig igényt tartanak bakancsra. Ez csaknem kétszáz dolgozót érint. Ez természetesen csak akjkor valósul meg, ha futja rá a vállalati nagy kasszából. A szociálpolitikai program együtt készül a kollektív szerződés módosításával. Most is jut több mint félmillió forint a lakástámogatásra. Ez 25—30 dolgozón segít. A Mecsekvidéki Vendéglátó Vállalat egy fojrint harminc fillérrel emelte az étkeztetés díját, ebből a gyár átvállal hatvan fillért, a többit a dolgozók fizetik. A nagyvállalat két és fél millió forintot fordít a Sze- lidi-tónál levő üdülőre. Támogatják a tervet a kaposváriak is^ hiszen dolgozóik is eljutnak oda. Lajos Géza
