Somogyi Néplap, 1983. április (39. évfolyam, 77-101. szám)
1983-04-14 / 87. szám
MEGÚJULÓ BRIGÁDOK Több mint negyvenegyezer dolgozót tömörít a megyében a 3233 szocialista brigád. Egyetlen ipari és mezőgazdasági üzem sem nélkülözheti ezeknek a közösségeknek a kezdeményezését, odaadó segítségét. Elég egy hívó szó, s túlórát vállalnak, társadalmi munkában építenek utat, a szellemi gyarapodásuk érdekében tanulnak. A brigádok tapasztalatai, önzetlensége, áldozat- készsége nélkül elképzelhetetlen a gyors és rugalmas alkalmazkodás a külső és belső piaci igényekhez. Ami elég volt tegnap, az ma már kevés. A változó élet követelményeihez való igazodás serkenti a brigádokat a megújulásra. Nem az a cél, hogy minél többet termeljenek, hanem az, hogy mindenből annyit, amennyit el lehet adni, de azt jó minőségben. A bri- tjádvállalások már kezdenek ehhez alkalmazkodni. A mostani összeállításunkban arra keressük a választ, mennyire érzik a közösségek a minőséggel kapcsolatos vállalásának fontosságát Ládahegyek között Kaposváron, a Kanizsai út mellett áll a Balaton Fű&zért göngyöleg rakta ra. Az udvar csendes, nem áll sokáig egyetlen autó sem. A raktárban kevesen dolgoznak, mindössze öten. Egy kislétszámú szocialista brigád. A 43 éves Péter József a brigád vezetője. Megfontolt szavú, magas, erős ember: — Hetvenegyben alakult a brigád öt taggal. Tóth Lajos nevét választottuk, mivel a mártír fiát jól ismer-jük. Az évek során szerencsénk volt: nem helyeztek el senkit — együtt maradhattunk. Munkánkkal — úgy látszik — meg voltak elégedve, mert többször kaptunk kitüntetést; bronz, ezüst brigádcimeket. Feladatunk: az összes göngyöleg átvétele, csomagolása, szortírozása és visszaküldése a gyárakba. Néhányszor részt vettünk társadalmi munkákban, így például raktárrész kialakításában a Cseri úton és itt a Kanizsai úton. Jó a közösség: leltárhiány még nem volt A Balaton Fűszert kaposvári raktárházának, igazgatója. Hajdú György mondja: A Tóth Lajos brigád az idén aranykoszorús lett. A központi értékelés és a helyi megítélés ritkán tapasztalható módon egyezett. A brigád tagjai — Péter József, Bordás Józsefné, Máté József, Vörös Pál és Horváth József — a cím mellé nyolcszáz forint pénzjutalmat kaptak. Ennek egy részét a közös takarékkönyvbe tették, amelyből segítséget nyújtottak például egyik társuknak, amikor a kislányát operálták. Két műszakban végzik munkájukat. A napokban búcsúztatták Vörös Pál kollégájukat, aki ezen túl nyugdíjas tagja a brigádnak. A brigád minden tagja általában tíz—tizenkét éve a vállalatnál dolgozik. A brigád- vezető kivétel: 19Ö4 óta van itt. Pártcsoportbizakni és munkásör. — Nálam idősebb emberekkel dolgozom — mondja a brigád legfiatalabbja, Horváth József —, megértjük egymást, összetart a brigád. Elismerik e szaktudásukat A Videoton tabi gyáregységének üzemfenntartó üzemében 1974-ben alakult a Ságvári Endre szocialista brigád. Szabó l. István brigádvezető így vall a munkájukról. — A megalakulás óta egy- gyel nőtt csak létszámunk. Büszke lehet az a dolgozó, Tűzőgépeik kattognak a po- tonyi major volt éttermében, a mezei munkához szokott asszonyi kezek cipőfelsőrészt készítenék. A tótújfalui Határőr Tsz alig több mint egy éve szervezte meg a Szigetvári Cipőgyárral együtt ezt a kiegészítő tevékenységet. — Még nagyon kezdők vagyunk — mondja szerényen Dudás Istvánná — a szalaKüldött a ruhagyárból Többször mondta Virág Józsefné, a Kaposvári Ruhagyár Lenin szocialista brigádjának vezetője, hogy ösz- szeforrt ez a közösség. Négyszer kapták meg az aranykoszorút, most április 4-én pedig második alkalommal lettek a vállalat kiváló brigádja. A szalag, amelyiken dolgoznak, most lett másodszor kiváló. Huszonkilenc szocialista brigád dolgozik a gyárban. Amikor arról kellett dönteni, ki legyen a képviselőjük a szocialista brigádvezetők országos tanácskozásán, egyhangúan Virág Józsefnére szavaztak. — Jólesett, hogy rám gondoltak; a bizalom a brigádomnak szól. A tizenhárom tagú közösségben a társadalmi problémákra érzékenyen reagáló emberek dolgoznak. A párt- szervezetben, a szakszervezetben, más tömegszervezetben többen töltenek be tisztséget Van közöttük ország- gyűlési képviselő, a brigád vezetője pedig tagja a Magyar Nők Országos Tanácsának. gon az előtte és a mögötte ülő asszonyokra mutat — Ök tizenketten tagjai a szocialista brigádunknak. A mozgalomhoz való csatlakozás mozgatórugóira fordul a szó. — A környéken, főként a barcsi szövetkezetben sok jó példa van, nálunk meg még nem volt szocialista brigád. Amig kint különböző területeken dolgoztunk, nehéz lett volna brigáddá szervezni az embereket Itt az özemben más. Mi is szeretnénk tenni valamit. — Ez hozta egy közösségbe tizienkettójüket? — Mindegyikünknek van gyereke. Az iskolának, az óvodának mindig szüksége van társadalmi segítségre, érzelmileg is érdekünk, hogy szervezetten, többet tegyünk. Már tartottunk kommunista szombaton, a hónap vége felé ismét azt tesszük. aki bekerül a brigádunkba .. . Hogy mivel segítettük a gyáregység és a község fejlődését? Néhány a műit evben teljesített vállalásunkat mondom: a megelőző karbantartásokat pontosan végeztük, az előfordult váratlan meghibásodásokat a legrövidebb idő alatt javítottuk ki. Szakszerű és jól szervezett karbantartásokkal értük el, hogy gépmeghibásodás miatt nem volt kiesés a termelésből. Tavaly kiemelt vállalásunk volt az új gyártócsarnok üzembehelvezesé- nek elősegítése, a display üzem berendezéseinek, munkaasztalainak elkészítése, beállítása. Aztán a raktárhelyisége^ elkerítése, az alkatrészüzem gépparkjának új helyre telepítése, illetve folyamatos üzembehelyezése. Megszerveztük a gépekről lecserélt fáradtolaj folyamatos összegyűjtését: egy év alatt 1000 litert tett ez ki. Brigádunk tavaly 350 óra társadalmi munkát végzett — Munkánkat, megbízatásunkat — kapcsolódik a beszélgetésibe Benke András művezető, a brigád patroná- lója —, minden esetben felelősséggel teljesítettük, vállalt kötelezettségünknek eleget tettünk, örülünk annak, hogy a nagyközség intézményei igényt tartanak szaktudásunkra. Ez is elismerés. A Ságvári Endre aranykoszorús szocialista brigádot a településfejlesztést segítő munkájáért. Kiváló társadalmi munkáért oklevéllel tüntették ki. Idén igen nagy feladatok várnak a Kaposvári Húskombinátra. az ott dolgozó 63 szocialista brigádra. Közeledik a nyár, a balatoni szezon, 1983-ban több, mint 1000 vagon különféle húskészítményt adnak a kereskedelemnek. A brigádok közül kiemelkedik — képünkön látható — a Szorgalom töltő brigád, amelyik az új üzem gépeinek, berendezéseinek megismerésében, s a kiváló minőségű termékek készítésében is élenjárt Tavalyi munkájukkal másodszor érdemelték ki az aranykoszorút. Vállalták, hogy a nyári, balatoni szezon zavartalan ellátását folyamatos jó munkával, javuló minőséggel készülnek, s a vásárlók igénye alapján biztosítják a keresett húskészítményeket Hasznosítható javaslatok Tapasztalat-összegező tanácskozásokat tartottak a szocialista brigádvezetök a megye ipari és mezőgazdasági üzemeiben. Jó alkalmat teremtett ez arra, hogy mindenhol fölkészüljenek a szocialista brigádvezetők VI. országos tanácskozására, amely május 28-án ül össze Budapesten. Somogyot a most megválasztott tizenhét brigádvezető képviseli. Kiss János, az SZMT közgazdasági és szociálpolitikai osztályának vezetője észrevételeket, javaslatokat, véleményeket összegezve elmondta: — Üzemenként, vállalatonként eltérő a munkaverseny Brigádhalak” az akváriumban Hn$Í iMOGYI PLAP A Kaposvári Villamossági Gyár Láng brigádja tavalyi teljesítményével a vállalat legjobb brigádja lett. Egyenletes ívű fejlődést tükröz ez az eredmény; tavaly az előző évi teljesítményükért a gyár legjobb brigádjának járó oklevelet vehették át. Varsányi Gábor, a kazánház vezetője, maga is brigádtag: — A brigádmozgalom a mi meglátásunk szerint kisebb válságot él át. Veszített lendületéből. Talán azért mert túl anyagias, némiképp önző a mai ember, nehezebben mozdul, ha a közösségért kell tennie, s még nehezeb- I ben, ha ingyen... Ez az általánosan, sajnos, létező jelenség nem érint mindenkit. A válságból ki lehet lábalni, mert léteznek még — nem is kevesen — olyan emberek, brigádok, akik megjobbíthatják a mozgalmat. Mi szintén ismerünk olyan brigádokat, amelyekre mindig lehet számítani. Aki ezt mondta, maga is a jó példaként említettek mellé sorakozhat, s a nyíltság, az őszinteség, amellyel a mozgalom apróbb-nagyobb bajairól szót ejtenek a szocialista brigádok tagjai — hasonlóan a Láng brigádban dolgozókhoz — biztosíték arra, hogy közösen megtalálják a kivezető utat. A gazdasági eredmények szintén bizonyítják ezt: — A gyár energiamegtaka- rx'tási programja úgy szólt, hogy másfél millió forint értékkel kell csökkenteni az energiafelhasználást. Végül túlteljesítette ezt a kaposvári gyár: mi itt a kazánházban megtakarítottuk azt a másfél milliót. — Brigád nélkül nem érték volna el ezt az eredményt ? — Biztos, hogy nem: az eredményt nemcsak a jó munkának köszönhetjük. A jó munka alapvető kötelesség, nem brigádvállalás, nem brigádfeladat. A közösséggel megbeszélve a dolgokat hamarabb jutunk előbbre. Kétszerezett figyelemmel kísérjük egymás munkáját, mindenki egyénileg és vállalásain keresztül kötődik ahhoz, amit csinál. És — talán furcsa „indok” — egy jó brigád van annyira hiú, hogy ha valamit vállal, akkor azt teljesíti. Kulcsár Zoltán brigádvezető hozzátette: — Leáldozott azoknak a brigádoknak, amelyek formális vállalásokat tettek és jól adminisztrálták az „eredményeket”. A verseny értékelése oly szigorú, hogy csak a valóban jól dolgozó közösségek küzdhetnek eséllyel. Egy-egy ember képtelen mindent átfogni, mindent meglátni. Ebben van a mi erőnk: ha az egyik társunk átsiklik valamin, akkor a többiek figyelmeztetik. Itt van a példa, hogy én vagyok a főnököm brigádvezetője. Még nem volt rá szükség, de ha hibázna, figyelmeztetném. És ebből mi nem csinálunk nagy ügyet, nemcsak munkatársak, hanem barátok is vagyunk. — Csupán a munkában vagy azon túl is? — Mindig. Sokszor kirándulunk, együtt a családdal. Mind a tizenöten voltunk már ilyen kiránduláson. Azután itt vannak a halak. Volt egy kis pénzünk, nem osztottuk szét, hanem közösen úgy döntöttünk, hogy akváriumot veszünk a kazánházba. Meg is vettük és a „brigádhalak” színesebbé teszik a munkahelyünket. Ezzel is javul a hangulat. színvonala. A szervezés az első számú gazdasági vezetők feladata. Ahol jól csinálják ezt, s nemcsak év végén, hanem közben is értékelik a munkaversenyt, ott pontosan lemérhető a brigádok munkája az eredményekben. Több helyen kérték ezt a támogatást. A szakszervezet szerepe az. hogy felkarolják a kezdeményezéseket, gondoskodjanak a verseny demokratizmusáról. Példát jó néhány vállalat mutat ebben. — Keresik-e az új módszereket? — A legtöbb helyen bizonyították: a munkaverseny fontos szerepet tölt be a vállalat életében, de szükség van a megújulásra: a többletmunka nemcsak több terméket jelenthet, hanem jobb minőséget, korszerűséget, új termékeket, eljárásokat is. Az átállás előmozdításában jelentős a brigádok szerepe. Az érdekeltséget úgy kellene továbbfejleszteni — hangzott el javaslatként —% hogy ne csak a brigádközösseg tehessen vállalásokat, haj nem a tagok is. Ez lehetőséget adna azoknak a jó szakmunkásoknak, akik nem a legkiválóbb brigádban dolgoznak. Az egyenlősdi ugyanis nem serkent, hanem visszahúz. A szocialista bri,- gádvezetői tanácskozás feladata lesz májusban, hogy ezt a javaslatot értékelje, s a megoldás módját megtalálja. — Elismerik-e többlet- munkáját a brigádoknak? — Kevés helyen követi a többletmunkát többletelismerés. Pedig ez a jövő szempontjából nagyon fontos. Ha a vállalások és a teljesítések szorosan kapcsolódnak a vállalati tervhez, megfelelő az érdekeltségi rendszer, akkor a többlet- munkát a megfelelő időben részesítik megfelelő díjazásban. A brigádvezetök szerint sok esetben nagyobb ösztönző ereje van egy dicséretnek, a. jól végzett munkát követően mint az év végén kiosztott „brigádpénznek”. Joggal elvárják azt is a brigádok, hogy biztosítsák a föltételeket a vállalásuk teljesítéséhez, ne gátolja a versenyt anyag- és géphiány, szervezetlenség. Az út elején
