Somogyi Néplap, 1983. március (39. évfolyam, 50-76. szám)

1983-03-27 / 73. szám

Demokrácia a munkahelyen A munkahelyi demokrácia fejlesztéséről szóló 1049/1982. (XII. 15.) MT— SZOT sz. együttes határozat élőárja, hogy a vállalatok, hivatalok, intézmények gazdasági ve­zetői, szakszervezeti szervei szervezeti és működési sza­bályzataikat 1983. március 31-íg módosítsák. E határo­zat figyelembe veszi az el­múlt évek tapasztalatait, a gazdálkodó szervezetek, a munkahelyek működésében be*övet:kezett változásokat, s megfogalmazza — üzemek­re, intézményekre és hiva­talokra egyaránt érvényesen .— a munkahelyi demokrácia álapelveit, a dolgozókat, il­letve képviseleti szerveiket mg-gillei» jogokat, a demok­ratikus fórumok rendszerét, az állami szervek, a vezetők, valamint a szakszervezeti szervek és tisztségviselők feladatait: Politikai és gazdasági, fel­adataink megoldásában, a dolgozó emberek aktivitásá­nak k ^bontakoztató s á'ba n egyik nagy lehetőség a mun­kahelyi demokrácia intéz­ményrendszere. Ennek fej­lesztése nem mond ellent az egyszemélyi felelős vezetés elvének, sőt: segíti, fokozza biztonságát. Céljainkat csak a dolgozók a'llkotó, kezdemé­nyező közreműködésével ér­hetjük el. A termelés és gazdálkodás Iránti követelmények igény­űik a különböző érdekek föl­tárását, szembeállítását és egyeztetését. Fokozódjon a n yiFránosság a gondok föl- tóirásálban, a helyi ügyek el­döntésében, megoldás ■ mó­dozataink kijelölésében. A dolgozók — kellő tájékozott­sága birtokó'ba.n — így ér­demiben vésznek részit az ügyek intézésében, vélemé­nyük és javaslataik segítik:, erősítik a vezetést. A határozat keretjelleg ű; nem írja elő, hogy az egyes jogokat mely fórum gyako­rolja. Az egyes munkahelyi közösségek. a vezetőik, a pánt- és szakszervezeti és KISZ-szervek számára a ko­rábbinál nagyobb lehetősé­get nyújt, hogy a helyi fó­rumokat — vállalatuk, hiva­talik, intézményük sajátos­ságaihoz igazodva — önál­lóbban szervezzék meg. Ki­alakíthatják. egymás kö­zött ' a legmegfelelőbb munkamegosztást, kiiktatva tevékenységükből a pár­huzamosságokat, biztosít­va a tartalmas, a célt szem előtt tartó működést. így a vezetés rendjébe beépül a munkahelyi demokrácia fó­rumrendszere. A dolgozók részvételét természetesen szabályozni kell a vállalat, hivatal, az intézmény irá­nyításában és a feladatok végrehajtásának ellenőrzé­sében. A határozatban a fórumok megiha.áiozáta is egyértel­műbb, A helyi fórumok, a szakszervezeti ala-pszerveze- tek megváltozott szervezeti fölépítéséből következően ki- egészülnék a csoposttaggyű- léssel, megbeszéléssel, az ösz- szeveot taggyűléssel; a szak- szervezeti bizottsági üléssel. Nagy részük közvetlenebbül kapcsolódik a termelési, il­letve a munkaszervezeti alapegységekhez. Így a köz­vetlen képviseleti fórumok feladat- és hatásköre egy­mástól . el van határolva. A legfontosabb követelmény az, hegy a fórumokon olyan ikér- désekiröl mondjanak véle­ményt, olyasmiről, döntsenek-, amelyben leginkább érdekéi­tek. A dolgozók közösségét, il­letve képviseleti szerveit vé­leményezési és kezdeménye­zési, egyetértési, döntési, va­lamint ellenőrzési jog illeti meg. Űj eleme az együttes határozatnak, hogy kiszéle­síti a véleményalkotás jogát, a vezetés minden szintjén. A kibővült véleményezési jog a vezérigazgatótól a bizalmá­val partner közvetlen mun­kahelyi vezetőig (pl. osztály- vezető, művezető, építésve­zető stb.) mindén vezetőre kiterjed, mégpedig a mun- . kavászomnyal kapcsolatos in­tézkedésekben előzetes jel­leggel: alkalmazás, megbízás, felmentés, minősítés, kitün­tetés. (Kivéve azokat a veze­tőket, akiknek munkaviszo­nya választás, illetve legma­gasabb szerv által történő kinevezés útján jön, létre.) A vállalatok, intézmények, hivatalok vezetőinek: lehető­séget teremt e határozat, hogy minden dolgozót be­vonjanak a közös ügyek in­tézésébe — netm mondva le a jogos, de a lehetőségekhez mért igények kielégítéséről sem. Kötelességük, hogy fo­lyamatosan gondoskodjanak a munkahelyi demokrácia gyakorlásának feltételeiről, a munkahelyi vezetők fölké­szítéséről. A határozat vég­rehajtását a vezetői tevé­kenység neszeként ítélik majd meg. A pámtszervek és -szerve­zetek segítik az új határozat megismerését, a helyes, egy­séges értelmezés .kialakítását, a végrehajtás politikai felté­teleinek megteremtését, az újra szabályozott fórumok tartalmas, hatékony műkö­désüknek. biztosítását és fo- lyamaitos ellenőrzését. A szakszervezeti szervek igé­nyeljék. e segítségadást.’ Kiss János Téliesre fordult, hideg szél­től /kísért idő, meg-megújuló hávas eső, darazápor fogad­ta azokat, akik tegnap ott voltaik Szatmári Imre alez­redes egysége fiatal katonai­nak eskütételén. A keliemeé- len idő sem zavarta a ben­sőséges ünnepséget. Az érkező elöljáró parancs­noknak, Tóth György alez­redesnek Kiss Sándor had­nagy — a felsorakozott, es­kütételre váró katonai dísz­egység parancsnoka — tett jelentést, majd föihangzott a Himnusz. Ezután Nagy Jó­zsef hadnagy mondott ün­nepi beszedek — Az eskütétel ünnep és határkő; most válnak a had­seregben eltöltött egy hónap után igazi katonává,. nép­hadseregünk teljes értékű tagjává... Ez az eskü, amit most letesamek, egész életük­re szól — mondotta. A dunaújvárosi Kiss Ist­ván honvéd lépett ki kato­natársai közül — mellette ott álltaik a Vasműből nyugdíj­ba vonul í szülei. A Szózat Kisgazdaságok támogatása (Tudósítónktól.) Gondosan főimérte a kis­gazdaságok naposbaromfi iránti igényeit a tabi áfész. A nagyközségiben és a hozzá tartozó 16 településen 150 ezer naposcsirkét, negyven­ezer naposkacsát és ketezer naposlibát rendeltek a gaz­dák. Az áfész a Keszthelyi Kisallatienyésztő Szövetke­zettől és egy szakcsoporttól kapja a baromfit. A szállítá­sok' januárban, kezdődtek, s várhatóan áprilisban fejeződ­nek be. Eddig az igények nyolcvan százalékát kielégí­tették. Változatlanul támogatják itt a nyúl tenyésztést Tizen­egy szakcsoportjuk 13 vagon nyúl szállítását vállalta szer­ződésekben. A legtöbben Me gyérén és. Tábori fogialkoz - na'k nyállal; a körzetben 280 tenyésztőnek jelent ez a munka mellékkeresetet A múlt évben 150 tenyész- nyúllál segítette a gazdákat az áfész, s az idén is az igé­nyek szerint hozatják az uj- zéiandi fajtat Az áfész ké­résére a körzet mezőgazdasá­gi termelőszövetkezetei zöld l-ucernávial segítik a tenyész­tőket. A baromfiak és nyulak tápellátását megoldották. A megyei gabonaforgalom vál­lalat a szükséges takarmány­nyal kielégítően ellátja a fel­vásárlókat, a tenyésztőket SOMOGYI , KRÓNIKÁJA Néhány nap választ csu­pán el bennünket az ev má­sodik negyedének kezdetétől. Az első negyedév utolsó tel­jes hete hozott napfényes tavaszt, és — tegnap — telet idéző hózáport is. Beköszöntött a meteorológiai tavasz, s a ter­mészet tavaszának is örül­tünk már a héten: a máju­si melegben virágba borul­tak a bokrok, szirmot bon­tottak a kajszifák, s duzzad­nak a rügyek mindenütt a gyümölcsösökben. A kerté­szek készítik a melegágyat, a földeken pedig vetogépel, műtrágyaszórót vontainak a traktorok. A főidben van mar annak a zöldborsónak a magja, amelynek termésével június első napjaiban meg­kezdi a feldolgozási idényt a Nagyatádi Konzervgyár. Három ütemben, szakaszo­san vetik ezt a növényt a gyár termelési körzetéhez tartozó gazdasagok — azért, hogy a gépsorok kapacitásá­hoz igazodjon az eres és a betakarítás. Sokasodik a földeken a munka. A feladat nagyságá­ra elég egy számot idézni: ezen a tavaszon százezer hektáron kedd időben és jó minőségben elvetni majd a kukoricát, a többi tavaszi növény mellett A feladat megoldásának egyetlen módja az, ha a gazdaságok — jó szervezéssel — kihasz­nálják az időt és a techni­kát. Az üzemek gépellátott­sága ugyanis — a múlt év­hez viszonyítva — nem ja­vult. Az idővel és az időjá­rással kell az idén is verse­nyezni a földeken. A hét híre — amely a so­mogyi gazdaságról szól — alighanem a Kaposvári Me­zőgép'Vállalat üzletkötése volt a lipcsei nemzetközi vá­sáron. A Komplex és a Ni­kex külkereskedelmi válla­lattal együttműködve több mint hétmillió rubel értékű keretszerződést írtak alá a weimari. Fortschnitt mező- gazdasági kombináttal gé­pek és gépálkatiréseek szállí­tására. A két vállalat között nem most kezdődtek a kap­csolatok: évtizede már, hogy létrejött az első kooperációs szerződés. A mostani megál­lapodás sokévi tudatos fej­lesztő- és minőségjavító mun­ka eredménye. A megye leg­nagyobb gépipari vállalata — sok mindent mérlegelve — tudatosan lépett arra az út­ra, ameiy a sikerekhez vezet. Gyartmányszerkezetenek fo­lyamatos korszerüsiteséve] olyan termékek előállítására vállalkozott, amelyek nem­csak itthon pótolnak hiányt, hanem az egyre élesebb nemzetközi versenyben is megállják a helyüket. Érde­mes utalói arra, hogy egy esztendővel ezelőtt a tavaszi BNV-n nagydíjjal jutalmaz­ták egyik dárujukat. A KCK és mo6t már az Atlas — da­ruk szereplői szinte minden szakkiállításnak, s alig van olyan mezőgazdasági nagy­üzem, amely valamelyik tí­pust ne használná az áru- mozgatáshoz. Ezt a darucsa­ládot akkor kezdték el meg­honosítani, amikor szakem­berek körében általános volt az a vélemény, hogy az ak­Esküt tettek az újoncok * hangjai köziben mondta az eskü szövegét. Magasra emelt kézzel mondták utána társai. Szülők, testvérek, rokonok voltaik., a tanúi az ünnepi pil­lanatnak. Tóth György alezredes lé­pett a mikrofonhoz: . — Ma a haizára, a szocia­lista haiza védelmére tettek fogadalmat — mondta. — Iiegyenek méltóak történel­münk dicső katona elődeihez, egységünk eddig eredményei­hez! Ez az egység, több mint húszesztendős fennállása alatt, többször lett élenjáró. Sok kiváló, élenjáró katonát nevelt, s legutóbb kiérde­melte az ezüsíkoszorús élen­járó egység 'kitüntető címet. Németh Antal honvéd tár­sai nevében vállalta az egy­ség eredményeihez méltó szolgálatot. Zomi László, a kaposvári villamossági gyár pártbizottságának titkára is köszöntötte az esküt tett ka­tonákat. Ennek a gyárnak a KISZ-bizottsága az egység fiataljainak zászlót adomá­nyozott akkor, amikor Pálífy György altábornagy nevét vette föl a katonai KISZ- szerv eseti Díszmenet következett ez­után. Fegyelmezetten vonul­tak el parancsnokaik előtt az űj katonák. Néhány óira hosszat teg­nap együtt ünnepeltek a ka­tonák és hozzátartozóik. Hol­nap folytatódik a kiképzés: a katonai feladatok elsajátí­tása, végrehajtása. Javulást ígér a sütőipar Á környék kenyere Egy toponári kisfiút a szülei megbíztak, hogy hoz­zon kenyeret a boltból Dél­után a szülők fölháborodva vitték vissza az égett, for­mátlan, savanyú kenyereit a 35. számú boltba. Mint kide­rült, azon a márciusi napon ilyen kenyeret kapott a bolt, A boltvezető egyetértett a vásárlói panasszal és minő­ségi vizsgálatot kért az az­napi szállítmányra. A Somogy megyei Állat­egészségügyi és Élelmiszer- ellenőrző Állomás március 4* en kelt vizsgálati eredménye szerint a hatvan darab vizs­gálati minta hatvan százalé­ka nem felelt meg a köve­telményeiknek. Vagyis: a ke­nyerek alakja szabálytalan, • torz, a héj égett, ráncos, pa­laszerű, az íz pedig savanyú volt. Egyetlen kenyéren sem találtak címkét, amelyen a gyártó nevét és a gyártás idejét kellett volna feltüntet­ni. A má rcius 15-én mégis­kori ipari háttér mellett e termékekkel nem lehet tar­tósan a piacon maradni. A licencvásárlás útján Kapos­várra került termék piaci pozíciói ma szilárdak, s az alkatrészek, részegységek im- poríhán.y adósa fokozatosan csökkent. „ A korszerű termékek elen­gedhetetlenné tették, hogy a gépeket és alkatrészeket elő­állító munkások és műsza­kiak fejlesszék ismereteiket. A példát idézni tanulságai­ért érdemes, hiszen amit a Mezőgép Vállalat megtett, azt a termékek és a terme­lés korszerűsítése érdekében más vállalat is megteheti. Nem néhány ember, hanem az egész közösség eredménye ez. Régi igazság, hogy előre lépni csak közösen lehet. A kö­zös célok megvalósítását tár­sadalmi munkában is segítők a népfrontbizoíiságok akti­vistái. A Hazafias Népfront megyei bizottságának csütör­töki ülésén épp arról tanács­koztak, hogy — sajátos esz­közeikkel — miként segíthet­nék a legeredményesebben a somogyi gazdaságpolitikai feladatok megoldását a helyi népirontbizottságok. A vita végkicsengése: dolgozzanak harmonikusan együtt a tele­püléseken élő gazdasági, tö­megszervezeti és mozgalmi vezetők. Dr. Kercza Imre i mételt vizsgálat alkalmával a minta 15 százaléka nem fe­lelt meg a minőségi előírá­soknak. Sovány Györgytől, a ka­posvári áfész kereskedelmi főosztályvezetőjétől érdek­lődtünk a szövetkezet bolt­hálózatának kenyérellátásá­ról. — Nálunk csapódnak le a kenyér minőségével kapcso­latos panaszok. A március 7-én befejeződött szövetke­zeti taggyüiéssorozaton szinte minden községben megismét­lődött a kérdés: miért kap­nak ilyen rossz kenyeret. Szövetkezetünk 62 települé­sen 118 boltban árusít kenye­ret; nem a mi hibánk, hogy gyakran a szavatossági időt — ez 72 óra — követően ke­rül a kenyér a vásárió asz­talára. Nem ritka, hogy a savanyú, egeit péktermék a nyakunkon marad. Akik te­hetik, nem a lakótelepeken, hanem Kaposváron, esetleg a Balaton-parton vásárolnak kenyeret. Nem akarom a fe­lelősséget teljesen a Somogy megyei Sütőipari Vállalatra hárítani, de a megoldás ná­luk keresendő . . . Ismerve Kaposvár és a megye kenyérellátásának ió színvonalát, amely különösen az utóbbi három évben erez­hető, még s-zembeötlőbb és ellentmondásosabb a Kapos­vár környéki falvak rossz el­látása. Mint a szövetkezet kereskedelmi főosztályveze­tőjétől hallottuk, a kiszállí­tott kenyérre a boltvezetők naponta reklamálhatnának. Ezzel szemben a kaposvári üzletek pektermékeinek széles a választéka, jó a minősége; a marcali és a siófoki járás­nak, vannum Tab és Csurgó környékének megfelelő a ke­nyérellátása, s a Bala ton - parti üzletek kifogástalan árukészlete is ellentmond en­nek a képnek. Miért kezeli mostohagyer­A Somogyi Erdő- és Fafel­dolgozó Gazdaság csurgói gyáregységében a családi házak építéséhez szükséges ablakkeretek, belső ajtók és tetőgerendák gyártását kezdte meg a közelmúltban. A kereslethez igazodva már­is úgy döntöttek, hogy a ter­vezett kétezerötszáz köbmé­ternyi tetőgerendával szem­mekként a Kaposvár környé­ki falvakat a vállalat? — kérdeztük Bánkuti Belát, a vállalat igazgatóját. — Véleményem szerint a vállalat jelenlegi rekonstruk­ciója okozza a kenyér minő­ségének romlását Az év vé­gén lép be a termelésbe az új, húszmillió forintos, beru­házással készülő alagútke- mence, ugyanakkor készül el a rekeszmosó is, amely a hi­giénikus szállítás feltételeit megteremti, —- Kaposvár napi kenyér - és peKsutemenyigenye 170 tonna. Ebből lt>9 tonna mi­nőségi áru. Napi kapacitá­sunk 280 tonna, s csak úgy tudjuk a környező falvakat is ellátni kenyérrel, ha oda részben előregyártóit kenye­ret is szállítunk. Ez a minő­ség romlásával- jár. Az igati és a kaposíüredi sütödék már most is, a Május 1. ut- c..x.n üzembe álló űj ke­mencék pedig a közeli jövő­ben tehermentesítenek ben­nünket Április 10-re befeje­ződni vállalatunknál a nagy- kernence javítása, s ez ha­marosan éreztetni fogja ked­vező hatását. Nem elhatáro­zás dolga a központi kenyér­sütés. Sorra megszűntek a hagyományos technológiával dolgozó üzemeink, munka­erőhiány miatt. Még a jelen­legi kedvezőbb ' munka- es műszaki feltételek mellett is nehéz szakképzett embert *a- lalni. Megterhelő a három műszak. A jövőben mi is megpróbálkozunk a kisvállal­kozási formával... Megyénk kenyérellátása jobb az országos átlagnál; ez azonban nem vigasztalja a mernyeieket, az osztopánia- kat, a toponáriakat. Idő kér­désé, . hogy ők is elégedettek legyenek a minőséggel, ám a vállalatinak addig is keresnie kell a megoldást, hogy jobb kenyér- jusson ebbe a térség­be is. ben több mint háromezer köbméternyit gyártanak, s e mennyiség egyhatodát új termék, a faragott fenyőge­renda teszi ki Mezei István Ablak, ajtó, gerenda

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents