Somogyi Néplap, 1982. szeptember (38. évfolyam, 204-229. szám)
1982-09-23 / 223. szám
MEGTARTÓ ERŐK A munkahelyi közérzet, a kötődés, mint a tulajdonosi tudat és magatartás egyik meghatározója, fontos értékként szerepel a dolgozók életében. Ezáltal a termelésben is kiemelkedő hajtóerőként működik. Alakulását számos anyagi és erkölcsi tényező befolyásolja. Ezek közűi vizsgáKunk néhányat, azt kutatva: hogyan teremtenek a kornak megfelelő munkakörülményeket, ösztönző tárgyi és szellemi feltételeket megyénk ipari üzemeiben, figyelembe véve életmódunk általános és sajátos jellemzőit Felkészülés a munkára Ezer embert szolga] a Kaposvári Mezőgép Vállalat 1. &z. gyárának udvarán — a külső megjelenésében is impozáns — szociális épület. Aki belép az ajtón, mindent megtalál itt: a földszinten büfét és éttermet, az emeleteken könyvtárat, orvosi rendelőket, és kondicionáló termet, s természetesen fe- kete-fether öltözőt, fürdőt, valamint a továbbképző központot. Aprólékos gonddal — esa- tetikus bútorokkal — rendezték b« a* épület helyiségeit. A vélemény egyseges: a helyet es pénzt jobban nem is lehetett volna felhasználni. Nem volt olcsó ez a létesítmény: 35 millió forintot fizetett érte a vállalat. — Meggyőződésünk, hogy anyagiakon — a kereseti lehetőségeken — túl a munkahelyi közérzetet jelentősen befolyásolja az emberekről való gondoskodás. Ha a vállalatnál megvannak erre a lehetőségek, akkor bűn volna nem élni velük — mondta Boros József igazgató. — S megvannak? — ... A lehetőségek állandóan változnak. Meggyőződésünk, hogy regi épületekben is lehet korszerűt, mai igényeknek megfelelőt létesíteni. A siófoki gyáregységünk konyhatat es éttermét egy százéves uradalmi epülebben alakítottuk ki. Mégis bárkinek meg merjük mutatni. Lengyeltótiban hajdani felvonulási épületet alakítottunk át konyhává. Minden gyáregységben van orvosi rendelő, s az igényeknek megfelelő ifjúsági klubunk. Nem csupán a pénznek köszönhető, hogy elértük : minden somogyi gyár- egysegünkben jók a szociális körülmények; benne van a helyi vezetők találékonysága is. Sokan, mondták, hogy minek a kondícióterem, miért költ erre pénzt a vállalat. Nekem az a véleményem, hogy bármilyen épületből — szinte fillérekért — ki lehet alakítani egy ötször ötméteres termet. A felszerelésekre pedig néhány ezer forintja mindig van a vállalatnak. Az az ember, aki jó munkakörülmények között. — korszerű üzemcsarnokokban — magas teljesítményű. draga termelöberen- dezésekkel dolgozik, joggal várja el, hogy a vállalat biztosítsa a lehetőséget a tisztálkodásra, a kulturált étkezésre és a pihenésre, kikapcsolódásra, testedzésre, sőt a szakmai továbbképzésre is. A leves egész jó fi kaposvári textil művek üzemi konyháját a Meesek- vidéki Vendéglátó Vállalat működteti. Több mint tíz eve adták át ennek a cégnek az étkezdét, s a „házasság” ezek szerint tartósnak bizonyult. Borsi Dezsöné, »ki a gvár munkasellátási ügyéiért felelős, elmondta: — Kétfelé módon étkeznek a dolgozók. Étlap szerint ötféle étel közül lehet választani, 12 forint ötven fillért ér egy tikett, ebből 7,50 a gyár hozzájárulása, és ehhez, ha drágább ételt eszik valaki, készpénzt te hét hozzá. A másik fajta ebedhez, a kétféle menühöz, szinten hét forint ötvenet ad a vállalat. — Hányán veszik igénybe az üzemi konyhát? már kisebb a lelkesedése, a jóízű sem ízlik annyira. — Van kedvenc etele? — Szeretem a gombát ps a halat minden formában. Gomba nagy ritkán itt is van. elviselném többször is. De hat. . . Nem szaporítom a szót, elég hosszú ideje itt dolgozom, azóta ezen élek, s még egyszer sem mondtam le. Szó esett arról is, Hogy a körülmények kissé sivárak. Regi, abrosz nélküli asztalok, nem túl szép környezet. .. Az alaphelyzel nem rossz; miért ne lehetne javítani? Tálán eljutnak maid a környezet szépítéséig is. —1 Naponta körülbelül négyszázötvenen. Ebből százán a vacsorát eszik meg. Mivel a gyár három műszakos, természetesen este is van üzemi étkezés, ám erre kevesebb a vendég. Azt is megtudtuk, hogy a Mecsek vidéki általában rugalmasan teljesíti a gyár kívánságait. Az üzemi konyhák között a jobbakhoz sorolhatjuk a textilmüvekét. Ez utóbbi teleiről apró közvélemény-kutatást is rendeztünk a biztonság kedvéért.. Épp ebédelő aszlaltár- sakhoz keretözve tudakoltuk: jó-e a koszt. — Különösebb panaszunk nincs — mondta az egyik asszony. — A levesek egészen jók, az otthonit is megközelítik. Persze előfordul, hogy az ebéd nem épp telitalálat, de ez még egy tapasztalt háziasszonynál is be-becsúszhat. A második kérdezett elmondta . — Ért nem az étlap szerintiből eszem, de nekem sincs nagyobb panaszom. Tan az egyhangúságot néha fö! lehetne oldani. Jó. jó az ebed, de van tésztás nap. főzeléke?; nap. . . S ha az ember előre tudta ezt, akkor A gépkocsivezetők orvosa Tavasszal múlott egv eve, hogy átadták Kaposváron, a Volán-telepem az új orvosi. rendelőt. Dr. Farbás Judit üzemorvos: Korábban heti két alkalommal két-két órás rendelés folyt a Volánnál, részfoglalkozású üzemorvosi szolgálatunk volt. Az új rendelőben naponta foglalkozunk a betegekkel. A napi betegforgalom eléri a negyven főt is. — Müven betegségek fordulnak elő a leggyakrabban? — A gépkocsi vezet ok közül az átlagosnál többen szenvednek gyomorbetegségben (fekélyben) és sok köztük a reumás. Tavaly a vállalat beszerezte a fizikoterápiás gyógyító készülékeket, azóta helyben kapják meg a szükséges kezelesl a rászorulók. — Látom, egy helyiség meg nincs teljesen berendezve. — Itt. kwp helyet a fogorvosi rendelő. Talán október 1 -tói már fogorvosunk is lesz. A könyvtárral még adósak A «am tetezamjeienies s»e~ nnrt ketesser-hárotnszázkilen* dolgozot foglalkoztat a Kaposvári Húskombinát, a megye legjelentősebb élelmiszeripari üzeme. Beck Éva könyvtárossal es Szabados Jánosné szociálpolitikai előadóval beszélgettünk. Az üzemi kultűros egy hónapja távozott, helyét meg nem tudták betölteni. A vállalat száznyolcvanezer forintot fordít művelődésié. A könyvtár évente harmincezer forintot kap új kötetek beszerzésére. Beck Éva: — Nyolcezerháromszáz kötettel rendelkezünk, állományunk hatvan százaléka szépirodalom, a többi szakkönyv. Háromszázhatvan a beiratkozott olvasó. Valamicskét csökkent a tavalyihoz képest. Én se érek rá annyit itt lenni, mint korábban, mert tanulok, meg néhányan le is morzsolódtak. Az állandó olvasónk nem több, mint kétszázötven dolgozó. Egyre többen változtatnak eddigi életformájukon. Dolgozóinknak kevesebb idejük jut az olvasásra. Sokan vállalnak munkaidő után úiabb munkát, mások kertjüket művelik. Kevesebben járnak színhazbá, moziba. Négyszázról háromszázra, csappant a színházbérleteseink száma. — Milyen rendezvényeket tart az üzemben a könyvtár? — Rendszeresein szervezünk iró—olvasó' találkozókat, ezek azonban kevésbé látogatottak, mint a politikai fórumok, amelyeken nem ritka, hogy százan is beülnek. — Vásárolnák-e könyvet a dolgozók? Szabados Jánosné üzemi könyvbizományos — a Kossuth Könyvkiadó könyveit árulja — így válaszol: — Ez az első évem, hogy erre a feladatra vállalkoztam. Huszonnégyezer fon rvt a tervem, szeretnem teljesíteni. Ezután néztük meg a könyvtárat. Az ebédlőből leválasztott, szűk helyen vannak összezsúfolva a könyvek. Nem éppen méltó hely ez ebben a korszerű üzemben. Ezt felismerve határoztak úgy a vállalat vezetői, hogy a jövő év közepéig a szépirodalmi és szakkönyvtárat összevonva megfelelő helyiséget biztosítanak e művelődési intézménynek. A pályakezdés lépcsői Fennállásának hat éve alatt 235 szakmunkás kezdte pályáját a Csepel kaposvári gyárában. Közülük 158-, an dolgoznak ntt. A többiek időközben — zömmel néhány hónap után — elköszöntek első munkahelyüktől. Okként a lakóhelyhez közelebbi elhelyezkedés szerepelt a leggyakrabban. De távoztak el kaposvári es kor nyékbe!: lakosok is, sofőrként, kereskedőkent vagy segédmunkásként helyezkedve ed. Ök azok, akik a gyár követelményei 1 nem tudták teljesíteni. Persze, ezt kevesen vallottak be, helyette általában mondva esi matt. wvdökokat. nogpratet - lek. Bank Joessef munkaügyi es Varga János szemeiyverni vezetőtől arról érdeklődtünk: nem játszik-« szerepet a nagy arányú eltávozásban a türelmetlenség, különös tekintette: a Somogybán szokatlanul magas szakmai követelményre. A pályakezdők beilleszkedesenek segítésére kidolgozott es alkalmazott módszerek arról győztek meg: a fokozatosság elve fontos vonása a személyzeti munkának. Hiszen igaz. hogy bonyolult. igényes munka var itt rajuk, de abból indulnak ki: a szakmunkás- ■ képzőben tanultak alapotad- | raak a hei vitai lasra. Persze — A betegségek megelóae- •sere bizonyara sag? gam bot fordítanak. — Rendszeresen végzőink szűröv izsgálatokat, egésuseg- ligyi felvilágosító előadásokat tartunk, segítünk a helyes életmód kialakításában. A gépkocsi verzetök etkezesi rendjem a/ónban nem tudunk változtatni, pedig esc ige* fontos lenne Munkájuknál fogva rattdetzerHelenüi táplálkoznék, ex veiaei. aztan a gyomorbetegsegek-hez. Kévés a gépkocsivezető, különösem nagy teher hárwl az autóbusz - vezet ökre. — Fordultak-e az orros- hoe olyam igénnyel a dolgozók, hogy segítsem változta tm a ntunkakórüi«»e»ye- ken? — Igen. A rowd ksakewii idő miatt- de ezen addig nem tudunk segíteni. míg nem lesz eieg gépkocsivezető. Munkaköri atcsoportosi- iaeokra is tettünk javaslatot. Munkahelyi ái-talni akat vizsgáltunk, indokok esetben vedófelszerelések használatát rendeltük el. Munkafolyamatok átszervezésére le .sor kerüli a. dolgozok logos igénye alapiam. csak akkor, ha. a fiatalok el is akarjak sajátítani az itt alkalmazott, avatott kéz alatt. „sokat tudó” gépek kezelését. A végzősök egy része ugyanis megelégedne 50—60 százalékos teljesítménnyel, akár egy vagy két ev múlva is. Ezt a luxust azonban a gyár nem engedheti meg magának. Hiszen a kezdőit többségének példája bizonyítja: a fokozatosan emelkedő követelményeknek legkésőbb fél éy múltán eleget, lehet tenni. A gyárban ugyanis nem varnak — nem is várhatnak — telepesük percétől teljes értékű munkát az ifjú szakemberektől. Annak ellenere, hogy tanulmányi idejük harmadik evetien a mühelygya korlatot mar „élesben” folytatják, a termelőcsarnokok - ban töltik, egy-egy jól képzett szakmunkás melle beosztva. Amikor pedig á friss* bizonyítvánnyal a kezükben jn unkaba állnak, a nyári két honaipot amolyan ismerkedésnek is szánjak. Szeptemberben 25, majd a következő — Müven volt itt az élet hajdanában ? — faggatom Győri Lászlót, aki huszonöt évvel ezelőtt lepte át először a nagyatádi eemagyar kapóját. — Csöndesebb, mint. ma Igaz. az előkészít öten. ahova én is kerültem, nagyobb volt a meleg mint most. Nem voit még eérnazó műhely, a perzsel óben is csak két gép működött. Ma viszont korszerű üzemcsamo- kokba-n termelünk, ahol a meleg, a zaj, a gős egyformám gombot okoz. Győri László ,«t»3 varnak hinnünk kelj, már csak azért is. mert. ő a gyár munk»- vedetmi előadója. Vei« m dulamik * tegaajosabb munkahely, a eemázó fele. Nyílik a* ajtó. s mens alig ertem, hogy mit mond a kísérőm. Az üzemvezető irodájába kelj menekülnünk. — Most csak a zajt érzékeim, de nyáron akkora a hőség, hogy nehéa elviselni •— halkan végre. — Négy évvel ezelőtt kerültek hozzánk ezek a csehszlovák gyártmányú gepek — veszi at a szót az üzemvezető. — Azóta a fülsértő zaj. Hiába, a jobb termelékenységnek is meg van az atka.' — Mit tesznek a károsodás ellen ? — kérdem, bar a gépek mellett szorgoskodó munkásasszonyokon magam is latom a fulvedó készülő keket. hónapokban 20. 15 és decemberben 10 százalékos norma- kedvezményben részesülnek. A szakközépiskolából érkezettek pedig fél évig órabérben dolgoznak. Az igényes szakmai követelmények teljesítéséhez évente speciális tanfolyamokra küldik a fiatalok egy- egy csoportját Csepelre. Többen tanultak a gépészeti szakközépiskola esti tagozatán is. (Az igazsághoz tartozik, hogy j a számos kedvezmény, a műszakhoz igazított foglalkozások - ellenére csak kevesen jutottak el a célig.) Es akik felsőfokú tanulmányokra vállalkoznak, azokat a gyár szívesen segíti igyekezetükben. Az idén negyvennégy fiatal szakmunkás kezdte itt a pályáját. Egyelőre valameny- nyiüket kőszönthették a múlt heten az ünnepélyes fogadáson. Figyelembe véve a támogatás, a gondoskodás megnyilvánulásait, feltehetően a tavalyi hetvenöt, százalékosnál kedvezőbb lesz kötődésük aranya. — Hosszas kisérierteaás után vásároltuk meg ezeket a svéd eszközöket, de nem mindenki tudja hordani. Főleg nyáron és melegben veszik le. Helyette próbáltunk speciális kendőt, rendszeresíteni. de az sem vált te. A fülvédö mellett egyedül a bilson vattat fogadjak el. A gyártók tavaly járták az üzem ü rak ben: elmondtak, hogy kísérleteznek a zajszínt csökkentésével. Eddig meg nem jártak sikerrel... Gyón Lászlóval a perzse- löbe igyekszünk, de csak nehány percig von maradásunk: nagy a hőség, ám hallom, már erkeznek a berendezések egy szellőztető rendszerhez, s a hozzá tartozó gépihazat, is építik. Tavaly a festőknél jártunk hasonló melegben. Ott mar szembetűnő a változás. Lovkő Imre, a gyár főmérnöké számokat sorod: — Az ötödik ötéves tervidőszakban 237 millió forintot fordítottunk a gyár fejlesztésére. Ennek több minit tíz százalékát a munkakörülmények javítására költöttük. Hasonló összeget adhatunk a világítás, a szeJr- löztetes korszerüsi lésére, az egeszsegügyi es szociális feltételek javítására. SOMOGYI NÉPLAP Hőség, zgőz
