Somogyi Néplap, 1982. június (38. évfolyam, 126-151. szám)
1982-06-03 / 128. szám
/ Pihenés szervezetten Lehetetlen számba venni, hogy megyénk több mint 360 ezer lakosából évente hányán vesznek részt szervezett üdültetésben- Csak föltételezhetjük: több tízezren vannak, akik fő-, illetve elő- és utószezonban igénybe veszik a szakszervezeti és vállalati kedvezményes pihenés lehetőségeit az ország különböző pontjain levő SZOT-létesítményekben vagy a munkahely saját és bérelt üdülőiben. A SZOT balatsnföldvári szolgáltató üzemegysége alighogy kinyílt a tavasz, máris hozzálátott a parképítésekhez és -karbantartásokhoz az üdülök környékén; a kárpitos részleg a belső pótlásokat és felújításokat végezte, a szerelők a hütő- és presszógépeket, a rádiókat és tévékészülékeket hozták rendbe, hogy mire megérkeznek a főszezon első beutaltjai, kényelmet és kellemes környezetet találjanak- Hasonló előkészületeket láttunk a vállalatok, intézmények üdülőinél is. Az idén egyébként a megváltozott üdülési szabályzat szerint a SZOT- és a vállalati beutalókat együttesen kell elosztani valamennyi szakszervezeti alapszervezetnél, mivel az új szabályzat egységesen érvényes a kedvezményes üdülés egészére. Kedvezményesnek számit min- • den olyan teljes ellátást nyújtó - legalább egyhetes - belföldi vagy hatnapos külföldi üdülés, ahol a résztvevők nem az önköltséget fizetik. Munkatársaink arról érdeklődtek különböző munkahelyeken, hol, s milyen lehetőség kínálkozik a szervezett üdültetésre; milyen elvek érvényesülnek a beutolók elosztásánál. Tapasztalataikat adjuk közre mai összeállításunkban. Udültef a szakszervezet A főszezonra szóló szak- szervezeti beutaló örök probléma. Vagy azért, mert nincs, vagy van, csak éppen az időpont nem felel meg. A Medosz Somogy megyei Bizottságánál most arról tájékoztattak, hogy kevesebb a gond az elmúlt évekhez képest, s ez elsősorban a sok utánjárásnak és a szervezésnek köszönhető. A több mint húszezer dolgozónak 1370 darab beutalót biztosítottak erre az évre. Ezen felül a szakmunkástanulók, szakközépiskolások belföldre es külföldre szóló jegyeket kaptak. A Medosz- központ saját szervezésében is üd ültet gyermekeket és családokat. Az idén Somogynak tizenkilenc családos beutaló jutott, melyből egy térítésmentes. A gyermekeknek hetven darab jegyet adtak. A szakszervezet elnöksége főiskolai kollégiumokat köt le a nyári szezonra, így felnőttek és gyermekek juthatnak el többek közt Debrecenbe, Körmendre, Hajdúszoboszlóra, Sopronba. A Medosz budapesti vendégházában egyhetes üdülésre Wan lehetőség, a megye erre az évre száz jegyet kapott. A fővárosi üdülőben teljes ellátással, meglehetősen olcsón pihenhetnek a dolgozók. Melegvizes fürdőre 243, magaslatra 290, a Duna-ka- nyarba 48 beutaló érkezett. A balatoni üdülőhelyekre 98 darab, melyet kevesell- nek a szakszervezeti tagok. A megye nagy termelőüzemei közül jó néhány rendelkezik saját üdülővel vagy bérleménnyel, s gyakori a csereüdültetes —■ a Balaton- boglári Állami Gazdaság például évente ötven gyermeket tud ebben a formában Gyöngyösön üdültetni. A mezőgazdaságra jellemző háztáji miatt az alapszervezeteken belül nagy a beutalómozgás. A megyebizottság ezért a felosztásról jegyzéket készít, ezzel is köny- nyítvé a cseréket. Igaz, hogy a családos beutaló kevés. a Medosz tagjai mégis üdülnek minden évben — ha nem is mindig az elképzelésük szerint. Ha ügyes a A Kaposvári Húskombinátnak 2400 dolgozója van. Évente körülbelül kilencszáz embert üdülletnek valamiben formában — szakszervezeti üdülőben, vállalati nyaralóban és NDK-beli partnerekkel kötött csereüdültetési szerződések szerint külföldön. Németh György, a szak- szervezeti bizottság titkára mondta: — Ezek a számok jó helyzetről árulkodnak. Különösebb okunk nincs arra, hogy panaszkodjunk, elég sok dolgozónkat és családtagjaikat tudjuk „elvinni” üdülésre. Túljelenékezes persze mindig van, am szerencsére nem kell -tömegével elutasítani az igénylőket. Ha a jó általános helyzetről beszélünk, akkor arról is szólni kell, hogy gondokkal is küszködünk. — Mi ezek közül a legégetőbb? — A magyar család ma általában kétgyerekes. Ilyen szakszervezeti beutalót alig- alig. kapunk'. A két gyerekkel üdülni kívánók igényeit általában a vállalati üdülőkben tudjuk kielégíteni, ám lehetőségeink így- is végesek. s bizony előfordul, hogy olyanok nem tudnak üdülni, akik rászorulnának. Odenuald János tmik-asztalos is tanúja volt beszélgetésünknek. Közbeszólt: — Szerencsére nekem már unokáim vannak, így. ilyen gondjaim nincsenek, viszont szakszervezeti bizalmi vagyok, tehát tudom, hogy sokan küszködnek emiatt. Egyébként mi a feleségemmel már túl vagyunk az idei üdülésen: nemrég érkeztünk haza Bükfürdőről. — Rendszeresen üdülnek ? — Kétévenként jelentkezünk. egyszer itt, egyszer a feleségem cégénél, tehát egy helyen negyevente. Voltunk már sokfelé, és még sohasem érkeztünk háza elégedetlenül. A szakszervezeti üdülők jók, s ha ügyes a kultúros, akkor jó programok is vannak. Bükfürdőn a bóseg zavarával bajlódtunk. Voltunk Fertődön, még Pozsonyban is egy-egvnapos kiruccanáson. Egy pering sem unatkoztunk. \ — Hogyan készültek? — Olvastunk Bükfürdőről, és véletlenül egy tévéműsor is szolt róla az indulás előtt. Ügy érdemes üdülni menni, ha az ember előtte fölkészül. Akkor mindegy, hogy nyár van vagy tél, el ' tudja foglalni magát, aki ismeri a lehetősegeket. — Bizalmi, tehát önnél jelentkeznek először az üdülni vágyók. Milyen az általános vélemény az üdültetésről? — Bizonyára jó. hiszen ha rossz lenne, akkor nem találkoznék annyi jelentkezővel. Nagy Lásslóné, a szakszervezeti bizottság üdülésekkel foglalkozó munkatársa .még elmondta: — Jó, hogy nálunk háromféle lehetőség van, így viszonylag sikeresen tuduhk „sakkozni” az igényekkel es a megoldásokkal. Igyekszünk más cégektől is szerezni visszamaradó beutalókat. De sokat segítene — s ez, úgy velem, országos gond megoldása is' volna, ha a dolgozó rétegek igényeit, családi viszonyait jobban követné az üdültetés „szerkezete”. Minden jegy elkelt A Volán 13, számú Vállalatnál 1968-bah a dolgozóknak 11,2 százaléka részesült szervezett üdültetésben — tavaly ez az arány 21,7-re nőtt, az idén pedig 23 körül várható. Vagyis a foglalkoztatottaknak csaknem negyede pihenhet hosszabb- rövidebb ideig szakszervezeti és vállalati beutalóval az ország különböző részein, sőt néhányan külföldre is eljutnak — haWanhatan például az NOK-ba, csereüdültetés keretében. ^ — Tavaly sem volt gond a jegyek elosztásával, s az idén is találtunk gazdát minden beutalóra — tájékoztatott Tárnái Zoltán, a vállalat szb-titkára. — A múlt évben — felnőttek és gyerekek — összesen száz- nyolcvanöten jutottak el üdülőkbe SZOT-beutalóval, az idén kétszáztizennyolcan veszik igénybe ezt a kedvezményt. Szakszervezetünk központja a trösztnek adja a jegyeket, melyek aztán a vállalatokhoz kerülnek. A Balatonhoz szóló beutalókat többnyire az északi és az alföldi megyék vállalatai kapják, az ottani üdülési lehetőségeket viszont a Balaton környéki megyéknek juttatják, s ez a módszer találkozik dolgozóink egyetértésével. A Volán igali üdülője várja a vendégeket Hogy a Volánnál magas a szervezett üdülésben részesülők aránya, ebben nagy szerepe van a vállalat bala- tonszárszói és igali saját, illetve soproni és a zalakaro- si bérelt üdülőjének. Zala- karoson most Indul majd az első szezon; az NDK-beli, rostoclsj autókombináttal már tizenharmadik éve tartanak kapcsolatot csereüdültetésben, s június 21-én indul az első turnus innen a kombinát tengerparti üdülőjébe, . az ottaniakat pedig Szárszón helyezik ej. — A tröszt úgy segít, hogy balatonvilágosi üdülőjében két szobát egész évben használhatunk, és elő- meg utószezonban ott pihenhet nyugdíjasainknak mintegy 15 százaléka. Ugyancsak a tröszt biztosít helyet Béren is a mi dolgozóinknak. Harkányban tavaly még hu- szonketten üdültek, az idén ez a lehetőség már nem lesz meg, belép helyette viszont a zalakarosi bérlemény, melyben huszonnyolcán tölthetik szabadságuk egy részét. Hétszáznegyvennyolcan vettek részt tavaly szervezett üdültetésben a kaposvári Volán dolgozói közül, az idén ennél jóval többen élnek ezzel a lehetőséggel. Nem maradt jegy felhasználatlanul az szb-nél... Kempingtábor a gátőrháznál A Dunántúli Regionális Vízmű és Vízgazdálkodása Vállalat siófoki központjában, valamint hét megyeben a különböző üzemigazgatóságokhoz tartozó munkahelyeken 3000 ember dolgozik. Évente 180 SZOT-beutalót* kap a vállalat, ezenkívül mintegy 300 dolgozó üdüléséről gondoskodik esztendőnként a DRW saját erőből. — A S&OT -beutalók elosztása furcsa módon elég sok töprengéssel, gonddal jár, ugyanis rendszeresen — tehát minden esztendőben — kevés a főszezonra érvényes úgynevezett családos beutaló — mondja Kostyan Miklós- né megbízott szakszervezeti titkár. — Pedig a legtöbb dolgozó a feleségével, illetve a férjével és gyermekeivel szeretne üdülni. Ezért a vállalat többféle pihenési lehetőséget teremtett. 1970-ben Hévízen építettünk egy háromszobás üdülőt, közel a tóhoz. Itt tíznapos turnusonként tízen tölthetik szabadságukat. Az idén újítottuk fel az épületet. Jól felszerelt konyha várja itt a főzni szándékozókat (bár a vállalati beutaltak naponta 100 forint értékű kupont kapnak, amelyet szövetkezeti éttermekben értékesíthetnek), két melegvízzel telt medence van az üdülő területén, úgy, hogy a vendégeknek Iá sem kell mozdulniuk az udvarból. Talán mondanom sem kell, hogy ez az üdülőnk nagyon népszerű. Mint említettem, hét megyében élnek dolgozóink, következésképpen sokan a Ba- laton-partján szeretnének nyaralni. Ezért hoztunk létre Balatonakarattyán is egy négyszobás, üdülőt. Itt csupán három szobát foglalnak el dolgozóink, ugyanis a negyediket a szombathelyi Vízmű veszi igénybe. Ennek fejében mi is kapunk egy szobát tőlük Kőszegen. A Balaton partján élő dolgozóink: tehát Kőszegre, valamint Harkányba, és Sopronba mehetnek üdülni, ugyanis e helyeken magánházakat bérel a vállalat. Keszthelyen, a gátőrháznál van egy kemping- táborunk is két íaházzal, négy sátorral, jól felszerelt konyhával. Itt egyszerre 24- en üdülhetnek. Vízisportfez- közök — vitorlás, széllovas — is a táborlakók rendelkezésére állnak. A keszthelyi kempingünkben — együttműködési szerződés alapján — a Karl-Marx-Stadt-i víz műves dolgozókat is fogadjuk, az NDK-beli érchegységben létesített üdülőben pedjg a DRW dolgozóit látják szívesen. Az idén július 1-től Széplakon is létesítünk kempinget, ahol ugyancsak a Balatontól távolabb élő munkásaink sátorozhatnak majd. A szakszervezeti és a vállalati beutalókat egy 15 tagú, úgynevezett üdülési bizottság osztja el a jelentkezők között. \ Mezőgép Tröszt és annak kaposvári vállalata közösen vásárolta meg ezt az épületet Siófokon, és oktatási központot alakítottak ki belőle. Nyáron azonban szervezett üdültetés folyik itt: tavaly hatszázhatvanhárman pihentek a szép környezetben — felnőttek és gyerekek együttvéve —, s most június 3-án érkezett az idei első csoport, köztük kilencen az NDK-ból jöttek Hiányzik a meleg víz A Pamutfönó-ipari Vállalat öt gyár között osztja szét a neki juttatott szak- szervezeti beutalókat. A kaposváriak az idén nyolcvankilencet kaptak — ebben beraoe vannak a gyerekek, a csaladok, a házaspárok és az üdülni egyedül szándékozók jegyei. Ez a lehetőség nem valami biztató ahhoz képest, hogy a gyárnak mintegy ezer dolgozója van, de még így is akadnak, akik visszaadják a beutalókat... — Kevesebb SZOT-beutalót kaptunk most, mint tavaly, s ezt főként azzal indokolják — ami tulajdonkeppen enyhít is a gondunkon —, hogy a- vállalat saját, idény jellegű üdülőjében, Balatonszemesen, a gyárunkból negyvenöt család pihenhet nyaranta — mondja Végh Lászlóné, az szb üdülési felelőse. — Telkünk már van Igáiban, de ház még nem épült rajta, pedig dolgozóinknak egyik leghőbb vágya ,a melegvizes fürdő: három műszakban folyik nálunk a munka, sokan igényelnék a gyógyfürdőbe szóló beutalót. Igaz, kapunk ezekből télen, akkor viszont a jelentkező kevés az aktív dolgozók közül, következésképp főként nyugdíjasok kapják ezeket a jegyeket, akik ugyancsak jó hasznát veszik. Hogy mi a helyzet nyáron? Június Ilitől van egy beutalónk két hétre a Rózsadombra, házaspár részére, azután legközelebb - augusztus 5-től megint egy, Siófokra, az egyszemélyes. Közben sem- , mi. Szólni kell arról is, hogy' az idén júliusban Tahiba megy két hétre öt fiú és öt lány, s ennek azért is örülnek, mert eddig csak a ba- latonföldvári textilmunkás gyermeküdülőbe juthattak el a kaposvári gyár dolgozóinak gyermekei, s oda is a mostaninál kevesebben. Aztán négy munkás csereüdültetésben vesz részt, ők az NDK-ba utaznak, s az onnan érkezőket Balatonszemesen helyezik el. — És mikor üdül az üdülési felelős? — Én majd akkor megyek, ha más vállalattól tudok szerezni beutalót — mondja Végh Lászlóné. — Tavaly a nyomdaipariaktól kaptam jegyet... Örülök, ha a munkatársaim eljuthatnak oda, ahova szeretnének, ahol a szabadságukat a legkedvezőbb időpontban — kellemesen tölthetik.
