Somogyi Néplap, 1982. január (38. évfolyam, 1-26. szám)
1982-01-03 / 1. szám
Három falu »A Somogy megyei Tanács V. B. mezőgazdasági és éleimezésügyi osztályvezetője 1981. május 19-én kelt 12 774—4 1981. sz. határozatával az 19*6. évi III. törvény 130 A (1) b pontja alapján elrendelte a simonfai Zselie völgye Termelőszövetkezet feloszlatását.” A szövetkezet közgyűlése 1981. december 19-én jóváhagyta a döntést. Megszűnt, hogy tovább éljen. Sajátos ellentmondás, és mégis igaz. A megye termelőszövetkezeti mozgalmában másodszor fordul elő, hogy felszámoltak egy szövetkezetét. de talán országosan is példa nélkül áll, ahogyan ez történt. És az is, hogy csak jogilag, pénzügyileg illik ez a fogalom a történtekre: valójában ú.i formában, új keretek között él tovább a szövetkezet. Az előzmények A Zselie völgye szövetkezet a zselic- kislaki, a zselicszentpáli és a simonfai szövetkezet egyesülésével 1974. január elsején alakult, nem egészen kétezer-kétszáz hektár, tipikusan a zselici, erdőkkel és legelőkkel „tűzdelt”, erősen lejtős, erodált területen. .A 10.78 aranykoronás szántóterület miatt kedvezőtlen termőhelyű nagyüzem volt. Lehetetlen felsorolni a helyi és a megyei vezetők erőfeszítéseit, amely csak arra irányult, hogy megtalálják ilyen adottságok között is a termelés fejlesztésének kedvező irányait. Annak ellenére, hogy a jogszabályok szerint járó támogatás mellett a megye az ötödik ötéves terv során rendszeres fejlesztési hozzájárulást biztosított a gazdaságnak, az 1978-as év kivételével minden évben veszteséggel zártak . Az összes pénzügyi hiány megközelítette a 13 millió forinot, s ebből több mint kilencmilliót „hozott” az 1978-as év. Cserélődtek a szakvezetők, cserélődtek a vezetők — ám sorra kudarcot vallottak a jóindulatú erőfeszítések. Mivel 1981-re is nagy összegű veszteséggel számoltak a tervek, nem volt más kiút, mint a szövetkezet feloszlatása, A folytonossáp. Súlyos döntés a felszámolás. Abbém azonban, hogy ez esetben ez mégiscsak jogi, formai lépés, döntő része van a ka- posméröi Latinca Tsz-nek. Ez a szövetkezet vállalkozott arra — a határozat megszületésével párhuzamosan —, hogy átveszi a földterületet, a gazdálkodáshoz szükséges eszközöket és természetesen az átlépni kívánó tsz tagokat, alkalmazottakat, öttagú felszámoló bizottság kezdte meg munkáját 1981. május 27-én és december 18- ra elkészítette zárójelentését. Nem egészen hét hónap alatt elvégezték a felszámoláshoz szükséges adminisztrációs munkát, biztosították a termelőtevékenység folyamatosságát, közmegelégedésre rendezték a tsz-tagok és alkalmazottak helyzetét, értékelték és értékesítették a gazdaság álló- és forgóeszközeit, elvégezték a számviteli. a pénzügyi és a jogi feladatokat. Hogy ez az utóbbi, egyetlen összetett mondat mennyi munkát, erőfeszítést, figyelmet, politikai és humánus megnyilvánulást takar, arról kisregényt lehetne írni. Az érzékeltetés kedvéért idézek néhány véleményt, Dr. Vukovics Ibolya jogtanácsos, a felszámoló bizottság elnöke: — A Zselie völgye szövetkezet 79 aktív tagját már június 5-én tájékoztatta Szabó Gábor, a kaposmérői szövetkezet elnöke gazdaságuk főbb jellemzőiről. Ezt követően személy szerint beszélgettünk az emberekkel, munkák őröket ajánlottunk föl számukra és írásban kértük átlépési szándékukat. Hasonló módon foglalkoztunk a szövetkezet nyugdíjas és járadékos tagjaival, valamint alkalmazottaival. Ennek eredményeként a nyugdíjas és járadéki* tagok kivétel nélkül, a 79 aktív dolgozóból 64, a 47 alkalmazott kőiül 30 kérte átlépését, illetve áthelyezését a Latinca Tsz-be. Szabó Gábor, a Latinca Tsz elnöke: — Szövetkezetünk összes gazdasági és politikai vezetője egységes jóindulattal és egyetértéssel fogadta a döntést. Aki dolgozni akart, az már június 8-án munkába állhatott. A beilleszkedés szinte zökkenőmentes volt. Hat hónap után csak any- nyit mondhatok: becsületesen helytállnak, dolgoznak és jól érzik magukat. Ugyanaz a bérezés és szociális gondoskodás vonatkozik rájuk átlépésük pillanatától, mint amit a mi alapszabályunk előír. Bár az átvétel anyagi tei-heket ró a mi szövetkezetünkre, mégis azt mondom, ezzel az intézkedéssel erősödött a gazdaságunk, és mindent elkövetünk nemcsak az emberekért, hanem azért is, hogy ezen a területen is megfelelő, eredményes gazdálkodást folytassunk. Bánk Ferenc MÉM-taná- csos: — Húszéves tapasztalat alapján mondom, hogy ez a bizottság rendkívül áldozatos, példamutató, körültekintő es eredményes munkát végzett. Mert nemcsak sokrétű, felelősségteljes adminisztrációs feladat ez, hanem igen jelentős szövetkezetpolitikai tett is. Több alkalommal beszélgettem a Zselie völgye szövetkezet dolgozóival és a kezdeti ■ kétségek utáp azt tapasztaltam, hogy elégedettek a sorsukkal, megtalálták a helyüket a fogadó közösségben; jók az élet- és munkakörülményeik, s végsősoron egyetértenek azzal, hogy megtalálták a kiutat. Döntő eredmény, hogy a szövetkezeti tulajdon nyolcvan százaléka szövetkezeti tulajdon maradt, s a tagok döntő többsége szövetkezeti tag. A lényeget tekintve nem felszámolás, hanem eavfajta gazdasági átrendeződés történt. Sok egyéb mellett a fogadó szövetkezet nagyszerű magatartásának. jóindulatának köszönhető ez. De. Győri József, a megyei tanács mezőgazdasági és élelmezésügyi osztály vezetője: A HÉT SOMOGYI KRÓNIKÁJA Két évet kötött össze a leköszönő hét: az esztendő fordulóját, is tartalmazó hat napból a legtöbben pihenéssel töltöttek hármat, Az óév verőfénnyel búcsúzott, s az évszakot meghazudtoló meleggel köszöntött ránk az új. 1981. utofsó hetében nemcsak ünnepi készülődésről szóltak a hírek, hanem a munka finiséről is. A Kaposvári Cukorgyárban befejeződött a kampány: szilveszter napján valamennyi berendezés leállt. A somogyi, a baranyai és a tolnai földeken termett nyersanyag 114 napig adott munkát a gyárban dolgozó több mint ezer embernek. A most lezárult feldolgozási időszakban sem volt kevesebb a tennivaló, mint az előző években, de szeptemberben korábban kezdődött a munka, s a beruházások eredményeként nagyobb volt a gyár „étvágya”. Nyolcvankilenc év történetét figyelembe véve a múlt évit a rekordok esztendejeként tartják nyilván a gyárban. Naponta átlag 310 vagon nyersanyag fogyott el, és összesen 40 ezer tonna cukor került a raktárba. Az „édesüzem” befejeződött, s 1982 első hetében már új feladat várja az itt dolgozókat: megkezdődik a berendezések karbantartása, javítása. A legtöbb üzemben az év utolsó napjaiban már az íd.ei esztendő céw ■»unkanapjaira készültek: a feladatok mindenütt ismertek, a feltételeket is biztosították. A múlt év teljesítményeiről az esztendő utolsó napjaiban érkezett hírek arról is szóltak már, hogy 1982-ben milyen feladat vár az üzemekre, vállalatokra, szövetkezetekre. A gazdálkodás feltételei az idén sem lesznek könnyebbek. Épp ezért van szükség arra, hogy a napi feladatok megoldása mellett keressék a vállalaton belüli tartalékok kihasználásának lehetőségét. Az anyaggal, az energiával valamint a készletekkel való takarékos gazdálkodás egyik kulcskérdése lesz az idea évnek. Az adottságokra építve úgy kell korszerűsíteni a termelési szerkezetet, hogy mindinkább megfeleljen az a piac igényeinek. A hét hírei között jó példa is van erre. A Balatonboglári Állami Gazdaságból érkezett: ebben az esztendőben az új telepítések termőre fordulásával egy id őben megkezdik a pezsgőgyártást. Az új év újdonságai közül első helyre kívánkozik az ötnapos munkahét általánossá válása. A kougresz- szus határozatának megfelelően készült erre az ország és a megye; több mint kétszáz somogyi vállalat és intézmény csaknem 130 ezer dolgozójának lesz minden héten két napja szabad. Az ötnapos munkahét előnyeit a múlt ev második feletói már hatezren élvezték: tapasztalataik kedvezőek. A munkarend változásával függ össze az is, hogy januártól megváltozik több autóbusz menetrendje: indulási és érkezési idejük új munkaidőrendhez igazodik. A fölkészülés a rövidebb munkahét tennivalóira hosszú ideje tartott már: munkahelyenként kellett megkeresni a legjobb megoldást — hogy a termelés csökkenése nélkül biztosítani lehessen a több szabad időt. A leginkább szerteágazó és a legtöbb egyeztetést igénylő problémák ott merültek föl, ahol sok nőt foglalkoztatnak. Az idei év második újdonságát jelentik a gazdálkodás új formái. Az ezzel kapcsolatos jogszabályok októberre megjelentek már, s azóta tartott a lehetőség kutatása. A közvélemény érdeklődésének középpontjában állt ez: az ellátás javítását a hiánycikkek számának csökkenését és a szolgáltatások minőségének javítását várják tőle. Több vállalat is foglalkozott az új szervezeti formák kialakításának lehetőségével. A Somogy megyei Állami Építőipari Vállalat például versenytárgyalási felhívást készített dolgozói részére. A munka gyorsítását, a minőség javítását várják a lehetőségek kiaknazasatóL f>r. Keress Imre — Mindenben messzemenően igyekeztünk segíteni a felszámoló bizottság munkáját. Velük együtt azon voltunk, hogy kellően képviseljük a sokat hányatott tagság sorsát. Hogy ez így történt, politikai sikernek tar- ■ tóm. Formailag feloszlott a Zselie völgye szövetkezet, tartalmilag azonban beolvadt, és tovább él a Latinca Tsz-ben A közgyűlés. Sok-sok viharos közgyűlés után, a korábbiaknál jóval nagyobb érdeklődés mellett, december 19-én a megnyugvás hangulatát sugárzó közgyűlést tartottak a Zselie völgye Tsz-ben. Akik a szövetkezet felszámolásáról szóló zárójelentés után szót kértek. főként arról beszéltek: nem is remélték, hogy ilyen megnyugtatóan rendeződik a sorsuk, s minden szempontból teljes jogú tagként fogadták őket. Fokozatosan, gyakorlatilag 1981 közepétől, jogilag 1982-től három zselici falu új úton indul el. Az őszinte bizalom és a megalapozott remény vezeti őket ezen az : úton. I V. M. I Üj autószerviz kezdte meg működését Nyíregyházán a Vasszerkezeti és Gépipari Szolgáltató Vállalat üzemeltetésében. Az itt dolgozó kétszáznegyven szakember évente ötvenezer gépkocsi javítását, karbantartását végzi el. (MTI-fotó — Oláh Tibor felv.) Január elscjétSi Valamennyi: ellátásra jogosultak a kisiparosok, a magánkereskedők Az eddiginél több szolgáltatásra jogosultak a kisiparosok és a magánkereskedők január elsejétől. Somogybán csaknem hétezer embert érint az új rendelkezés. Maitzné Mórocz Etelkával, a Megyei Társadalombiztosítási Igazgatóság költségvetési és számviteli osztályvezetővel arról beszélgettünk, mit jelent ez. — A kisiparosok és a magánkereskedők eddig anyasági, temetési segélyre, nyugellátásra és baleseti ellátásra voltak jogosultait, január elsejétől pedig a társadalombiztosítás valameny- nyi ellátására, a már említetteken kívül táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, családi pótlékra is. Az ellátások összegét a havi jövedelmük figyelembe vételével állapítják meg. Az úgynevezett járulékosztályokat az eddigi tízről tizenötre növelik. Akinek viszont egy hónapot meghaladó a társadalombiztosítási járuléktartozása, csak akkor kaphat, táppénzt, terhessegi- gyermekágyi segélyt és családi pótlékot, ha rendezte a hátralékát. Megjegyzem, hogy a Kiosz, a Kisosz együttesen veszi figyelembe az adóköteles jövedelmet, ha a kisiparos, a magánkereskedő tagja valamilyen gazdasági munkaközösségnek vagy ipari szakcsoportnak. — Hogyan értesítik az érdekéiteket a társadalombiz- tositási járulék összegéről? — A Kiosz, illetve a Kisoßz mo6t januárban, azután pedig minden év november 30-ig értesíti őket erről az összegről. Természetesen soron kívül iß küld értesítést, ha valaki például adómentessé válik, vagy fordítva: adókötelessé, illetve a jövedelme alapján elkészül az úgynevezett osztályba sorolása. — Mire hívná fö3 az érdekeltek fi gyeimét ? — Mindenképpen kiemelnék valamit, ami teljesen új: Statisztika minden mennyiségben A lehető legrövidebb pályafutás alatt is meg lehet tanulni, hogy kit és mikor lehet zavarni. A legkellemetlenebb időpont a postabontásé. Hiába igyekeztem az íratlan szabályok betartására, mégis rosszkor érkeztem a Dél-Somogy egyik gazdasági vezetőjéhez; elfoglaltságai miatt épp kopogtatásomkor bontotta leveleit. „Ki lehet olyan gazdag minálunk, hogy ilyen nagy borítékban küldi közlendőit?” — kérdezte egy A 4-es formátumú borítékra mutatva. Repedt a küldemény széle, s előkerült a benne tisztikákat kérhetnének. Ismerősöm ezen nem is akadna fönt, ha nem lapozná végig; a kérdőíveket. A levélírók ugyanis arról érdeklődnek, hogy az illető vailalat az elmúlt tíz évben mennyit költött reklámra, mennyit fizetett a megyei lapkiadónak, mennyit a rádiónak, illetve a tévének, az Ifjúsági Lapkiadó Vállalatnak és a többi, és a többi... No., de ez még nem elég: szíveskedve mellékelni illendő, hogy mennyi volt az elmúlt tíz év termelési értéke, és a többi... Vendéglátóm azt mondja: re.no kilencoldalas levél. — Így nyolc forint értékű bélyeg kellett rá; ha félbe hajtják, akkor elegendő lett volna négy darab egyforintos bélyeg is ... — magyarázza ismerősöm. Ezek után — érthető módon — kíváncsi voltam a levél tartalmára. Csakhamar kiderült, hogy bürokrácia ellen küzdő korunk legújabb bürokratikus talányát vehettük a kezünkbe. A feladó a reklámszövetség volt, s a kilenc old»alas levél nyolc oldalán statisztikát kér. Kíváncsiak faggatóznak a múltról, a jelenről és a jövőről. Nem tudni, hogv mennyire hivatalosan, mert a küldemény egyik oldalán sem szerepel az engedélyszám, aminek alapján staha komolytalanul vennénk az egészet, tíz perc alatt ki- töltenénk „hasból”... De ismerősöm nem szereti a „hgs-számokat”. Ha nem ismémé munkatársai milliónyi gondját, minden bizonynyal szignálná a levelet, de mert tudja, hogy évzáró és évnyitó mérlegek előtt állunk. hát fogja a paksamé- tát, és odébbtolja .. határidő: január 20...”) Ugyanennek a vállalatalak vezetői korábban megelégelve a fölösleges adatszolgáltatást, levelet írtak a Statisztikai Hivatalnak. Panaszuk megértésre talált: mindjárt statisztikát kértek tőlük e fölösleges statisztikákra' hogy eljárhassanak folötles hatóságoknál . .. a tevekenyseget szüneteltető kisiparost és magánkereskedőt kérésére mentesíteni keli a társadalombiztosítási járulék fizetése alóL Ezenkívül a kisiparost, a magánkereskedőt, a kiegészítő tevékenységet folytatót, kérelmére, a társadalombiztosítási igazgatóság vezetője különös méltánylást érdemlő esetben ideiglenesen vagy véglegesen is mentesítheti a járulék fizetése alól, az érdekképviseleti szerv javaslata alapján. Felhívom a figyelmet arra a teljesen új dologra is: a segítő családtag, a rendszeresen közreműködő házas- és élettárs január elsejétől anyasági, temetési segélyre, továbbá baleseti táppénzre, nyugellátásra és baleseti nyugellátásra is jogosult lehet, ha az illetékes szak- igazgatási szerv segítő családtagként nyilvántartásba veszi, a kisiparos, a magán- kereskedő pedig havi 510 forint társadalombiztosítási járulékot fizet utána. A házastárs nem szerezhet ezekre az ellátásokra jogot, ha más címen már biztosított vagy nyugdíjas. Az ellátások megállapításakor havi háromezer forint jövedelem vehető figyelembe. — Milyen ellátásra jogosultak az egyéb hozzátartozók? — A szülő, a nagyszülő, a gyermek, az unoka, az örökbefogadott, a mostoha, a nevelt gyermek, az örök- befogadó. a mostoha- és a nevelőszülő, sőt a magánkereskedők esetében a testvér is biztosított lehet január elsejétől, részesülhet valamennyi társadalombiztosítási ellátásban, ha az illetékes szakigazgatási szerv ilyen címen nyilvántartásba veszi. Itt is fontos megjegyezni, hogy csak akkor, ha más címen nem biztosított, nem nyugdíjas az illető. Utána havi 870 forint társadalombiztosítási járulékot kell fizetni, és szintén havi háromezer forint jövedel| met vesznek figyelembe az i ellátások megállapításakor. A segítő családtagot első ízben február 8-ig utána pedig havonta 8-ig kell bejelenteni nálunk az úgynevezett jegyzéken. A kisiparosok, a magánkereskedők á megváltozott járulékot első írben február 15-ig kötelesek befizetni. Aki bővebb felvilágosítást szeretne, akár írásban, akár személyesen is fordulhat hozzánk — mondta Maitzné Mórocz Etelka. L. G. ÍaTtí IFil» N. J.
