Somogyi Néplap, 1981. október (37. évfolyam, 230-256. szám)

1981-10-18 / 245. szám

Hullámvölgy után a barcsi „kézművesek" Felelősséggel vitázva A HMHoor ifjúsági parlamentje Húszmilliós növekedés Megtartó erejük ran a falvakba telepített ipari üzemeknek. A Medicor Mű­vek Röntgengyára tapsonyi és iharosberényi gyáregysé­gének ifjúsági parlamentjén elhangzottak úgy is össze­gezhetők, hogy a patinás hí­rű cég biztos megélhetést nyújtó munkát és kedvező perspektívát kínál dolgozói­nak, a fiataloknak. Az át­lagéletkor alig-alig haladja meg a harminc évet a két üzemben, s ezért a jelen gondjain túl a jövő kilátá­sai is érdekfeszítő kérdés­ként lebegnek a medicoro- sok szemei előtt. A röntgengyár tapsonyi és iHarasberenyi üzemeinek if­júsági parlamentjét, az üze­mi demokrácia e fontos ré­tegpolitikai fórumát pénte­ken délután tartották az iha­rosberényi művelődési ház­ban. A gazdasági, a moz­galmi vezetők és a fiatalok nagy száma azt sejvette, hogy mindkét fél alaposan felkészült, s lesz mondani­valójuk egymás, számára az 1978-as parlament határoza­tainak végrehajtásáról és a legújabb gondokrol. Burger György, a röntgengyár igaz­gatója röviden értékelte a gyár ötéves tevékenységét. A bevezető kissé termelési ta­nácskozás jelleget kölcsön­zött a parlamentnek, s a hallgatóság csak akkor élén­kült fel, amikor arról esett szó, hogy a gyár kétszáz- kétszázezer forinttal támo­gatta a két község óvoda-, illetve bölcsődeépítését, s a dolgozók társadalmi és moz­galmi munkája része a la-' kóhelyi közösség életének. A gazdasági vezetők szemszö­géből a két üzem fiataljai­nak helyzetét, munkáját megfelelőnek értékelte az igazgató. Beszámolójában ígéretet tett arra, hogy a VI. ötéves tervben befeje­zik a tízmillió forint értékű iharosberényi szociális léte­sítményt ; a melegkonyhát, az étkezőt és az öltözőket magába foglaló épületet. Mindkét üzem munkakörül­ményeinek javítására is so­kat fordítanak. Talán a termelési tanács­kozás jelleg miatt, vagy más okból, de kissé nehezen kez­dődött a vita. Az először felszólaló fiatalok közül so­kan fölösleges tiszteletkörö­ket tettek, de végül csak napirendre kerültek az ér­demi kérdések is. Kurucz Sándor, az iharosberényi, üzem KISZ-titkára szóvá tette, hogy nem vonják be az ifjúsági szervezetet a ki- tühtetések odaítélésébe, s a bér- és a munkaügyi kér­dések eldöntésébe. Papp Zoltán, a tapsonyi üzem KISZ-titkára szerint a fia­talok igazságérzetét sérti, hogy azonos munkáért el­térő bért kap egy idősebb és egy fiatalabb munkás, s ezen felül még különbség van a vidék és a főváros között is. Kiss Illés Sándor tapso­nyi üzemmérnök a gyárt­mányismertetőket hiányolta. Szakmai továbbképzés nél­kül, csak a részletek isme­rete alapján nehéz dolgoz­ni. Kremiert István főbizal­mi is a bérkérdések hely­színi megvitatását javasolta. Bognár Erzsébet szakmun­kástanuló azt kérdezte, ho­gyan kapcsolódhatnának be a vidéki fiatalok a szerviz- munkába, s milyen tovább­tanulási lehetőségek vannak, mert az igazgató erről csak általánosságban szólt. A későbbi felszólalások is Hasznos tapasztalatokat összegezhettek a szakembe­rek Kecskeméten, a szom­baton véget ért kétnapos országos lakásépítési konfe­rencián. A tanácskozáson. — melyet az államigazgatási és igazságügyi ifjúsági napok keretében rendeztek — a sajáterős lakásépítés helyze­tét, s a tanácsok ezzel kap­csolatos feladatait vitatták meg. Követendőinek értékel­ték a Bács-Kiskun megyei Tanács kezdeményezését a magánlakásépítők segítésé­re. Az országban elsőként hozták létre a lakásszolgá­lati irodákat, s segítségük­kel zökkenő mentesebb az építtetők ügyintézése, énü- letanyag-beszerzése. Az iro­da irányításával már épül az első társas lakótelep is. A konferencián kitűnt az is: nem mindenütt találta,; meg a tanácsok a szerepü­ket a sajáterős lakásépítés főként a bér és a tovább­tanulás kérdéseivel foglal­koztak. A megnyilvánulások­ból kiderült, hogy a tapso­nyi és az iharosberényi fia­talok tisztában vannak munkájuk értékével, s hát­rányban érzik magukat az idősebbekhez és a fővárosi gyárban dolgozókhoz képest. Felelősséggel és mértéktar­tóan kérték számon az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének gyakorlati al­kalmazását. Burger György igazgató válaszában nem ígért "vö­ké rés változásokat. A szak­munkásképzést a gyári ér­dekek befolyásolják. A vi­déki fiatalokat egyelőre nem tudják bevonni a szer­vizmunkákba. Az egyenlő munkáért egyenlő bért el­vének megvalósításához az egyéni darab bérezés- beve­zetése óriási technikai ap­parátust igényelne. A szak­mai továbbképzés és a tech­nológiai normák figyelem­mel kísérésére ígéretet tett. Az ifjúsági parlament in­tézkedési tervet fogadott el, majd megválasztotta a gyá­ri parlament küldötteit. Os, L. irányításában. Még mindig kevés a beépítésre ajánlott porta, ugyanakkor az építé­si tervek sem követik az igényeket. A legtöbb típus­terv a városi életvitelhez igazodik, noha az építkezők többségé falvakban, város­peremeken kíván építkezni. A tanácskozáson erre vonat­kozóan elhangzott: az Épí­tésügyi és Városfejlesztési Minisztérium 1982 végére teljesebbé teszi majd a csa­ládi házak tervdokumentá­ció gyűjteményét, főleg az egyszerűbb funkcionális megoldásokra törekedve ajánlanak majd terveket. Lesznek több ütemben épít­hető, bővíthető típusok, s gondolnak a háztáji gazdál­kodás igényeinek megfelelő építkezési módokra is. Ké­szülnek sorházakra, kis-tár- sasházakra új formájú terv­dokumentációk is. Több segítséget kémek a magánerős otthonalapítók SOMOGYI KRÓNIKÁJA Címszavakban felsorolva is hosszú sort tesznek ki a hét eseményei. Emlékeztető­ül a legjelentősebbek: pén­teken ötéves munkát érté­kelt a tsz-szövetség küldött­választó közgyűlése. Marca­liban a városi tanács vég­rehajtó bizottsága szerdán a nem tanácsi irányítású szer­vekkel létrejött együttműkö­dési megállapodásokat érté­kelte, és azt vizsgálta meg, hogy miként segítik ezek a hatodik ötéves terv célkitű­zéseinek valóra váltását. A megyei szállítási bizottság — egyebek mellett — az őszi felkészülés. tapasztalatait összegezte. Csütörtökön Bar­csom kezdte meg kétnapos tanácskozását a magyar— jugoszláv környezetvédelmi munkacsoport: a téma a ha­tárfolyónak és környékének jövője volt. A szállítási bizottság érté­kelése szerint szervezetten, jé ütemben folyik a betakarítás. A jó idő október köze­péig kitartott, s ez Könnyí­tette a munkát. A gépek­nek nem kellett a héten sem küszködniük a mélyen átázott, sáros talajjal, s a műszakok egyetlen napon sem fejeződtek be napnyug­tával, Késő estig, éjszakáig fémylettek a határban a gé­pek lámpái. A legtöbb he­lyen így lesz ez vasárnap is. A hét végére több gaz­daság kapott segítséget a betakarításhoz. A Kaposvá­ri Mezőgazdasági Főiskolai Tangazdaságban például a tanítóképző diákjai szedik az almát. A somogyi homok­háton befejezéshez közele­dik a burgonya betakarítá­sa és szerte a megyében a cukorgyárral egyeztetett ütemterv szerint szedik a répát. A héten elindultak az első irányvonalok a ha- tarmenti jugoszláv gyarakba is. Bélmonostorra és Or- mozra szállítanak a Kapos­vári Cukorgyár termeltetesi körzetéhez tartozó gazdasá­gokból összesen 50 ezér ton­na nyersanyagot. A répa­exportra több éves szünet után került ismét sor. Újdonság is volt a héten. Tabon csü­törtökön adták át az álta­lános iskola konyháját és éttermét, s ezzel régi gond oldódott meg a gyorsan fel­lődd nagyközségben. A me­gye legnagyobb lélekszámú faluja ismét gazdagabb lett egy létesítménnyel. Ebben része van a dombok inén működő üzemeknek, intéz­ményeknek is. A beruházást jellemző sok szám közül érdemes kiemelni azt. hogy a nagyközség lakói három­ezer óra társadalmi munká­val járultak hozzá a léte­sítmény befejezéséhez. A számot a példa kedvéért idézzük, hiszen terveink va­lóra váltása elképzelhetetlen az itt élő emberek aktív közreműködése nélkül. A társadalmi munkában készü­lő falusi járdák, a törpe víz­művek epttesenez nyújtott segítség eredményét az ott élő emberek élvezi!^ Az ilyen munka határidőket rö­vidít le, pótolja a hiányzó pénzt egy-egy — a közös­ség szempontjából fontos — beruházás megvalósításá­hoz. A településeken min­denütt meglátszik az, hogy az ott élő emberek mennyit áldoznak érte, miként kér­nek részt fejlesztésében, szé­pítésében, gyarapításában. A megyeszékhelyen min­dennapi beszédtéma a víz. A felhasználás korlátozását a Fonyód—Kaposvár kozott húzódó regionális vezetéken végzett pótmunkák indokol­ják. Az építők, — a Dél- viép munkásai — jó hírrel szolgálták: a tervezettnél rö- videbb idő alatt elvégezték a feladatot, s ha az üzemel­tető — a Dunántúli Regio­nális Vízmű és Vízgazdál­kodási Vállalat — elvégzi a vezeték tisztítását, ismét megérkezik a megyeszék- helyre a Balatonról a víz Remény van arra, hogy nem kell a hónap Végéig az in­dokoltnál is jobban spórol­ni vele. A hét hírei közé tartozik egy meteorológiai jelentés is: talajmenti fagyok is elő­fordultak. Hűvösebbre akkor fordult az idő, amikor a naptár szerinti fűtési idény kezdete elérkezett. S a me­leg radiátorok azt bizonyít­ják : rendben kezdődött meg a távfűtés Kaposváron. Mindössze hatéves a Fő­városi Kézműipari Vállalat barcsi telepe, és mar jó ne­hány nagy vihart átéltek az ott dolgozók. A hullámvölgy mélypontjára a múlt év ele­jén jutottak el, és maguk sem tagadják: a telepnek nem. volt túl jó híre a szű- kebb hazában, sőt még tá­volabb is sokan tudni vél­ték, hogy a barcsi üzem a végét járja. Bocsássuk rög­tön előre: nem lett igazuk a vészmadaraknak. A bajok valóban nagyok voltak, de az üzem talpra állt, s ma már szép eredményekkel büszkélkedhet. Matics Miklós' telepvezető, aki tavaly áprilisban vette át Barcson az irányítást, nem csinált titkot a koráb­bi bajokból: — Az itt dolgozó asszo­nyok, ahogy annak idején a Néplap is megírta, munka híján elhozták hazulról a kézimunkát és hímeztek. A telepen még rendészet sem működött, mindenki ki-be járkált munkaidőben, a tár­sadalmi tulajdon védelmé t csak hírből ismerték. Fölösleges volna most el­ismételni a régi dolgokat, újra elemezni, hogy miként juthat ilyen mélypontra egy termelőüzem. Inkább kö­vessük n vámon azt, hogy miként lehet egy csőd szé­lén álló telepet kihúzni a bajból.* — Megszűnt a vállalat texfil- és fonalfeldolgozó gyáregysége, amelyhez tar­toztunk, és a telepet átvette a vállalat ruhaipari gyár­egysége. Az akkori állapot számai a következők voltak: 2125 forint volt a kötődéi és a varrodai átlagkereset, az első negyedévben 5,5 millió forintos termelési értéket állított elő az üzem. A ru­haipari gyáregységtől meg­kaptuk a következő három­negyed évre szóló terveket. Amolyan képességvizsgálat­nak szánták 1980 maradékát. — Minden átmenet nél­kül kellett fölgyorsulni? — Nem, de azért sok időnk sem volt arra, hogy a fejünket vakarjuk. Először meg kellett teremteni a ren­dészetet. Meg kellett értetni az itt dolgozó négyszáz em­berrel, hogy megszűnt a ko­rábbi lazaság, nem írunk alá naponta nyolcvan kilépőcé­dulát „magánügyben”. És persze tudtuk, hogy köve­telni csak akkor lehet, ha munkát adunk az asszonyok kezébe. , — Ez nagyrészt « köz­ponttól függött. Adott-e kellő segítséget az új gaz­da? — Adott. Kezdetben a kő- tödé fonaiellátása egy ki­csit akadozott, de ez érthe­tő volt, mert a ruhaipari gyáregység azelőtt sohasem foglalkozott kötöíonallal. A textilellátás viszont az első naptól egyenletes volt. Sza­bászaink megkapták a mo­delleket és az anyagot, min­den üzemegység megkapta a szükséges műszaki ‘leíráso­kat ... Megkezdődött tehát a munka gőzerővel, s tart még ma is. Az üzemcsar­nokban nyoma sincs a ta­valyi pihenős hangulatnak. Minden varró- és kötőgép kattog, mindenütt fürge uj­jak közt szalad az anyag, a fonal. Nézzük 1980 adatait. Második negyedév: tízmil­liós termelési érték, tehát épp a tervezett, emelkedő átlagjövedelmek. Harmadik negyedév: több mint tíz­millió forintot érő készter­mék került le a szalagok­ról, az átlagkereset 2196 fo­rint. Negyedik negyedév: december húszadikán telje­sítették a tervet, több mint tízmilliós lett ez az időszak is, átlagfizetés: 2727 forint. — Az adatokból úgy tet­szik: sikert sikerre halmoz­tak. Milyen volt a hangulat ezután? — Büszkék voltunk az eredményekre. Valóban si­kerek követték egymást. A hangulatról annyit: min­denki megnyugodott, alig van elvándorlás, és a rossz hírű telepre kezdtek büsz­kék lenni az itteniek. A munkafegyelem javulásáról nem is érdemes ^zólni, a termelés önmagáért beszél. És beszélnek az idei év adatai is. Szeptemberig annyi terméket bocsátottak ki, mint tavaly egész évben. Üj tanműhelyt hoztak létre, ahol maguknak képerfk ma utánpótlást. Olyannyira ja­vult a minőség, hogy nem­rég egy hatezer darabos nyugati export tételt bízott a központ a barcsi telepire. Az átlagbérek a háromezer forintot közelítik. Egyre ke­vesebb a könnyű, kevés munkát igénylő gyártmány, és egyre több a jó minősé­gű, bárhol eladható kötött és textil ruha. — Minden gondjuk meg­szűnt? — Ezt még nem mond­hatjuk. A műszaki gárdát még meg kell erősíteni. Ax egyik művezető nyugdíjba ment, a másik észrevette, hogy többet kell dolgozni, és elszelelt. De ezt is meg tudjuk oldani, méghozzá sa­ját nevelésből. A többi gond pedig 1982 végére megszű­nik. Most nincs raktár, ki­csik az üzemrészek. Ezek­ben a napokban kezdődik a csarnokunk mellett egy ugyanekkora üzemrész épí­tése. Amikor abban is meg­kezdjük a termelést, akkor körülbelül százmillió forin­tos termelési érték létreho­zására leszünk képesek. — És a rossz hírük? — Azt már nehezebb megszüntetni. Kisvárosban, könnyen rámondják valaki­re, hogy... És ha nem az, akkor is hatalmas erőfeszí­tés kell, hogy bebizonyítsa a pletyka ellenkezőjét. De reméljük, rövidesen meg tudjuk változtatni az embe­rek véleményét L. P. Szélesedő tudományos kapcsolatok „ ... minden újat fel kell használnunk, amit a tudo­mány és a gyakorlat ide­haza vagy bárhol a világon felfedezett és alkalmaz" — mondta a közelmúlt napok­ban dr. Horn Artúr akadé­mikus, a XIV. állattenyész­tési tudományos napokon Kaposváron. A kiemelkedő jelentőségű rendezvény egyik házigazdája, a Kaposvári Mezőgazdasági Főiskola a tudományos napokkal szinte egy időben az ágazat fejlesz­tését szolgáló cél érdekében fontos lépést tett. A résztvevő külföldi ven­dégek között ott voltak a rangos eseményen a szovjet- unióbeli Harkov Állatte­nyésztési és Állatorvosi Egyetemének vezetői. A me­zőgazdasági főiskola és a harkovi egyetem korábbi kapcsolata most új szaka­szához érkezett: középtávú oktatási és kutatási együtt­működési szerződést írt aía 1. F. Hrabusztovszkij, a har­kovi egyetem rektora és dr. Guba Sándor, a kaposvári főiskola főigazgatója. Kölcsönös érdekeket szol­gáló. tartalmas, ötéves prog­ramot vitattak me« es hagytak jóvá. Ahogy hang­súlyozta I. F. Hrabusz­tovszkij, különösein érdekű a harkovi egyetemet a fő­iskolán alkalmazott, a gya­korlattal szoros kapcsolat­ban levő oktatómunka, va­lamint az itt folyó kutatás. A Szovjetunió egyetemén már sokan „ízelítőt” kaptak a kaposvári intézményben folyó munkáról, hiszen az eddigi kapcsolatok során már százhúsz hallgató és húsz oktató járt itt. Most szerződésben rögzítettéK, hogy kölcsönösen tanulmá­nyozzák a két intézetben folyó oktató-kutatómunka tapasztalatait, módszerta­nát. Előadásokat tartanak az állattenyésztés, az állator­vostudomány speciális terü­leteiről, kölcsönösen kiesé" rélik a diplomaterveket, és közösen munkálkodnak a diploma előtti gyakorlat tö­kéletesítéséért. A tudomá­nyos kutatómunkában az egj'űttműködés legfonto­sabb célja a növendékálla­tok hatékonyabb fölnevelési rendszerének meghonosítása az intézetek tangazdaságai­ban. Az egyűttműköde» legfőbb haszna, hogy minden tudo­mányos eredmény, jól be­vált módszer nagy haté­konysággal, gyorsan haszno­sulhat mindkét felsőoktatá­si intézetben. A kaposvári főiskolának régi törekvése, hogy jól éljen az együttmű­ködésben rejlő lehetőségek­kel. Ezt szolgálja már évek óta a Budapesti Állatorvos­tudományi Egyetemmel ki­alakított kapcsolata és a lipcsei Karl-Marx Egye­temmel fennálló cserekap­csolata. A mostani tárgya­láson fölvetődött az a gon­dolat is, hogy a szovjet és a .magyar intézet között ki­alakult kétoldalú kapcsola­tokat célszerű lenne a lip­csei egyetem bevonásával háromoldalúvá fejleszteni. A középtávú együttműködési szerződés aláírásakor a har­kovi egyetem és a főiskola vezétői megegyeztek abban, hogy további tárgyalásokat folytatnak a lipcsei egyetem bevonásáról. SOMOGYI NÉPLAP

Next

/
Thumbnails
Contents