Somogyi Néplap, 1981. június (37. évfolyam, 127-151. szám)
1981-06-26 / 148. szám
Veszteségrendezés után Kertépítők héttől ötig Tíz évvel ezelőtt szinte divat volt szidni a termelő- szövetkezetek melléküzem- ágait hozzánemértés, alacsony műszaki színvonal címén vagy azért, hogy a téeszek a jobban kifizetődő ipari munka miatt elhanyagolják fő profiljukat, a mezőgazdasági tevékenységet, azóta rájöttünk: az üzemágak jelentős része társadalmilag hasznos produktumot teremt, gyakran hézagpótló, nagyüzemileg nem kifizetődő szolgáltatásokat nyújt, s inkább segíti, mintsem elnyomja a növénytermesztést vagy a mezőgazdaságot. A szőlősgyöröki Béke Mezőgazdasági Termelőszövetkezetben csak most, 1981. január 1-én alakult meg a melléküzem kertépítő ágazat néven. Szinte a semmiből hozták létre, de nagyon is fontos célok érdekében: a téesz kertészei rendezik a Balaton-parti üdülőfalvak parkjait, az üdülők átalakítását, kisebb utak építését vállalják. S hogy erre milyen nagy szükség van, azt néhány alaposan elhanyagolt nyaralóhely tanúsítja. Emberek, gépek — Körülbelül február közepére sikerült összeverbuválnunk azt a 23 fizikai dolgozót, aki jelenleg is állományunkba tartozik — magyarázza Kersák Sándor üzemágvezető. — Addigra nagyjából együtt volt a mai géppark is: teherautó, markológép, kertitraktor, meg a különböző kisgépek. Es az autóbusz, amivel a munkás- szállítást oldjuk meg, azt hiszem, igen kulturáltan. — Milyen fontosabb megrendeléseket kaptak? István János ágazatvezető felel: — Legnagyobb munkánk a Minisztertanács központi gyermeküdülőjének parkosítása Balatonszemesen; munkánk értéke kétmillió forint. Ugyanott 400 ezer forintért alvállalkozóként alapot építünk a Pósa Lajos utcához. Egy másik brigádunk Boglárlellén a költség- vetési üzem részére a strand feltöltését és .a Kaposvár felé vezető Kossuth Lajos utca parkosítását végzi. A Sio- tourtól is kaptunk megrendelést: Zamárdiban, Szárszón és Szemesen a partvédelmet erősítjük, a kerteket, köztereket rendezünk. — Szezonban? — A minisztertanácsi gyermeküdülő játszóterének, sportpályáinak átalakítását az előszezon kezdetére befejeztük, s a többi munkát is igyekszünk úgy ütemezni, hogy ne zavarjuk az üdülőket. Ha esetleg mégis előfordul, kérjük, gondoljanak arra, hogy mi végtére is az ő érdekükben dolgozunk: azért, hogy ezentúl nyugod- tabb körülmények közt, esz- tétikusabb környezetben nyaralhassanak. Legnagyobb megrendelőjük tellát a Minisztertanács üdülője. Huszóczy József műszaki vezető elégedett a Béke Termelőszövetkezet munkásaival. — A határidőket pontosan tartják, munkájuk ellen minőségi kifogás nem emelhető. Bár minden kertészeti cég így dolgozna! Sajnos, vannak rossz tapasztalataink ... — Folytatják az együttműködést? — Feltétlenül. Á következő években fokozatosan fel akarjuk újítani a felnőttüdülő parkját, a közeljövőben pedig átépítjük egyik házunkat, amelyben a Sfcü; la Áruház nyit kisebb üzletet; már meg is kötöttük a megállapodást a györökiek- kel. Differenciálni! — A munkások zöme So- mogyfajszon, Buzsákon és Bogláron lakik. Reggel hat óra körül megy értük a busz, hétkor kezdik a műszakot, és pontosan délután öt órakor fejezik be. Minden szombatjuk szabad, ezért hosszabb a napi munkaidejük. — A kereset megfelelő? Bogdán József egy percre abbahagyja az útalap egyen- getését. — Korábban a vízügyeseknél dolgoztam; ott is megvolt ez a pénzem vagy majdnem ennyi, de a munka összehasonlíthatatlanul egészségtelenebb volt. Tudom, a csatornázást meg a csőfektetést is meg kell csinálnia valakinek, de én megtettem a magamét, lehúztam ott egypár évet. Szóval most majdnem ötezer-ötszáz forintot keresek; néha többet, néha kevesebbet. — Ugyanis teljesítménybérben dolgozunk, s megpróbálunk a havi produkciók, no meg az egyénenként változó teljesítmények között differenciálni — szól közbe Miseta János csoportvezető. — Ez a törekvésünk nem mindig talál megértésre, az emberek vitatják, hogy ez vagy az a társuk többet csinált, de szerencsére vannak bizonyítékaink... Azt hiszem, inkább a szokás okozza az ellenkezést, mert ahol eddig dolgoztak, ott legföljebb a jutalmakban volt különbség, az alapórabért általában egyformán számították az egy beosztásban dolgozóknak. De hát a ni- vellálás korszaka elmúlt... — El, hálaistennek — jegyzi meg Sipos László Pusztakovácsiból. — Nekem a legutolsó havi fizetésem ötezernyolcszáz forint volt, 228 munkaóra után. Itt nincs lazsálás; kevés az állásidő, de meg is van a látszatja. Igaz, van helye nálunk a pénznek: két nagy gyerekem van, a feleségem háztartásbeli és velünk el a 86 éves édesanyám. Neki meg csupán 1D2Ü forint a té- esanyugdíja. A szociális helyzet A szociális körülményeket sem a dolgozók, sem a vezetők nem tartják kielégítőnek. Egyelőre öltözni is csak a buszban tud, aki nem munkaruhában jött el hazulról, bár ez a gyakoribb. Üzemi étkezést csak akkor tud biztosítani nekik a szö- vethezet, ha van hová befizetni, mint például a nagy üdülőkben. — Távolabbi terveink? — kérdi Kersák Sándor. — Van két komolyabb megrendelésünk, azt szeretnénk teljesíteni. Az egyik a lengyeltóti tanács megbízásából rendbe tesszük az új ifjúsági lakótelep környékét; járdát építünk, parkot tervezünk. A másik; 1982-re föl kell újítanunk a postásüdülő kertjét Bala tonfenyvesen. Aztán javítani kell a szociális helyzeten, s szeretnénk minél jobb jövedelmet biztosítani ennek a negyedszáz dolgozónak. Ha úgy hajtunk, mint eddig, ez is menni fog. ' B. B. A. Vannak visszatérő gondjaink, emberek ezreinek sorsát, jövőjét meghatározó kö- teiezettségeink. Megyénk ■termelőszövetkezeteiben ilyen évről évre ismétlődő feladat a pénzügyi hiánnyal záró nagyüzemek veszteség- rendezése. Ezeknek a gazdaságoknak a helyzetéről, a már lezárult szanálások tapasztalatairól, az útkeresésről dr. Gyári Józseffel, a megyei tanács mezőgazdasági és élelmezésügyi osztályának vezetőjével beszélgettünk. — Hány szövetkezet zárta pénzügyi hiánnyal a múlt évet, s közülük hány gazdaságban volt szükség veszteségrendezési eljárásra? — Az 1980-as gazdasági évet tizennégy szövetkezet zárta negatív eredménnyel — mondta dr. Győri József. — Az összes pénzügyi hiány ötvenegymillió forint volt, ebből a veszteség harmincmillió. Nyolc szövetkezetünk az alapok bevonásával, önerőből rendezni tudta gondjait, hat szövetkezetünkben A marcali Kovács József egység szakasznyi munkásőre Balatoni enyvesen dolgozik. Többségüknek munkahelye a Balatonnagybereki Állami Gazdaság. Traktorosok, kombájnosok, szerelők, növénytermesztők Györkös János, a pártvezetőség titkára így foglalja össze a gazdaság vezetőinek véleményét a munkájukról. — Kulcsfontosságú beosztásban vannak valamennyien. Traktorosaink, kombáj- nosaink, a szerelők, s a többiek fegyelmezett munkája-, tói függ elsősorban, sikerül-e teljesíteni gazdasági feladatainkat, tervünket. Ügy ítéljük meg, hogy valamennyien becsülettel helytállnak. Elfoglalt ember Vörös Béla a munkásőr - szakasz parancsnoka az im- remajori pártaiapszervezet titkára; tagja a gazdaság pártvezetőségének, s irányítója, vezetője, a tizennyolc tagú traktoi’os'brigádnak. Épp egy megbeszélést fejezett be. — A holnapi munkaelosztásról tárgyaltunk. Traktorosaink jelenleg a 650 hektárnyi széna begyűjtését végzik, eddig ötven vagonnal szállítottunk be. Brigádom feladata az 1500 szábadtartású szarvasmarhát rendszeresen ellássuk takarmánnyal és vízzel. Már most előkészítjük a gépeket a 650 hektárnyi kukorica őszi betakarítására. kellett elrendelni a szanálást, ezek összes vesztesége huszonegymillió forint volt. Összehasonlításul megemlítem, hogy egy évvel korábban a huszonegy pénzügyi hiányos szövetkezetünkből tíz szorult szanálásra, és akkor 119 millió forintot kellett ,,rendezni”. Ha nem is látványos, de mindenképpen a fejlődést bizonyító tény ez. — Milyen általános és egyedi okok vezettek a pénzügyi gondokhoz? — öt szövetkezet — a be- degkéri, a görgeteg], a ná- gocsi, a simonfai és a szent- balázsi — tartósan veszteséges gazdaság, náluk általánosíthatók a hiányhoz vezető okok, míg a hatodik, a fonyódi, egyedi esetnek tekinthető. Itt figyelmetlenség, az irányító gárda mulasztásának sora vezetett a veszteséghez. Ez a szakmai megingás nagy lecke volt. A hat közül ez az egyetlen szövetkezet, mely a veszteségét képes kigazdálkodni, hiányát önerőből rendezni. A többieknél összetettek az okok. Lakatosként kezdte a gazdaságban huszonnégy évvel ezelőtt, annak pedig épp tizenhét éve, hogy munkásőr lett. Elvégzett egy háromhónapos szakaszparancsnoki iskolát Balatonaligán. — Húsz évet vállaltam a testületben, három még hátravan. Ha az egészségem engedi, lehet, hogy tovább szolgálok... Példát mutatnak Mindenki figyelemmel kiséri a munkásőrök tevékenységét. Akit a testületbe javasolnak, azoktól azt várja a gazdaság vezetősége, hogy példát mutassanak. Tizennégyen dolgoznak szocialista brigádban, az idén egy kommunista műszak keresetét a mozgássérülteknek ajánlották föl, Szanyi József esztergályos a gépesítésben dolgozó Május 1. brigád vezetője, munkásőr rajparancsnok. Tavalyi munkájukért kiérdemelték az aranykoszorút. Vörös Béla szakaszparancs- nok kiváló munkásőr. a gazdaság kétszeres kiváló dolgozója: a Haza Szolgálatáért érdemérem arany fokozatával is kitüntették. Németh György növénytermesztő, pártvezetőségi tag, Nyárádi György, Bene István, Csucz- ka János. Varga János, Papp Antal. Illés István, Pernecz László kiváló munkásőr, kiváló parancsnok, illetve kiváló dolgozó. Vetésszerkezetük még mindig nem illeszkedik kellően az adottságokhoz. Állattenyésztésük meglehetősen nagyarányú, s köztudomású, hogy ennek az ágazatnak szerény a nyeresége. Mivel tartósan veszteségesek, alapvető. gondjuk, hogy évek óta nincs fejlesztési alapjuk, semmit sem tudnak tenni a bővített újratermelésért. Az eszközszegénységre egy példával utalok: a megye tsz- eiben átlagban egy hektár termőterületre 16 570 forint értékű nettó állóeszközérték jut — ez az országos átlagnak csak hetvenöt százaléka! Ugyanakkor Bedegkéren 11471, Simonién pedig mindössze 8502 forint ez a mutató. Hasonló általánosítható gond ezekben az üzemekben, hogy rendkívül alacsony a nyereséget „termelő” melléküzemági, ipari tevékenység. — És a vezetési színvonal? — Az okok között kétségtelenül ott állt . a személyi feltételek hiánya. Fonyód kivételével az elmúlt két év alatt mind az öt szövetkezetben vezetőségcserét kellett kezdeményeznünk. — A jelenlegi vezetőség tehát még az előző idők gondjaival birkózik. A most végrehajtott szanálási eljárások milyen tapasztalatokat hoztak? — A szanálás az érvényben levő rendelkezések szerint csak a pillanatnyi pénzügyi gondok rendezését szolgálja, a továbbfejlődéshez, a kibontakozáshoz nem teremt módot. Ezért kezdtünk hozzá már korábban — és igen kedvező tapasztalatokat szereztünk — a veszteséges szövetkezetek egyedi rendezéséhez. A mostani veszteségesek közül Nágocsot szeretnénk ilyen módon nemcsak talpra állítani, hanem feltételt teremteni a további eredményes gazdálkodáshoz is. A szanálások során azon voltunk, hogy mindegyik szövetkezetnél olyan megoldásokat keressünk, melyek a pénzügyi egyensúlyon túl valamiféle biztosítékot is jelentenek a kibontakozáshoz. Az érintett üzemek külön intézkedési tervet készítenek, ennek végrehajtását fokozottan és rendszeresen ellenőrizzük. Apák és fiaik Szép hagyomány, hogy több család gyermeke követi édesapja példáját. Ide, a gazdasága jön dolgozni, a munkásőrségbe is belép. Idősb Szanyi János alapító munkásőr volt, ma 73 éves, és mint tartalékos rendszeresen. jár kiképzésre, foglalkozásra. Fiai —■ János és József — követték apjuk példáját, a nyugdíjas Nyárádi György fia, ugyancsak ezt az utat választotta. A Haohl testvérek — a kombájnos Sándor és a vizvezeték-sze- relő Gyula — is beléptek a testületbe. Emlékezetes volt az az ünnepélyes párttaggyűlés Im- remajorban, amikor egyszerre négy fiatal munkásőr tagfelvételét tárgyalták. Munkásőr társaik javasolták őket a pártba. A tagság egyhangúan úgy határozott: ifjabb Szanyi János, Szanyi József, Győréi István és Hachl Sándor alkalmas arra, hogy a soraikba kerüljön. Így döntöttek legutóbb is. amikor Hachl Gyulát vették föl, s igy került a kommunisták közé dr. G. Nagy Sándor, a szakosított telep körzeti állatorvosa, a lengyeltóti szakasz munkásöre. Családi est A fenyvesi szakaszban szolgál Péter István a fonyódi településtisztasági vállalat vezetője. Kovács Lajos, a fenyvesi állomáson kocsi- \ — Gyakran említi a kibontakozást. Melyik üzem milyen feltételek között képes lábra állni? — Amikor a hiányhoz vezető általános okokról szóltam, akkor egyben azt is megfogalmaztam, milyen általános feladatok várnak ezekre a gazdaságokra. Fonyód, mint már említettem, önerőből képes talpra állni. Nágocson kiemelt egyedi rendezés lesz. Bedegkéren jelentős szerkezetváltás következik, mérséklődik a fő veszteségforrás, a szarvasmarha-ágazat, és fejlődik az ipari tevékenység. Görgetegen a sertéstenyésztés volt a fő veszteségforrás, azért itt ez az ágazat megszűnik, helyette az adottságokhoz jobban illő juhászat fejlődik. Az ismétlődően veszteséges, eddig is súlyos milliókat fölemésztő simonfai szövetkezet megszűnik. Eszközeit, munkaerőit a szomszédos kapós- mérői Latinca Tsz hasznosítja. Így biztosítható a tagsági jogok folyamatossága, és az eszközök — beleértve a földet is — a szövetkezeti szektorban maradnak. A tagok nagy része már át is lépett földjével együtt a mérői szövetkezetbe. Bízom benne, hogy az év végéig a tagsági, munkaügyi, szociális és földügyi kérdések emberséges megoldásával befejező- tóik a szövetkezet felszámolása. Egyedül a szentbalázsi szövetkezet gondiát nem. oldja meg a mostani szanálás. Ennél a gazdaságnál az ottani vezetőkkel egyetértésben tovább keressük a kivezető utat. — Az említett intézkedések nyomán lát-e valamiféle garanciát arra, hogy az érintett üzemek gazdaságilag megerősödjenek? — Szentbalázs kivételével bízom a talpra állásban. A megyei vezetőség a korábbiaknál is nagyobb figyelmet fordít erre, minden törvényes eszközzel segíti ezeket a gazdaságokat. Természetesen a megerősödéshez nem elég egy év. Meggyőződésem, hogy a jelenlegi vezetők alkalmasak és képesek arra, hogy a nehéz helyzetből kivezessék ezeket a gazdaságokat — fejezte be a beszélgetést dr. Győri József. V. M. Vörös Béla szakaszparanes nők vizsgáló lakatos, mindketten alapítók és kiváló munkásőrök. Jő a kapcsolat, az együttműködés a szakaszban. — Megbecsülik, elismerik munkánkat — mondja Vörös Béla szakaszparancsnak. Az év eleji ünnepi egy- séggyűlést követően a gazdaság vezetői rendszeresen jutalomban részesítik a kitüntetett munkásőröket. Most harmadszor köszöntik őket a Balatonná,gyberekd Állami Gazdaságban bensőséges ünnepségen. Erre a családtagokat, hozzátartozókat is meghívják. Kijut a köszönetből nekik is. hiszen az otthoni munkából sokat vállalnak, hogy a férj, a fiú a gazdaságban, a munkásőrségben helytállhasson. Szalai László SOMOGYI NÉPLAP Hattípusú röntgenképhez készül vezérlőszekrény a Medicor iharosberényi gyárában. Az üzemben évente ötszáz darabot gyártanak ebből a termékből. A vezérlőszekrényeket Budapesten építik egybe az asztalokkal. Fenyvesi munkásőrök Köszönet a családtagoknak \ Készülnek a vezérlőszekrények
