Somogyi Néplap, 1981. február (37. évfolyam, 27-50. szám)

1981-02-05 / 30. szám

% Kincsünk, a víz A Dunántúli Regionális Vízmű és Vízgazdálkodási Vállalat háromezer ember munkahelye. Hat dunántúli me­gyére kiterjedő tevékenységük szolgál­tatás. A távvezeték mentén, a tisztító­műveknél azért dolgoznak az emberek, hogy zavartalan legyen a vízellátás, és és azt tartják: aldror végzik jól a mun­kájukat, ha a fogyasztó nem veszi ész­re, hogy ők is vannak. Erről a sokrétű tevékenységről, a DRW munkájáról, feladatairól villan­tanak föl pillanatképeket mai összeál­lításunkban munkatársaink. Árulkodó szép környezet Minden vízműiéi epen pa- tikatósztaság fogadja a belé­pőt; a gépházakban szépen gondozott, a nagy páratar­talom es az állandó hőmér­séklet miatt gyönyörűen zöldéllő növények vannak. A fonyőd-belatelepi hatezer köbméteres víztároló mel­lett levő vízműben sincs ez másképp. Az ott dolgozók példásan gondozzak környe­zetüket. fitstes József üzemvezető mondta: — Nálunk az az alapsza­bály. hogy nemcsak jól kell működni mindennek. ha­nem szépnek is kell lennie. Az irodáknak, az irányítás­technikai szobáknak es a gépházaknak . . . No, meg az epúletek környékét is rend­ben kell tartani. Aki ezt nem érti, nem közénk való. Ilyen ember azonban nincs. Sőt : a gépházban szé­A víz ára Megnyitjuk a csapot, s fo­lyik a víz. Nem. számoljuk, hogy mennyi kerül a csator­nába. A Dunántúli Regioná­lis Vízmű es Vízgazdálkodá­si Vállalatnál azonban évről évre pontosan kiszámoljak a költségeket, és azt mondják, hogy az ivóvíz egyre, drá­gább. A vállalat működési területén átlag ti forint 30 íiltérért -állítottak elő- es szállítottak a fogyasztóhoz egy köbméter vizet. pén zöldéllő citromfa úgy került ide. hogy az egyik dolgozó meglátta valahol — hogy hol, arról nem plety­káltak — egy közintézmény­ben. félig már elszáradva; s elhozták ide. gondozták, és ma újra fejlődik. Ez a környezet sok jót el­árul gazdáiról — azokról, akik többek között Kapos­vár vízellátásával is foglal­koznak. a regionális vezeté­ket üzemeltetik. Az üzem- vezetőségen negyven ember dolgozik. Háromszáz kilomé­ternyi csőhálózat és a hoz­zá tartozó sok ..műtárgy'’ za­vartalan működéséről . gon­doskodnak. Kaposvárra napi ötezer köbméter vizet juttatnak el. A - nyirádi karsztvíz most •..rövidre zárt” rendszeren át­jut el a megyeszékhelyig. Az ideiglenes üzem a Balaton vizét tisztító berendezések Területenként eltérőek a költségek. A * Balatonnál például 19 forint 29 fillér egy köbméter víz önköltsége, Kaposváron pedig csak ti forint 79 fillér. Ezért a la­kosság — területenként el­térő összeget — átlag 90 fil­lért, egy forintot fizet. Az újonnan' ellátott települése­ken három forint a víz. köb­métere. Tetemes a különb­ség a költség és a térítési dí.i között! És a víz. ara nem lesz. kevesebb ezután sem. elkészültéig tart, később na­pi tizenötezer köbméter vi­zet kap innen. — Most még a részleges üzemelésnek megfelelően egyszerűbb a munkánk. Az irányítástechnika — tehát az. egész hálózatról és mű­tárgyairól automatikusan, információt adó és a táv­vezérlést biztosító „agy” — még nem kész teljesen. Majd az új gépház és az új ve­zérlőterem lesz igazán im­pozáns — mondta a „főnök”, amikor a kisebb berende­zéseknél jártunk. S valóban, a mostaninál sokszor nagyobb és még üres irányítótermet látva nem nehéz elképzelni a jö­vőt. Ugyanígy lenyűgöző a félig kész gépház is. Ver­senyzésre alkalmas úszóme­dencéhez hasonló méretei, a sarokban levő óriási — be­szerelésre váró — gépek látványa impozáns. Es ‘a vizművesek maris tervezget­nek: — Első a nagytakarítás, a festés., a mázolás. Megszok­tuk mar, hogy amit a ki­vitelező itthagy, azt el kell' tüntetni. Aztán jöhetnek a növények.. . Ezzel megváltozik a mun­ka is. A napi ötezer köb­méter — az elindulás óta egyetlen hiba nélkül — megérkezik Kaposvárra, s télen mégis több gondot okoz, mint a későbbi . tizen­ötezer. A 16 órás üzemelés után nyolc óráig állnak a gépek, áll a víz, és a „nyu­godt folyadék” nem szereti a fagyot. Az országban egyedülálló, az indításkor és a leálláskor szükséges lengéscsillapító tornyot például most többször kell vízteleníteni es melegebb vízzel feltölteni. Ebben a toronyban 60 százalék ma­gasságig vízoszlop van, fö­lötte levegő. Ez a ..levegé- harmóntka” egyenlíti ki a hirtelen keletkező - nagy nyomáskülönbségeket; ha be-, illetve kikapcsoljak a rendszert. Ha nem vigyázná­nak rá. nagy baj történne . . Negyven ember. A Bala­ton-part és Kaposvár sok tízezer lakóját, üdülővendé­gél észrevétlenül, pontosan kiszolgáló munkások es ve­zetők. Vizet adnak. Víz. nélkül pedig . . . Azt hiszem, tjem kell folytatni a mon­datot. i —— ■■■ ........................................................................................................................... — G yorsabb a hibaelhárítás Az egeszen kis szakaszok meghibásodásával együtt ta­valy 322 óra vizkimaradas volt a kaposvári hálózatban. Egy évvel korábban e »zava­rok összesített időtartama majdnem elérte az ötszáz órát. A gyorsabb hibaelhá­rításban nagy szerepe van a kaposvári üzemigazgatóság új műhelytelepenek, amelyet a Mező Imre utcában adtak át. — Melyik volt a legemle- kezetesebb csőtörés? — kér­deztem Tatar Kiss Imre üzemvezetőtől.- Október 21-en a 61-es ül alatt délután eltörött egy háromszáz milliméteres ve­zetek : az emberek fél öt - kor láttak a javításhoz es másnap hajnali ötre végez­tek. Ez nagy munka volt. A vezetés három méter mélyen halad, s az út betonlapja is fel meter vastag. Próbára telte az embereket. Ilyen esetekben azonban nein szoktunk spórokti; a nagyobb csőtörések kijavítására mos góbér-keretet állapítottak meg, de mindenki tudja, hogy ilyenkor a legfontosabb a gyorsaság. Rendelkezésükre áll egy kocsi; a bejelentés után a szerelő a helyszínre megy, s kizárja a hálózatból a hibás szakaszt. Egyidejűleg össze­gyűjtik a munkásokat, s mi­vel Kaposváron többnyire utat is kell bontani, a kompresszort is kivontatják. A vízszállító autó a bejelen­tést követő fél órán belül a víz nélkül maradt utcákba jut. Ha szükség van rá. egy óra alatt beér Siófokról is az újabb tartálykocsi. Mun­kaidőben általában két óra alatt együtt: van ember es technika', s kezdődhet a ja­vítás. Munkaszüneti napokon általában három-négy órá­ba telik az emberek es a gépek mozgósítása. Válto­zatlanul gondot okoz azon­ban, hogy áramszünet ese­ten azonnal leállnak a szi­vattyúk. A .magasházakat érintő, esetenkénti vizkima- radást csak magastarozoval lehetne megszüntető!. Az űj műhelytelep átadá­sával ugrásszerűen fejlődött a kaposvári üzemigazgató­ságnál. a technika. Hamaro­san üzembe helyezik az URH-készülékeket. s így gyorsan összeköttetést te­remthetnek minden egység­gel a megyei üzemigazgató­ság egész területen. Ezzel együtt megszervezik Kapos­váron a központi diszpécser- szolgálatot is, ahol majd ál­landó ügyeletet tartanak. Az ügyeletes gépkocsiba is be­szerelik az URH-t. Az út­felbontások meggyorsításá­ra várhatóan meg az idén kapnak egy nagy tel.iesitmé- nyü gépét. A császárréti raktárból mar átköltöztettek az értékes állóeszközöket az új telepre — itt a búvárszi­vattyúkat és a vízórákat is zavartalanul javíthatják. A vállalatnál tavaly az álta­gosnál jóval nagyobb — tíz­százalékos — volt a bérfej­lesztés, így az embert és technikát cg. uránt próbára tevő munkahely vonzóvá lett. Értsék, vállalják Az üzemi pártvezietőség kilenc tagú testületé Siófo­kon három alapszervezetet irányít, s ezekben összesen 165 párttag dolgozik. Ezenkí­vül úgynevezett koordinációs hatáskört tölt be a központ­tól távolabbi üzemek part- szervezezeteinél, amelyek különböző városok, járások, nagyközségek partbizottsá­gaihoz tartoznak a Dunántú­lon. Az utóbbi szervezetek­ben mintegy 170 kommunis­ta vállal politikai es moz­galmi ■ feladatokat. — A pártvezetőség az el­múlt öt évben különösen nagy figyelmet fordított a gazdaságpolitikai célok el­érése végett a szervező, el­lenőrző munkára, s a gaz­dasági folyamatok legfonto­sabb tényezője, az ember, a dolgozó szempontjaira. — mondta Jánossy Gábor, a DRW pártvezetöségének titkára. — Az eredmények bizonyítják, hogy az üzenni demokrácia fejlesztéséért, a jó munkahelyi légKörért, a szociális és bérpolitikai kí­vánalmak teljesítéséért érde­mes latba vetni képességein­ket,. erőnket. A. vállalatot fiatal vezető- gárda irányítja; a gondos, előrelátó káder- és személy­zeti munka eredményeként a vezető beosztású dolgozók átlagéletkora 35—40 év. A politikai munkának tevékeny Háromezer ember dolgo­zik a DRVV-nél, ebből két­ezer-háromszáz fizikai munkás. Közülük csaknem hétszázan tanulnak közép­fokú vagy felsőfokú intéz­ményekben, illetve szakmai képzésen. továbbképzésen vesznek részt, A DRW- nek száz munkahelye van — Siofoiktól Vonyarcvashegyig —, és közismert, hogy mind a száz „szanatóriumi” kör­nyezettel várja a dolgozó­kat. A kelt kerítések mögött rendezett parkok, gondozott bokrok, fák, az épületekben sok-sok szín es higiéniát su­gárzó rend. Akik ezeket az. esztétikus munkahelyeket kialakították, óvják, föltehe- töleg saját portájukon es belső világukban is töreked­nek a rendre, a harmóniára. A gépészek kezében gyak­ran lát könyvet az ember. Közülük járnak a legtöbben könyvtárba, színházba, s ők azok, akik szívesen vesznek részt a vetélkedőkön, a ta­tákban — például a ni un­részese a szakszervezet és a KISZ. A DRW dolgozóinak zömé szakszervezeti tag. A legutóbbi választások alkal­mával a bizalmiak negyven százalékai új. képzettebb személyek váltották föl, a zömük párttag — olyanok, akik mozgalmi munkájuk során sok hasznosítható ta­pasztalatot szereztek. A KISZ-élet. különösen az utolsó öl évben fejlődött di­namikusan. A DRVV-nel mintegy 900 harminc ev alatti fiatal dolgozik: Sió­fokon és környékén 255-en, a vállalat többi munkahe­lyein pedig 130-an KISZ-la- gok. A DRW KlSZ-bizott- sága több olyan akciót is szervezett, amelyet a vál­lalat, valamint Siófok és más városok, községek közvéle­ménye is számon tart. Em­lítést érdemel például A tiszta Balatonén jelszó je­gyében szervezett környezet­védelmi tevékenységük, a hétvégeken szervezett tár­sadalmi munka, a különféle új beruházások megvalósítá­sát segítő védnökségi tevé- 1 kenység. A DRW KISZ-eseire a tanulási, az alkotói kedv jellemző. És a vállalat épít a fiatalok tehetségére, segíti kibontakozásukat. kásgvüléseken vagy a válla­lati tanácsban. Az utóbbi evekben bő­vült a döntésekben felelős-, seggel részi vevő fizikai munkások köre. Egyre töb­ben gondolkodnak vállalati méretekben, következéskép­pen nemcsak a szőkébb kö­zösségben mondják el kü­lönböző kérdésekről a véle­ményüket, ötleteiket, hanem a vállalati tanácsban, a vál­lalati felügyeleti bizottság­ban. a szakszervezetben, a partvezetőségben, és a KISZ-ben is. Ennek a ténynek ugyan­csak köze van a közműve­lődéshez. A szakmai tanfo­lyamokon közismereti, poli­tikai kérdésekről is sok szó esik. A vállalat vezetői rendszeresen ellátogatnak a hallgatókhoz, s' előadásokon, vitákon cserélnek véle­ményt. Ezeken a fórumokon a munkások hozzászoknak a vi*La légköréhez, megta­nulnak a nyilvánosság, előtt véleményt mondani, és sza­batosan, lényegre törően be­szélni. Esztétikus munkahelyek Napi 344'ezer köbméter A vállalat feladatai a re­gionális rendszerek' kiépíté­sében gyors ütemben nőttek. — Az utóbbi tíz-tizenöt évben nyilvánvalóvá lett, hogy helyi vízbázisokból nem lehel a növekvő igé­nyeket kielégíteni — mond­ta Rózsavölgyi Imre igazga­tó. — A víznyeröiielyeket tehát távvezetékkel kellett összekötni a fogyasztókkal. Vállalatunk tíz éve alakult, s jelenleg Győr-Sopron. va­lamint Komárom megyét kivéve az egész Dunántúl vízellátásáért felelős. Alaku­lásakor 660 millió forint ér­tékű állóeszköze volt. most 7,5 milliárd forint. Az ötödik ötéves tervben termelési ér­tékünk emelkedett. Az ivó­vizet termelő kapacitásunk öt évvel ezelőtt 171 ezer köbméter volt naponta, je­lenleg 344 ezer köbméter. A víz hatvan százaléka felszín alatti karsztvíz. Tíz százaléka mélyfúrású kutak­ból származik, harminc szá­zaléka pedig a Balatonból, ezt megfelelő tisztítás után juttatják el a fogyasztókhoz. — Elég-e éz a víz? — A balatoni csúcsidény­ben is. Gond unit nem az el­látás színvonalával. hanem a szennyvízelvezetéssel es -tisztítással van. Különösen a Balaton-partön jelentős gond ez, ahol a víz minősé­gének védelme érdekében el Borítékon kívül Évente egymillió forintot ad kölcsön a dolgozók la­kásépítésének támogatására a DRW. Aki építkezni kezd. kamatrrientesen eddig 30 ezer forintot kapott. Az idén negyvenezer forintra emelték ezt. az összegei. Ugyancsak egymilli forintot, fordítanak oktatási célokra. A vállalat dolgozói ösztön­díjjal mennek egyetemre, a szakmai tanfolyamok min­denki számára elérhetőek, s a kulcsfontosságú munkahe­lyeken dolgozók számára kötelezők is. Az itt dolgozó szakmunkások három-négy évenként vesznek részt az ismereteket fölfrissitö, kor­szerűsítő tanfolyamokon. Jelentős költséget igényel a munkásszállítás, az üdül­tetés is. Mindez azonban megtérül: a pontosan, jól végzett munka pénzben is . mérhető eredményeket hoz. kell érni, hogy tisztított szennyvíz se kerüljön a tó­ba. A végleges megoldást itt is a regionális rendszerek, jelentik majd. Ez a rendszer Világostól Szárszóig gyűjti össze a szennyvizet. S jövőre elké­szül az almádi regionális rendszer északkeleti része is: ott a befejező munkák­nál tartanak, és a Sédbe vezetik a vizel. Terveik sze­rint Szemes és Fonyód kö­zött keletkező szennyvizet majd a Koppány viszi el a Balaton térségéből. Boglár- lellén új tisztítótelep épül, és az első ütemben napi 11 ezer köbméter lesz a kapa­citása. SOMOGYI NÉPLAP

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents