Somogyi Néplap, 1980. július (36. évfolyam, 152-178. szám)
1980-07-08 / 158. szám
Fiatalok a sportcsarnok építésénél A 31. sz. Állami Építőipari Vállalat kivitelezésében készülő budapesti nagy sportcsarnok építkezésénél csaknem száz szakmunkástanuló fontos feladatot kapott: szakmájának 'meg- felelő munkát végez a nagyberuházáson. A nyár folyamán — kéthetes turnusokban — négyszáznegyven szakmunkás fiatal mintegy másfél millió forint termelési értékkel járul hozzá a nagyberuházáshoz. Az ácsok, a kőművesek, a festők és a vasbetonszerelők Borsod éS Vas megyéből érkeztek. Képünkön: Munkában a kőművesek. A fegyelem megkövetelése Heghívó a képviselőknek Továbbítsák a javaslatokat Két ülésszak között A becsületes, szorgalmas többség,, az egészséges közvélemény azzal ért egyet, mi több, azt igényli, hogy mindenki képeségei szerint dolgozzék, és mindenki munkája arányában részesüljön a javakból. Az elvvel való egyetértésnek nagyon mélyek a gyökerei, hiszen a legtökéletesebben kifejezi a munkavégző érdekét. Am nagy mértékben érvényesül az elv visszája is: nem mindenki dolgozik -, képességei szerint, s nem mindig a teljesítmények arányában osztják az erkölcsi-anyagi elismerést. Mindez jelentősen befolyásolja az emberek munkához való viszonyát, általában a munkafegyelmet. Hiszen kit ne csábítana a kevesebb munka — több pénz elérésének lehetősége? Mit meg nem tesznek egyes emberek, hogy a lehetőséget a maguk hasznára fordítsák? Az igényesen és igénytelenül dolgozók nagyjából azonos borítékja óhatatlanul fölveti : van-e értelme a figyelemnek. lelkiismeretes- ségnek, szorgalomnak a nagyfokú fegyelemnek? Olyan emberek persze mindig adódnak, akik szívesen elmennének a munka temetésére. más kérdés azonban, hogy számukra van-e boldogulási lehetőség. Mi tagadás, éppen azért, mert nem mindenütt mindennapi gyakorlati követelmény a fegyelmezett, jó minőségű munka, nemcsak hogy mozgásterük van, hanem egy- szer-másszor irigylésre méltóan gyarapodnak is. Az ő fülükben bizonyosan szokatlanul cseng majd a kongresszusi állásfoglalás, hogy mindenütt és ‘minden beosz- tában meg kell követelni a munkaviszonnyal járó feladatok teljesítését, a fegyelmezett és jó niinüsegu munkát Ha minden munkahét lyen igény a jó teljesítmény, tulajdonképpen szűkül a dolog nélkül jól élni szeretők lehetősége is: nincs hová -menekül niük* a szigorú követelmények elől. Félre az általánosságokkal! A termelés eredményeiből és gondjaiból, a gazdálkodás tényezőiből kiviláglik, hogy az adott területen milyen az emberek munkához való viszonya, . fegyelme. A párt- szervezetek — ha keltő önkritikával teszik mérlegre a végzett munkát — leszűrhetik a munkafegyelemre vonatkozó tanulságokat is: hol Keil javítani, fejleszteni, mi ehen kell fellepni, mit kell erősíteni* Sem a fegyelem, sem a fegyelmezetlenség nem véletlen jelenség és nem is egyszer s mindenkorra adott. Éppen ezért a fegyelmezetlenség ellen is csak úgy lehet eredményesen küzdeni, ha ismerik azokat az okokat. amelyek lehetővé teszik, amelyekből következik. Mert mi sem könnyebb, mint a fegyelmezetlenséget, a rossz munkát csak úgy általában bírálni, pedig sok helyen ezt teszik, talán többször is, miht amennyire a szónak hatása lehet. Éppen ezért el keli jutnunk oda — s ebben a helyi pártszervezetek tehetik a legtöbbet —-, hogy a szó és a tett mindinkább közel kerüljön egymáshoz. Ez minden munkahelyen mást meg mást jelent, és sokféle teendőt igényel. A pártszervezeteknek azon kell munkálkodniuk, hogy a felelőtlenség, a pontatlanság, a lustaság szülőanyján verjék e) a port, s ne csak azokon az apróbb-nagyobb jelenségeken, amelyeket mindenki lát Természetesen nem becsülhető le a késés, a lógás, a selejt stb. elleni fellépés, de ha csak a következményt büntetik, é's az okok érintetlenül maradnak, az majnem annyit ér, mintha valaki a tűzhányóra tenné a kezét és garantálná, hogy a vulkán riein tör ki. Egyszerűen azért, mert ha X okul is a büntetésből, Y még elkövetheti, ha a körülmények alkalmat, lehetőséget teremtenek rá. Ahhoz ugyanis, hogy a munka folyamatosan, szervezetten, jó minőségben folyjék, nem elég a munkás lelkiismerete, fegyelme. A beosztott fegyelme feltételezi a vezetés fegyelmét, gyakorlatilag ennek függvénye. Nemcsak annak van jelentősége tehát, hogy -minden munkahelyen«, hanem annak is, hugy -minden beosztásban-: a fizikai .és szellemi területen csakúgy, mint a beosztott és vezető vonatkozásában szigorítani kell a fegyelmet. Azt kell változatlanul erősíteni, hogy mindenki a maga feladatának tegyen eleget a lehető legjobb tudása, képessége szerint. Jobb, ha előbb vesszük tudomásul, mint utóbb, hogy az egymásra mutogatás és várás ideje lejárt. Sohasem volt ez a fajta magatartás dicséretes, mostanra azonban kifejezetten hitelét vesztette, A jobb teljesítményhez, a fegyelmezettebb munkához, a gazdálkodás színvonalának növeléséhez szükséges feltételeket ugyanis manapság kívülről felülről várni csaknem azt teletni: a helyi vezetés tanúidét adja bátortalanságának a k ci ókeple 1 e nségéoek. Hiszen a fegyelem mindenütt az adott termelési, gazdálkodási, tudati viszonyokat tükrözi — ezek alakításáért viszont mindenütt a helyi gaz- , dasági, politikai vezetés felelős elsősorban. Az ő munkaköri kötelességük a fegyelmezett munka feltételeinek megteremtése és megkövetelése. A vezetés felelőssége Ez a követelmény sok he- helyen nem azért hat az újdonság erejével, mintha hasonlatos megfogalmazásban soha nem hallották volna, inkább azért, mert némileg máshoz • szoktak. Ahhoz az állapothoz, amikor a bérrendszer hiányosságaival, az önállóság korlátáival lehetett indokolni sok mindent, az elnézőbb vezetési gyakorlatot is. Az eszközök hiányán azonban már túl vagyunk: bérrendszerünk, ha nem is tökéletes, de lehetőséget ad a differenciálásra, a módosított Munka Törvénykönyv lehetőséget teremt a poziuv és a negatív fegyelmezésre, s hogy gyáron belül milyen egy-egy részleg vagy munkahelyi vezető hatásköre az alapvetően helyi döntés kérdése. Nincs megkötve a vezető keze a fegyelem megszilárdításában, ha úgy tetszik szigorításában. Két okból sem. Egyrészt vannak eszközei hozzá, másrészt vannak támogatói. Ebben a korántsem egyszerű dologban számíthat a becsületes, a munkát figyelemmel, felelősséggel végzők sokaságára. Hányán, de hányán elmondták a kongresz- szusi előkészítés vitájában, a kongresszuson is elhangzott: a vezetők követeljék meg a fegyelmezett munkát. Biztató tehát az a légkör, amely nélkülözhetetlen a munkahelyek rendjéhez, fegyelméhez, az alkotó munkához,' a jobb teljesítményekhez. A pártszervezetek sok egyéb mellett abban is segíthetnek, hogy mindenkivel a maga helyén és módján megértetik: a munkaviszonyból adódó feladatok teljesítésének megkövetelését, a szigorúbb követelményeket nem egyszerűen a mai gazdasági nehézségek indokolják. Nem lehet úgy értelmezni, hogy most néhány évig szigorltunk, aztán meg lazítunk. A munkának, a gazdálkodásnak az a természete, hogy nem lehet nenv szigorúan venni. Magától értevö- dik, hogy eredmények csak ott születnek es ott lesznek tartósak, ahol mindig megteremtik a munkához az ínyagi. technikai fényezőket •sukúgy, mint az emberi tényezőket:1 az akaratot, a ludast, a nagyfokú fegyelmet. Balogh Mariä Nagy a felelőssége a közelmúltban megválasztott országgyűlésnek az új ötéves időszakban. Megfogalmazódott ez az újjáalakuló ülésen. szó esett erről a képviselők jelölésekor Ügy igaz. hogy egy-egy »honatya* tevékenysége elválaszthatatlan az ország- gyűlés egészének a munkájától. A XII. pártkongresszus azt a célt tűzte ki, hogy fejlődjék tovább az országgyűlés bizottságainak munkája, fokozódjék a képviselők aktivitása a választókerületükben és az országos kérdések megoldásában. Ennek érdekében még szorosabb kapcsolatra van szükségük a választóikkal. Azok a somogyi képviselők, akik eddig is tagjai voltak valamelyik bizottságnak, nemegyszer elmondták, hogy az elmúlt időszakban igen színvonalas viták bontakoztak ki e fórumokon. Így egy-egy ülésszak előtt véleményt mondhattak a törvényjavaslatokról, a főhatóságok munkájáról, fontos társadalmi kérdések megoldásának útjairól. Most az eddigieknél is fontosabb, hogy o képviselők még kezdeményezőbbek legyenek a bizottságokban, hiszen az országgyűlés a megbízatásának mostani ötéves időszakában a feladatok diktálta időközökben ül össze, figyelembe véve természetesen az alkotmány előírásait, miszerint az országgyűlés évenként legalább két ülésszakot tart, így nagyobbak lesznek a két ülésszak közötti időszakok, s fontos, hogy a képviselők az országgyűlés és a választókerület közötti összekötő kapocsként továbbítsák a véleményeket, a javaslatokat. Az országgyűlés újjáválasztásakor kiváló lehetőséget kaptak erre a somogyi képviselők, hiszen közülük heten tevékenykedhetnek hat bizottságban. Talán azért is, hogy jobban megismerjék munkájuknak ezt az oldalát, érdemes felsorolni a bizottságokat a bennük tevékenykedő somogyiakkal : honvédelmi bizottság (Simon Ernő né); jogi, igazgatási és igazságügyi (Szokola Károlyné dr.), ő egyébként az országgyűlés egyik jegyzője is); kereskedelmi (Radnóti László), kulturális (dr. Guba Sándor), szociális és egészségügyi (Klenovics Imre, Kosztolánczi Jánosné), s végül a terv- és költségvetési bizottság (Klabuzai Miklós). A háztáji gazdaságok kisgép-, eszköz- és felszerelés- vásárlásának megkönnyítésére az Agrotröszt és az OTP megállapodást kötött: ennek értelmében a kistermelők lakóhelyi korlátozás nélkül bármely Agroker vállalatnál megvásárolhatják a kisgépeket, a hazai és a szocialista importból beszerzett kistrak- torokat, berendezéseket, felszereléseket, kazánokat, csöveket, a fóliát és azi egyéb árukat, például a műtrágyát, növényvédő szert. A mező- gazdasági kisgépek vásárlása esetén, a vételár 80 százalékára, de legfeljebb 50 ezer forintig adnak kölcsönt. A berendezések, a felszerelések es a mezőgazdasági termelés hez szükséges egyéb áruk vásárlásakor általában 15 ezei forintig terjedhet a kölcsön mértéke. Ha a vásárló termeltetési szerződéssel rendelkezik. az, igénybe vehető kölcsön felső hatara 35 ezer forint lehel. A kormány sokirányú segítséget vár az országgyűléstől és bizottságaitól, a képviselőktől a most következő öt évben. Ez azt a követelményt állítja a somogyiak elé is, hogy fokozzák a két ülésszak .közöttj tevékenységüket. Bizonyos, hogy minden képviselő már most számtalan meghívást kap a tanácsoktól, a népfrontbi- zottságoktól. Ha jól válogatnak. akkor olyan fórumokon vehetnek reszt, melyeken a legtöbb használható információt szerezhetik he, á valóban érdekes társadalmi kérdésekben tájékozódhatnak. Enélküt nem állhatnak helyt a bizottságokban sem. Természetesen minden lehetősége megvan rá, hogy bármelyik képviselő ott legyen egy-egy bizottság ülésén, amikor valamilyen őt érdeklő témát tárgyal meg. A programok gazdagok, egyre több á vidékre, különféle intézményekbe kihelyezett 1937-ben a Dél-balatoni Háziipari Szövetkezet új üzemegységet telepített Fonyódra. Nagy volt akkor a lelkesedés, hiszen több mint másfélszázan dolgozhattak a Balaton-parti nagyközség akkor egyetlen korszerűnek mondható ipari üzemében. Az idegenforgalom még szárnyait bontogatta, a szobák kiadásából legföljebb tisztes zsebpénzre lehetett szert tenni. Azóta a helyzet sokat változott. György Béláné fél- műszakos részlegvezető viccesen ázt mondja : —- Hogy kilegyen a húsz fő, a házőrző kutyánkat is bele kell számolni a létszámba. A két munkaterem, lát- hatja-hallhatja: szinte kong az ürességtől. Ehhez, azt hiszem, nem kell bővebb magyarázat. Mutatja is: — Innen gyes-re mentek, amott táppénzen vannak; a Julis meg kiszaladt a postára. Ettől függetlenül: a tervünket mindig derekasan teljesítjük, A napokban is mintegy ötszáz kis fonott asztalt szállítunk nyugati megrendelésre... — Melyik termékből készül a legtöbb Fonyódon? — Kis fotelokból majdnem ezerháromszázat gyártottunk eddig. Az évi tervünk 10—12 ezer darab. Ezt az idén is teljesíteni tudA mezőgazdasági kölcsön kamata általában évi 8 százalék. Ha a vásárló termelési szerződéssel rendelkezik, a kamat elbírálása kedvezőbb; ilyenkor az OTP évi 6 százalékos kamatot számít fel. Az Agroker vállalatok egyszerűbb ügyintézéssel segítik elő — az áruvásárlási kői* csonök ügyintézésével azonos módon — a kölcsön folyósítását és a vásárlást. A kiválasztott árut a kölcsön folyó: sitásának feltételeihez kötött kötelezvények aláírása és a meghatározott pénzösszeg helyszínen történő befizetése után azonnal átveheti a vásárló az Agroker vállalat telephelyén. A vállalatok kisgépekre és egyéb berendezésekre előjegyzéseket is fölvesznek, s a szállítási határidőről a vásárlót értesítik. A megállapodás szerint az >TP vállalta, hogy a mezőgazdasági kölcsönkérelmei ' előnyben reazasrti, , ülés is. A marcali képviselő- asszony például. már most azt tervezi, hogy gyakori vendeg lesz a kulturális bizottság ülésein. A jó bizottsági munkát a megyei szervek elsősorban azzal segíthetik, hogy az ülésre készülő képviselőnek minden tájékoztatást megadnak a témában, jelzik, hogy egy-egy törvény végrehajtásában milyen gondokat észleltek, miben érett meg az idő a módosításra. A majd megalakuló megyei képviselőcsoport ugyancsak sokat tehet azért, hogy mindenki rendszeresen * számot adhasson tapasztalatairól. tájékoztathassa társait, az állandó bizotságok munkájáról, az ott kifejtett tevékenységről. Ez a jó módszer nem ismeretlen, hiszen a múlt év végén már napirendre tűztek egyszer egy tapasztalatcserét. juk, a létszámgondok ellenére. — Miért mennek el innen az emberek? — Nézze; nemi fehérköpenyes munka. És főképp nein könnyű. A férfiembert ic próbára teszi. Szomszédunk az Izzó, odébb a kesztyűgyár, az üdülő, és a Balaton-part. Dolgozóik — egy kivételével — törzsgárdatagok, kipróbált emberek. Csak azért nem mennek el. mert megszokták és évek során meg is szerették ezt a munkahelyet. Utánpótlás azonban már nincs. — Ügy tudom, a kis bútorok készítésén kívül_£eg- lalkoznak demizsonők béto- násával is. — Igen. mintegy ' öt—hatszáz darabot fonunk újra évente. Legnagyobb megrendelőnk a Likőripari Vállalat: győri, szombathelyi és nagy- kanizsai telephelyéről kapjuk a »lerobbant füleseket*. A nyári Bálaton-partom keresett cikk a fojtott kosár, egy-egy szép szennyesládáért pedig több száz forintot is ad a vásárló. A. székeket és a különböző fonott virágtartókat is keresik. Nem termelhetnének az itteni piacra is? — Lenne rá Igény, de a kapacitás nem engedi. Főképp a munkaerő szab határt ennek. Kevesen vannak, de nem sajnálj ált az erőt meg az időt, ha olyan társadalmi munka adódik, mint amilyenre a közelmúltban is kérték őket. Az ordacsehi óvodából telefonáltak, hogy ki kellene javítani a gyerekek . tíz tönkrement kis foteljét. Hasonló segítséget a fonyódi óvodánál is nyújtottak már, — Dolgozóink — sokan közülük maguk is kisgyermekes anyák — nagyon szívesen tesznek eleget az ilyen és ehhez hasonló fölkéréseknek — mondja . Györgync. — Mennyit keres egy-egy dolgozó? — A szorgalmasabba 2800—3000 forint között, de ha nagyon igyekszik, még többet. — Hogyan tervezik jövőjüket ezen a munkahelyen? — Nagyon nehéz kérdés; akik most itt vagyunk, maradni akarunk. Szeretnénk, ha ezt a szintet tarthatnánk. Az alapanyag is egyre drágul — száz kiló hántolt vessző például kétezer forintba kerül —, s a továbblépés csak álom. Jó lenne, ha legalább a »mát* konzerválhatnánk .. K. 7* Megkönnyítették a mezőgazdasági kisgépek vásárlását Lajos Géz* Sorvadó üzemegység „Létszámban a kutya is...”
