Somogyi Néplap, 1980. május (36. évfolyam, 101-126. szám)
1980-05-13 / 110. szám
Fölkészülnek a párttagok Politizáló légkör Az egyik párttitkár szellemesen magjegyezte a taggyűlésen, hogy a vezetőség - választással nem befejeződött, hanem elkezdődött egy folyamat az alapszervezetben. Olyan ez, mint a katonáknál az őrák összeigazí- tása a gyakorlat megkezdése előtt. Az ötéves időszakra az elképzeléseket, a terveket szintén fontos »osszeigazitani«, s ebben a párt ti tkámak igen nagy a szerepe. A gazdasági körülmények azt kívánják minden alap- szervezettől, hogy a tennivalókhoz igazítsa »hadrendjét«. A régi módon tartott taggyűlés például nem elegendő ahhoz, hogy megteremtse az előrelépés politikai előfölíéteiei L Régén sem volt persze elég, hogy beszámolt az igazgató, a főmérnök, kipipálták a tervből, s minden rendben van. Ez a módszer most semmit sem ér, ha nem párosul a dolgozók hangulatának, véleményének megismerésével, tolmácsolásával. a hozzáértő munkások és szakemberek előzetes elemző tevékenységével. Ezek a feladatok — és természetesen mások is — kiemelik a politikai ismeretek szerepét a párttagok fölkészítésében. Ezekben a hetekben igen fontos, hogy a párttitkár személyesen beszélgessen a tagsággal, tájékozódjon arról, hogy ki mint szeretné megszerezni a szükséges tudást. Ezek a beszélgetések arra is jók, hogy kiderüljön: ki szerezte már meg az alapokat. Őket ugyanis a továbbképzésben lehet számításba venni. Sokkal nagyobb jelentőségük van a mozgalmi módszereknek, mint azelőtt. A titkár személyes ismeretei nélkül a vezetőség nehezebben dönthet helyesen az 1980/81-es pártoktatasi év feladatairól. A kongresszus úgy határozott, hogy n kommunisták gnai gyarapítsák eszmei fölkészültségüket, fokozzák politikai aktivitásukat. Ennek a helyi megszervezése épp ezért nem egy feladat a sok közül. Nem szabad sajnálni az időt annak eldöntésére, hogy melyik párttag mit tanuljon, ki alkalmas propagandistának és hol. Ezek a szervezetinek látszó feladatok tulajdonképpen a tartalom forrását jelentik. Köztudott hogy a mozgalmi jelleg fokozása a partoktatásban szintén célunk, s a tágkor csak akkor lehet politizá'ó. a vita alkotó, ha az emberek érdeklődését, állami iskolai és politikai végzettségét figyelembe véve javasol iák, hogy ki melyik tanfolyamon vegyen részt. A mechanikus “-kijelölés-«, a névsorok gyors átnézése és ki- pipálása ellene hat a mozgalmi jelleg megalapozása nak. A mostani pártvezetóség- választáskor sok új vezetőségi tag, bizalmi kezdett munkához. A kongresszus után először határozzák meg a pártoktatás szervezeti tartalmi feladatait, épp ezért fontos, hogy az elsők között gondoljanak rájuk minden szinten. A tennivalók gyors megismeréséhez, a pártmunkában sem nélkülözhető úgynevezett szakszerűséghez, mindenképpen szükség ván az új tisztségviselők képzés1 »zöldútjára«. Sokáig tapasztalható volt. hogy a pártvszervezet tagjainak egy része szinte mindig elölről kezdte a tanulást. Most arra is nagyobb figyelmet fordítanak, hogy az alapozás után a továbbképJ / zés következzen. A titkár beszélgetései alapján köny- nyebb eldönteni, hogy mennyi továbbképző tanfórumra van szükség, s oda kik menjenek. S amikor már ezt eldöntötték, utána köny- nyebben. kijelölhetik a ká- ierképző tanfolyamokra kül kendőket. Az eszmei fölkészültséget természetesen többféle műdön lehet növelni, s a pártoktatási évre készülve jó, ha azt is megnézik, ki olvas és milyen pártfolyóiratokat. a Kossuth Könyvkiadó gondozásában megjelenő fontos politikai műveket hányán szerzik be, s kik azok, akik nem élnek a lehetőségekkel, nem olvasnak rendszeresen napilapot, olykor a mellettük dolgozó pártonkívülinél is kevesebbet tudnak a bel- és külpolitikai eseményekről. Az oktatás, a belső igényből fakadó tájékozódás és önművelés együttesen teszi képessé az alapszervezetek tagjait, hogy megbirkózzanak egy csöppet sem köny- nyű feladataikkal. Lajos Géza Kevesebb az igazolatlan hiányzás Munkafegyelem az üzemekben Sok sző esik napjainkban a munkaidő kihasználásáról, a munkafegyelemről. Hogyan foglalkoznak a munkaszervezéssel legfiatalabb városunk ipari üzemeiben? A kérdésre a Barcsi Városi Népi Ellenőrzési Bizottság vizsgálati tapasztalatainak ismeretében válaszolhatunk. Hét ipari üzemet vizsgált a bizottság: az 1978-as és 1979-es évből elsősorban a munkaügyi, foglalkoztatási gondokat tárva föl. A vizsgáit üzemek között két ipari szövetkezet volt, a többi valamilyen országos, illetve megyei vállaló* gyáregysége, így a központtól kapja a termelési feladatokat és természetesen a létszám- és bérszínvonal- előírásokat is. Ezek betartása kötelező — a gyáregységek vezetői anyagilag is érdekeltek ebben —, s így az önállóságra sokkal kevesebb a lehetőség, mint másutt. Az üzemi' munkaügyi döntőbizottságok viszonylag kevés, munkafegyelemmel kapcsolatos panaszt Verseny a műszakok között A konzervgyár 39 szocialista brigádja A nagyatádi konzervgyári pártbizottság legutóbbi ülésén a szocialista brigád- és munka verseny rmozgalomról, illetve továbbfejlesztésének feladatairól tanácskozott. A munka verseny-mozgalom ban meghatározó szerepük van a szocialista brigádoknak ; jó keretet ad ehhez a Dolgozz hibátlanul! munkarendszer, illetve a műszakok közötti verseny, a kommunista szombatok. Az üzemben jelenleg 89 szocialista biigádban mintegy négyszázan tevékenykednek; e brigádoknak mindenekelőtt a termelésben van meghatározó szerepük, de a szocialista erkölcs fejlesztésének, az általános, szakmai és politikai műveltség növelésének is széles körű és szilárd bázisai. A jövőben épp ezért tovább szélesítik a mozgalomban résztvevők körét, javítják a brigádok tartalmi munkáját. Kívánatos — ezt fogalmazták meg az üzemi paitbizottság ülésén, hogy a szocialista brigádok tegyenek még nagyobb erőfeszítéseket, határozottabban lépjenek föl környezetükben az állampolgári és munkafegyelem lazaságaival szemben. A Dolgozz hibátlanul! jó szervezeti kereteket és feltételeket teremtett az egyútt- műke-" hez a termelés irányítás .an és ellenőrzésében. 1980. január 1-től az üzemben új, átdolgozott szabályzat alapján tevékenykednek a DH-munkarendszerben; ez jobban ösztöpoz • a minőségi munkára, a higiéniai követelmények fokozottabb betartására és1 a munkaerővel való ésszerűbb gazdálkodásra. Hagyományai vannak a konzervgyárban a műszakok közötti munkaversenynek. Ez már eddig is számottevő eredményt hozott. Eredményesek a különböző időszakokban rendezett kommunista szombatok, műszakot, amelyeknek bérét városfejlesztési célok támogatásira fizetik be. Jól beváltak az újítási versenyek — ezek jelentősen segítették a vállalatnál a termelés biztonságosabbá tételét és a fizikai munka megkönnyítését. Javítani kell azonban az ifjúsági versenyformák szervezését. A versenymozgalom eredményeinek népszerűsítésére, a legkiválóbb munkásközösségek és az egyéni teljesítmények ismertetésére is nagy gondot fordítottak az üzem gazdasági és társadalmi vezetői. Jól hasznosítják ehhez a vállalati híradót, az üzemi faliújságo-, kát, és a Magyar Konzervipar című lapot is. A testület a munkaver-- stny-mozgalom továbbfejlesztését célzó legfontosabb teendőkre is fölhívta a figyelmet. Az egyik legfontosabb teendőnek a verseny- formákban rejlő lehetőségei még jobb kihasználását tekintik. Ennek érdekében Következetesebben kell számon kérni a területek gazdasági vezetőitől a munkaversen v szervezését, a jó módszer vk még gyorsabb, széles körű terjesztését, népszerűsítését. D. S. Új termék a Kemikálnál Színes fürdőkád műanyagból Fel kézzel könnyedén megemeli Szabolcs Pál, a Kemikál barcsi gyárának vezetője új terméküket, a plexiből készített színes fürdőkádat. — Többféle színben készítjük. Az első — kísérleti — példányok már megvannak; a Finomkerámiai Művekkel együttműködve kezdtük ei a götarlasL Egyeáóre háromszáz darabra van megrendelésünk. Bemutatják a Budapesti Nemzetközi Vásáron, s így nagyobb megrendelésre számíthatunk. A Finomkerámiai Művekkel együttműködve nyugati exportra is készítünk majd belőle, mert a hagyományos kadakkal szemben igen sok az elő- UjM. A zöld. bordó, sárga és más színű fürdőkád tetszetős. Jóval könnyebb a hagyományosnál. Előnye az is, hogy kopásálló, a zománc sem pattog le, nem csúszik, hőhatása sokkal kedvezőbb. Nyugaton a hasonló gyártmányokat “bőrvédőként- reklámozzák. Azt is terve- ak Barcson, hogy hasonló műanyagból — plexiből — más fürdőszobai tartozékok, így polcok, törülközőtartók gyártására is berendezkednek. A dolgozók egy csoportja most tanulja e kád gyártását. A Kemikál barcsi gyára a műanyag kádhoz szükséges oldalfalakat is elkészíti. Most tárgyalnak egy somogyi ipari szövetkezettel : a fölállításához szükséges fém tartozékokat akarják vele előállíttatni. Barcson — a fogyasztási szövetkezettel összefogva — már árusítják a Kemikál különböző építőipari termékeit. Fontosnak tartják, hogy minél több építőipari szakember, tervező, beruházó, kivitelező megismerje ezeket, ezert május 15-én Barcson — a költség- vetési üzemmel közösen — tanácskozást és építkezési bemutatót tartanak. Kétszáz dunántúli szakembert hívtak meg. Bemutatják, miként lehet hasznosítani a termékeiket; erre jo lehetőseget kínai a Barcson épülő szolgaltatóhaz, a költségvetési üzem ugyanis a Kemikalnak nagyon sok termékét alkalmazza. A Kemikál az idén kezdte el gyártani a poliészterbeton sarokelemet. Ebből — eddig — 1500 folyómétert szállítottak nyugatnémet megrendelésre. Tóoo somogyi építőipari vállalat, szövetkezet érdeklődik írási*. vizsgálnak érnméé: ebből az következik, hogy a dolgozók elismerik hibáikat, s nem emelnek szót a kapott fegyelmi büntetések ellen. Mindössze néhány olyan eset fordult elő. hogy a munkaügyi döntőbizottság. a büntetést hatályon kívül helyezte. Nézzük, mi a helyzet a munkaszervezéssel! A város ipari üzemeiben nem mindig a legmegfelelőbben foglalkoznak ezzel. Az üzemekben általában nem alkalmaznak felsőfokú végzettségű szervező szakembereket — ezt a munkát főleg műszaki szakemberekre, esetleg középfokú közgazda- sági végzettséggel rendelkezőkre bízzák. Ez önmagában még nem baj, viszont ebből következik, hogy itt a szervezőmunka elsősorban gyártásszervezést, gyártmányszervezést jelent. Előnye Is van azonban az ilyen műszaki szemléletnek: gyorsan bevezetik például az új gyártmányokat, rugalmasan változtatnak a termékszerkezeten. A termék- szerkezet korszerűsítésében jelentős eredményeket ért el a Sefag barcsi gyáregysége, az Unltech és a Dráva Ipari Szövetkezet. A változtatások kihatottak az ott dolgozók munkakörülményeire, es megkövetelték az átcsoportosítást, a képzési. Az ipari üzemek vezetői rendszeresen figyelemmel kísérik a munkaidú-kihasz- nalast, hiszen ebből következtetni lehet a munkafegyelem helyzetére is. 1979- ben — az előző évihez képest — jelentősen javult a »teljesített munkanapok« száma, snrz volt a mu&káidókjisöe». Az egyes veszteségeket figyelembe .véve — szabadság, betegség, engedélyezett, illetve igazolatlan távoliét —a legtöbb 'munkanap szabadság ts' betegség miatt esett. ki. örvendetes;' hogy viszonylag jelentéktelen az igazolatlan távollétek aránya. Az Épgépnél például 37. előző évi 2,1 Százalék helyett -tavaly csak 0,6 szazálék volt, a Dráva szövetkezetnél pedig nem is volt líyért, ‘s ez azt jelenti, hogy sokat javult a munkafegyelem. A hiányzásokon kívül az anyaghiány is okozhat termeléskiesést. E térén nagy rugalmasság tapasztalható a termelőüzemeknél. A felszabaduló munkaerőt más üzemrészekbe 1 csoportosítják át, géphiba ecetén tartalék gépek beállításával segítenek a bajon. Általában elmondható, hogy a barcsi ipari üzemekben sokat tettek a munka- fegyelem megszilárdításáért. Növekedett a teljesítménybéres munkák, a normában kifizetett bérek aránya, ami eleve nem tartalmazhat munka nélküli jövedelmet. Jó lenne azonban, ha a munkaszervezést kellő elméleti és gyakorlati ismerettel rendelkező, szakemberek végeznék mindenütt; javítanák a dolgozók üzemen belüli átcsoportosításának módját, csökkentenék a fluktuációt. A fluktuáció ugyanis elég magas. Mérsékelni úgy lehet, hogy a “vándormadarakra« vonatkozó jogszabályokat az üzemek következetesen betartják. n T. Kilencmilliós üzletkötés, . , .. .. , ... ... .. . ■ -b >'i ;-<y- . /• z árásig Befejeződött a hiánycikk-kiállítás Három nap alatt majd-, nem száz alkalommal . tár.-,, gyaltunk a . termelőkkel : .kilencmillió forint értékű áru szállításában állapodtunk meg a szövetkezetekkel, téesz-nielléküzeműgak- kal vas—műszaki cikkekre — mondta Darvas Istvánná, a Titán főosztályvezető-helyettese, a »Vevők vagyunk« országos terniçltetési kiállítás egyik szervezője, a zárás előtt másfél órával. — Szinte nem volt elég emberünk a tárgyalásokhoz. E három nap tapasztalatai alapján elmondhatom : a kiállítás nagyon jól sikerült. Különösen nagy segítséget adott a megyei tanács kereskedelmi osztálya; mozgósította a vállalatokat, szövetkezeteket, s tudomásunk szerint egy hónap múlva értékelik So- .mogyban, hogy milyen eredménnyel végződitek a tárgyalások. A Titán szakemberei elmondták azt is, hogy , Somogybán eddig mindig gén- <dot okozott a megfelelő ki«: .állítóterem hiánya. Kis vá-* ’ sárközpontként most sikerT- ; sen mutatkozott be. a Do-. rottya nagyterme. :A négy dél-d-unántúli megye ellátásáért felelős kereskedelmi vállalat számára jó választásnak bizonyult a somogyi megyeszékhely ; központi. fekvése, egyszerű megközelíthetősége. a jó utak még a Tiszántúlról , ig ,ide csábították az érdeklődőket. A somogyi cégek, közül a Kaposvári • Vas—Műszaki es Szolgaitatóipari Szövetkezet - a horganyzott, nagy méretű inosofazekak, illetőleg a festett es zomasicozott f üst cső- rozsa gyártására vállalkozott. A kaposmérói Épitó- es Vegyesipari Szövetkezet szívesen állítana elő Trabant laprugókat a Varős Október T ermelőszo vetkezet kaposfüredi gumiüzeme a hiány cikklistán szereplő összes tömítés gyártására . ajánlatot tett. A valkÜkOBO tarvetkezetekét, tsz-mellék- . üzemágakat': még' hosszan lehetné 'sorolni. Az üzletkötések á százezrestől a milliós nagyságig ' terjedtek. . Számos tárgyalás, szerződéskötés előkészítésé folyamatban van; néhány eset« ben kooperációs partnerek összehozását is megoldották a. rendezők: Feltétlenül meg kell említeni az egyik legjelentősebb ajánlatot: a Ma- . gyár Optikai Művek a reklámkampány és a kiállítás időpontjában fordult a termeltetők tanácséhoz, kapacitást ajánlva a peremfutós horgas zorsók gyártására. Egyedül ez az üzlet csupán há rorh - négyszáz millió forint értékű importáru helyettesítését tenné lehetővé a hatodik ötéves terv időszakában... Kétségtelen, hogy az árak engedélyezési eljárásától a . termelőberondezések beszerzéséig ma még számos * adminisztratív korlátozó tényező akadályozza a vásáro- ' kon, kiállításokon az azon- .\nali szer/íklétköiést. A területi ellátó*;, feladatok sikc- fés megoldásának és a helyi , háttéripari, szabad termelő kapacitások . összekapcsoló - sáriak azonban egyik lehetséges és járható útja a hasonló kiállítások szervezése. Az eredmények kézzelfoghatóak, s mindenkinek hasznosak: tavaly októberben a Budapesten réndezett kiállí- 'lás után kétszázötven cikkét ,törölhetett a lakosság a hiányzó áruk listájáról. ' A következő kiállítási, a térwvjjl kereskedelmi vállalat rendezi ősszel, Győr ben,. Addigra újra összeállítják a htenycikk-katalógust, s. bizonyara jó pár — Kaposváron még a kiállítottak között látott — cikk kima-, rád belőle. Cs. L. SOMOGYI NÉPLAP
