Somogyi Néplap, 1979. december (35. évfolyam, 281-305. szám)

1979-12-20 / 297. szám

Ill követelmények Kapcsolat a vevőkkel Az idei feladatok teljesí­tése mellett — az új gazda­sági szabályozók ismereté­ben — jövő évi programju­kat készítik a vállalatok. Azt vizsgálják ■nemegyszer tanul­mányszámban menő elemzé­sekkel, hogy hol és milyen tartalékaik vannak, amelyek segítségével a nehezebb kö­rülmények között is eredmé­nyesen gazdálkodhatnak. A szabályozók a minőség javí­tására, a költségek csökken­tésére. a hatékonyság növe­lésére, az export fokozására ösztönöznek. Vállalatonként mások a tennivalók. Mun­katársaink arról kérdezték a vezetőket, hogy mit tettek eddig, és miként ítélik meg feladataikat az új gazdasági szabályozók ismeretében? ■ ■ Összhangban a lehetőségekkel Tízezer-négyszáz tonna fo­nalat állít elő jövőre a Pa- mutfonó-iparí Vállalat Ka­posvári Gyára, amely az or­szág fonodái közül a legna­gyobb. Az 1930-as terv 250 tonnával kevesebb, mint az idén előállított fonalmennyi­ség. A csökkenés okáról kér­deztük Bajer Nándort, a ka­posvári gyár igazgatóját. — Abszolút értékben való­ban kisebb a jövő évi ter­vünk, a termelékenység azon­ban növekszik. Az előttünk álló gazdasági feladatokat a létszámmal, az alapanyaggal és a rendelkezésünkre álló anyagi eszközökkel összhang­A munka nem kevesebb .. .de a létszám évről évre csokikén. Korábban ez gondot okozott, mivel az eddigi adó­zási torma nem vette figye­lembe, hogy létszámhiány miatt gyakorta kellett több műszakot szervezni. Az új szabályozási rendszer a jövő évtől kezdve ezt már figye­lembe veszi. A bal-atonszaba- di termelőszövetkezetnek ez kedvezőbb helyzetet teremt a jelenleginél, hiszen a munkát a csökkenő létszámmal vég­zik el. így kezdte válaszát a gaz­daság főkönyvelője, Kőszegi Rudolfné, amikor -arról kér­deztem: a jövőre életbe lépő új szabályozók hogyan érin­tik a gazdaságot, s mit tesz­nek most, a tervkészítés ide­jén a'r megváltozó helyzet ki egyensúlyozására,-:^:; > w*rí — Már elkészült a ' ; jövő évi terv, e hét szombatján tárgyal róla a küldöttgyűlés. A szabályozók részletes listá­ja a megváltozott ' árakkal még nem érkezett meg, de is­mertük a legfőbb irányvona­lakat, s a szamukra legfonto­sabb árakat is. A. növényter­mesztést súlyosabban érinti az új helyzet, jövőre mintegy másfél millió forint kieséssel kell számolnunk az ipari áruk áremelkedése miatt. Részletes lista sajnos ép­pen ezen a téren nincs, töb­bek között a műtrágya ösz- szetétele szerinti árváltozása sem ismeretes. Ahogy a fő­könyvelő megfogalmazta, ez még »sötét ló«, de az irány­zatból következtetni lehet. Ami a növénytermesztésnek hátrányos, kedvező az állat- tenyésztésnek. Már korábban megszüntették a rosszul fi­zető baromfiágazatát; a mos­tani szarvasmarha- és juhte­nyésztő ágazat Önmagában nyereséges, s úgy tetszik, a továbbiakban is az lesz. A két állatfaj ugyanis nem igényel jelentős ipari takar­mányt, a hagyományos tö­megtakarmányt — lévén a szabadi gazdaság élenjáró a gyeptermelésben — olcsón tudják előállítani. A két ál­lat húsipari felvásárlási ára, illetve a tej ára a prémium­mal kiegészítve szinten ked­vező. az árváltozás pozitívan érintette őket. — A két fő ágazat kiegyen­líti egymást, sőt inkább a pozitív irányba hajlik a mu­tató, de arról koránt sincs szó, hogy ezután minden könnyebb lesz. Alaposan meg­változott a termelés szerke­zete nálunk az utóbbi évek­ben, s az új helyzet még in­kább arra ösztönöz, hogy ezt az utat járjuk. — Ha van kulcsszó, ami az új helyzetei, jellemzi, hogyan hangoznék az most a gazda­ságban ? — Van ilyen kulcsszó: a maglévő tartalékok kihaszná­lása. Ez a gyakorlatban azt jelenti, az eddigieknél jobban kell hasznosítanunk az állat- férőhelyeket, még nagyobb figyelmet, fordítanunk a szer­vezésre és a bérgazdálkodás­ra. te utóbbiról már említet­tem, hogy valamelyest köny- nyebb lesz a helyzetünk, van remény, hogy ellensúlyozzuk a Balaton-part elszívó hatá­sát A tartalékok közé sorolható az újonnan elkészült szerviz­állomás, melynek révén folya­matos és minden gépre kiter­jedő vizsgálatot vezethetnek be, s amely várhatóan csök­kenti majd az alkatrész-fel- használást. Emellett már most gondolnák a mellék­üzemági tevékenység beindí­tására, mivel a községben és a környező településeken is igény van erre. Ez nem csu­pán biztos munkalehetőséget ad, de a nyereséget is kiegé­szítheti, ugyanakkor jelentős számú munkaerőt köt le, ame­lyet a későbbiekben a nagy- - óarányú., szőlőtelepítéseknél is alkalmazhatnak. — Tavaly nyolcmilliót ho­zott a gazdálkodásunk, az ez évi nyereségünk nyolc és fél millió lesz, jövőre pedig ti­zenegymilliót tervezünk. A tendencia tehát továbbra Is emelkedő, s mindent össze­vetve azt mondhatom, a gaz­daságban kialakult termelés- szerkezet elbírja, helyenként igényli is a változásokat. De csak így, ilyen módon érhe­tő el ma már az eredményes gazdálkodás. A Kaposvári Mezőgép Vál­lalat történetének legdinami­kusabb fejlődési időszaka az ötödik ötéves tervre esik. A szabályozók módosítása arra ösztönzi őket, hogy az új körülményeknek megfelelő módszereket keressenek. A vállalat fő célja tovább­ra is a rakodó- és anyagmoz­gató gépek országos program­jának megvalósítása. A ter­mékek kialakításánál a több célú felhasználás lehetőségére törekedtek, amelynek egyik jó példája a most gyártásban levő univerzális rakodógép nullszériája. Ez a kis gép pél­dául a mező- és erdőgazda­ságban, az építőiparban egy­aránt használható. A Kaposvári Mezőgépet nem riasztotta meg az, hogy a szabályozó módosítás miatt a kereskedelmi vállalatok vá­rakozó magatartást tanúsítot­tak. A Mezőgép nem lehetett tekintettel a kereskedelem saiátos problémáira, ezért a vállalat közvetlen kapcsolatot keresett a vevőkkel: informá­lódtak. és így hozták meg a tervezési és termelési dönté­seket. A szocialista vevők szí­vesen veszik a Mezőgép ter­mékeit, s a vállalat szívesen szállít. A tőkés piacon azon­ban elég nehéz előrelépni, pedig a vállalatnak nagyok a kötelezettségei: 1981-től évente százötvenmillió fari ni értékű tőkés exportot kell produkálnia a rekonstrukcióra fölvett hitel fejében. Ez je­lenti a legnagyobb feladatot. A vállalat más, kedvezőbb gazdálkodási körülmények kö­zött vette föl a rekonstrukciós hitelt, amelyet szigorúbb fel­tételek között kell visszafizet­nie.. Ügy is mondhatnánk, hogy 1980 a Mezőgép számá­ra a felkészülés éve lesz, vár­hatóan további két-három százalékos létszámcsökkenés és három- n égy százalékos termelésbővülés mellett. — A szabályozók módosítá­sa a tervezésre is új mód­szereket kényszerít — mond­ta Boros József igazgató.* -» nem lehetett- például' meg-' szabiit ’ azt.'^toiógy -áSé efpies gyáregységek jövőre a ftärrna- dik-negyedhk' ' ’ négyédévbétf tnit gyártsanak és értékesítse- nék. Ezért a több célú, folya­matos tervezést ' kell megva­lósítani. A vállalati vezetők meghatározzák az első félévi célokat, vagyis nem fogadják el azt a helyzetet, mely a keres­kedelem rendelésének hiánya miatt bekövetkezett, hanem saiát információik alapján készítenek értékesítési és ter­melési programot. Itt lép be a kockázatot vállaló, mégis körültekintő vehetői magatar­tás; ennek eredménye, hogy a vállalat jövő évi gyártóka­pacitásának háromnegyede már szerződéssel lekötött. Az árszabályozás nyomán átlagosan mintegy tizenegy százalékkal csökken a Mező­gép termékeinek az ára. Ez azonban főleg a felszámítha­tó költségek csökkenéséből adódik. A vállalaton belüli hatékonyságot és. az ered­ménynövelő költségmegta­karítási lehetőségeket elem­zik most. Az elérhető nyere­ség körülbelül a fele lesz az eddiginek. A Mezőgép a bé­reket tekintve kedvező szín­vonalról indul. Az idén átla­gosan nyolc-, jövőre öt-, esetleg hatszázalékos bérfej­lesztést valósíthatnak meg. Mindezt úgy. hogy a munka­vállalót kereső táblákat be­vették, bár az idén kétszáz emberre] csökkent a lészám, és húsz százalékkal nő a ter­melékenység. Ezeknek a szá­moknak az ismétlődése jö­vőre nem várható, de az. összlétszám hatvan százalékút elérő szakmunkásgárda, a felsőfokú v^zetiségű szakem­berek magas aránya a válla­lat további dinamikus fejlő­désének biztosítéka. A jobb munka becsülete bam határoztuk meg. Gyá­runkban évek óta gondot okoz a létszámhiány. Most is ez a kulcskérdés. Az idei létszám­gazdálkodási tervünk 1160 dolgozóval számolt. Most az év végén ez a szám mintegy százzal kevesebb. Figyelembe véve az eddigi elvándorláso­kat, a várható csökkenést, jö­vőre 1033 dolgozóra építjük a tervünket. Tehát lényegesen kevesebb emberrel állítjuk elő majdnem ugyanazt a mennyiséget. — Milyen további intézke­désekkel kívánják növelni a termelékenységet ? — Az ötödik ötéves terv­időszakra elhatározott fej­lesztéseken túl vagyunk. Meg­történt az anyagmozgatási re­konstrukció, és nagyobb tel­jesítőképességű, korszerűbb gépeket állítottunk munkába. Ezek révén el tudtuk érni, hogy az egyre csökkenő lét­szám mellett is növekedett a termelékenységi mutató. Ezt most ésszerű átcsoportosítá-! sokkal, átszervezésekkel to-1 vább kívánjuk növelni. — Ehhez nélkülözhetetlen a folyamatos alapanyag-ellá­tás ... — A pamut mintegy öt ven százalékát a Szovjetunióból kapjuk, a többi görög, szu- dáni, iráni, kaliforniai im­portból származik. A szállítás ütemes, már most is jelentős készleteink vannak. Ezzel te­hát nem lesz baj. Ugyancsak folyamatosan küldjük termé­keinket továbbfeldolgozásra; valamennyi, a gyárunkból ki­kerülő fonalat a hazai köt- szövő- és a lenfonóiparnak szállítjuk. — Milyeri "izöciálpolítikai' intézkedéseket terveznek jö­vőre? — Körülbelül tízmillió fo­rintos nyereségre számítunk, ebből kívánjuk a mintegy 3— 3,5 százalékos átlagos bérfej­lesztést; megvalósítani. Fo-ko- j zott figyelmet fordítunk az' egyéni teljesítmények jobb anyagi elismerésére, valamint a jutalmak differenciáltabb elosztására. Ezenkívül termé­szetesen elegendő pénzt bizto­sítunk szociális, kulturális és sportcélokra is. Elkészült a Somogy megyei Állatni Építőipari Vállalat jövő évi terve. A megyében jelentkező építési igén veket figyelembe véve 5 százalékos termelésnövékedéssél szá­molnak*.' > — Több elemzést- is végez­tünk a tervkészítés során — mondta. -Gyulavári Tamás igazgató** mv uA*t 'hogy az: * új .tjzábályoeók pu--- ■ lyen 1 nyereséget v biztosítanak- A megrendeléseik -és az árin­dexek ismeretében úgy ítél­jük meg. hogy 1980-ban az idei nyereségnek egyharmadá- ra számíthat a vállalat. Ez -a pénz elég lesz arra, hogy a részesedési alapot terhelő kö­telezettségeinek eleget tegyen a SÁÉV: a munkásellátás je­lenlegi színvonalát meg tud­juk tartani, esetenként mini­mális emelésekre is mód nyí­lik. A jövő évi nyereség alao jan az 1981-ben esedékes kö telezettségeinek is eleget tu< Dinamikusan növekvő export A szabályosé rendszer mó­dosításának egyik következ­ményeként a nagy mennyi­ségben exportáló vállalatok belföldi árait nagymértékben befolyásolja tőkés piacokon elért ár nagysága. Az új feltételek okozta szi­gorúbb köriFimiényekről kér­deztük Müller Lászlót, a Ka­posvári Ruhagyár igazgatóját. — Bár a szabályozó rend­szer módosítását megelőzően elég nagy volt a bizonyta­lanság, a változásokra még­sem az utolsó -napokban ké­szültünk fel. Elébe mentünk a rendeletmódosításoknak. Most, a szabályozóik ismereté­ben mondhatom, hogv az ed­digiekben is úgy dolgoztunk, ahogyan most számos új sza­bály előírja. Eddig is figye­lemmel kísértük a devizaki- termelés-i mutató alakulását, nagy gondot fordítottunk a hatékonyság és a minőség ja­vítására, a gazdaságos terme­lésire. Egyetértek a szabályo­zó módosítással. Az alapvető cél az, hogy ott legyen mód a fejlődésre, ahol jó!, hatéko­nyan dolgoznak. Természete­sen a szabályozó rendszer nem azonnal, hanem majd két-há­rom. év múlva érezteti hatását. Jelentős az exportunk min­den évben, és a szabályozók módosítása, a devizaszorzók megváltozása bennünket is érint. A szigorúbb rendszer követelményeinek csak fe­gyelmezettebb munkával, jobb termékekkel lehet meg­felelni. De ehhez az is kell. hogy a vállalati önállóság, kezdeményezőkészség, kocká­zatvállaló magatartás ne szen­vedjen csorbát a főhatóságok, az irányító szervek változó koncepciói miatt. — Milyenek a jövő évi ex­portértékesítési lehetőségek ? — A gyár a te’jes jövő évi exportkapacitását már lekö­tötte. Még sok ugyan a bi­zonytalansági tényező, feltét­lenül szükség volna az a-lap- amyagtermelők és a felhaszná­lók jobb együtemű,ködósére- de az elképzelések szerint mintegy hárommillió dollárért exportálunk tőkés piacra, és két egész egy tized millió ru­bel értékben a szocialista pi­acra. Még soha ilyen szoros nem volt a Kaposvári Ruha­gyár exporbterve. Év közben egymásnak adtak a kilincset a külföldi partnerek, olyan nagy volt termékeink iránt az ér­deklődés. Araink is nagyon kedvezően alakulnak a tőkés piacon, mintegy tizennégy szá­zai ókos á rszt n von al - n ö ve k e­dás mellett kötöttük le ter­melésünket. Ez annak is kö­szönhető. hogy most a gyap- jútairtatmú és a tiszta gyapjú alapanyagú " termékeket kere­sik, ezek pedig .kiváló minő­ségűek, tehát az áruk is ma­gasabb. A külkereskedelmi munkában újdonságot jelent majd, hogy január elsejétől megalakul az állami konfek­cióipar és, a Hu agaraié x Kül­kereskedelmi Vállaltat közös tulajdonú exportirodája, me­lyet a ruhaipari vállalatok igazgató tanácsa és a Huríga- rotex ügyvezető igazgatója irá­nyít majd. A tőkés piacon Kuwait ígérkezik a legnagyobb vevő­nek. több mint másfél millió dolláros a megrendelése, de jelentős piacunk lesz az NŐZK is. Ha lenne kapacitásunk, még legalább egymillió dol­lárért tudnánk árut eladni, akkora az igényi — És a belföldi piac? — Teimé-szetesen a dinami­kusan fejlődő export mellett is legfontosabb partnerünk a belkereskedelem. Gyártmá­nyainknál a választékbővítés és a minőségi színvonal- eme­lése a célunk. Növelni fogjuk 1979-hez képest a gyermekika­bátok termelését. — Hogyan alakul a vállalat gazdálkodási egyensúlya? — Száznegyven millió forin­tos rekonstrukciót hajtottunk végre, ebből százmillió volta hitel. Hitelvisszafizetési köte­lezettségeinknek pontosain ele­get tettünk. — Befolyásolta-e a piacot az új szabályozó? — A tőkés piacon csak a módosított szabályozó rend­szer által megfogalmazott kö­vetel menyeknek megfelelő ma­gatartással .lehet sikereket el­érni, mert a konfekdókeres- kedelemben nagy kaníkurren- ciát jelenítenek a honkongi, a tajvani, a déL-koreai tömeg­áru mellett a szocialista or­szágok olcsóa és jó miinősiégű termékei is. ’Pedig a piac el­ismeri a magyar konfekció-1 ipar értékét, hiszen a legutób­bi kuwaiti tárgyalásokról is tizenhánommillió dolláros mogreiKleieesel tértek viasz®. tenni a vállalat. A hatodik ötéves terv első évére viszont már csak a szabályotok ala­posabb ismeretében és bizo­nyos tapasztalatok alapján tud jól felkészülni. Az ezzel kapcsolatos elemző munka megkezdődött. Ebből eddig az derült ki, hogy ha még jobban feltárjuk belső tarta­lékainkat '— vagyis jobban d'ö'igózunk ■—. a nehezebb kö­rülmények kozott is megfele- ’Th'fi’K'' á követelményeknek. Szükség van a’zonban olyan konkrét, intézkedésekre, ame­lyek a takarékosabb anyagfel­használásra. a munkaidő jobb kihasználására ösztönöz­nek. Ezt azért is meg tud­juk valósítani, mert. ’ ismerjük feladatainkat, van munkánk. Amikor a vállalat szak-szer­vezeti tanácsa és a bizalmiak együttes ülése a jövő évi tervről mondott véleményt, határozatában megállapította, hogy >. szakszervezeti tiszt­ségviselők »azt tartsák szem előtt, hogy a termelési, gaz­dálkodási körülmények válto­zása az eddigieknél egyértel­műbb feladatkiadást, végre­hajtást és következetesebb el­lenőrzést. kíván. Az ésszerű javaslatokra, a jogos -kritikák­ra és bírálatra nagyobb szük- «/« lesz. mint eddig volt. Nincs helye viszont a jogta­lannak, a vélt sérelmek min. denütt való hangoztatásának.., A becsületes, jól végzett mun­kának van az, ideie. és ez.t kell követelni ve/etőíől és be­osztottól. fizikai és nem fizi­kai dolgozótól egyaránt. Ez­zel együtt a jobb és a nehe­zebb munka magasabb anya­gi és erkölcsi elismerését, il­letve a nem jó, a fegyelme­zetlen munka átlagosnál ala­csonyabb díjazását is alapve­tő feladatként kell meghatá­rozni«. — Vállalatunk — folytatta az igazgató — ideiglenes két­százalékos béremelést hatá­rozott el 1980-ra. Ez jóval ki­sebb mértékű, mint az idei vagy az azt megelőző, évi volt. Azért döntöttünk így, mert nem- ismerjük még a hatékonysági mutatót. Elhatá­roztuk azt is, hogy ennek s- meretében teszünk majd in­tézkedéseket ennél nagyobb — legalább négyszázalékos — bérfejlesztésire. Ennek határ­idejét 1980. március 31-ben határozí uk meg. Vé! emé n yün k az, hogy a bérfejlesztés el­döntött mértéke és a várha­tó év végi részesedés együtt biztosítja a vállalat dolgozói­nak: a személyi jövedelmek kis mértékű emelkedését.

Next

/
Thumbnails
Contents