Somogyi Néplap, 1977. május (33. évfolyam, 101-126. szám)
1977-05-19 / 116. szám
SSZMEhPOUTIKAI NEVELÉS Több szem többet lát" Mérőeszköz : a helytállás A z MSKMP vezető szerepének érvényesítése párttagságunk eszmei, politikád, szervezeti és cselekvési egységén alapul. Éppen ezért dicséretes vállalkozásnak tartjuk, hogy számos nagyüzemi, intézményi párt- bizottság — páratlanul széles körben gyűjtött tapasztalatok alapján — újból és újból napirendre tűzi a párttagság eszmei-politikai nevelésének, cselekvési egységének helyzetét. A párttagsági könyvek cseréjét megelőző beszélgetések, majd az MSZMP KB 1976. október 26-i ülése a pártoktatás és a propagandamunka időszerű kérdéseiről, s a KB határozatát követő tájékoztatók, eszmecserék egész sora fölpezsdíte tte a pártéletet. Örömnmei tölt el minden kommunistát, hogy pártunk tovább gyarapította azt a politikai tőkét, amelyet immár két évtizede, és nem utolsósorban a XI. kongresszus határozatának végrehajtása során megszerzett Növekedett az érdeklődés párttagságunkban a marxizmus—leninizmus tanítása, az élet által fölvetett ideológiai kérdések iránt, egyúttal nőtt az ellenállás a szocializmustól idegen nézetekkel szemben. De a növekvő érdeklődés és aktivitás nagyobb felkészültséget kíván. Ezért mindenekelőtt azt vizsgálják, hogy párttagságunk és alap- szervezeteink be tudják-e illeszteni közvetlen környezetűje problémáit, céljait a társadalom fejlődésének fő folyamatába, céljaiba. Az ilyen vizsgálódásoknál természetesen a legnagyobb csábítás az, hogy valamiféle elméletieskedő vita szülessék. E csábítást elkerülendő, igyekezni kell konkrét kérdéseket megfogalmazni. Természetesen konkrétnak ítélt kérdéseiének konkrét elméleti-ideológiai hátterük van. Több alapszervezetben kifejezetten azt vizsgálják: milyen a kommunisták jártassága és áttekintő képessége a helyi ügyekben, az ország és a világ dolgaiban. Ez persze összefügg egy másik kérdéssel. Történetesen azzal, hogy az egyes párttagok tudják-e úgy érzékelni és megérteni szűkebb közösségük dolgait és törekvéseit, hogy közben nem maradnak meg a köznapi gondolkodás szintjén, hanem önmagukat és társaikat a napi cselekedetekben és a partikuláris érdekeken túlmutató távolabbi célokra is ösztönzik. 1 A látszat politikai kérdésekben is nemegyszer megtéveszti a föl nem készült embereket. Népi demokráciánk történetének például volt olyan szakasza, amikor túl sokat beszéltek, de annál kevesebbet tettek a párt eszmei, politikai, cselekvési egysége érdekében. Ma viszonylag kevesebb szó esik erről, de meggyőződéssel állítjuk, hogy gazdasági, társadalmi, ideológiai életünk minden területén — a viták ellenére, sőt a viták eredményeként is — erősödik a kommunisták cselekvési egysége. A napirendre tűzött kérdésnek mégis van aktualitása, mégpedig azért, mert a politikai tisztánlátás, a cselekvési egység nem mindenütt és nem minden kérdésben jelentkezik egyenlő mértékben. Számunkra az a fontos, hogy a lényeges ijúli- tikai, gazdasági, ideológiai kérdésekben párttagságunk egységes nézeteket valljon és hirdessen. Ezt az egységet azonban a gyakorlati munka során minden új kérdésben újból és újból meg kell teremteni. Bizonyos termelési-gazdasági folyamatokat ma már számítógépekkel mérnek föl. azonban a legbonyolultabb Párttagságunk tudati állapotát technikai eszközök sem képesek mérlegelni. A mérce mindenekelőtt az lehet: hogyan áll helyt a párttagság a párt politikájának végrehajtásában. Igyekezni kell helyesen általánosítani a tapasztalatokat, elkerülni azt a buktatót, hogy egv-egy szélsőséges véleményt egész rétegék véleményeként kezeljünk. És minthogy a párt eszmei-politikai helyzete sohasem független, a párttagság létszámától, összetételétől, e tekintetben is szüntelen számvetést kell csinálnunk. Mérce az is, hogy a párt taglétszáma és összetétele megfelelően alakult, összhangban van a párt politikai befolyásának növekedésével. Pártunk munkásjellege a tagság összetételében is érvényesül. Pártszervezeteinkben együtt él, dolgozik, összeforrva harcol a forradalmárok három nemzedéke: a veterán harcosoké, a középkorűaké és az if- jabtoaké. örvendetesen javult a vezető tisztségeket betöltő kommunisták marxista—leninista műveltsége, szaktudása. Érdemes megemlíteni, hogy az elmúlt öt év alatt Somogybán 6213-an végezték el a marxista középiskolát, 1790-en szereztek bizonyítványt a marxista esti egyetem általános tagozatán, és 364-en oklevelet a szakosítón. Huszonötén tanultak, illetve tanulnak az MSZMP KB Politikai Főiskoláján, sokszor a fárasztó napi munka mellett. Az eszmei-politikai nevelés helyzetének megközelítése elképzelhetetlen anélkül, hogy számot ne vetnénk azzal: párttagságunknak csaknem kétharmada 1956 óta lépett a pártha. Szinte valamennyien a kiváló dolgozók közül, a társadalmi és tömegszervezeti aktivisták köréből kerültek sorainkba. Figyelemre méltó, hogy párttagságunk kezdeményező a munkában, aktív a közélet különböző fórumain. Nagy számban vesznek részt a kommunisták a szocialista brigádokban, szervezői és támogatói a munkaverseny- mozgalamnak; állásfoglalásaikkal segítik a munkahelyi demokrácia fejlődését, érvényesülését. Sokan végeznek példamutató társadalmi munkát a tanácsoknak, a munkásőrségben, a társadalmi szervezetekben. Munkások a vezetők megbeszélésén a zok a gazdasági, politikai és társadalmi erőfeszítések, melyeknek az utóbbi években tanúi voltunk, ékesen bizonyítják a kommunisták és minden tisztességesen dolgozó ember szorgalmát, munkáját, és hozzájárultak ahhoz, hogy a megye párttagsága tisztábban lássa a párt politikai irányvonalát, ezen belül is a párt gazdaságpolitikáját. Véleményünk szerint az emberek eszmei-politikai színvonalát, érettségét, meggyőződését nem annyira azon mérhetjük le, mit mondanak — bár ez is fontos —, hanem főként azon, hogy mit tesznek, hogy milyen tényleges szerepet játszanak a gyakorlatban. a politikai, gazdasági, ideológiai feladatok megoldásában. Kőszegi Frigyes (Folytatjuk.) Minden héten vezetői munkaértekezletet tartanak a Nagyatádi Konzervgyáfban. Másfél év óta — a gyár gazdasági és tömegszervezeti vezetői mellett — minden alkalommal a tárgyalóasztalhoz ül két munkás is: Bencsik József lakatos és Noé lmréné csoportvezető. Azt kérik tőlük, hogy mondjanak véleményt a napirenden szereplő kérdésekről, tegyenek javaslatokat. Ezen a tanácskozáson Bencsik József kétszáz, Noé lmréné pedig hatszáz dolgozót képvisel. A munkások szókimondásukért, szakmai tevékenységükért és a gyárhoz való hűségükért választották őket. A vezetők mind gyakrabban kérik a véleményüket, hiszen sok olyan információval, tapasztalattal rendelkeznek, mely a gyár »»hivatalos« csatornáin csak később jutna el a vezetőkhöz, vagy egyáltalán nem szereznek róla tudomást. Itt van a legutóbbi példa: a gyárban — sok év óta — meghatározott időben tűzték ki a célprémiumokat, a mozgóbért. Amikor ez megtörtént, javában tartott már, vagy éppen a befejezéshez közeledett a nagy karbantartási időszak. A célprémium tehát éppen a karbantartóknál nem ösztönzött pontosabb, jobb munkára. A munkások véleménye alapján tette ezt szóvá Bencsik József. Tőle kérdezem: másfél év tapasztalata alapján van-e értelme részt venni ezeken a tanácskozásokon ? — Mindenképpen — feleli. — Ma sok mindent másként látok, mint egy vagy két évvel ezelőtt. A műhelyben — ahol dolgozom — az igényeket j látjuk csak: azt, hogy mire lenne szükség. A lehetőségekről, a gyár teherbíró képességéről viszont ezeken a heti tanácskozásokon szerzünk tudomást. Amiről a vezetői megbeszéléseken szó esik, az hatással van a munkára, az emberek mindennapi tevékenységére. Amiről itt döntés születik, az lent a munkahelyen beszédtéma. — Az intézkedések hatását a munkahelyen érezzük — tette hozzá Noé lmréné —, s ha egy döntés a »»több szem többet lát« elve alapján születik, akkor mindenképpen megalapozottabb lesz. Persze, vannak olyan esetek is, amelyek egyéni elbírálást kívánnak. Mondok egy példát: az egyik dolgozónknak igazolatlan mulasztása volt. Berúgott, és másnap nem jött be. A munkatársaitól, a vezetőitől is megkapta a magáét. Akkor ígéretet tett, hogy ez többet nem fordul elő. A szavát tartja: jól dolgozik, s mindenki egyetért azzal, hogy botlásáért aránytalanul nagy hátrány éri. Ezt csökkenteni — igazolatlan mulasztásának következményei alól mentesíteni — azonban csak akkor lehet, ha a gyár vezetői egyetértenek ezzel. A vezetői megbeszélésre hoztuk ezt az ügyet. — Sok a munkásjavaslat? Bencsik József: — Sajnos kevés. Hogy miért? Amióta ide járok, néhány ember nehezebben mond előttem véleményt. Ami viszont érdekli őket, azt sűrűn kérdezik. A nyereségrészesedésről szinte percenként érdeklődtek : »»mit tudsz, mire számíthatunk?^ — Ezek szerint nem veszik jó néven az emberek, hogy e tanácskozásokra járnak? Noé lmréné: — Embere válogatja. Én azt hiszem, hogy a többség örül ennek. Amikor visszamegyek, a műhelyben megkérdik: mi volt? És javasolnak is. Műhelyenként például másként értelmezték az étkezési szünetet. Mi vetettük fel, hogy rendezzék végre. A gyár idényjellegű: a Kaposvári ruhában a svédek V erseny képesség À Kaposvári Ruhagyár adja — felsőruházati cikkekből — a belföldi gyermekruhák 50—60 százalékát Legnagyobb piacaik (a Szovjetunió, Lengyelország, az NDK mellett) Kurváit és Líbia, de a fejlett tőkés országokba is jelentős mennyiséget szállítanak. A Német Szövetségi Köztársaságban, Svédországban, Ausztriában és Franciaországban járnak a gyerekek kaposvári ruhákban, sőt sok felnőtt is innen kap szabadidő-öltözéket. Nagy Józsefné divattervező szívesen mutatja meg a rajzait, majd a laboratórium raktárába kalauzol. Két évvel korábban még egymás hegyén- hátán dolgoztak. Most kényelmes, világos a tervezők birodalma, és a másodpéldányként őrzött ruhák is jól áttekinthetők. Kardbársony öltöny drapp zakóval, mohazöld nadrággal Norvégiába. Farmeröltöny Szaúd-Arábiába. Merész kockás férfizakó Kuwaitba, lányka- és fiúkabát Irakba. Világoskék és kakaóbarna színösz- szeállításű, habgumival bélelt, kantáros nadrág dzsekivel, melynek a svéd sízők örülhetnék. A finom anyagok láttán importot gvanítok, pedig valamennyi idehaza készült: a gyárnak jó a kapcsolata az Üjpesti Gyapjúszövővel, a Magyar Gyapjúfonóval, a bajai Finomposztó Vállalattal, a Magyar Posztógyárral, a Hazai Fésűsfonóval és a Győri Graboplasttal. Igyekeznek lépést tartani a divattal. A Könnyűipari Minisztérium legutóbbi vizsgálata megállapította, hogy termékeik 90 százaléka korszerű. Partnereik megbízhatóinak tartják a gyárat, és sokszor akkor is visszajönnek, ha egy kicsit magasabb áron kínálják áruikat. A minőségre nagy gondot fordítanak. Az elmúlt években sem szocialista, sem tőkés piacról nem érkezett reklamáció. Az egyik teremben német szó üti meg a fülemet. Hamar megkapom a felvilágosítást: az NSZK-beli — ruhaipari gépeket gyártó — Kuris-cég munkásai a helyszínen szerelik össze a most érkezett terítőgépet. Ezekben a napokban Moszkvában tartózkodik a gyár egyik tervezője. Ott az ő irányításával folynak a bemutatók, s az ártárgyalásokra is sor kerül május végén. A tőkés országokba a Hungarotex, illetve a Hungarocoop útján szállítanak. Kölnben minden évben megrendezik a gyermekruhák világkiállítását. Minden gyer- mekruhagyártó cég eljön, s a kereskedelem szakértői előtt bemutatja kínálatát. A mi termékeink iránt is nagy volt az érdeklődés, több áruház azonnal kérte a kollekciónkat — tájékoztatott a várható export alakulásáról Pápai János, a gyártmányelőkészítési osztály vezetője. C. J. Ütemterv a próbaüzemre Szerelik a gyárat Barcson Szerelik a gépeket Barcson, a Chemical Építővegyianyagokat Gyártó Vállalat új gyárában: Elsőként — szeptember közepén — a bitumentermékeket készítő üzemben kezdődik meg a próbagyártás. A gyárnak ez az üzeme útépítő anyagokat, újfajta tetőszigetelőt, valamint csővezetéket, szabadban tárolt vasszerkezetek védelmét szolgáló bitumenlakkot készít majd. A szerelésre és az üzempróbákra pontos ütemterv készült: ennek megfelelően dolgoztak tizenegy vállalat munkásai a Dráva-parti nagyberuházáson. A kazánházban a legnagyobb gyárban — július első napjaiban — gyújtanak be először, transzformátorház pedig július közepétől látja el villamos energiával az >»éle- dő« gépeket. A gyár ' másik két üzeme — a műanyag termékeket előállító és a disz- penziós üzem — az év utolsó negyedében készül el teljesen. Erre az időre végeznek min2200-as átmérő A Fővárosi Vízművek csepeli vasbeton csőgyártó özemében acélsablonban készítik a nagy átmérőjű vasbeton csöveket. A csövek egyaránt alkalmasak ivóvíz, ipari víz vagy szennyvíz elvezetésére. 1000 mm-től 2200 mni-ig. hétféle átmérőben az idén több mint 5500 darab csövet készítenek. den munkával a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat szakemberei is. Az építők egyre több helyet adnak már a berendezést szerelőknek. A fő létesítmények, a nagy alap- területű raktárcsarnokok és az üzemi épületek elkészültek már, és a szociális helyiségek egy része is használható. Az öltözőt és a mosdót elsőként a szerelést végző szakmunkások veszik birtokukba. A félmilliárd forintos beruházással készülő gyárba egyre több berendezés érkezik. A Vegyipari Berendezéseket Szerelő Vállalat és kilenc alvállalkozójának munkáját összehangolni nem könnyű: a szocialista szerződés — amelyben a részvevők a határidőre történő befejezést vállalták — jól segíti ezekben a hetekben az együttműködést. Gond azért itt is van: néhány készüléket — amelyre elengedhetetlenül nagy szükség van az üzem működéséhez — nem sikerült időre beszerezni. Igaz, számuk elenyésző, de a termelésben betöltött szerepük miatt nagyon hiányoznak. Tovább folyik a tárgyalás azért, hogy minél előbb Barcsra érkezzenek. Nádor Ottó, az új gyár igazgatója azt mondta: ütemsze- rűen halad az építés után a szerelés is Barcson, és szinte minden előfeltétele megvan annak, hogy az év végére befejeződjön ez a nagyberuházás. A vállalat már fölvette a barcsi gyár első 20 dolgozóját: ők az előkészítő munkát végzik. Júliustól újabb munkásokat vesznek föl, és számítanak az első szakmunkásokra is. Június közepén vizsgázik a 28 vegyipari szakmunkásjelölt és a két esztergályos, aki ugyancsak a Che- micallal kötött szerződést. munkacsúcsok idején nincs szabad szombat, máskor viszont mindegyik az. A gyakorlat eddig az volt, hogy két héttel korábban a vezetők döntötték el. mikor lesz szabad a szombat. Az emberek helytelenítették : mi felvetettük. Az idén először egész évre megmondták, hogy melyik szombaton kell dolgozni, és melyik lesz szabad. Vagy itt volt a szocialista brigád cím elnyerésének a szabályzata: sok olyan kötöttséget tartalmazott, amelyik - nem segítette, hanem esetenként hátráltatta a munkát. A tervezet elkészült, s mielőtt a szakszervezet elfogadja, a vezetői munkaértekezleten mi is véleményt mondtunk róla. — Minden témában véleményt nyilvánítanak? — Egyre többen. Először sok mindent nem értettünk. A szorosan vett pénzügyi gazdálkodási és kereskedelmi témákhoz most sem tudunk hozzászólni: nem ismerjük eléggé. Az esetek többségében azonban kikívánkozik az emberből a vélemény, hiszen olyan kérdések kerülnek szóba, amelyek a gyártás megszervezésével, a javítással, az élet- és munkakörülményekkel kapcsolatosak. — És mindig egyetértenek a döntéssel ? — Pergő viták vannak azért, hogy a lehetőségek közül a legjobbat válasszuk. A tanácskozáson meg kell magyarázni azt, hogy miért ragaszkodunk a véleményükhöz, az embereknek pedig azt, hogy miért nem lehetett másként dönteni. Másfél éve két emberrel több ül le a Nagyatádi Konzervgyárban a heti vezetői megbeszéléseken azért, hogy a munkások szemszögéből nézve mondjon véleményt a készülő intézkedésekről. Az elv — melyet a gyár követ — mindenképpen helyes, hiszen az alaposabb döntéselőkészítés a végrehajtásban is érezteti a hatását. Dr. Kercza Imre flz elektronika fejlődése Bulgáriában Nem egészen öt évvel ezelőtt kezdtek Bulgáriában elektronikával foglalkozni. Azóta tucatnyi elektronikai üzem »»nőtt ki a földből«. Munkájukat a szófiai Elektronika Gyár irányítja, a fiatalok immár országhatárokon túl is ismert, modern nagyüzeme. Itt a foglalkoztatottak átlagéletkora 25 év alatt van. A modern iparág kifejlődé*- sét a szocialista integráció tette lehetővé, és jövőjét ugyancsak a szocialista országok összefogása biztosítja. A hetedik ötéves tervidőszakban — 1976—1980 között — 2,2-szer több, automatizáláshoz szükséges eszköz és 2,6-szor több modern híradástechnikai berendezés előállítását tervezik, mint az előző tervidőszakban. A Bulgáriában készített R— 20 számítógép továbbfejlesztett változatát, az R—22-t szovjet kutatókkal közösen tervezték, készítették a szakemberek. Az új számítógép a korábbinál négyszerié nagyobb teljesítőképességű, sokoldalúan felhasználható, másodpercenként 80—100 ezer művelet elvégzésére képes. A bolgár szakemberek jelenleg a még bonyolultabb mikroelektronika alapjainak megteremtésén fáradoznak. Ismertek és keresettek a bolgár digitális órák, asztali számítógépek, URH-rádió- adók. A további fejlődést megalapozza az a közelmúltban kötött lengyel—bolgár együttműködési szerződés, amelynek alapján a két ország közösen végez kutatásokat. Somogyi Néplap
