Somogyi Néplap, 1976. április (32. évfolyam, 78-102. szám)
1976-04-23 / 96. szám
Plakett a propagandistáknak Ax igazi többlet Vannak akik — ha a kérdezünk — lesi szerkezet vállalatvezetők, h atékonyságról csak a terme- korszerűsí tréséről, az új technológiákról, az olcsóbb alapanyagokról, a magasabb műszakszámróí és még sok egyébről beszélnek, de az ember aminőségének« és »-hatékonyságának« fejlődéséről nem. Ez utóbbiról, azaz az emberben levő tartalékokról beszélgettem a budapesti Finommechanikai Vállalat 3. számú kaposvári gyárának két fiatal szakemberével, Kovács Jánossal, a szerelőüzem brigádvezetőjével és Németh Lajossal, az alkat- részüzem művezetőjével. Mindketten abból indultak ki, hogy hatékonyan dolgozni csak úgy lehet, ha kéznél van az anyag és a szerszám. — Ezt elérni nem mindig könnyű — így Kovács János. — Nálunk a szereidében az alapanyagoknak több mint a fele tőkés importból származik. Több száz féle anyaggal dolgozunk: így szinte elkerül-' hetetlenek az ellátás zökkenői. Ha nálunk az emberek csak az ilyen munkát akadályozó okokat keresnék, aligha teljesítenénk rendszeresen 100 százalék fölött. Az igazán jó szakember nemcsak ideális körülmények között tud dolgozni. Néha rugalmas »pótmegoldásokra« is szükség van ... — Ideális körülmények között is hamar kitűnik, kinek a munkája hatékonyabb — mondja Németh Lajo6. — Sokszor egyetlen »takarékos mozdulat« elég ahhoz, hogy az egyik gépen »megugorjon« a teljesítmény. Itt persze nem kényelmességre, elna- gyolásra, a technológiai fegyelem be nem tartására gondolok, hanem a szakmai tudásból és tapasztalatból származó »még jobb« munkára. — Az ilyen takarékos mozdulatok és rugalmas pótmegoldások előfeltétele a szakmai műveltség. — A folyamatosan »karbantartott« szaktudás — toldotta meg Kovács János. — Nálunk szinte évenként jönnek az újabbnál újabb termékek. Aki tíz éve tanulta a szakmát, nem élne meg, ha nem pótolná folyamatosan az elavult ismereteit. Én például éppen egy 150 órás gyártmányismereti továbbképzésre járok, ahol egyebek közt azokkal a termékekkel ismerkedünk, amelyeket egy vagy két év múlva mi is készítünk. Néhány mondattal később szóba került egy szokatlanul csengő fogalom, az »érzelmi ösztönzés«. Beszélgetőpartnereim szavaiból hamar kiderült, milyen sok minden belefér ebbe. — Néhány vezető szótárából például hiányzik a »köszönöm« — kezdi Németh Lajos. — Tapasztalom, hogy egyre gyakoribb az olyan ember, aki a beígért 200 forint különprémiumnál is többre értékelné a dicsérő szót. Nem szabad ezt összetéveszteni az »»olajozással«, ami nem őszinte, és annak is kijut, aki nem szolgált rá. Sokat jelentett az is, hogy a munkásküldöttek értekezletén egyik központi vezetőnk elmondta: különféle verseny- tárgyalásokon veszünk részt, amelyeken egyebek közt eldől, hogy mi szállítjuk-e az elektromos berendezések egy részét a moszkvai olimpiára. Egy ilyen lehetőség bárkinek fölkeltené a szakmai büszkeséget. így már egy csöppet sem közömbös, mi készül a naponta gyártott kis alkatrészekből. A gyár dolgozóinak majdnem a fele rendelkezik legalább középfokú végzettséggel. Most is sokan tanulnak, és továbbra is nagy a »tolongás«. A miértre Németh Lajos válaszolt. — Az élet ma egyre több kérdőjelet állít az emberek elé, akiknek nagyobb része szükségét érzi, hogy választ tudjon adni ezekre a kérdésekre. Egyre több az olyan fórum, amelyen szihte elvárják a véleménynyilvánítást. A gond ma már az, hogy nem elég a »beleszólni« képes ember. Márpedig a sokat emlegetett hatékonyság ilyen tudatos embereket követel. Sok minden szóba került még. így a demokratizmus (általános tapasztalat, hogy az emberek szívesebben dolgoznak azokért a célokért, melyek kitűzésében részt vettek), vagy a munkahelyi légkör (körínyen kimutatható, hogy milyen szoros a kapcsolat a munkahelyi légkör • és a munka minősége és hatékonysága közöttj. Van olyan is, amiről nem esett szó. Ez érthető, hiszen a hatékonyság emberi tényezőiről akar könyvet is lehetne írni. Németh Lajos egyik mondata bizonyára jó csattanó lenne egy ilyen könyv végén: — Bármennyire precízen van kijelölve egy gyártási sor, mindig vannak olyan tervezhetetlen »pluszok«, melyeket csak az emberek szív- vel-lélekkel végzett munkája adhat. jj. p. lis ellátás javítására összesen I mogy megyei finommechanikai vállalatnál A munkavédelemben jó eredményeket elérő dolgozók, kollektívák, munkavédelmi őrök anyagi és erkölcsi elismerése még nem vált általánossá — bár hozzá kell tennünk: életről, egészségről, testi épségről van szó, e fölött őrködni pedig mindenkinek — különösen az ezzel megbízottaknak — kötelessége. A tárgyi és a személyi feltételek együttes javulása következtében a IV. ötéves terv ideje alatt a 100 munkásra jutó üzemi balesetek száma 5,2- röl 3,9-re csökkent. Javult tehát a gyakorlat. A vállalatok most készítik V. ötéves tervidőszakra szóló munkavédelmi terveiket. A megyei tanács vb irányelveket adott ki az egységes és biztonságos munkafeltételek továbbfejlesztéséhez. Vagyis a »váz« ismét adott... Ülést tartott as SZMT elnöksége Váz a munkavédelemhez Á gyárakban, üzemekben, »A munkakörülmények, az t előfordult ilyen a kefe- és dolgozókkal gyakran fordul j üzemegészségügy és a szociá-1 műanyagipari, illetve a So- elő: jön a munkavédelmi társadalmi ellenőr, s megkérdezi: minden rendben? — Hát persze .. ; Ezzel néha be is fejeződik a munkavédelmi előírások betartásának ellenőrzése. Pedig egyéb megoldások is vannak. Például az ellenőr nem kérdez semmit, hanem teszi a kötelességét. A dolgozó pedig a kétszavas válasz helyett elmondja, hogy még mindig hiányzik a védőrács, hogy időnként elviselhetetlen a zaj, hogy a porelszívó már nagyon kellene. »A munkavédelmi tervek részletes felülvizsgálata során teljes átdolgozásra vissza kellett adni a Somogy megyei finommechanikai, a bútoripari és a tőzegkitermelő vállalat IV. ötéves tervét. Részleges vagy kisebb kiegészítésekre szinte minden évben föl kellett kérni a vállalatok vezetőit. Az ipari osztály ütemterv alapján rendszeresen, felügyeleti vizsgálatai alkalmával külön és a helyszínen ellenőrizte a tervek végrehajtását, szükség szerint intézkedett az ezzel kapcsolatos munka megjavítására.« Az idézet abból a jelentésből való, amely tegnap került az SZMT elnöksége elé a tanácsi iparvállalatok munkavédelmi intézkedési tervéről és a végrehajtás tapasztalatairól. A megyei tanács ipari osztályához hét vállalat tartozik, ezeknél 2300 ember dogolzik. Az SZMT munkavédelmi osztálya két alapvető szempontot vett figyelembe: mindenütt javulnak a termelési, üzemegészségügyi és szociális körülmények; segítsék és tegyék jobbá az üzemi szervek tervezési, valamint irányítói, munkavédelemmel kapcsolatos végrehajtó és ellenőrző tevékenységét. Nehezen magyarázható, miért kellett több vállalatnak is visszaadni, kiegészíteni a munkavédelmi terveit. Megkapták a módszertani segítséget, s a munkavédelmi osztály a végrehajtás ellenőrzésére félévenként rendszeresen visszatért, Már-már azt lehet mondani, hogy az évek során kialakult az a biztos »vázrendszer«, amelyre felépítve egy ilyen, terv elfogadható. 57,9 millió forintot terveztek a vállalatok, és 60,8 millió forintot valósítottak meg. A IV. ötéves terv időszakában 690 dolgozó részére építettek új szociális létesítményt. Az anyagmozgatás gépesítésére csaknem 19 millió forintot fordították. A legjelentősebb előrehaladást a nyomdaipari, a campingcikk és a tőzegkitermelő vállalatnak sikerült elérnie.r A rendszeres és az SZMT munkavédelmi osztályával közös ellenőrzések segítségével vált szervezettebbé, tervszerűbbé a vállalatok munkavédelmi tevékenysége. A vezetők is érák felelősségüket: »fél szemmel« állandóan a munkavédelmet figyelik, illetve a közvetlen munkahelyi vezetők ez irányú tevékenységét. S ha valami hiányosságot tapasztalnak, elvonják a felelőstől a prémiumot. Többször Merítsünk erőt, tudást hagyatékából Lenin-ünnepség Kaposváron Dr. Horváth Sándor méltatta Lenin jelentőségét. Vlagyimir Iljics Lenin szü- ső győztes szocialista forradal- ! munkához és tartalma még letésének 106. évfordulója al- ; mának, az első szocialista alkalmából ünnepségeket ren- lamnak, az SZKP-nak a deztek megyénkben is. A ta- j megalapítójára emlékezünk. nítóképző főiskolán szerdán este volt az emlékünnepély, tegnap délelőtt pedig a megyei pártbizottság nagytermében a somogyi propagandisták emlékeztek Leninre. Az elnökségben helyet foglalt dr. Horváth Sándor, a megyei pártbizottság propaganda- és művelődési osztályának vezetője, dr. Nagy Lajos, az Oktatási Igazgatóság igazgatója. Túri Éva, a tanítóképző hallgatója elmondta Gyámján Bednij Senki sem tudta című költeményét, majd dr. Horváth Sándor tartott előadást. — Hagyomány, hogy minden oktatási évben Lenin születésének évfordulóján találkozunk azokkal a propagandistákkal, akik több év óta eredményes, kiemelkedő munkát végeznek e területen. Ez elismerése, megbecsülése a szép és nehéz munkának. Ünnepségünk egyben Lenin születésének évfordulójáról való megemlékezés is. A propagandista egyik legnagyobb elismerését jelenti, hogy a propagandistákkal Lenin születésének évfordulóján tanácskozunk, hiszen tevékenységük Lenin eszméinek terjesztését, magyarázatát, népszerűsítését is jelenti. Az előadó ezután Lenin munkásságával foglalkozott. Kiemelte, hogy ma Leninre, a marxizmus halhatatlan toMinél jobban távolodunk születésének idejétől és halála időpontjától, nagysága annál egyetemesebb, teljesebb. A md népünk a maga tanítójának tekinti Lenint, aki hatalmas munkásságával biztos iránytűt adott pártunk, munkásosztályunk kezébe. Ennek ismerete arra kötelez bennünket, hogy egyre következetesebben törekedjünk tanításának értő elsajátítására. — Merítsünk erőt, tudást Lenin elévülhetetlen hagyatékából. Tanuljunk tőle elvi szilárdságot, emberséget, következetességet, tántoríthatatlan hitet, vasakaratot és lebírha- tatlan szorgalmat. Dr. Horváth Sándor ezután a propagandamunka néhány időszerű feladatáról beszélt. A XI. pártkongresszus határozata alapján azt ajánlotta a propagandisták figyelmébe: a pártpropoganda jobban kapcsolódjon a gyakorlati épitőinkább feleljen meg a fejlett szocialista társadalom építése követelményeinek, növekedjen hatékonysága, jusson el olyan rétegekhez is, amelyek még kimaradnak a propaganda hatóköréből. Feladatainknak csak úgy tudunk eleget tenni, ha a meghatározott tananyagokat megfelelő eszközökkel és módszerekkel juttatjuk el a hallgatókhoz. Nagy szerepet kap az érzelmi és értelmi nevelés, a szemléltetés. A propagandisták fontos szerepet töltenek be a tudatformálásban. A közvélemény egyre jobban elismeri tevékenységüket. A csaknem ezer somogyi propagandista felkészültsége megfelelő. Az előadó a követelményekről, a feladatokról is beszélt, ezek közül kiemelte, hogy ismertessék meg az SZKP XXV. kongresszusának anyagait az emberekkel. Az ünnepség végén száznegyven propagandista Lenin- plakettet, tárgy-, illetve könyvjutalmat kapott. Mészáros Attila i vábbfejlesztőjére, a világ elJól teleltek a prizmák Befejezéséhez közeledik a vetöburgonya fémzárolása A megyénk mezőgazdasági nagyüzemeiben a tavaly termett vetőburgonya zömét — 830 vagonnal — még a múlt év őszén fémzároltak a soÁ szolgáltatások minősége A műszak után hazatérő munkás, alkalmazott (elsősorban a nők) azon mérik le egyes szolgáltatások korszerűségét, fejlődését, hogy mennyire segítik őt. Magyarul: ha nem kell órákat ülni a fodrásznál, ha gyorsan és megelégedésre tisztítják az ágyneműt, a télikabátot a Patyolatnál, s ha a hibás készülékek javítására nem kell bosszankodva, mérgelődve napokig várni. A szolgáltatások fejlettsége egyfajta mérője az élet minőségének. Sok-sok — pihenésre, szórakozásra, művelődésre, értelmes időtöltésre alkalmas — óra szabadul fel általa. A XI. pártkongresszus határozata világosan megfogalmazza a szolgáltatások jelentőségét. »A mindennapi létfeltételek formálásában fokozódik a szolgáltatások jelentősége. Szerevük egyre nagyobb a nők széles körű munkába állása és az emelkedő életszínvonal révén kialakuló életforma megszilárdításában, az élet megkonynyitésé ben. Kívánatos, hogy hálózatuk kiépítése az eddiginél céltudatosabb legyen, figyelembe véve a területenként és rétegenként eltérő igényeket. Fejlesztjük az állami vállalatok és a szövetkezetek szolgáltató tevékenységét; emellett továbbra is számítunk a kisiparosok munkájára. A szolgáltatás jobban segítse és könnyítse a háztartási munkát.*' A szolgáltatások rohamos fejlődése ma világjelenség. Az ötödik ötéves tervidőszakban a szolgáltatások növekedésének üteme (6,8 százalék) nálunk is meghaladja a népgazdaság általános fejlődési ütemét. Ez a tevékenység azonban nehezen automatizálható, rendkívül munkaerőigényes. Ezért fejlesztéseket csak ott célszerű végrehajtani, ahol ez a munka gépesíthető, vagyis az állami és a szövetkezeti szolgáltatóegységeknél. 1980-ig az állami és a szövetkezeti szolgáltatóüzemek részaránya országosán 57 százalékról 63 százalékra nő, ugyanakkor a magánszektor részaránya 43 százalékról 37-re csökken. Ez természetesen nem jelenti a kisipari szolgáltatások stagnálását, hanem az erősebb, jobban gépesíthető ágazatok jóval nagyobb növekedési ütemét. Somogybán a IV. ötéves tervidőszakban a szolgáltatások teljesítménynövekedésének üteme évi 5,4—5,5 százalékos volt. Legdinamikusabban a Patyolat Vállalat fejlődött, évi 9,1 százalékkal, leglassabban pedig a személyes szolgáltatások, 3,6 százalékos növekedési ütemmel. A megyében meglehetősen erős a kisipar: a szolgáltatásoknak még legalább a felét végzi, s ez rosszabb az országos aránynál. A jelenlegi tervidőszakban a fejlődés ütemének jóval nagyobbnak kell lennie a korábbinál. Ennek pedig a legfontosabb forrásai továbbra is a központi fejlesztési alapok. Ebből 1980-ig 65 millió forintot fordíthatnak gépesítésre es a meglévő berendezések korszerűsítésére a megyei vállalatok, szövetkezetek. A megyében különleges a helyzet a Balaton-part miatt. Nyaranta örökké telve vannak a fodrászüzletek, az autójavító szervizek előtt hosz- szű sor áll, a hálózatra nagy teher nehezedik. Ezért a mostani tervidőszakban korszerűsödik a fodrász—kozmetikai szalonok munkája Siófokon, Balatonibogláron, Fonyódon, s az autójavítás fejlesztésére is nagyobb összegeket kap Boglár és Siófok. A szolgáltatásokban nagyobb hangsúlyt kap a szaktudás, mint az üzemi, gyári mindennapokban. S a kapcsolat a szolgáltatók és a vendégek között is sokkal közvetlenebb, emberibb. Szinte mindenkinek van kedvenc fodrásza, gépkocsiszerelője, gelkása, akinek szaktudásáról, tisztességéről meg van győződve, s töltetlen bizalommal van iránta. Mert ez a szolgáltatások egyik alappillére. A szolgáltatónak — legyen bár vállalati alkalmazott, szövetkezeti tag, vagy kisiparos — munkája minőségével föltét- len bizalmat kell keltenie. Cb. T. mogyi vetőmag-felügyelőség szakemberei. Tavaszra 420 vagonnal maradt, s most 380 vagonnál tartanak. A tapasz- } tálatok azt mutatják, hogy a prizmákban áttelelt vetőgumókat nem érte különösebb károsodás. Ez vonatkozik a korszerű burgonyatárolókbán elhelyezett mennyiségre is, bár itt néhány helyen a tároló befejezetlensége kisebb- nagyobb veszteségek okozója lett. Többnyire a holland De- sirét fámzárolták, ezt követi a Somogy gyöngye. Megyénk két állami gazdasága összesen 64 vagon importburgonyát kapott tavaszi ültetésre Hollandiából, ebből 54 vagonnal a Dél-somogyi Állami Gazdaságba került, tíz vagon pedig a Siófoki Állami Gazdaságba. A legtöbb a De- siré, de érkezett Ostara, Ja- erla és Eba fajta is. Ez utóbbival tavaly foglalkoztak először Somogybán, akkor a Siófoki Állami Gazdaság termesztette — 300 mázsás átlaggal fizetett hektáronként —, most a Dél-somogyi Állami Gazdaság próbálkozik a Solanum burgonyatermesztési rendszer keretében evvel a fajtával Megyénk »burgonyás« gazdaságaiban, ahol szaporítóanyag-termesztéssel foglalkoznak, az ültetés befejezéséhez érkeztek. Somogyi Néplap
