Somogyi Néplap, 1975. július (31. évfolyam, 152-178. szám)
1975-07-03 / 154. szám
Tizenkét ezer hallgató Vitafórum. az üzemekben Bevonják a bejáró dolgozókat Évr51 évre többen vesznek részt a szakszervezetek politikai tömegoktatásában. Ma már elmondható, hogy az oktatás olyan szervezett és egységes rendszer, amely átfogja a szakszervezeti tagok nagy részét, sőt egyre több olyan dolgozót is, aki nem tagja a szakszervezetnek. Az emberek növekvő politikai érdeklődését elsősorban azzal sikerült kielégíteni, hogy mind nagyobb a választás lehetősége a különböző tanfolyamok között. A most befejeződött oktatási évben a munkahelyi élet időszerű kérdéseivel foglalkozó tanfolyamból volt a legtöbb, utána következett a társadalmunk időszerű kérdései tanfolyam. Az 1973/74. évi oktatási évhez képest az előző tanfolyamok száma ötvenhattal nőtt, az utóbbiaké i pedig harminchattal csökkent. Ennek az a magyarázata, hogy i a vállalatok, üzemek, gazdaságok dolgozói a napi munkájukkal összefüggő határozatok végrehajtásáról szeretnének többet hallani és beszélni. E foglalkozások ugyanis a munkahelyi, a politikai, a mozgalmi élet hatásos fórumai. A propagandisták nagy fi- gyelemmel kísérték, hogy a politikai beszélgetések hatása mint érződik a műhelyekben, a gépek mellett, a szakszervezet tevékenységében. Azt tapasztalták, hogy a politikai ismeretek gyarapodásának, a látókör szélesedésének a hatására nőtt a hallgatók közéleti, társadalmi érdeklődése. Akármilyen rendezvény, mozgalom volt,1 sokkal többen bekapcsolódtak a munkába. S nem csekély erőről van szó, hiszen csaknem tizenkét és fél ezren tanultak a szakszervezeti tanfolyamokon. Lássunk néhány példát. A Festőműhely tízmillióért Korszerű festőműhely készült el mintegy tízmillió forintos költséggel a Mosonmagyaróvári Mezőgazdasági Gépgyár Kaposvári Gyárában. Az új üzemrészben már egészségesebb környezetben festhetik a gyár dolgozói a különféle mező- gazdasági gépeket, gépsorokat. Üj, Wagner típusú festékszóró gépet is üzembe állítottak, melyhez Debrecenben képeztek ki szakembereket! Teljesítménye mintegy tízszerese a régeb- bi típusúnak. Az új festőműhelyben már megtartották a próbaüzemet, s a napokban megkezdik a termelést. Az új festőműhely. Munkában a Wagner típusú festékszóró gép. tulajdonosi, munkavállalói jogok és kötelességek ismertetése kimutathatóan hozzájárult ahhoz, hogy a hallgatók felkészülten vegyenek részt a munkahelyi, a szakszervezeti demokrácia gyakorlásában. Jó alapot adott például' a szak- szervezeti választásokhoz, hogy erősödött a szakszervezeti testületek és a tagok kapcsolata. sokkal nagyobb volt a szak- szervezeti munka nyilvánossága. Amikor például egy-egy vita meggyőzte a hallgatókat, hogy a tagok határozottan kérhetik a tájékoztatást, többen fölkeresték a bizalmit, a mü helybizottság titkárát vagy a szakszervezeti bizottság tagját.. Nem egy tisztségviselő tréfásan meg is jegyezte a propagandistáknak: no, ti aztán jól lázba hoztátok a hallgatókat. alig győzünk válaszolni nekik, annyi minden érdekli őket. A gazdasági kérdésekről fo- lvo vitákon napirendre kerültek az egész üzemet foglalkoztató gondok, az üzem helyzete, lehetőségei. Töviről hegyire megvitatták, miért tapasztalható hézag az üzem- és mun- 1 kaszervezésben. miért fordulnak elő anyagellátási gondok. S nem elégedtek meg ennyi- j vei, nagyon sok megszívlelendő javaslat is elhangzott. A hallgatók társaikkal is beszélgettek e kérdésekről, s a mű- j helyekben ennek nyomán ja- \ vult a fegyelem, a termékek I minősége, az emberek gondol- | kodása, magatartása. A jlj módszereket ezután is I alkalmazzák a szakszervezeti j oktatásban, sőt egyre szélesebb l körben elterjesztik. Ez jogos igény, hiszen a mintegy ötszáz tanfolyam színvonala ma még j eltérő. Az SZMT úgy tervezi, hogy az őszi tanfolyamon, azután az eligazításokon fölvértezik a propagandistákat jó módszerekkel. megtanítják őket a vita érdekes vezetésére, a foglalkozások szemléltetésére. Az idén mintegy ezer hallgatóval több járt a tanfolyamokra, csaknem a fele nő volt. Az érdeklődő hallgatók igényesebbek. ezért fontos a propagandisták alapos felkészítése. Ez hozzájárul a fontos témák jó megértéséhez, ugyanis az őszszel kezdődő oktatási evben feldolgozzák a XT. pártkongresszus határozatait, valamint a XXIII. szakszervezeti kongresszus, a szakmai kongresz- szusok, a megyei értekezletek határozatait is. A jó tapasztalatokra alapozva szeretnék elérni, hogy mind több dolgozó értse jól a gazdaságpolitikát, s tettekkel járuljon hozzá a munka színvonalának emeléséhez, a gazdasági tartalékok feltárásához. Fehér foltok még min.dig akadjak az üzemekben és a gazdaságokban, éppen ezért most nagyobb figyel met fordít az SZMT két tanfolyam: a bejáró dolgozók politikai konzultációjának, valamint a szak- szervezeti ifjúsági fórumnak a megszervezésére. E két új forma még nem gyökeresedett meg, mindössze huszonhárom ilyen tanfolyam fejeződött be az idén. Bizonyos, hogy sok- ital nagyobb lehetőségeket rejt ez magában. Ott vannak például a munkásszállásokon élők. azután a bejáró dolgozók. Közöttük sokkal szívósabb szervező, felvilágosító munkát kell végezniük a szakszervezeti bizottságoknak. Nagy erő rejlik a szakszervezeti tanfolyamokban, érdemes kiaknázni minden lehetőséget az emberek meggyőzésére, nevelésére, mozgósítására, Lajos Géza Á bérnövekedés új szabályozása A több mint 5 millió aktív kereső túlnyomó része vállalati dolgozó, az ő keresetük —- pontosabban: a vállalati bérfejlesztés mértéke és üteme — döntő mértékben függ a gazdálkodás eredményeitől, a nyereségből képződő részesedési alap növekedésétől. Volt már arra is példa, hogy a vállalati nyereség és részesedési alap nem nyújtott fedezetet a népgazdasági tervben előirányzott bérfejlesztésre, ezért került sor 1973-ban az iparban és az építőiparban központi bérintézkedésekre. Ebben az esztendőben ellenkező előjelű gondok keletkeztek: a bérként és ' részesedésként kiáramló vásárlóerő meghaladja a tervezett mértéket. Az idei nép- gazdasági terv azzal számolt, hogy a lakosság pénzbevételei 8—9 százalékkal emelkednek, s ez a fogyasztói árszínvonal növekedése közepette is biztosítja a reál- jövedelem tervezett növekedését. Nos, az év első felében a lakosság pénzbevétele nem 8 vagy 9, hanem 10 százalékot jóval meghaladó mértékben nőtt, s ebben része volt annak is, hogy a munkabérek es egyéb bérjellegű kifizetések növekedési üteme ugyancsak felgyorsult. Ahogy két esztendővel korábban indokolt volt a központi bérintézkedés a bér- fejlesztés és a reáljövedelem' kívánatos mértékű növekedése érdekében, mo6t a vásárlóerő kiáramlásának pontosabb és szigorúbb szabályozását követeli a népgazdasági érdek. Aligha kell Feladatok és feltételek AZ ARANYÉRZÉKÜNK , záérlés. a j néha fölbillen. Megesik, hogy mindjoblpan érvényesül a lelkesen beszélünk korszerű ] közép-somogyi szövetkeze- termelési rendszerekről, ma- lekben, de nem maradékta- gas fokon szervezett . mező- | lanul! Például az elnököknek gazdasági technológiákról, I csaknem hatvan százaléka rátermettség "■—j lent: kevés a nő és a harminc év alatti fiatal a vezetőségekben, a szakmunkások körében nagy az idősek aránya stb. Ez a tény is igazolja, hogy nagy teljesítményű gépek- 1 rendelkezik politikai képzett- a termelőszövetkezetekben a ről, berendezésekről, nagy séggel, a föagronómusoknak. káder- es személyzeti mun- lehetóségeket feltáró tervek- 1 a főkönyvelőknek csaknem a i ka sohasem befejezett. ről — és vajmi kevés szót ej- I fele, a közép- és alsó szintű .Mert ahogy a termelés fejlő- tünk az egészet mozgásba hozó vezetőknél azonban koránt- désében nincs megállás, nem emberről. Jóllehet az egész | sem kielégítő a politikai isko- j lehet a személyzeti munkában termelésben nem az eszközé, , lázottság. Egy téves szemlé- sem. a berendezésé az elsődleges let eloszlatására van itt szűk- i EGY TERVIDŐSZAK utolsó szerep, hanem magáé az em- ; ség: nem elég csak a terme- féléve következik, közben keléssel foglalkozniuk a termelést közvetlenül irányítóknak! Figyelemre méltó a szakmai végzettség arányának növekedése is. Megyei átlagban az elnökök huszonnyolc százalékának van felső szintű mint a személyi feltételek \ szakmai végzettsége. Közép1>gj50 Talán ezért is j Somogybán 32,4 százalékos ez 1 kent biztosíthatják a célok I ‘ az arány. eléréséhez szükséges személyi j A személyzeti munka javu- j feltételeket. béré, aki képes tudatosan, a céljának legjobban megfelelően szervezni, irányítani, hasznosítani mindazt, ami a termeléshez rendelkezésére áll. Az anyagi, műszaki fejlesztés kétségkívül látványosabb. szülünk az ötödik ötéves tervre. Minden gazdálkodási egységben fejlesztési progra- , mok fogalmazódnak meg. és egyre határozottabban körvonalazódnak a célok. Döntő fontosságú, hogy szövetkezeteink megkülönböztetett figyelmet fordítsanak arra, mi billen föl néha az arányérzékünk, ezért foglalkozunk többet például egy állatte- j lása legkézzelfoghatóbban a nyésztő telep vagy egy kor- [ szakmai képesítésben, a szakszerű gépjavító üzem létre- | emberlétszámban bekövetke- hozásának gondjaival, mint i változásban mérhető le. azzal, hogy legalább ekkora ' Közép-Somogy szövetkezetei- feladatot jelent a létesítmény j ben mintegy négyszáz agráreredményes működtetéséhez | szakember dolgozik, egy év szükséges szakvezetők, szak- 1 a^att 19 százalékkal emelke- munkások biztositása. Mindez j a felső- és középfokú természetesen általánosságban j szakvezetők száma. Amennyiigaz, mert néhol jelentős ! re örvendetes ez a tény, any- változás történt szövetkeze- i nyira elgondolkodtató, hogy a teink személyzeti munkájá- 1 már nem először hangozta- ban. A közép-somogyi sző- j szóródáson vajmi keveset vetkezetekre vonatkozó elem- i sikerült változtatni. Vörös Márta Három éve működik bővebben bizonyítani, hogy amikor a cserearány romlásából szármázó veszteség miliiárdokkal — több tizmii- liarj lorint értékkel — csökkenti a belföldön fogyasztásra és felhalmozásra felhasználható javak mennyiségét, a tervezettnél nagyobo vásárlóerő kiáramlása es kereslete nem talalhat árukínálatra, következésképpen egyensúlyi zavarokat okoz. Hadd emlékeztessünk arra, hogy a múlt évben a fogyasztás és a felhalmozás szükségleteit csak igen tekintélyes mértékű külkereskedelmi passzívum — az export értékét jóval meghaladó import — árán tudtuk kielégíteni, s hogy ez év el- ső harmadában már csaknem akkora külkereskedelmi passzívum jött létre, mint a múlt esztendő egészében. A bér formájában kiáramló többlet vásárlóerő — akar- va-akaratlanul — a magyar gazdaság exportteljesítményeit csökkenti, importját és passzívumát növeli. A bérnövekedés és a részesedési alap felhasználásának az év derekán életbe lépő újbóli szabályozása azt szolgálja, hogy a vásárlóerő kiáramlása a tervezett keretek között maradjon. A vállalatok ugyanis minden tekintetben igyekeznek felkészülni az új tervidőszakra, egyebek között számukra kedvező, úgynevezett bázis bérszínvonalat kialakítani. Erre a részesedési alap és a bérszabályozás eddigi rendszere lehetőséget is ad. Az új szabályozásnak az' a lényege, hogy az 1975. évi bér- növekedést csak korlátok között — általában 6 százalékos mértékben — lehet átvinni a következő esztendőre, s ez az előírás a részesedési alap idei felhasználását is korlátozza. Lesznek vállalatok — épp a nagy nyereséggel, részesedési alappal rendelkezők —, amelyek nem használhatják ki maradéktalanul a bérfejlesztés lehetőségeit, így annak pénzügyi forrásait tartalékolni kényszerülnek. Másrészt az év végi részesedés, jutalmazás és premizálás összege ezután is növelhető. Mindebből kitűnik, hogy az új szabályozásnak, mely az eddigihez képest kétségkívül szigorítás, nem általában a bérnövekedés korlátozása, megakadályozása a szándéka és célja, éppen ellenkezőleg, a bérek és reálbérek — népgazdasági tervvel összhangban álló — növekedését kívánja biztosítani. Ez azonban az év első feléhez viszonyítva a bérként és részesedésként kiáramló vásárlóerő növekedési ütemének mérséklését jelenti. Ügyfélszolgálati iroda a siófoki tanácsliázán 1972. augusztus 1-én nyílt ___ _________ ____ Van! meg Siófokon a tanács ügyfélzés jól bizonyítja, hogy egyre ; olyan üzem, ahol tizenhat, és szolgálati irodája. Stefan Já- eredményesebben érvényesül -1--1 1 " a termelőszövetkezetek káderA feslcft munkadarabok kamrába kerülnek. a meleg levegős gyorsszárító Fotó: Gyertyás i natkozó párt- és kormányhatározat, illetve MÉM-rendelet. Az egyesült nagy szövetkezetek többségében ma már függetlenített dolgozó végzi a személyzeti munkát: a p>árt- és gazdasági vezetőséggel egyetértésben gondoskodik arról, hogy biztosítót- tak legyenek a gazdaságban melyek a termelés a termelési céloknak megfe- oldalának javulásáról lelő személyi feltételek. A szövetkezetek egyesülése nemcsak e vonatkozásban hozott változást, hanem azt is lehetővé tette, hogy jobban képzett tisztségviselők kerüljenek a szövetkezetekbe. A vezetőkkel szemben támasztott követelmény — a politikai alkalmasság, a szakmai hozván olyan is, ahol mindösz- ; nos. a városi tanács titkársá- sze két felsőfokú végzettségű | gának vezetője a következőszakember dolgozik. Ehhez j két mondta az iroda eddigi tehasonlítható az ugyancsak vékenységéről. nem új keletű gond, hogy bár ; — Célunk az ügyintézés néhány kivétellel valamennyi gyorsabbá tétele volt. A ta- főkönyvelő mérlegképes, több 1 nácshoz fordulókat megkímél- mint tizenhat százalékuknak j j ük a fölösleges fáradalmakénak általános iskolai végzett- [ tói, az osztályokat pedig men- sége van. - tesítjük a félfogadás terhétől. Hosszan lehetne sorolni, Tapasztalataink szerint az iro- azokat az adatokat, tényeket, | da létrehozása jó kezdemé- emberi j nyezés volt. 1972 októberében tanús- ! 1573, tavaly júliusban 1805, kodnak: nőtt a szakmunka- szeptemberben pedig 1297 ügy- sok, betanított munkások \ felet fogadott az iroda. A nyá- száma, mind több vezető ri hónapokban nemcsak a szakember vesz részt rendsze- helybeliek keresik föl, hanem résén a szervezett továbbkép- i azok is, akik a fővárosban zéseken. De hosszan lehetne ; vagy az ország más tájain élsorolni a még meglevő fogya- , nek. Legtöbben építkezési, te- tékosságokat is, azokat a i lekmegosztási, adófizetési gondokat, amelyek megsziin- I ügyekkel, igazolvány-, bizo- tetese további feladatot je- | nyítvanykéresekkel jönnek, de akad birtokháborítás is. Január óta az iroda nepesség- nyilvántartó csoporttal bővült, itt intézik a ki- és bejelentkezéseket, az anyakönyvi bejegyzéseket. Sőt, nagyon sokan hozzák ide a talált tárgyakat, pénztől a kerékpárig, esernyőig. A tulajdonosok már itt érdeklődnek az elveszett holmik után. Az irodához fordulók ügyének 74 százalékát helyben elintézték, csak az ügyfelek 5,7 százalékát küldték tovább a szakosztályokhoz. Az ügyfél- szolgálati iroda a kezdeti egy helyett ma már három helyiségből áll, így megfelelő körülmények között fogadhatják a tanácshoz fordulókat. Somogyi Néplap
