Somogyi Néplap, 1973. december (29. évfolyam, 281-305. szám)

1973-12-11 / 289. szám

MAGASABB KÖVETELMÉNYEK Tapasztalatcsere Nádudvaron T ársadalmi, gazdasági fejlődésünk széles kö­rű elismerést kivívó sikerei — a szocialista orszá­gok testvéri összefogása mel­lett — népünk szorgalmának ás alkotó tehetségének ered­ménye. Ugyanakkor az is tény, hogy gazdasági, politi­kai és kulturális előrehala­dásunk fő letéteményesei, mondhatni első számú teher­viselői a vezető posztokon szolgáló tisztségviselők. A közfunkciókat betöltő embe­rek politikai és szakmai fel- készültsége, jellembeli alkal­massága, vezetői rátermettsé­ge, kommunista embersége és tömegkapcsolata az egyik legnagyobb erőtartaléka, al­kotó tényezője társadalmunk­nak. A vezető politikai és erköl­csi magatartása, felkészültsé­ge, egészsége — közügy! —, tehetsége, irányítói és szer­vezői tudása, tapasztalata köztulajdon! »Az ország fejlő­désének alapvető követelmé­nye a kádermunka javítása« — állapította meg a párt X. kongresszusának határozata. A vezetők magatartása, for­radalmi szelleme, állhatatos­sága és közösségi elkötelezett­sége nemcsak a hatalom megragadásakor volt elenged­hetetlen, hanem szocialista társadalmunk mai időszaká­nak is alapvető körülménye. A párt abból indul ki, hogy a kádermunka lényege: a kü­lönböző posztokon szolgáló vezetők munkájának folyama­tos figyelemmel kísérése, ezenkívül segítése, tökéletesí­tése, új és nagyobb felada­tokra történő felkészítése. A helyes politikai elvek érvény­re juttatásának, a felelős dön­tések következetes helyi vég­rehajtásának feltétele a ká­derek helytállása. A minden­napi élet kicsi és nagy kér­déseit, a népgazdaság átfogó tendenciáit — éppen úgy, mint a munkahelyi demokrá­cia érvényesülését — a helyi A Kaposvári Vasipari és Műszaki Ktsz tevékenységében jelentős helyet foglal el a la­kossági szolgáltatás. Több rész­legük dolgozik ezért: a legna­gyobb a járműjavító. A növek­vő igények miatt határozta el a szövetkezet vezetése, hogy bővítik a részleget. — Ez esetben szó szerint ér­tem: pénzt és fáradságot nem kímélve — mondta Sipos Kál­mán műszaki vezető. — Ez a részleg ugyanis az elmúlt években nem a legjobb ered­ménnyel dolgozott. »Köszön­hető« ez mintegy húszéves múltjának, annak, hogy első­sorban a motorkerékpárok ja­vítására specializálódott. — Az utóbbi évtizedben kö­rülbelül meghússzorozódott a gépkocsik száma Somogy me­gyében. Minden bizonnyal ez is okként szerepelt a bővítés­nél. — Természetesen. Tekintet­tel voltunk arra is, hogy raj­tunk kívül egyetlen nagyobb autójavító dolgozik csak a me­sében: az AFIT. Nem titkol- uk szándékunkat sem; kon- turrenciát akarunk teremteni, 's versenyre kelünk velük. En- ' ck érdekében egy kiváló szak- : rabért bíztunk meg augusz­tusban a részleg vezetésével. Vzóta két-háromszorosára nőtt a forgalom. A tervezett fej­'sztéshez a megyei tanácstól '■30 ezer forintot kaptunk, s :.t a KISZÖV segítségével és aj át erőből kiegészítettük 1 úllió 200 ezer forintra. —- Mire fordítják ezt az ösz- szeget? — Megrendeltünk egy négy­oszlopos emelőkompresszoros zsírzófalat. Mintegy félmillió ' Tiniért beszerzőnk és ter­1 ík szerint 1974 első félében’ okába állítunk egy főten- .yköszörűt (jelenleg ilyen rincs a megyében), egy hen- "úrót és hónolót. részlegét végigjárva fél­ik a zsúfo.tság. A műsze- ; helyiséget, festő- és sze­relőműhelyt, az autóvillamos1 sági és motorszerelő műhelye­ket már kinőtte a ktsz. tapasztalatok, a közvetlen vezetők példája alapján íté­lik meg az emberek. Nagyon nehéz szót érteni a szocialista demokrácia, vagy a népgazda­ság tervszerű fejlődésének kérdésében olyan munkahe­lyen, ahol nem természetes a nyílt szókimondás, az egye­nes beszéd, illetve ahol min­dennapos a kapkodás, a szer­vezetlenség, vagy milliókat hagy elveszni 'a tehetetlen­ség. A vezetőknek a társadalom életében betöltött alapvető szerepéből indult ki a párt Központi Bizottsága, amikor legutóbbi ülésén átfogóan megvizsgálta a káder- és sze­mélyzeti munka helyzetét. A lényegi kérdésekre koncent­ráló, tényszerű elemzés meg­erősítette a párt káderpoliti­kájának bevált vonalát; meg­jelölte a magasabb színvona­lú szocialista építőmunkához jobban igazodó kádermunka irányait és követelményeit. Megerősítette és bátorította a különböző posztokon szolgáló rátermett, alkalmas vezetők tíz- és százezreit, segítséget nyújtott a széles közvéle­ménynek a vezetők iránt tá­masztott követelmények egy­séges értelmezéséhez, munká­juk reális megítéléséhez. a közvélemény egyete­mes tapasztalatával ta­lálkozik a Központi Bizottságnak az az értékelé­se, hogy: »a politikai megbíz­hatóság, a szakmai hozzáér­tés és a vezetői rátermettség hármas követelménye alap­elvként bevált, egyre követ­kezetesebben érvényesül a vezetők kiválasztásában«. Mi olyan országban élünk, ahol biztonsággal és jó érzéssel tölti el a gyárak munkásainak és a szövetkezetek dolgozói­nak millióit, hogy a soraikból kikerült vezetők százezrei — köztük mind nagyobb szám­ban egyetemet és főiskolát végzett gyerekeink — »a kü­Területfejlesztést nem terveznek? — Feltétlenül szükség van erre. Van mellettünk egy meg­felelő térség, de ennek sorsá­ról még nincs döntés. A jár­műjavításhoz, a fejlesztéshez pedig terület kell. — Minden javítási munkát el tudnak végezni? — kér­deztük Horváth Józsefet, a részleg vezetőjét. — Igen, már felkészültünk a gépkocsikban előforduló min­den hiba kijavítására. Szeret­nénk elérni, hogy néhány autó­típus, elsősorban az új Zsigu­lik átvizsgálásának, garanciá­lis javításának jogát is meg­kapjuk. Ehhez megfelelő szak­embereink vannak, akik jár­tak a felkészülés idején a Zsi­guli-, a Skoda- és az MZ-gyár- ban is. Jelenleg 36-an dolgoz­nak a részlegben, de ha az igények oly gyorsan emelked­nek, mint ennek az évnek a második felében, akkor nö­velni kell az autószerelők lét­számát is. A részleg raktára ugyan­csak zsúfolt, az alkatrészellá­tással mégis gondjaink van­nak. Mindenekelőtt az, hogy például az AFIT nagykereske­delmi áron kapja az alkatré­szeket, a szövetkezet pedig kis­kereskedelmi áron. Néhány gépkocsitípushoz pedig nincs is mindig alkatrész. Mindig többen veszik igény­be a részleg szolgáltatásait, ezt a számok is bizonyítják. A múlt év novemberében a be­vétel 166 ezer forint volt, az idén novemberben pedig már elérte a 375 ezret. Három éve 645 gépkocsit javítottak meg, 1973 végére pedig ez a szám megközelíti az 1300-at. S jö­vőre még többre számítanak. A ktsz-nek — egyedül itt, Somogybán — olyan részlege is van, ahol körfutózást vé­geznek. Az elhasznált, az el­főtt fut felületű gumik penyeket szinte újjávarázsol­ják a szakemberek, s így mintegy 70 százalékkal hosz- szabbítják meg a külsők élet­tartamát. Ezt a munkát — a lönböző területeken és beosz­tásokban .összességükben eredményesen dolgoznak. Döntő többségük a szocializ­mus odaadó híve, a reá bí­zott jogkörrel és hatalommal helyesen él; aktív a közélet­ben, magatartása, életmódja megfelel erkölcsi követelmé­nyeinknek.« A párt — abból az elvből indul ki: a vezető magatar­tása példa. * Felkészültsége közügy. Ezért munkájuk rendszeres figyelemmel kísé­rése, tehetségük kiteljesítése és az esetleges magatartás­vagy életvitelbeli torzulások esetén az idejében történő félreérthetetlen figyelmezte­tés az illetékesek fontos fel­adata. A tehetséges, rátermett ve­zető — dolgozzon bármilyen beosztásban — nagy értéke társadalmunknak. Kommunis­ta jellemének, aktivitásának, közösségi magatartásának megőrzése pedig mindany- nyiunk érdeke. A párt határozata segítsé­get nyújt a káderek munká­jának alaposabb megismeré­séhez, a vezetők iránti biza­lom elmélyítéséhez. A káde­rek döntő többségének mun­kájára jellemző a magas fo­kú felkészültség, emberség és felelősségtudat, amelynek alaposabb ismeretében vilá­gosan felismerhető az élettől elmaradt, ismeretei megújítá­sára képtelen, a szakmai dön­tések emberi-politikai oldalá­val nem számoló vezető, aki­nek helyzete rendezésre szo­rul. S zocialista építőmun­kánk egyre bonyolul­tabbá váló feladatai hatványozott követelménye­ket támasztanak a vezetők iránt: szaktudásban, szervezé­si és vezetési ismeretekben, de politikai felkészültségben, forradalmi szemléletben, ügy­szeretetben és állhatatosság­ban is. lakossági szolgáltatások szem­pontjából — az egyik leghasz­nosabbnak ítélik a szövetke­zet vezetői. És hogy teljes legyen a kör: az új kocsik felülvizsgálása, az elromlottak, karambolo­zottak megjavítása mellett arra is vállalkoznak, hogy előkészítik a műszaki vizsgá­ra és arra el is viszik a gép­kocsikat és motorkerékpáro­kat* ML A. (Tudósítónktól.) Megyénk legrégibb, az áfész-ek keretein belül műkö­dő méhész-szakcsoportjainak a képviselői, a megyei méhész­szakbizottság tagjai jöttek el december 9-én Nagybajomba, hogy együtt ünnepeljenek a helyi méhészekkel. A nagy­községben ugyanis 30 éve alakult a méhészkor és 20 éve a méhészszakesoport. Megje­lent az ünnepségen Kocsis Sándor, az Országos Méhészeti Szövetkezeti Vállalat igazgató­ja, dr. Kiss József, a MÉSZÖV elnőke és Nagybajom nagy­községi párt- és tanácsi veze­tői is. A meghívottak először a művelődési otthon klubtermé­ben rendezett kiállítást tekin­tették meg, amely dokumen­tumaival tükrözte azt a fejlő­dést, amelyet a nagybajomi méhészek 20 év alatt elértek. 1953-ban mindössze 11 tag­gal alakult a szakcsoport és összesen 7 mázsa mézet ter­meltek. Ebben az évben 520 mázsa mézet adtak el az áfész-nek. A nagybajomiak országos hírnévre tettek szert a mű" f-pCrc-■ nCP■';am5.yei ívek óta tovább fejlesztenek. 1973-ban már 160 mázsa mű- lépet állítottak elő, és ezt az ország egész területére szál­lították. Sonkolyfőző üzemük A somogyi hősprogram sikeres megvalósítása érdeké­ben a kaposvári hibridsertés­tenyésztő közös vállalkozás ta­pasztalatcserét rendezett Haj- dú-Bihar megyében. Több mint harminc somogyi állattenyész­tési szakember vett részt őzen, köztük négy olyan nyugdíjas mezőgazdasági mérnök — Os- váth Károly, Hennel Béla, Győri József és Laki Béla —, akik korábban is sokat tettek a megye állattenyésztésének fellendítéséért Gondolovics Lajos, a KA- HYB igazgatóhelyettese és Köttő József főállattenyésztő kalauzolása mellett a nádud­vari Vörös Csillag Tsz-be láto­gattak el. Itt Müller Imre fia­tal mezőgazdasági mérnök, te­lepvezető és Tarsoly Sándor, a KA-HYB tenyésztési osztály- vezetője tájékoztatta a vendé­geket — részletesen — a ser­téstelep munkájáról. Bevezető­ben többek között elmondták: a Hajdú-Bihár megyében mű­ködő 23 szakosított sertéstelep fele KA-HYB állománnyal van benépesítve, és a tapasztala­tok igen kedvezőek. A nádud­variak ötszáz kocatelepén az elmúlt három- év átlagában ,az ellési szaporulat 10,24 volt, a választási átlag meghaladta a kilenc és felet. A takarmány­felhasználásból kiderült, hogy 3,33 kiló abrak szükséges egy kiló hús előállításához. Tavaly például négymillió 900 000 fo­rint volt a tiszta nyereségük, és az idén előreláthatólag egy­millióval szárnyalják túl. Tervük, hogy nyolcszáz ko- cás telepükön évente 15 ezer kismalac szülessen és nevel­hessenek belőlük hízósertést. Saját vágóhíddal rendelkez­nek, ahol a nem értékesített állatokat levágják, feldolgoz­zák, és saját debreceni bolt­jukban hozzák forgalomba ter­mékeiket. Keverőüzemükből kisvasúton zárt kocsikban to­vábbítják az eleséget az épü­letekbe. A telep sok meglepetést tar­togatott a vendégek számára. A tisztaság, a rend, a fegyel­mezett, céltudatos munka pél­dás volt. Ami új és hasznosít­ható: az ellető. Itt o kocák a lehető leghigiénikusabb körül­mények között élnek. Nem alomra és betonra szülik a kis utódokat, hanem úgynevezett higiénikus rácsra. Amint vi­lágra jönnek a kismalacok, azonnal az anyjuk mellett levő alacsony szegélyű deszkára rakják őket, s fölöttük lám­pák vannak, melyek melegét sugároznak rájuk. Így az elle­tő mindig tiszta, és szárazok maradnak az állatok, mert a rostélyon át lehullik az ürülék és egyéb piszok, amit mosással i ez évben 138 mázsát állított elő. Az tfeemek fejlesztéséhez jelentős anyagi és erkölcsi se­gítséget kaptak a MESZöV- től, az áfész-től és az OMSZV-től. A kiállításiról a meghívottak a műlépüzembe látogattak, ahol megnézték a termékeket, a gépi berendezéseket. Az ünnepi szakcsoportülésre a tanács dísztermében került sor. Szigetvári Ferenc — aki a legtöbbet tette a méhész­szakcsoport fölemelkedéséért — nyitotta meg az ülést. Pé- terfai Vince, a szakcsoport el­nöke adott visszapillantást a méhészkedés fejlődéséről, a jövő feladatairól. Számokkal bizonyított. Sokat tettek a ta­gok szakmai fejlődéséért. Rendszeresek voltak a szak­előadások, tapasztalatcserék. Az áfész mindig biztosította a kedvezményes méhetető cuk­rot a tagoknak, a takarékszö­vetkezet kölcsönökkel segítette őket. Az utánpótlás érdeké­ben méhészszakkör működik az általános iskolában. Alá­húzta Péterfai Vince azokat az erőfeszítéseket, amelyeket a szakcsoport a méhmérgezé- , -v n' - őzése érdekében tett ' s~ak-söpört közös alapj 301 000 főrint. Felszólalt a tanácskozáson Kocsis Sándor, az OMSZV igazgató]«. Országos szem­könnyen él tudnak távolítani, illetve a levezető csatornába terelni. » Az egyforma, kellemes hőmérsékleten és a jó levegő­jű épületben kitűnően érzik magukat az állatok. A válasz­tó rész ügy van kialakítva, hogy a kis malacok bármikor átmehetnek anyjukhoz, ha megéheznek. Ezzel jeléntősen csökken annak a veszélye, hogy agyonnyomja őket. 21 napos korig maradnak itt, majd innen egy másik helyi­ségbe kerülnek, kis ketrecek­be, tízes csoportokba. Ott szin­tén a. rácsos megoldást alkal­mazzák, hogy á higiéniai kö­vetelményeket be tudják tar­tani. Innen kétszer 21 napos tartás után kerülnek a hizla­lóba. A sertéstelep, megtekintése után Debrecenben a Nádudva­ri Vörös Csillag Tsz minta­boltját is meglátogatták. Az impozáns, gazdag áruválaszté­kot tartó üzlet a legnagyobb elismerést váltotta ki. Itt érté­kesítik a saját ; vág qhídj ükről kikerülő termékeiket. Ezzel nemcsak a várós lakosságának jobb ellátásához nyújtanak se­gítséget, hanem igen szép jö­vedelemhez is jutnák. Az üzlet alatt van a szintén ízlésesen berendezett éttermük, ahol fi­nomabbnál finomabb ételekkel szolgálják ki a vendégeket. A A Sinus Finommechanikai Szövetkezetben elektronikus gyújtóberendezés gyártását kezdték meg, melyek elsősor­ban Zsiguli személygépko­csikba szerelhetők be, de al­kalmazhatók .minden olyan gépkocsinál, mélynek elektro­pontból bizonyította a mé­hészkedés népgazdasági jelen­tőségét. Kiemelte, hogy az áfész-ek jó gazdái a méhé­szeknek, ez évben, az export több millió dollárt hozott a népgazdaságnak. És 1974-ben továbbá fejlődés várható. Or­szágos szinten a közös alap 62 millió forint. Részletes tá­jékoztatást adott az OMSZV igazgatója a jövő év kedve­zőbb mézárairól és egyéb kedvezményekről is, ame­lyek a vándorolást, a szállí­tást, a méhcukorellátást segí­tik. A méhész szakcsoportok jövőre vándorlási tervet ké­szítenek és a tél folyamán ta­lálkoznak az erdészetek veze­tőivel, a méhésztanyák elhe­lyezése érdekében. Kányási Kálmán, az áfész elnöke is köszöntötte a részvevőket Kiemelte Sziget­vári Ferenc érdemeit az alapí­tók közül, és további támoga­tást ígért a szakcsoportnak. Három alapítónak oklevelet adott át. Az ünnepi ülés be­fejezéseképpen Kocsis Sándor átadta a Kiváló Szövetkezeti Munkáért kitüntetést Sziget­vári Ferencnek, a méhészjel- vény arany fokozatát pedig Noé Istvánnak, a Kaposvári Méh észszö vetkezet ügyvezető­jének. két üzlet havi forgalma meg­haladja a hárommillió forin­tot. A látogatás, amely Hortobá­gyon ért véget, a részvevők legnagyobb elismerését váltot­ta ki. Hangsúlyozták, hogy a nádudvari példát megyénkben is el lehetne terjeszteni. Az ott látott technológiai rendszer a meglevő sertésépületeken ki­sebb átalakítással megvalósít­ható és az ott tapasztalt szer­vezési forma bevezethető. Több ilyen tapasztalatcserére volna szükség, még ha nagy is a távolság, mert megéri a már megszerzett hasznos módsze­rek gyors bevezetése. Szabó Zoltán, a Kaposvári Latinca Tsz főmezőgazdásza már szö­vögeti is a tervet: jövőre a Nádudvaron látottak alapján szeretnék átalakítani meglevő sertéstelepüket és KA-HYB- állománnyal benépesíteni. A debreceni mintabolt láttán pe­dig a lakosság jobb ellátása ér­dekében ugyancsak nyitnának egy boltot. A látottak és hallottak alapján valóban érdemes tá­mogatni azokat a gazdaságo­kat, amelyek ezzel a gondo­lattal foglalkoznak; a szakem­berek pedig a tapasztalatok birtokában több segítségét nyújthatnak a tervek sikeres megvalósításához. 1 nikus berendezése 12 voltos. A berendezés érdekessége és jelentősége abban van, hogy az üzemanyag-felhasználást mintegy 10 százalékkal csök­kenti és .a kipufogógáz szén-1 monoxidtartalmát pedig 25 százalékra redukálja. Ezeket a gyújtóberendezéseket az AU- TÓKER hozza forgalomba. Képünkön: Bemérik a gyújtó­berendezéseket. Megkezdték a próbagyártást az új tápszergyárban Megkezdődött a próbagyár­tás hétfőn az új körmendi Dacia Tápszergyárban. A 300 millió forintos költséggel föl­szerelt üzem feladata a hazai tápszerszükséglet kielégítése, az utóbbi időben gyakran ta­pasztalható hiány teljes fel- számlása. Hazánkban a cse­csemők 58 százalékát 2 hó­napos koráig mesterségesen táplálják. A világszínvonalon álló dán. gépsorok naponta 41 000 liter tejből készítenek majd tápszert, ami kielégíti az igényeket. Az EGYT gyógy­szerészeti gyár szakemberei — gyermekgyógyász professzorok bevonásával — háromfajta korszerű tápszert fejlesztettek ki, s ezeket állítják elő az új üzemben. A forgalomba »Ro- bébi A«, »Robébi B« tápszer és Probai acta gyógy tápszer ívén kerülnek. Somogyi NéplapI 3 A. L. Egyre többen veszik igénybe szolgáltatásaikat Feltűnő a zsúfoltság — Télen csak kifogástalan gumikkal Méhészünnep Nagybajomban k. j. Elektronikus gyújtóberendezés Zsigulihoz

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents