Somogyi Néplap, 1973. július (29. évfolyam, 152-177. szám)

1973-07-03 / 153. szám

Évi GOOOOO lóri ni mesrtakarltás Dolgozz hibátlanul! A Mosonmagyaróvári Mező- gazdasági Gépgyár által ki­alakított forró levegős gyors- szárító berendezéseknél a több éves tapasztalatok, megfigye­lések és vizsgálatok szerint le­hetőség van a kapacitás jobb kihasználására és a készter­mék minőségének a növelésé­re. Ennek érdekében — az el­múlt évek során — az MMG megkezdte a forró levegős gyorsszárító berendezések au­tomatizálásának a fejlesztését. Az ANSZ automatikus ned­vességszabályozó kialakítása előtt a gyorsszárító berendező-! sek szabályozása kizárólag az olajégővel (kis láng, nagy láng), az ejtőkengyeles hő­mérséklet-szabályozóval, va­lamint a szárítódob fordulat­számának a növelésével vágy csökkentésével és a levegő mennyiségének a szabályozá­sával történt. Ez a szabályo­zási mód a gépkezelőre bízta, hogy milyen kapacitáskihasz­nálással és milyen végtermék­minőséggel dolgozzon a be­rendezés. Az ANSZ automatikus ned- vességszabalyozóval kapcso­latos előkísérleteket több ter­melőszövetkezetben és állanái gazdaságban végezték. Két év tapasztalatai alapján elké­szült egy »módosított« válto­zat; amely már részben kielé- j gítette az igényeket. Az így szerzett megfigyelések alap­ján 1971-ben véglegesen ki­alakult az automatikus ned­vességszabályozó, melyet a Gödöllői Agrártudományi Egyetem tangazdaságában üzemelő MGF—OB típusú szá­rítóberendezésnél szereltek fel. A berendezés alkalmazásá­val a gépkezelők kizárólag a szárítók indítását, megfigyelé­sei és szükség eseten a leállí­tását végzik./ Az ANSZ szabá- I lyozo érzékeli a távozó szárí­tóközeg hőmérsékletét. Ennek alapján automatikusan szabá­lyozza a tüzelőanyag mennyi­ségét a »kis lang, nagy láng« segítségével. Nyomon követi a szárított lucernaliszt nedves­ségtartalmát, s automatikusan beállítja az előírt nedvesség- tartalomhoz szükséges hő- ; mérsékletet. Szabályozza a víz- j szintes betárolószálag sebessé- I UNJ—LAJTA—Ott univerzális forgódobos gyorsszárító, jesitmenye: ti mázsa liszt előállítása óránként. Tel­gét úgy, hogy az olajégő a maximálist megközelítő fo­gyasztású legyen. Előnye, hogy megszünteti az eddig gyakran előforduló lu- cernaliszt-»pörkölést«, így nö­vekszik a lucernaliszt fehér­jetartalma. A túlszárítás meg­akadályozásával a liszt tartal­mi — főleg karotinértéke — a tárolás során kevésbé káro­sodik. Az egyenletes üzemel­tetéssel fokozza a berendezés élettartamát. Különösen vo­natkozik ez a kemencére, va­lamint a szárítódobra. A be­rendezés fölszerelésével csök­kennek a tűzesetek is. össze­gezve: az egész technológiai folyamat biztonságosabb lesz. Több /éves megfigyelés sze­rint a hazáinkban üzemelő mintegy 200 forró levegős gyorsszárítónak csupán 80-—85 százaléka van kihasználva. Ugyanakkor a végtermék ned­vességtartalma a szükséges 10—12 helyett 7—8 százalék körül van. »Egy MGF típusú V. l’eszkov — B. Sztrelnyikov Amerika útjain ■ 3. Meredek, bozótos dom­bom állunk, ahonnan út vezet a temető felé. Fehér kö­vekből épült templom áll raj­ta, nyíl alakú haranglábbal a domb közepén. Kissé távolabb emlé.cmű, amelyet az indiánok emlékére állítottak. A fiatal sziú indiánok nem véletlenül választották ezt a helyet láza­dásukhoz. Lövészárkaik az ősök sírjai mellett húzódnak, akik az 1890 decemberi indián­mész.' rlás során vesztették éle­ké* . .z indián sírva fakadt. Az indián a sziuíörz»v egykori fő­nökének, a Vérszomjas Har­cosnak dédunokája volt. A dédunokában nem fedeztünk fel semmiféle harciasságot, vérszoimjat. Tökéletes ameri­kainak látszott. Arccsontjai egy kissé szélesebbek, arcbő­re sötét ebb, a haja kékesfeke­tében játszott. Nein volt toll- disze. kockás teltenészin^et vi. seit. A közeiben három fiatal indián sirt ásott. Csend voit, mint ál. 'f an a temetőkben. Az Ír. :án — átölelve a kő- obeliszkeí — sírt. A szürkés­fehér kcobeliszkbe az elesett indiánok nevelt vésték. A két domb közötti völgy­EX Somogyi Néplap ben lőtték agyon őket. Ez 1890 decemberében történt. Azon a szürke, havas esős reggelen a hetedik ezred lovasai a vasút- aliomasra kísérték a Nagy Láb törzsfőnök törzsét, hogy a Nebraska állambeli rezervá­tumba- szállítsák. Egy indián köpenye alatt, akit Fekete Préri Farkasnak neveztek, fegyvert találtak. Az indián születése óta süket volt. s nem értette, mit akarnak tőle. Ami­kor rájött, hogy miről van szó, a fegyvert a feje fölé emelte, és magyarázná kezdte, hogy a Winchester az övé, és a fegy­verért sok pénzt fizetett. — A katonák durván meg­ragadták — mesélte a követ­kezményeket Kemény Toll —, a sültet indián nem ellenkezett. Nyugodt volt. Egyszerűen nem értetite meg, hogy a fegyvert a földre kell helyezni. Ekkor robbant ki a lövöldözés . . . összesen mintegy 350 en vol­tak. Ebből körülbelül 230 volt a nő és a gyermek. A törzsből alig 50-en maradtaV életben. Hófúvás volt, és a mezőn maradt hullák megfagytak. Másnap, amikor a hóvihar kis­sé elült, a hullákat egy mély szakadékba hányták. * * * A Ijpckás Uihenészir.get vi­selő indián meg is mutatta, nofjy hová. Oda. a domb alá, a hói most két országút talál­j szárítóberendezésnél — éiyi ! 300 vagonos termelést , figye­lembe véve — kb. 600—700 ezer forint megtakarítás érhe­tő el, ha a gazdaságok az ; ANSZ automatikus nedvesség- ! szabályozó berendezéssel iize- : meltetik szárítójukat« — állit- j ja a gyártó cég a tapasztala- j tok alapján. Az elérhető meg- j takarítás mindenképpen olyan i nagy, hogy az automatikus szabályozóberendezés ára már az első évben megtérül. A be­rendezés a múlt évben a Bu- j dapesti Nemzetközi Vásár di- j javai tüntette ki a szakembe rekből álló bizottság. További kutatómunkával si-» I került elérni, hogy ma már az ANSZ automatikus ned- vességszabályozó felszerelhető bármely típusú forgódobos ; gyorsszárító berendezésnél, j Márpedig az ország valameny- j nyi megyéjében ezekből a be- i rendezésekből 15—20 is 1 üze­mel. Dr. László László kozik. Ott alússzak örök ál­mukat az aszfalt alatt. De miért? Robert Kennedy szenátor iratai közé egy cikk piszkoza- ta került, amelyet már nem tudott letisztázni. A cikk az indiánoknál szólt és igv hang­zott: »A tragédia itt van tő­lünk karnyújtásnyira, de még nem mindenki latja — irta a szenátor. — Én magam ^ csu­pán akkor fedeztem föl, ami­kor a dél-dakotai indián re­zervátumban jártam. Pontosan felfogtam a tragédia mélységét azt követően, hogy láttam a teljesen elszegényedett, kiab- rándült. reményüket vesztett indiánokat.« « • * — Amit mi az indiánokkal csináltunk — igazságtalan és visszataszító. De hát az ördög vigye, ilyen az élet. Az erő­sebb győz, a gyenge nem jut szóhoz — közölte velünk egy élelmiszerüzlet gazdája, egy Simon nevű, teher kökényes apró emberke, miközben köté- nyévef időnként letörölgette kerek ábrázata verejtékét. Nem tartja magat rossz em­bernek. Annak ellenére, hogy a hetedik lovasezred katonája volt, becsületszóba testével fe­dezte volna azt az Indián Gyermeket. Nem volt hajlan­dó belépni a helyi üzletembe­reknek abba a társágába, amely abból a célból alakult, hogy emlékművet áHitsanak az indián vérengzés színhelyén: olyan nagyszabású emlékmű­vet. hogy a tUTisták térdre kényszerüljenek előtte. A kö­zelben motel, étterem és uszo­Az üzem_ és munkaszerve­zés korszerűsítéséről szóló ha­tározat végrehajtásán intenzí­ven dolgoznak az üzemek. A valóban korszerű munkaszer­vezés érdekében a vállalatok­nak tudományosan kidolgozott szervezési, vezetési módsze­rekkel kell dolgozniuk. Ezért nagy az érdeklődés manapság a szervezési és a vezetési tu­domány eredményei iránt. Ez a magyarázata a Dolgozz hi­bátlanul! munkarendszer irán­ti nagy érdeklődésnek is. Hibátlan munkavégzés A termelőmunka különböző szakaszaiban, akár a vezetés, akár a végrehajtás során elkö­vetett hibák rontják a termé­kek minőségét, a gazdálkodás színvonalát. Ezért kell hiba­mentes, vagy csekély hitoaszá- zalékú munkára törekedni. A DH a végrehajtás és a veze­tés összhangján alapuló, a hi­bamentes munkavégzésre tu­datosan törekvő munkarend- szer. Együttes vezetési kon­cepció. amely — intézkedéseit korszerű tudományos rend­szerbe foglalva — célul tűzi a hibák és a veszteségek meg­szüntetését. Először a Szovjetunióban, a szaratovi gépgyárban vezették be 1955-ben. Az új munka- rendszer meghozta a várt eredményt. E példa nyomán több szovjet vállalatnál ugyancsak bevezették, s el­terjedt külföldön is. A fejlett tőkés országok közül ered­ményesen alkalmazzák például 1 az USA-ban. Franciaország­ban, az NSZK-ban. A szocia­lista országok közül jól isme­rik a DH-t az NDK-ban és | Lengyelországban. Hazánkban a Magyar Szab­ványügyi Hivatal javaslatot dolgozott ki alkalmazására, s elsőként 1969-ben a Villamos- | szigetelő és Műanyag Gyáy va- ! lósílotta meg a DH-t. Azóta a kohó- és gépiparhoz tartozó vállalatok közül 50 alkalmaz­za a munkarendszert. Me­gyénkben is több vállalat és gyáregység ismerkedik vele. Legtovább a Mosonmagyaró­vári Mezőgazdasági Gépgyár kaposvári gyára jutott el. itt mar a bevezetés első szaka­szában járnak. A dolgozók nélkül nem megy Fontos tisztázni, hogy mit , jelent a Dolgozz hibátlanul! | munkarendszer, mert jó né­hány leegyszerűsített (lényegé- ! tői megfosztott) értelmezéssel j találkozunk. Van. ahol selejt- i csökkentésre ösztönző jelszó- : ként értékelik C6upan. másutt j olyan mozgalomként kezelik, ! amelyhez egy elhatározással I jvik napról a másikra csat1 a­da van. A különböző szóra­koztató intézmények egzotiku­mot és üzletet jelentenek a vállalkozók számára. A turis­táknak igazi indián sátrakat és toliakkal ékesített valódi indiánokat kell bemutatni. És mindezt az ősök hagyománya­ként! Bocsásson meg a világ,' lehet, hogy Simon nem szent, de eddig a cinizmusig, hogy az. agyonlőtt indiánok sírjai­nak mutogatásából dollárokat préseljen ki, még nem jutott el. CSALÁDI FARM Bárhol a világon érdekes! beszélgetni a földművesekkel.! Amerikában azonban ez nemi olyan egyszerű. A farmer szö-( ges dróttal zárja el földjét. Ez) az állatok számára áthághatat-l lan akadály, az emberek szá l mára pedig jelzés, hogy itt) kezdődik a magánbirtok . . . Wisconsin államban, negy­ven kilométernyire Madison’ varostól, mégis rászántuk ma­gunkat. hogy megsértsük a] szent határt. Nadrágunk épsé­gét veszelyeztetve átmásztunk] a -szöges dróton. Behatolásun­kat nyomdád észrevették. Egy] asszony jött a kerítéshez kissé tétova udvariassággal es| kérdőn felhúzta szemöldökét.< Fiai testőrökként kísérték. Kö­szöntünk és bemutatkoztunk. Az amerikaiak arcára kíván­csisággal vegyes aggodalom] ült ki. amikor közöltük, be-, szeigetm szeretnénk velük. (Rtdytatpck.) \ kozni lehet. A DH — ezzel szemben — vezetési koncepció, melyben a műszaki, a gazda- j sági és a mozgalmi munka | szervesen összefüggő rendszert alkot. Csak akkor valósítható i meg. ha abban az egész kö­zösség. az igazgatótól a beta- j nított munkásig egyetért. Lé- j nyeges. hogy a vezető ne csak | egyetértsen a DH gondolalá- ! val, hanem aktívan kapcsolód­jon be. A legsúlyosabb hibák lehetősége ugyanis az ő mun­kájában van, és a személyes példamutatás ebben az eset­ben is döntő. E munkarendszer kiinduló­pontja a hibák feltárása. Két dolgot kell itt kiemelni. Egy­részt nemcsak a munka se- lejtjét kell hibának tekinteni, hanem minden olyan megol­dást. amely nem hozta meg a várható eredményt. Másrészt az a fontos, hogy mi a hiba. s neon az, hogy ki követte el. A munkarendszer egyik alapelve. hogy minden hibát emberek követnek el, ezeket tehát el lehet kerülni, meg lehet akadályozni. Ehhez vál­toznia kell a munkához való viszonynak, javulnia a munka­erkölcsnek. A személyi fele­lősség elvének fokozott érvé­nyesítésével mindenkinek jog szerint kell felelnie az általa végzett munkáért, ehhez vi­szont az szükséges, hogy a hi­bát és elkövetőjét azonosítani lehessen. A technológiai és egyéb előírások szigorú betar­tása mellett nagy a minőség­ellenőrzés fontossága a DH- ban. A legjobb megoldást ak­kor alkalmazzuk, ha az ön- , meózásra támaszkodunk, azaz mindenki gondosan ellenőrzi saját munkáját. Ehhez viszont megfelelő szakmai felkészült­ség kell. az erkölcsi felfogás javítása mellett. A hibátlan munkavégzés szorosan kapcsolódik a szocia- j lista elosztás elvéhez. Az anyagi es erkölcsi ösztönzés rendszerét úgy változtatja meg. hogy fokozottabban be- ; csüljék azokat, akik feltárják és kijavítják saját hibájukat. j Az elismerésnek ezt a formáját i összhangba hozza a munkaver­seny. a törzsgárda-mozgalom elismerési rendszerével. Áz említett elvek megvaló­sítása átfogja, befolyásolja a ] vállalat egész tevékenységét, alapját jelenti a hibamentes j munkavégzésnek. Recept nélkül I A bevezetés tehát csak a feltételek megvalósítása után lehetséges, gondos előkészítő munkára van szüksége a vál­lalatnak. Lehetőségeinek meg­állapításával párhuzamosan az előkészületek része az is. hogy a gazdasági és társadalmi ve­zetők a munkarendszer tartal­mát és céljait részletesen is­mertessék — és fogadtassák el — a munkásokkal. Az eddigi gyakorlat igazolta: az a helyes, ha a vállalat egy időben tér át erre. A bevezetéskor rendelkezés­re kell állnia a részletes prog­ramnak. amely tartalmazza az előkészületek tapasztalatait, a termelőegységek és a funkcio­náló szervek feladatait. Min­den vállalat más és más fej­tételekkel indul, ezenkívül a végrehajtás során a gondok is eltérőek. így teljesen kidolgo­zott módszerrel nem lehet szolgálni, csak általános, elvi jellegű tapasztalatokkal. Az a vállalat, mely a DH-t alkal­mazza. saját gyakorlata során tudja a neki megfelelő format ! kialakítani. Vizsga is A hibamentes munkavégzés­re való áttérés akkor zökke­nőmentes. ha a gazdasági ve- ! zetés biztosítja a szervezettsé­get, a múnka minden feltéte­lét és a megfelelő üzemi lég­kört. Ma már hazánkban is Sok jó módszer, hasznos ta­pasztalat áll rendelkezésünkre i a DH gyakorlatából. A Szak- szervezetek Megyei Tanácsa j arra törekszik, hogy miinél ] több arra alkalmas helyen J vezessék be e rendszert. En- | nek érdekében igyekszünk is- | mertetni a lényegét. Nemrég a Magyar Hajó- és Darugyár gazdasági igazgatója és a Va- I sas Szakszervezet képviselője I számolt be tapasztalatairól j üzemeink gazdasági és társa- í dalmi vezetőinek. Dr. Szerényt János, az SZMT titkára A vendégek látják hasznát Szocialista műn haver se ny a Siotournál Bedecs Antallal, a Siotour azb-titkárával arról beszél­gettünk a minap a hivatal köz­ponti irodájában, amiről ma már a kirendeltségek, az uta­zási irodáik, a kempingek, a nyaraló telepek, az osztályok és csoportok valamennyi dolgo­zója tud. s eszerint végzi mun­káját — a szocialista munka- versenvröl. — Május második felében a hivatal igazgatósága, szakszer­vezeti bizottsága a part­es KISZ-alapszervezetekkel egyetertesben felhívással for­dult az egységekhez, hogy ala­kítsanak brigádokat.. melyek a szocialista cím elnyerését tű­zik ki célul. A felhívás jó visszhangra talált, s eddig nyolc egyseg — ezen belül 24 brigád — jelentkezett, hogy csatlakozni kíván. Minthogy július 1-én is nyíltak egysé­geink. arra számítunk, hogy számuk tovább bővül. A Siotour dolgozóinak túl­nyomó többségé, mint egy két­száz ember, vesz részt a szo­cialista munikavei'senvben. Megalakult a versenybizott­ság. s minden évizen október 15-i.g értékeli a brigádok mun­káját bemutató pályázatokat. A cím odaítéléséről a terme­lési tanácskozás dönt. A szo­cialista murik a verseny elbírá­lására az év végi záró mérleg- beszámoló elkészítése után ke­rül sor. Meghatározták az elérhető jutalmakat is. azonkívül segít­séget nyújtottak a vállalások összeállításához. A versenyben a «ajátossáigoknak megfelelően két c-opo.rtban vesznek részt a hivatal egységei. így külön bírálják el a kempinged, a nvairalótelepeV. a turistaszál­lók es a nagyatádi szálloda brigádjait, es más a pontozási rendszerük a* kirendeltségek­nek (utazási irodáknak) meg á központhoz tartozó csoportok­nak. Többek között ilyen fel­tételek es vállalások találha­tók a brigádok programjában: az. egy vendegnapra jutó bevé­telt az 1972 év szinten két! ] tartani, illetőleg növelni; a ki-; adásokat szinten tartani, illet- I ve csökkenteni; elsődleges a J vendégek kulturált kiszolgálá­sa. pontos és udvarias infor­mációk nyújtása, az egységek általános rendje, a szocialista I tulajdon védelme, a munkafe­gyelem betartását stb. A hivatalnál az egységeken belül vetélkedésre is sor ke­rül. Így például a balatonföld- 1 vári Magyar Ten gér kemping : két brigádja Mózer József né és j Kardos Ferenc brigádvezetó- í vei az élen versenyre hívta ki a zamárdii autóskemping bri­gádjait a táiboi' rendjével és ] tisztaságával kapcsolatban, i Június 13-án a pénzügyi osz- j tály szocialista címért küzdő j 26 tagú brigádot hozott létre. ; A Béke nevet vettek föl. ,s Szi- bele Ágostonnet választották meg brigád vezetőnek. Azon j túl. hogy a központi felhivast magukévá tették, elhatározták i például: Horváth Gaborné és ; Katona Sándorné könyvelők j szükség esetén idegenvezetést | is vállalnak (ehhez megvan a I szükséges vizsgájuk); a bri- j gád tagjai rendkívüli inspék- j dót tartanak és — a takarító- ; nő távol lé tében — a könyve- j lési épületben takarítanak. 1 Horváth János ígéretet tett i arra, hogy fórumot szervez. : ahol a számviteli dolgozók | megvitathatnak különböző szakmai kérdéseket. Medve j Ferencné joénzügyá osztályve­zető költségvetési ismeretek­ből tart majd tájékoztatót. Az' j igali Hőforrás kemping hatta­gú kot le'ctí vaja elhatározta, hogy kétkezi munkával segíti az ot.t folyó építkezések mi­előbbi befejezéséi. Akár a hivatali szocialista munka versenyt, akár pedig a szocialista cim eInyéresst cé­lul tűző brigádok vállalásait nézzük, éppen úgy a vendé­gek, az idegenforgalom érdé keit szolgálják, mint az egyes egységek egymás közti ver­senykihívásai, vállalásai. H. F.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents