Somogyi Néplap, 1970. március (26. évfolyam, 51-75. szám)

1970-03-25 / 71. szám

TESSEK VITATKOZNI! i n d e k / bele akar tzólni a vezetés dolgaiba, ami­kor pedig beleszólhatna, hall­gat és oda se figyel.« — Egyik sütőipari üzemünk igazgatója fogalmazott így, amikor már vagy két órája vitatkoztunk vele és az üzem dolgozóival egy bejelentés előzményeiről. A sütöde dolgozói ugyanis le­velet írtak, sérelmezve, hogy a nyári nagy melegben nem tudtak lezuhanyozni, mert a vezetőség nem gondoskodott vízről, s ráadásul épp azok­ban a legmelegebb napokban a szódavíz is gyakran elfo­gyott. Szólták ezért a szak- szervezetnek, szóltak a válla­lat vezetőinek, de mivel válto­zás nem történt. írtak az új­ságíróknak, segítsenek megke­resni az igazukat. No, de hogyan nézett ki ez az igazság, ami az eszmecseré­vel végül is kirajzolódott. Először is: azért nem tudtak a dolgozók fürödni munka után, mert az üzem víztartálya kicsi, a kánikulai szükséglete­ket nem képes kiszolgálni. Másodszor: azért nem volt mindig szódavíz, mert azokban a hetekben — az ismert körül­mények miatt — az egész or­szágban kevés volt. A kiala­kult helyzetért tehát nem le­hetett felelős a vezetőség. Csakhogy az a víztartály már évek óta minden nyáron ki­csinek bizonyult, a szódavíz mellett pedig létezik még más üdítő ital is. Márpedig, ha a tényeket ebből a szempontból vizsgáljuk, akkor már mégsem vétlen a vezetőség — de bi­zony akkor már nem vétlenek a panasztevő munkások sem. A nyári vízhiány évek óta lé­tezik ennél a vállalatnál, és a szódavízellátás már máskor is akadozott — tehát a megoldá­son nem az újságírók jelenlé­tében és kezdeményezésére kellett volna vitatkozni és nem akkor, amikor már elmérgese­dett a helyzet Erre a vitára jóval korábban, _ a kollektív szerződés összeállításakor kel­lett volna sort keríteni. Ak­kor azonban egyetlen javaslat se került papírra, hogy már­pedig építsenek nagyobb víz­tartályt, például a szociális és kulturális alapból, vagy ha nincs szódavíz, akkor gondos­kodjon a vállalat hűsítő szörp­ről vagy kristályvízről, vagy amíg a nagyobb víztartály el nem készül, esetleg gondos­kodjon a vállalat kedvezmé­nyes strandbelépőről. Ezek a javaslatok akkor hangzottak el, amikor ezt az újságírók firtatni kezdték. Szerkesztőségünk postájá­ban se szeri, se száma azok­nak a panaszos leveleknek, amelyeknek hátterében ugyan­ez a jelenség húzódik meg. Olyan munkajogi, bérezési és szociális sérelmekre kém V: nem egyszer orvoslást a levél­írók, amelyeket a kollektív szerződésben már eleve elke­rülhettek volna. Az igazgató ugye így fogalmazott: »Mindenki bele akar szólni a vezetés dolgaiba, amikor pedig beleszólhatna, hallgat és oda se figyel.« Ha ez így van, akkor ebben az igazgató is ludas, mint ahogy ahol ez így igaz, ott mindenütt a vezetők is okozói az ilyen helyzetnek. Egyszerűen arról van szó ugyanis, hogy a de­mokráciára meg kell tanítani az embereiket. Hazánkban ha­gyománya — évszázados ha­gyománya — a vak engedel­mességnek van. Az egyszerű» emberek beleszólási joga a közügyekbe, a gazdálkodás dolgaiba nem létezik összesen még egy emberöltő óta sem. A többségnek még egyáltalán nem vált feltételes reflexévé a demokratikus jogok gyakorlá­sa. Teremtettünk demokrati­kus fórumokat, amelyeken az üzemi demokráciának ki kel­Cnnepi hétre készül a barcsi járás (Tudósítónktól.) Március 30-tól április 4-ig ünnepi hetet rendeznek a bar­csi járásban, melynek megnyi­tója 30-án este Barcson lesz. Ugyanezen a napon, a járás felszabadulásának napján Víz­váron bolgár—magyar barát­sági estet rendeznek. Vízvár község és a barcsi járás felsza­badulásának emlékestjére bol­gár vendégeket, 25 évvel ez­előtt itt harcoló bolgár kato­nákat hívtak meg. A járás felszabadulásának napján jelenik meg A barcsi járás 25 éve című járási kiad­vány is, amely a járás felsza­badulásának és 25 éves fejlő­désének állít emléket. Március , 31-én a járás valamennyi pe­dagógusának részvételével pe­dagógiai tanácskozást rendez­nek Barcson, ahol a szocialis­ta pedagógia eredményeiről, a korszerű pedagógiai eljárások­ról tanácskoznak. Április 1-én a Hazafias Nép­front Járási Bizottsága és a já­rási tanács együttes ünnepi ülést tart. Április 2-án a KISZ járási bizottsága fáklyás fel­vonulást rendez, a Fürdő-park­ban kerül sor a leendő KISZ- tagok avatására. Az ünnepség tábortűzzel és műsorral fejező­dik- be. Április 3-án a járási műve­lődési házban ünnepi nagygyű­lést rendeznek, ahol Süveges Sándor, a járási pártbizottság első titkára mond ünnepi be­szédet. Ezt követően színvona­las dokumentumműsor bemu­tatására kerül sor. Április negyedikén 9 árakor a Hősök terén leleplezik az év­fordulóra készült emlékművet, majd 25 díszlövés kíséretében a párt, az állami és a tömeg­szervek, vállalatok és intéz­mények helyezik el a hála ko­szorúit az emlékművön, a szov­jet és bolgár sírokon. Délután a művelődési ház­ban a kulturális vetélkedőn helyezést elért művészeti együttesek adnak műsort, a futball-pályán pedig sportren­dezvényeket szerveznek. így segítik a háztájit A vésea—nemesdedi egyesült íj Élet Termélósróvetkezet- oen nagy jelentőséget tulaj do- lítanak a közös mellett a ház- áji gazdaságok erősödésének, i közös elsődleges fejlesztése, is a háztáji segítése szoros igységet alkot: ez tükröződik terveikből, ~ ezt bizonyítják módszereik. Mive] a háztáji jószágnak szükséges takarmány beszerzé­se nem gond — a Gabonafei- vásárló és Feldolgozó Vállalat bó választékban értékesít ta­karmánykeveréket, a kukori­ca pedig a közösben és a ház­tájiban egyaránt jól fizetett ta­valy — az Űj Élet Tsz vezetői úgy vélték, hogy a legnagyobb segítséget azzal nyújthatják, ha alapanyagot adnak a ta­goknak a sertéshizlaláshoz vagy -tenyésztéshez. A gyakor­lat ugyanis az volt. hogy az itt élő szövetkezeti gazdák eddig messziről hoztak malacokat, süldőket, sokat jártak a hízó­nak való után — néha hiába. Az idén eddig a közös kocaál­lomány szaporulatából 400. egyenként 15—35 kilós mala­cot értékesített tagjainak a szövetkezet. Jóllehet ennél többre volt igény, egyelőre ez a mennyiség is nagy könnyí­tést jelent. A gazdáknak két darabig 32 forintért adták a malacnak kilóját, ha valaki kettőnél többet vett meg. ak­kor a kilónkénti eladási ár 39 forint volt. Kétségtelen, hogy a háztáji segítésének ez a módja is hasz­nos, célravezető, hiszen szá­mos portán ott állnak még a kihasználatlan gazdasági épü­letek, amelyeket benépesíteni és onnan árut kibocsátani megéri a tsz-tagnak, a szövet­kezetnek. s a népgazdaságnak is hasznára válik, lene teljesednie. Léteznék ter­melési értekezletek, szakszer­vezeti ülések, rendeztünk vitá­kat a kollektív szerződések ter­vezete fölött — alkalmakat te­remtettünk tehát, ahol a több­ség véleménye kialakulhat és érvényre juthat, ahol a veze­tők és beosztottak tisztázhat­ják egymás közötti és együttes jogaikat, kötelességeiket. Most, hogy ezeken a fórumokon ki­teljesedjen a demokrácia, az kell viszont, hogy mindenki meglássa azokat a lehetősége­ket, amelyeket ezek az alkal­mak kínálnak. A demokrácia csak akkor valósulhat meg — ha élnek a demokráciával. Ez a követelmény most új­ból napjaink aktualitásává lett: március 31-ig felül kell vizsgálni a kollektív szerződé- -eket, és néhány új körülményt figyelembe véve — módosíta­ni. A megváltozott termelési, gazdasági feladatok, egy-egy újabban megjelent rendelkezés és a szerződések végrehajtásá­nak legújabb tapasztalatai te- skk szükségessé az újabb mó­dosítást. Sok lényeges és min­denkit érintő, érdeklő témát kell szabályozni a kollektív szerződésekben. A vállalat sa­ját jövedelempolitikája és szo­ciálpolitikája például éppen a kollektív szerződésben keü, hogy megformálódjon. A bér- fejlesztés mértéke, a prémium­keret például, aztán a munka­idő, a. túlóra szabályozása, a bölcsőde az óvod" fejlesztése, költségvetése az étkezési, üdü­lési hozzájárulás, az utazási költségekhez a hozzájárulás, a felmondási határidő és ü<r>,vi- tel, a lakásépítési hozzájárulás, és végül, január 1-től ma már a nyereségrészesedés elosztása is, mivel ,az eddig minden vál­lalatra kötelező kategóriák szerinti felosztás megszűnt. Lényegében tehát csupa olyan téma szerepei a voItéktív szer­ződésekben. amelyekre min­denki odafigyel, amelyekrő1 mindenkinek van vélegnénye. Most már csak az kell, hogy a véleményét mindenki el is mondja ott. ahol kell, s akikor, amikor annak megvan az ide­je. Tehát nem a gyárudvaron kell elkapni az illetékest, vagy az irodába kopogtatni külön- külön, még inkább nemcsák egymás között kell hangoztatni a véleményt, a javaslatot, ha­nem azon a fórumon, ahová éppen azdkat várják el, akik­nek van mondandójuk. A jelenleg érvényben levő kollektív szerződések módosí­tásával 1970. március 31-ig kell készem lenni. A módosítások tervezetét — akárcsak koráb­ban a szerződés teljes szöveg“! — meg kell ismertetni a gyá­ron belül, s a véleményeket, javaslatokat összegyűjteni, fi­gyelembe venni. A tervezet fölötti vi­ta és eszmecsere újabb jó al­kalom arra, hogy a beleszólás jogát, az üzemi demokratikus jogokat most újból megpró­báljuk magasabb fokon gyako­rolni. Ifj. Gerencsér Ferenc * Előkészítik a vetők urgon ját a hajtatásra a böhönyei Sza­badság Termelőszövetkezet asszonyai. A gazdaság kisvár- dai rózsa és gülbaba burgo­nyát termeszt az idén, össze­sen harminc holdon, s kiülte­tés előtt ennek a területnek az egészére előhajtatják a vető­gumót. Az asszonyoknak télen is rendszeres munkáról, kere­seti lehetőségről gondoskodott a tsz: kukoricát morzsoltak, ros­táltak, s aki kért, annak szin­te mindennap adtak elfoglalt­ságot Bozsoki Jánosné, Turba Má­ria és Borsfay Jánosné szocia­lista munkacsapatának tagjai ezekben a napokban az ősszel levermelt vetóburgonyát válo­gatják, tisztítják, s a gumókat ládákba rakva egy fűthető he­lyiségben helyezik el. Az elő­hajtatott burgonya korábbi ki­ültetést, betakarítást és érté­kesítést eredményez, s módot ad a nyári munkacsúcs elke­rülésére. Alapszabályok, perek, módszerek Jegyzetek egy tsz-jogtanácsos munkájáról Kaposváron lakik,' de a hét nagy részét a barcsi járás négy termelőszövetkezetében, a szülőid, a kálmáncsai, a ho- mokszentgyörgyi és az egye­sült patosfai—ladi tsz-ben tölti. Mindenütt tudják a gaz­daság vezetői és tagjai, hogy mikor érkezik, mikor fordul­hatnak hozzá jogi tanácsokért. Dr. Süllé Imre tizenöt évig volt a MÉK jogtanácsosa, öt éve tsz-jogász. A szulokiak kérték ki előró munkahelyé­ről, azóta is ez a gazdaság az anyaszövetkezete. Már nem vitatéma az, hogy szükség van-e a jogászra,, fontossága és hasznossága bebizonyoso­dott. Munkájához sok segítsé­get kap a megyei tanács me­zőgazdasági és élelmezésügyi osztálya Igazgatási és jogügyi csoportjától dr. Foglyos Lász­lótól és dr. Őss Zoltántól. Most arról beszélgettünk dr. Sülé Imrével, hogy napjaink­ban mi jelenti a legnagyobb feladatot, mi tölti ki idejének nagy részét, miben segíthet legtöbbet a termelőszövetke­zeti jogtanácsos? ŰJ RENDELETEK. — Az utóbbi három-négy esztendő rendkívül gazdag volt mező­gazdasági jogalkotásokban, annyi új rendelkezés lépett életbe, hogy ezeket állandóan figyelemmel kísérni nagy munkát jelent. A fő téma most a termelőszövetkezeti és földjogi törvény megvalósítá­sa. Feladatunk a rendelkezé­sek, a lehetőségek általános ismertetése. Az alapszabály­ban például nincs szó a gyermekgondozási segélyről, de mivel ezt rendelet biztosít­ja, fontos, hogy a tagok tud­janak róla, mint annak idején a nyugdíjevek visszamenőle­ges megvásárlásának a lehe­tőségéről. Körzetemben tizen­hét anya élvezi a gyermek­gondozási segélyt.,. Hogy a szövetkezeti alapszabály min­denkinek rendelkezésére áll­jon, sokszorosítottuk, így jut­tattuk ej a tagokhoz. SPECIALIS VONÁSOK. — Mind a négy tsz-ben van az alapszabálynak valamilyen el­térő vonása, kiegészítése, Ai szulokiak kimondták, hogy az előirt munkanormák teljesíté­se egyformán 1600 négyszögöl háztáji föld használatára jo­gosít fel mindenkit. Kálmán- csán azoknak a felnőtteknek, akiknek nincsen meg a nyolc Vendéglátás — vendégvárás 1970-ben EGYETLEN országnak setn közömbös, hogy az oda látoga­tó idegen milyen véleménye­ket gyűjt össze es mit mond el honfitársainak az általa be­járt városokról, megismert emberekről. Balatora-partun- kon a külföldiek tízezrei és a Hazai nyaralók százezrei ke­resnek pihenést és felüdülést, nem mindegy tehát, hogy mi­lyen vendéglátók vagyunk. Megyénkben az egyik házi­gazda az Idegenforgalmi Hi­vatal. Idei felkészülésüket a megyei tanács végrehajtó bi- zóttsága is napirendjére tűzte. Tavaly 375 238 vendégnapot töltött el huszonkét ország 76 582 turistája. Ez nyolc szá­zalékkal több, mint az egy évvel korábbi forgalom. A hivatal ez évi télkészülé­sében a középszintű igények minél teljesebb kielégítését tűzte ki célul, fejlesztési ter­veiben a szálláshelyek növe­lése és az úgynevezett- B ka­tegóriájú (például bungalóvá létesítmények építése szere­pel. Siófokon új szállodát és irodaépületet terveznek. Sze­mesen és Szántódon 200—250 férőhelyes bungalovtelep épül. Ezeken a beruházásokon kívül kibérelték az egész idényre a lellei Vörös Csillag és a bog­iári Hullám-szállót, valamint a balatomnáriai Touring ho­tel nyolcvan ágyát. A közkedvelt nagy forgal­mú üdülőhelyeken, így Sió­fokon, Balatonkilitíben, Föld­váron, Szárszón, Bogláron és Balatonkeresztúron hétszárót- ven ágyat kötöttek le, Kapos­váron a nyárra kibérelik az egyik diákkoJlégiumot, bővítik a fizetövendég-szolgálat ágyai­nak számát Talbon, Nagyatá­don és Barcson is. AZ ÜDÜLTETÉS tárgyi fel­tételein kívül a személyieket is biztosítani kell a szezon kezdetére. A hivatal állandó létszáma mind képességben, mind pedig képzettségben megfelelő emberekből áll — ez nagyrészt a törzsgárdata- gok megbecsülésének is kö­szönhető —, de az időszakos munkavállalók is évről évre visszatérnek. I Milyen programokat kínál az Idegenforgalmi Hivatal a vendégeinek? I A balatoni kirándulásokról már megkötötték a megálla­podást az autóközlekedési vál­lalatokkal és a MAHART-tal. Az idén is lesz »Egy hét a Balatonon« akció, vitorlás- és motorcsónak-kirándulás, Pi- roska-party. Ezen a nyáron először üdúltet a hivatal több ezer külföldi gvereket. Az Idegenforgalmi Hivatal száméra a szezon »főpróbája« a májusi radiológus kongresz- szus lesz, amelyre Európa minden, országából várnai? vendégeket A siófoki kong­resszussal egy időben olyan világhírű cégeknek rendeznek kiállítást, mint a Siemens, Philips, Bracco, Carl Zeiss Jena és a Medicor. BIZTOSAK vagyunk benne, hogy a hazai és a külföldi vendégek az idén sem fognak az . Idegenforgalmi Hivatal nyújtotta programokban és szolgáltatásokban csalódni S, G, általános iskolai végzettségük, a hiányzó évek pótlása esetén az iskolában eltöltött órákat úgy számolják el, mintha a munkahelyükön dolgoznának. A patosifai—ladi egyesült Kos­suth Tsz a törzstagoknak hű­ségjutalmat ad a közösben el­töltött, meghatározott számú munkaév után. A homok- szentgyörgyieknél munkanor­mák szerinti, pénzbeli munka- díjazást alkalmaznak, s hogy ki-ki mindenkor tisztában le­gyen a keresetével' és a köte­lezettségeivel, az alapszabály mellett a munkarendet és a munkadíjtáblázatot is kiad­ták valamennyi tagnak. Mind­ez azt mutatja, hogy a gazda­ságok rugalmasan élnek a le­hetőségekkel. Persze ezeknek a kiegészítéseknek, módsze­reknek a kidolgozásánál ott kell lennie a jogásznak a tör­vényesség biztosítása érdeké­ben, jói!éhet a tsz-vezetők is törekszenek a paragrafusok megtartására. TÖBBNYIRE NYERTES­KÉNT. — A múlt évben a négy termelőszövetkezet fel­peresként összesen negyvenöt pert indított, ezeknek mint­egy 90 százalékát megnyertük. Zömmel számlavitákból adód­tak ezek az ügyek, ötven­nyolcszor voltunk alperesek, s mindössze hét esetben ijesz­tettünk. Sokszor megelőztük/a bírósági tárgyalást azzal, hogy peren, kívül elintéztük a prob­lémát a másik féllel. Azt hi­szem, azzal is csökken t a pe­rek száma, hogy a vezetőkkel rendre megbeszéltük, mikor mit lehet tenni. Lényeges do­lognak tartom a tagság felvi­lágosítását, azt, hogy a szö­vetkezeti gazdák jogi , tisztán­látását elősegítsem. Tavaly például Szulokoft 28, Hocnok- szentgyörgyön 17, Kalrrján- csán 7, Patosfán és Ladon 51 alkalommal kérték a tanácso­mat a tagok ... Ugyancsak sokat tehet a tsz-jogtanácsos a szövetkezet különféle bi­zottságainál az alapszabály szerinti tevékenység segítésé­ben. A vezetőségi bizottság, a háztáji bizottság, a szociális bizottság munkája csak akkor lehet eredményes, ha azt te­szi, amit kell. Ezen a téren a legtöbb a tennivaló a körze­temben. Azt hiszem, nemcsak ebben a négy tsz-ben, hanem sók más közös gazdaságban ,is ez az egyik legnagyobb gond. Enyhítéséért sokat tehetnek — a vezetőségekkel és a tagság­gal együtt — a termelőszövet­kezeti jogtanácsosok. Herssesz Fereste SOMOGf! STfiPLAP %sse4a, 1910, saáseíss 25.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents