Somogyi Néplap, 1969. november (25. évfolyam, 254-278. szám)

1969-11-21 / 270. szám

AZ ÉRDEKELTSÉG HÁROMSZÖGE A gazdasági mechanizmus szerkezeiének fontos fogaske­reke az anyagi érdekeltség rendszere. Korábban a gazda­sági tevékenység kétféle ér­dekeltségi fogalmat hordozott: az egyéni és a népgazdasági ér­deket. Napjainkban az egyéni és a társadalmi érdek közé, a vállalati érdekeltség lépett Kölcsönvéve a geometria egyik elemét, úgy fogalmazhatunk, hogy kialakult az anyagi érde­keltség háromszöge, melynek oldalai kölcsönösen érintkez­nek egymással, s az általuk be­határolt terület: maga a nép­gazdaság. Az elmúlt hónapokban több­ször is hallhattuk a kétkedést: a vállalati nyereség fokozására való törekvés nem vezet-e tár­sadalomellenes tendenciák ki­alakulásához? A polémiába bekapcsolódók egy része aggá­lyát fejezte ki: az a rend, mely szerint a bérezések és a jutalmazások növelésének mértékét, formáit — központi szabályozóktól körülhatárolva — a vállalatok maguk választ­hatják meg, nem hordozza-e magával a kispolgári önzés, az av'nniasság általános térhódí­tását? Néhány piaci, ellátási jelen­ség a közelmúltban hathatósan hozzájárult a közéleti nyugta­lanságihoz. A Nagyatádi Kon­zervgyárban elmondták a ter­melés vezetői, hogy az új, táp­láló üdítő italra azért nem adott rendelést az egyik ke­reskedelmi vállalat, mert az ital eladási árát túl alacsony­ak találta. A ruházati boltok polcairól gyakran hiányoznak az olcsóbb cikkeik, öltönyök, s helyükön drágább holmik ta­lálhatók. Nyilván egybeesik ez a helyzet a gyártó művek, az azonos létszámmal magasabb forgalmat lebonyolító kiske­reskedelmi vállalatok érdekei­vel, de nem nyeri el a kis­pénzű fogyasztók helyeslését. Olykor még ott is árnöveke­dés jelentkezik (például a for­galmiadé rendezését követő időszakban), ahol a központi szervek, intézkedésük várható következményeként, árcsökke­nésre számítottak. A példák, jelenségek nyil­vánvalóvá teszik: a tekintet­ben valóban nincs még garan­cia, uogy esetenként és helyen­ként ne próbálkozzanak meg a haszonleséssel, ügyeskedéssel — éppen az egyéni érdekeltség szocialista elvére hivatkozva. A személyes érdekeltség álta­lános hatása azonban nem ez, hanem a közügyért érzett fele­lősség fokozása, a szocialista demokrácia kiteljesedése. Nem arra van tehát szükség, hogy az anyagi érdekeltség elvének érvényesülése ellen harcol­junk; ez gúzsba kötné a kez­deményezőkészséget, késleltet­né a tartalékok feltárását. A fő feladat az, hogy mindenki kellő alapossággal ismerje a jelenlegi gazdasági mechaniz­mus lényegét, s az ilyen isme­retekből fakadó szocialista tu­datossággal munkálkodjék az érdekeltség hármas elvének érvényesüléséért. Mindens ke!ött azt kell az eddiginél is világosabbá tenni, hogy a jelenlegi gazdaságirá­nyítási rendszer a legszorosab­ban összekapcsolja a népgaz­daság fejlődését az egyéni, a vállalati teljesítmények ala­kulásával. Az életszínvonal emelkedése csak az egyes em­berek, illetve üzemek, vállala­tok tevékenysége hasznosságá­nak fokozásával járhat együtt. A munka kollektív eredményei alkotják azt a lépcsősort, me­lyen egyet-egyet följebb lép­hetünk a jólét növelésében. A társadalom közös költsé­geire — oktatásra, lakásépítés, re, egészségügyre, honvéde­lemre stb. — a vállalatok nye­reségei nyújtanak fedezetet. A A Nagyatádi Járási Pártbizottság napirendjén : A honvédelmi nevelés eredményei és további feladatai (Tudósítónktól.) Az MSZMP Politikai Bizott- ágának 1967. június 20-i és a negyei pártbizottság 1967. jú- ius 6-i, a honvédelmi neve- ésről és az ifjúság honvédel- ni felkészítéséről szóló hatá­rozatainak végrehajtásáról árgyalt legutóbbi ülésén az USZMP Nagyatádi Járási Bi- ;ottsága. A pártbizottság megállapí- ;otta, hogy jelentős változás rövetkezett be a honvédelmi íevelés tartalmában és mód- izereiben. Megnőtt az érdek- ődés a honvédelmi munka ránt, és gyümölcsöző kapcso- at alakult ki az MHSZ, a iegyveres erők és a különbö- :ő társadalmi, tömegszerveze- ek és intézmények között. Az eredmények mellett sok nég a megoldásra váró fel- idat is. Elsősorban az ifjú­ág között végzendő honvédel- ni nevelő munkát kell meg- avítani, változatossá, vonzóbbá enni, arra .törekedni, hogy ?zek gazdag érzelmi hatást váltsanak ki bennük. Java­solták, hogy valamennyi út- örőcsapat patronálását vál- alja el egy-egy fegyveres tes- ület. Fontos, hogy az iskolák pe- lagógusai előtt tisztázódjanak i honvédelmi nevelés követel- nényei. feladatai, módszerei, s ;uda"tosabb, tervszerűbb mun- cát végezzenek. Szó esett a szülők között végzendő hon­védelmi felvilágosító-nevelő nunkáról is. Szükséges, hogy i szülők is megértsék és tá- nogassák ezt a feladatot. Egyet- jrtenek abban is, hogy a nép- -nűvelési intézményeknek az íddiginél sokkal hatásosabban *ell e munkában közreműköd­niük. Javasolták, hogy az új népművelési tervekben kapja­nak helyet a külpolitikai, ka­tonapolitikai kérdések is. fordítsanak nagyobb gondot nadseregünk népszerűsítésére, megismertetésére, s a polgári irédelmi oktatást is használ­ják fel a széles körű honvé­delmi propaganda érdekében. Megállapította a pártbizott­ság, hogy a fiatalok honvé delmi nevelésében a KISZ- alapszervezetek, az MHSZ- klubok és az ifjúsági klubok is többet segíthetnének kato­nák— fiatalok találkozója, ba­ráti estek, laktanyalátogatá­sok, összetett honvédelmi ver­senyek rendezésével. A pártbizottsági ülést köve­tően valamennyi községi és üzemi pártalapszervezetben a közeljövőben megtárgyalják a honvédelmi együttműködési terv végrehajtását és az 1970. évi feladatokat. Ezek célja: biztosítani az MHSZ-klubok- ban, a tanfolyamokon a poli­tikai nevelő munka fokozódá­sát, javítani a szakkörök tech­nikai fölszereltségét. népgazdaság számára tehát kulcskérdés a vállalati nyere­ségek alakulása, tömegük nagy­sága. Magától értetődő, hogy e nyereség növelése érdekében államunk egyrészt tág teret biztosít a közérdeket szolgáló, alkotó tevékenységnek, más­részt oiyan gazdasági klímát alakít ki, mély a vállalatokat, közösségeket is érdekeltté te­szi a nyereség fokozásában. Mindén száz forint vállalati nyereségből átlagosan hatvan­hét ven forint az össztársadal­mi célok megvalósítását szol gólja. Természetesen ebből is részesülnek — közvetett mó­don — az egyes dolgozók, de a vállalat érdekeltségét első­sorban mégis az üzemfejlesz­tési céljaira és a dolgozók anyagi elismerésére jutó má­sik hányad teremti meg. A köznapi ember ma már távo­labbra lát munkapadjánál, a napi feladatoknál; érdekli üzemének fejlődése, az általa előállított gyártmány piaci helytállása, s mindezek kap­csán az, hogy további szorgos munkával milyen változást re­mélhet egyéni jövedelmében. A vállalatok fejlesztését szol­gáló nyereséghányad tehát két irányban sugározza, ki hatását: a gyártmányfejlesztésre, a ha­tékonyság fokozására ösztönöz — ami általános társadalmi cél —. és ugyanakkor szemé­lyes érdekeltséget is támaszt valamennyi dolgozóban a ter­melési eredmények fokozásá­val elérhető egyéni részesedés növelésére. Az érdekel tségi háromszög léte tehát ebből a nézőpontból is nyilvánvaló és hiánytalan. Torzításra adódhat lehetőség a kollektív érdekeltség elvé­nek gyakorlati érvényesülése során. Akadhat olyan vállalati közösség, amelyik a jelen elő­nyeinek maximális kihaszná­lását előbbrevalónak ítéli, mint a ho’nap , a tartós lehetőségek megalapozását. Előbukkanhat a »gebines« szemlélet, mely a társadalmi szempontokat a szűkebb közösségi érdekek mögé szorítja. Az ilven ferdü­lések feltárása azonban ellen­őrzési kérdéssé egyszerűsödik, ha megvalósításuk csupán á központi akarat áthágásával történhet meg. Ha pedig a gaz­dasági szabályozók hézagosak, akkor azokon kell igazítani. A gazdaságirányítás mai rendje — két esztendő ered­ményei tanúsítják — a gazdál­kodás hatékonyságát, a terme­lés fejlesztését szolgálja. Kellő működését megfelelő szabályo­zók biztosítják — ezek egyike az érdekeltségi rendszer, a népgazdasági, a vállalati és az egyéni érdek háromszöge. A tények győzhetnek meg min­denkit arról, hogy a nyereség­re való törekvés hathatós esz­köz szocialista céljaink eléré­sében. B. T. Híd lassújel nélkül A vonatokat is eltiltották a szomszédos sínről, ahol a híd­verők dolgoznak. Így védik az újonnan készülő elemeket a rázkódástól. A sűrű acélfona- tokból meglehetősen gyorsan formálódik itt egy-egy híd. Kisebb vagy nagyobb, attól függ, mekkorára van szükség valahol a Balaton déli part­ján. — Ha kell, itt laboratóriu­mi módszerekkel is tudunk dolgozni. Ellenőrizni lehet a beton minőségét, a kötést, s ez nagyon jó. Meg kényelmes is: nem olyan, mint az árkok­ban állandóan csordogáló víz­ben. A hidak itt Balatonfenyve- sen a szárazon készülnek. Gelencsér Sándor fő-építés- vezetöt hallgatom: — Ez jó a munkásoknak, mert nem kell a vízben, ideiglenes híd alatt dolgozni, és jó a vasútnak is, mert megspórol három hónap las­sújelet, biztosabb lesz a me­netrendje. A legnagyobb munka a Ba- latonlelle felsőre készülő aluljáró volt. Ott szárad még a vonatoktól elzárt részen. Kétszázötven tonnás szürke bfctontestét munkások csiszol­ják. Egy napon jön majd a daru, s ötven tonnás darabok­ban vagonba rakja. — Az nagy nap lesz —hal­lom Kocsis Gyula építésveze­tőtől. — A legnagyobb mun­kánkat viszik el. A legnagyobb munka há­rom méter nyílású, huszonhat méter hosszú. Két vágány alatt húzódik majd, s alacso­nyabbra kerül, mint a Bala­ton vízszintje. A legkisebbek tíz-tizenegy méter hosszú át­ereszek, készült már belőlük vagy ötven. Mennyi idő alatt? — Három éve készítjük szá­razon a hidakat. A kijelentő mondatot hosz- szabb magyarázattal toldják meg: itt Balatonfenyvesen kü­lönösen nem számit, hogy mennyi ideig készül egy híd. A vasútnak az a fontos, hogy a pálya legyen szabad, me­hessenek a vonatok. Egy lei- lei aluljáró megépítése a pá­lya alatt egy évig is eltarta­na. így egyhónapos lassújellel megússza a vasút. A kettő kö­zött óriási a különbség. De ez csak az egyik előny. A másik a folyamatos munka. Nyáron a nagy balatoni forgalom miatt lehetetlen volna a sí­nek alatt dolgozni. Meg kel­lene várni az őszt, amikor csendesedik a part, akkor lát­hatnának munkához a hídve­rők. — Nyáron itt elkészítjük a hidakat, s ősszel csak a he­lyükre kell tenni. Mindegyikről pontos terv készül. Ezt a MÁV Tervező Intézetének mérnökei álmod­ják pauszra. A Dombóvári Építési Főnökség hídverői pe­dig az álmokat á valóságba állítják. — Először féltünk tő-le. Üj technológia volt, s attól tar­tottunk, nem válik be. Rájöt­tünk, hogy nagyon jó. Nem­csak nekünk, a hidaknak is: amelyik itt készült, az nem érzékeny a talajra. No meg olcsóbb is. — Mennyivel? — Hidanként változik. Ak­kor .ehetne csak megmonda­ni, ha megterveznék hagyo­mányos építéssel is. De ezek csak az építkezés költségei. Amit a forgalomnak jelent, az még nincs benne. A lelle felsői aluljáró így körülbelül egymillióba került. Különben legalább a duplájába. A hídverők itt nemcsak a pénzt, hanem az időt is szá­molják. S az idő a vasútnál nagyon fontos. Kercza Imre Európa egyik legnagyobb csibekeltetöje Bábolnán Európa egyik legnagyobb keltető üzemének az építését kezdték meg a bábolnai álla­mi gazdaságban. A gazdaság híres iparszerú baromfitenyé­szetében most 5 keltető műkö­dik. Ezek 31 millió csibét ad­nak évente. A gazdaság partne­reinek igénye azonban ennek sokszorosa. Az új üzemben 22 millió csibe lát majd évente napvilágot. Az alumínium bo­rítású épülettömböt a gazda­ság szakemberei tervezték és saját brigádjai építik fel. A 20 nagy keltetőgépet az Egyesült Államokból vásárolják. Az új óriás üzemben mindössze 22-en dolgoznak majd. Egy-egy dol­gozóra egy millió csibe jut évente. A jövő az idei eredményekben SOKRÉTŰ TEVÉKENYSÉG VÁR az év elején létesült Kaposvári Húskombinátra. Azzal, hogy a Baromfiipari Országos Vállalat, az Állatfor­galmi Vállalat és a Húsipari Vállalat egyesült, egyetlen el­számolási egység lett a me­gyét ellátó kombinát. Ebben az állatok felvásárlásától az exportszállításokig, a hús fel­dolgozásáig mindent úgy kell elvégezni, hogy az egyes üzemrészek munkája között állandó legyen az összhang. A lehetőségek és a felada­tok változásával, bővülésével megnőtt a vállalat vezetőinek gondja, felelőssége is. Az egyesülés uitán létrehozták a közgazdasági osztályt, amelyik azóta a vállalat érzékeny pia­ci műszereként tevékenyke­dik, s ma már nélkülözni sem tudnák. Szakítottak a régebbi irányítási rendszerrel, és az igazgató mellett kereskedelmi igazgatót, igazgatóhelyettest neveztek ki. A termelés mel­lett egyre nagyobb hangsúlyt kap a gazdálkodás. A meglévő nagy hűtőkapacitás mellett is számolni kell azzal, hogy a hús, a húskészítmények több­sége könnyen romlik. A szállí­tási gondok egyik szála is ide vezetett, ezt az egyesüléssel sikerült megoldani. A meg­növekedett kocsipark — több­nyire hűtőkocsiik — ideális szállítási körülményeket te­remtenek a vállalatnál. Enyhített a munkaerő-gaz­dálkodási gondokon is az egyesülés, a nagyvállalati jel­leg. Azelőtt a baromfifeldol­gozóban a kampány után sok dolgozónak nem tudtak mun- ' t adni, és inkább rövi- de’ob, hosszabb időre megvál­tak tőlük. Most mód nyílott arra, hogy a másik üzemré­szekben a munkák megfelelő szervezésével minden felsza­badult munkaerőt foglalkoz­tassanak. Az átcsoportositá- sokkal sikerült a szükséges lét­számot megtartani. Korábban is megtörtént, hogy hiába várták vissza a néhány hó­napra elengedett dolgozókat Most még nehezebb helyzetbe kerülne a vállalat, ha erre kényszerülne. Nemcsak a feladatok meg­oldásában, a lakosság ellátá­sában is nagy jelentőséggel bír az egyesülés. A keretgaz­dálkodásba tartozó árult hiá­nya esetén a vállalatnál mód van arra, hogy a hiányzó hús­mennyiséget egyéb készítmé­nyekkel pótolják. Ha koráb­ban feszült is néha érdekel­lentét a húsipar és az állat­forgalmi vállalat között, most egy közös gazdasági és ellá­tási cél érdekében történik minden. A vágásra kész álla­tokat már a termelőüzemek­nél kiválogathatják aszerint, hogy minőségűiméi fogva ex­portra vagy hazai feldolgozás­ra kerülnek-e. Természetesen itt már nem érvényesülnek a tavaly még külön‘■külön meg­levő vállalati éidekek. Most a hizlalt állatokat a legked­vezőbb körülmények között értékesítik. A Baromfiipari Országos Vállalat 11. feldolgo­zó üzeme volt a kaposvári gyár, a húskombinát jelenlegi baromfifeldolgozó üzemrésze. Ez az egyetlen gyár vált ki az országos vállalatból, és egyúttal megjelent mint kon- kurrencia is a piacon, ami mindenképp örvendetes a ke­reskedelem és a vásárló szem­pontjából. AZ ÖSSZEVONÁS UTÁN 1600 DOLGOZÖJA VAN a húskombinátnak, így a létszá­mával is feliratkozott a leg­nagyobb somogyi vállalatok közé. Ahogy Ostoros István igaz­gató mondja, a megnöveke­dett, megerősödött mezőgazda sági üzemek számára is így lehet megfelelő súlyú partner a kombinát. Az öreglaki Ál­lami Gazdaság például száz vagonos baromfiszállítmányt ígér jövőre, a halgazdaságok pedig ugyancsak száz vagon pecsenyekacsát. A terme­lés koncentrációja szinte tör­vényszerűen hozza magával azt is, hogy a feldolgozóipar és az értékesítő vállalat ha­sonló anyagi erővel rendel­kezzen. Ä tavaly még külön üzemelő gyárak egyike sem gondolhatott volna arra, hogy konzervüzemet létesítsen a hú­sok tartósítására. Most, hogy együtt van a fejlesztési alap, olyan beruházásokra is sor ke. ülhet, amelyék lényegesen elősegítik a kombinát gazda­ságosabb termelésén túl a megye jó húsellátását, az ex­porttermékek skálájának bő­vítését. Jövőre megkezdik a kon­zervüzem építését, és az üzemben feldolgozásra kerülő húskészítmények többsége elő­reláthatólag az országhatáron túl is talál piacot. Mód nyílt a baromfi hús­ipari módszerekkel való fel­dolgozására is. Az idén je­lent meg a pulykaszalámi és sokféle porított húskészít­mény. A sertéshúsellátásban csak akkorra várható nagyobb mér­tékű javulás, ha a most épülő sertéskombinátokban .megkez­dődik az úgynevezett nagy­üzemi "hústermelés-. Ha bizonyos értelemben monopolhelyzetben van is a húskombinát, a gazdasági (és közgazdasági) vezetők arra tö­rekednek, hogy a következő években mindinkább a vásár­lód igények kielégítése legyen a nagyvállalati gazdálkodás mércéje. Az idei év egy ki­csit az alapozás jegyében te­lik, hiszen az egyes gyáregy­ségeknek tanulniuk kellett még a vállalaton belüli ön­állóság, a produktív kezdemé­nyezés gyakorlatát. EZEN ALAPUL MAJD AZ IGAZI ÉRTELEMBEN vett nagyvállalati gazdálkodás, amelynek perspektíváit, már az idei eredmények is körvo­nalazzák. Az indulás évét pe­dig jól megalapozták a hús­kombinátnál. Nagy József SOMOGYI NÉPLAP Péntek, 1969. november 21.

Next

/
Thumbnails
Contents