Somogyi Néplap, 1967. augusztus (24. évfolyam, 180-206. szám)
1967-08-16 / 193. szám
Szerda, 1967. augusztus 16, 3 SOMOGTl NÉPLAP {Eredményes munka után, nugy feladatok Hétköznapok gondjairól, emberi erőfeszítések eredményeiről számolt be a Baromfiipari és Húsipari Vállalat pártszervezete a városi párt- vb legutóbbi ülésén. Speciális helyzetben van ez a párt- szervezet, hiszen valójában két külön termelési ágat kell összefognia. Nehezíti a párt- szervezet dolgát, hogy a három alapszervezetben dolgozó több mint száz kommunista munkája nagyon szerteágazó. — Nálunk a nap minden szakában van munkakezdés és munkabefejezés — mondta a vb-ülésen Kovács Endre, a Baromfiipari Vállalat főmérnöke. Bognár József csúcstitkár pedig hozzátette: — Emiatt nehéz összefogni az embereket anélkül, hogy a termelést akadályoznánk. Két gyár, egy vezetés A gondok sokrétűsége abból adódik, hogy a Baromfi- ipari Vállalatnak, a Húsipari Vállalatnak és a hűtőháznak egy igazgatója van, ennek ellenére két termelési egységként dolgozik: bizonyítja ezt a két főmérnök egymástól különálló munkája is. Mindezek ellenére sikerült összhangot teremteni a vállalatnál. S talán senki nem várja jobban a kommunistáknál, hogy a megkezdődött egyesítés minél előbb befejeződjön. Ennek számtalan gazdasági előnye van, de megkönnyíti a párt- szervezetek munkáját is. Nehéz körülmények között, de — mint a vb megállapította — sikeresen dolgozik a vállalat három alapszervezete és csúcsvezetősége. A legutóbbi vezetőségválasztás óta is jelentős eredményeket mutatott fel. S ez elsősorban a szívós munkának köszönhető. Az alapokat tulajdonképpen a vezetőségválasztás előkészítése idején rakták le, gondosan mérlegeltek a kommunisták, s ennek eredményeként — a vb elé került jelentés állapította így meg — »Olyan emberek kerültek az alapszervezet élére, akik képesek ellátni a megnövekedett gazdasági, politikai és szervezeti feladatokat Felkészülés az új mechanizm nsra A pártszervezet legfontosabb feladatának az új gazdaságirányítási rendszerre való áttérés politikai előkészítését tekinti. A vezetőséget régi, tapasztalt kommunisták segítik. A húsipari alapszervezet most is, mint mindig, hozzáértéssel, nagy odaadással dolgozik. A taggyűlések sok olyan problémát vetnek föl, amelyek mindig adnak feladatot a vezetőségnek. Az emberek kritikus szemmel nézik az üzem gazdasági mutatóit is: nem hagyják szó nélkül a hibákat. Taggyűlésen mondták el, hogy meg- , felelő intézkedésekkel még eredményesebbé lehetne tenni a gazdasági munkát. Elsősorban a termelés és az értékesítés problémáiról vitatkoztak az emberek, hiszen ez sarkköve az egész vállalat gazdaságos munkájának. A kommunisták vetették föl: ha nem megfelelően irányítják a vállalatnak ezt a két fontos ágát, az új gazdaságirányítási rendszerben nebéz helyzetbe kerülhet a vállalat. Hiszen az áru minősége döntő tényező lesz. Ezért vetődött fel a vb-ülésen javaslatként annak a lehetősége, hogy az üzem próbálkozzon speciális készítményekkel. Ezek kipróbálására és propagálására jó alkalmat ad a Balaton-part. Eredmények és gondok , A Baromfiipari Országos Vállalat tavaly elnyerte a Minisztertanács és a SZOT v&wiorzászlaját, s ezért a kaposvári gyár megkapta az éluzem címet. A Húsipari Vállalat is száz százalékon felül teljesítette évi tervét. Ezek az eredmények azonban köteleznek is. A párttagok éppen úgy sérelmesnek tartják a .sok túlórát, mint a pártonkívüliek. Ez főleg a nőket foglalkoztató munkahelyeken okoz gondot Az alapszervezetek véleménye szerint jobb munkaszervezéssel segíteni lehetne ezen. A kommunisták állandóan jelzik a hibákat. A pártvezetó- ség pedig igyekszik segíteni. Jó együttműködés, kölcsönös segíteniakarás jellemzi a munkát, s ez magában foglalja az újabb eredmények biztosítékát is. Az eddigi erőfeszítésekért a városi párt-vb elismerését fejezte ki az üzem kommunistáinak. Törekedniük kell azonban arra is — mondotta összefoglalójában Somogyi József elvtárs, a városi pártbi- zotság első titkára —, hogy abban a nagy feladatban, amely az alapszervezetek előtt áll, mindig megfelelően képzett, eszmeileg, politikailag szilárd emberek támogassák a vezetőség erőfeszítéseit. Az önművelés és a szervezett politikai képzés a hétköznapok apró feladatainak végrehajtásában is kamatozik majd. K. L Az ói mechanizmus és a mezőgazdaság Előadás-sorozat Siófokon Az új termelőszövetkezeti törvénytervezetről tartott előadást dr. Moharos József, az MSZMP Központi Bizottsága gazdaságpolitikai osztályának munkatársa tegnap Siófokon a járás termelőszövetkezeti vezetőinek. Meghallgatták az előadást a mezőgazdasággal foglalkozó intézmények és a járási felvásárló szervek vezetői is. Nem ez az egyetlen előadás, amely az új gazdaság- irányítási rendszer összefüggéseit és a lehetőségeket taglalja. A járási pártbizottság és a tanács vezetői azt vallják. hogy az új mechanizmus csak akkor hozza meg a kívánt eredményt, ha minden vezető tisztában lesz azokkal a lehetőségekkel, amelyeket az új gazdaságirányítási rendszer rejt magában. A felkészülésnek most van az ideje. Az előadások és a konzultációk azt bizonyítják, hogy a gazdasági vezetők igénylik az ilyen fölkészítést. Korábban járt már Siófokon Keserű János, az Állattenyésztési Kutatólntézt igazgatója. A mechanizmus és a mezőgazdaság című előadása iránt nagyon nagy volt az érdeklődés. Még egy hete sincs, hogy a tanácsok pénzügyi szerepéről, a pénzügyi tervek készítéséről, a létszám- és bérgazdálkodásról tartott előadást Kemény István, a Fénzügy-minisztérium költségvetési főosztályának munkatársa, s a járásban máris új előadóról gondoskodtak. A következő előadásban a Gazdasági Bizottság határozatait és az új törvényeket ismerik meg a járás mezőgazdaságának vezetői. A tapasztalatok azt bizonyítják, a konzultációkból nagyon sok hasznos tapasztalatot tudnak leszűrni a gazdasági vezetők. Ennek az eredményét végső soron maguk a gazdaságok élvezik majd: biztonságosabban, bátrabban tudnak élni az üj gazdaságirányítási rendszer adta lehetőségekkel. Megtisztelő meghívás Tóth Lajos traktoros részt vett ebben a hónapban So- mogydöröcskén a pártveze- töség meg a tsz-vezetöség együttes ülésén, jóllehet nem tagja egyik választott testületnek sem. Azért jelenhetett meg ezen a tanácskozáson — amelyen a területi tsz-szövetség szerepével, működésének irányelveivel ismerkedtek —, mert meghívták rá. Jutalmul, megtisztelésként. Kiváló munkája elisméréséüL Traktoros a szakmája, de nem válogat a más munkában sem — ott áll helyt, ahol éppen a legnagyobb szükség van rá. Gépével a közelmúltban nem dolgozhatott, vállalkozott hát takarmánykaszálásra. Derekasan ellátta ezt is. Kereken háromezer forintot kapott július hónapra. Ez az összeg sokat mond szorgalmáról, igyekezetéről. Ezért hívták meg a vezetőségi ülésre. Személyes érdemeinek elismerése mellett más, általánosabb jelentősége is van ennek a megtisztelő meghívásnak. Mutatja, hogy észreveszik, számon tartják, méltányolják a kimagasló egyéni teljesítményt. Arra vall, hogy a pártszervezet, a szövetkezet vezetése elsősorban a jól dolgozó emberekre támaszkodik, rájuk épít, őket vonja be a közélet első vonalába. Módot kajpott rá ő is, hogy közérdekű dologban az elsők között, közvetlenül tájékozódjék, s ez arra el is kötelezte, hogy ismertesse társaival mindazt, amit az eszmecserén hallott S a megtisztelő meghívásnak másfajta erkölcsipolitikai haszna is van: az eddigi érdemek elismerése egyszersmind buzdítás, ösztönzés is a jövőre nézve. Az érdekelt számára is, mások számára is. K. J. Kielégítő-e a mezőgazdasági szakmunkásképzés a kaposvári járásban? Ha azt vesszük, hogy tavaly az előirányzott ötvennégy helyett negyvenöt szakmunkástanulót iskoláztak be, az idén pedig a hatvanöt helyre már hatvanegyen jelentkeztek a járás közös gazdaságaiból, azt mondhatnánk, ebben az évben naigy az előrehaladás. Mi az mégis, ami miatt nem lehet egyértelmű ez a megállapítás? Most az új oktatási év kezdetén megállapítható: nem mindig találkozik az illetékes járási szervek elképzeléseivel a közös gazdaságok igyekezete. A kaposvári járásban a múlt év végéig tíz mező- gazdasági szakmában csaknem 700 termelőszövetkezeti felnőtt és fiatal szerzett szakmunkás-bizonyítványt. Nagynak látszik ez a szám, ám a járás közös gazdaságainak számát tekintve egy- egy tsz-re csak tíz fő jut. Általában szívesen fogadják a fiatal szakmunkásokat, hiszen el kell ismerni — munkájukkal bebizonyítják — frissen szerzett kénzett- ségüket. De később kisebb- nagyobb kellemetlenségek érik ®őket, például nem a szakmájukban foglalkoztatják őket, nem kapják meg a beígért plusz összeget stb., s emiatt sokan más munka- területre mennek. Dancsó József, az öreglaki Mező- gazdasági Szakmunkástanuló iskola igazgatója a nyáron levelet küldött a járási tanács illetékes osztályvezetőjének, s ebben megírta hogy néhány végzett szakmunkás elpanaszolta nem úgy fogadták őket, hogy kedvet kaptak volna a munkához, akadt, aki ezt mondta: »Nem alkalmaztak mint szakmunkást, a tsz vezetősége nem törődött velem.-« (Ez a kislány azóta az iparban dolgozik havi ezerkétszázért ...) Telítettség? Elegendő szakképzettség hiánya? Nehezen hihető. S mi van ma? A hatvannégy fős beiskolázási keretből hatvanegy hely betelt Mint megtudtuk, túl lehetne lépni a megadott keretet ez nem lenne baj. Sajnos a már bejelentett tanulójelöltek közül néhányan visszaléptek. Az eddig jelentkezett hatvanegy fiatal közül huszonkilenc a szántóföldi növénytermesztő gépész szakmát választotta. Az érdeklődés ezután a zöldségtermesztő, illetve a gyümölcstermesztő és faiskolakezelő szakmák iránt a legnagyobb, az egyikre tizenhatan, a másikra nyolcán jelentkeztek. A szarvasmarha-tenyésztő szakot négy fiatal választotta. És itt álljunk meg egy pillanatra. A kaposvári járásban — főként a Kapos völgyé közös gazdaságaiban — még eredményesebb lehetne a nagyüzemi szarvasmarha-tenyész- tés, és egyáltalán az állat- tenyésztés, ha gondoskodnának megfelelő utánpótlásról; fiatalokat küldenének iskolára ezt a szakmát megtanulni. Ám a tucatnyi állattenyésztési szakágazat közül mindössze kettőre jelentkeztek fiatalok, összesen hatan. A járás termelőszövetkezetei előtt álló nagyszabású állattenyésztési program ennél több jól képzett szakmunkást kíván — ezt mindenekelőtt a gazdaságoknak kell megszívlelniük. H. F. Zöldségátvétel sok bosszúsággal hallgatva, nem volt nehéz / zöldségértékesítési KOCSIN GÖRDÜL A RUHA Gravitációs szállitó- pályát szerelnek föl a Patyolatnál Jól járnak az ügyfelek: javul a minőség 60000 forintot takarít meg az üzem Feje tetejére állt az üzem, falakat bontottak le, gépeket, embereket telepítettek át máshova. Nem túlzás, ha azt mondom, hogy gyökeres változás kezdődött meg a Patyolatnál. S hogy mi adta mindehhez a végső lökést? A vállalat vezetői tapasztalat- cserén voltak Budapesten, a Ruhatisztító Szövetkezetnél, s ott határozták el, hogy a látottak alapján megépítik a gavitációs szállítópályát. — Mi indokolja az átcsoportosítást? — kérdeztem, meg kísérőnktől, Horváth László főmérnöktől. — Nem technológiai sorrendben helyezkednek el a gépek és a műhelyek, sok a műveletek között a holtidő a technológiai utak kuszáltsága miatt, s csak kézi eroVel szállíthatjuk egyik helyről a másikra a ruhát. Ez gátja a minőség javításának, az átbocsátóképesség növelésének, a határidő csökkentésének. A Patyolat megépítése óta fennállt ez a lehetetlen helyzet, s most, ezekben a hetekben szüntetik meg saját erőből. Megérkezett a cső és a szögvas a FERROGLO- BUS-tól, már szerelik a lakatosok a gravitációs szállítópályákat. Három pálya fut i egymás mellett párhuzamoKipróhálják a lakatosok, hogyan gurul a kocsi a sínen. i san. Mindegyik az elosztóból indul el és a raktárban ér véget. S akárcsak a pályaudvaron, még váltók is lesznek, s bárhova irányíthatják a négy golyóscsapágyon gördülő kocsikat. — Méterenként másfél centit lejt a pálya, s így a kocsikat a gravitációs erő mozgatja majd vérig a' vasaló- részlegen. Ezzel megszűnik a nehéz fizikai munka. Számításunk szerint hatvanezer forintot takarítunk meg évenként, vagyis három munkás bérét. A pálya fölszerelése, az átcsoportosítás pedig mindössze huszonötezer forintunkba kerül — újságolta a főmérnök. Megnéztük az új technológia szerint elrendezett vasa- i lórészleget is. A gőzbábuk, I az igazító, a folttisztító pad már az új helyén van. A jövő hónapban beszerelik az automata zakógözölő bábut, amelyet az NDK-tól vettek. Még ebben az évben megkapják a nőiruha-vasaló gépet. Ezek már az új technológia szerinti helyre kerülnek. — Mi haszna van mindebből az ügyfeleknek, akik vegytisztíttalják a kabátjukat, az öltönyüket, a kosztü- tümjüket? — Sokkal jobb minőségű munkát végezhetünk, mivel nem törődnek, gyúródnék a ruhák. A tisztítás és a szállítás közben állandóan vállfán lógnak. A minőségi ellenőrzést szintén a szállítópályán végezzük majd el. Azelőtt ide-oda hordtuk a ruI hákat, felhalmoztuk, egyen- ' ként váltogattuk, ez pedig nem használt nekik. A szalagszerű munka másik haszna, hogy szigorúan a vállalás sorrendjében indítják el a pályán a holmikat az elosztóból. Az egész vállalat színóra szerint dolgozik, s a felvevő boltokban színes szalagot varrnak a ruhákra. Most könnyen ellenőrizhetjük majd — csak végig kell nézni a pályán —, hogy nincs-e lejárt szín a vonalon. S akkor rögtön előrevehetjük, hogy az ígért napon átvehesse az üzletben a tulajdonosa. Az előbb mondtam, hogy mennyi pénzt takarítunk meg az új, renddel. A minőség javulását azonban nem lehet forintokban kifejezni. L. G. gondjaikról mondott, az már nem azonos a felvásárlók és a termelők közötti sajátos ellentéttel, hanem több annál. Somogyacsáról a siófoki MÉK-telep vásárolja fel a kertészeti termékeket. Legutóbb ittasan állított be az átvevő — mondja Pavlik Ferenc tsz-elnök. — Nemegyszer megállapodtunk a szállítás időpontjában, de csak napok múlva jöttek az áruért Mondanom sem kell, hogy az addig első osztályú paradicsom és paprika az átvételkor már másodosztályúvá minősült, vagy annak sem felelt meg. A súlyveszteségről nem is beszélve. Végül még mi köszönjük meg, ha mégis elviszik tőlünk az árut. — Olcsón termelünk, de még olcsóbban adjuk el a kertészeti cikkeinket — panaszkodik az acsai tsz-elnök. S hozzáteszi: jövőre nem termelnek paradicsomot és paprikát. Sajnos a somogy- acsaiakéhoz hasonló problémával gyakran találkozunk a tabi járásban. A SZÖVOSZ elnökének állásfoglalása szerint, ha a szállítás idejében megállapodott a MÉK a termelőszövetkezettel, s a terményt nem akkor veszi át, akkor az átvevő telep kártérítésre kötelezhető. Ha más nem is, ez meggondolásra késztethetné a siófoki MÉK-telep átvevőit. N. J. Percenként nyolc újszülött Á Szovjetunióban percenként nyolc gyermek jön a világra. Átlagos súlyuk 3,5— 3,7 kg. A bölcsődékben és az óvodákban kb. 9 millió gyermeket gondoznak. Mindegyik gondozása átlag 300—400 rubelbe kerül, de a szülők az említett összegnek csupán 15—20 százalékát fizetik. A népes családok gyermekeit ingyen gondozzák.
