Somogyi Néplap, 1966. február (23. évfolyam, 26-49. szám)
1966-02-08 / 32. szám
Kedd, 1966. február 8. s SOMOGYI NÉPLAP SZÁZTAGÚ CSALÁD Messze élnek egymástól a család tagjai: Somogyból és Pestről, Zalából és Nógrádból, Baranyából és Veszprémből meg még jó néhány más megyéből jöttek el Balatonföld- várra mind a százan. Többségük idős, megállapodott ember, de akad azért köztük néhány fiatal lány meg fiú is. — Megmondom őszintén, úgy gondoltuk, hogy huszonöt-harmincunkat beraknak egy nagy szobába, be lesz almozva, aztán kapunk egy pokrócot ... Azt mondták néhányen a faluban, hogy »ne higgy a párttitkámak, szó se lesz ott kétágyas szobáról« ... Hát kérem, ez itt a mennyország!... — Itt egészen kifinomul az ember. Otthon nem merjük majd megfogni az olajoska,1- nát... — Abba’ hiba nincs, hogy jól érezzük magunkat... Néhány vélemény csupán, de a száztagú családból mindenki hasonlóképpen gondolkozik. Üdülni, pihenni jöttek az ország minden részéből Ba- latonföldvárra a termelőszövetkezetek arra legérdemesebb tagjai. Pihenni s egy kicsit munkát felejteni. De azt nem könnyű. — Ügy kellett volna megszervezni az üdülést, hogy naponta legalább két órát dolgozzunk ... — mondja az ismerkedési esten egy nógrádi asszony. Erről beszélnek a somogyi vendégek is: szokatlan munka nélkül élni. A jutái közös gazdaság meg a nagybajomi Győzelem Termelőszövetkezet tagjait érte az öi-öm, hogy elsőként vehetnek részt a megyei pártbizottságok által szervezett üdülésben. Legtöbbjük először üdül, s ez külön élmény. Mitnyek István, a nagybajomi gazdaság kocsisa egyszerűen fogalmaz: — Ezt a múltban nem érhettük volna meg ... Kovács József jutái traktoros: — Csak köszönhetjük a pártnak meg a kormánynak, hogy itt lehetünk... özvegy Karsai Imréné tizenegy éves unokájának levelét szorongatja; már beszámolt családjának az első napok élményeiről, s most megjött a válasz: »Érezze jó magát. Csaba.« Szaklajda Mária ugyancsak jutái. Miközben a férfiak zsörtölődnek, hogy kevés a fiatal menyecske, tréfásan rájuk pirít: — Én vigyázok rájuk. Mond. tam, hogy jónak kell lenni... — aztán komolyan hozzáteszi: — De hát nem is kell rájuk vigyázni, hiszen mind rendes emberek... Tíz napig üdülnek Földváron, aztán várja őket ismét a munka. S a tíz nap nagyon gyorsan elmegy. o Nem véletlen, hogy nagy csalódnak neveztem ezt a kollektívát. Valóban családtagnak tartják egymást, hiszen örömeik és gondjaik azonosak: a fejlődő falu örömeit és gondjait beszélik meg csöndes estéken, éjszakába nyúló kártyaparti közben vagy akár az ismerkedési est forgatagában. — Ügy volt az, hogy én bizony nem nagyon lelkesedtem a termelőszövetkezetért — mondja az önvallomást Tiszai Pál a Zala megyei Novárjl. — Volt tizenhárom hold földem meg két pár fogatom, féltem nagyon, hogy mi lesz velem a közösben. Kerestem, kutattam a lehetőséget, hogy hol találom meg legjobban a megélhetésemet, hát a tehenészetben megtaláltam. A hatvanhat éves Tiszai bácsi volt az, aki az első napon odaállt a gondnok elé: — Elvtárs, mibe kerülünk mi maguknak? — Hát bizony nem kevésbe... — És ki fizeti ezt? — A téesz meg az állam ... Igen, a tsz meg az állam adja a pénzt, hogy a derék, dolgos falusiak tíz napig gondtalanul pihenjenek. A legtöbb közös gazdaság nemcsak az üdülési díjat fizeti, hanem az útiköltséget is, sör zsebpénzt is adott. Vagyis a jó hangulatot ezzel is igyekezett megalapozni. Nincs is hiány jókedvben és vidámságban. Az ismerkedési est olyan kedves, látványos ... Amint megszólal a zene, a legidősebbek a legfürgébbek: ropják a csárdást, mackós mozdulatokkal lejtik a kér'rigót, sőt a merészebbek még a Let’kisszel is megpróbálkoznak. Aztán tombola következik, s a meglett emberek gyerekes vidámsággal nyugtázok, amint valaki egy üveg borhoz vagy egy cserép jácinthoz jut. Az arcok kisimulnak, felszabadult, örömteli a kacagás. © Január 31-től március 31-ig a balatonföldvári pártüdülőben — tíznapos váltással — hatszáz termelőszövetkezeti tag élvezi a jól megérdemelt pihenést. Karsai néni unokájával együtt azt kívánjuk valameny- nyiüknek: Érezzék jói magukat! Poles* György Parlament az üzemekben M ár az idén megtettük az első lépéseket, s a következő években még határozottabban megyünk előre a vállalati önállóság növelésének útján. A nagyobb önállósággal arányosan növekszik az igazgatók, az üzemi vezetők felelőssége nemcsak »fölfelé«, hanem »lefelé« is, a dolgozók iránt. Nyilvánvaló, hogy az igazgatók, a helyi vezetők akkor élhetnek helyesen a nagyobb lehetőségekkel, ha gondjaikat mindinkább megosztják a dolgozókkal, bevonva őket a termelés ügyeinek intézésébe. A gazdaságirányítási rendszer korszerűsítésével nem csökken tehát az üzemi demokrácia szerepe, ellenkezőleg, növekszik az igény, hogy a dolgozók ne csupán feladataikat végezzék el, hanem alkotó módon gondolkodva, az adc**- ságok, a lehetőségek mérlegelésével javasoljanak, kezdeményezzenek, az egyéni és a kollektív munka hatékonyságának növelésére törekedjenek. Februárban minden üzemben, műhelyben termelési tanácskozásokon vitatják meg harmadik ötéves tervünk első esztendejének feladatait, s jó alkalom kínálkozik a vezetők és a dolgozók közös eszmecseréjére, az üzemi demokrácia fejlesztésére. Az alkotó eszmecserék színvonala hű tükörképet ad mindenütt a vezetők felkészültségéről és eltökéltségéről: milyen mértékben építenek a dolgozók ön- tevékenységére, felelősségérzetére? A szocialista vezetők e tulajdonságai nagyon is gyakorlati eredményekben mérhetők. Ha nem egyszerű tervismertetők a termelési tanácskozások, hanem érdemi, elemző munkaértekezletek, nagyban hozzájárulhatnak az idei. tervek megalapozásához, az adott célok elérését elősepárosul a munka gondos elemzésével, az egyes csoportokra háruló tennivaló részletezésével, a dolgozók és a vezetők eddigi tevékenységének személyre szóló értékelésével. A beszámoló vitára való inspiráló jellegét növeli, hogy nemcsak lezárt és eldöntött kérdéseket tár a munkásfórum elé, hanem őszintén beszél a vezetők gondjairól, a még megoldatlan problémákról. Ebből érzik a dolgozók leginkább, hogy valóban gazdái a műhelynek, az üzemnek, s a vezetés komolyan igényli véleményüket, javaslataikat. A z elvek próbája persze ezúttal is a gyakorlat: a termelési tanácskozások aktivitása, alkotó jellege szempontjából perdöntő, hogy mi történik az elhangzott javaslatokkal, észrevételekkel. Vannak jó tapasztalatok, amelyek mutatják, hogy a vállalatok igazgatói nemcsak ellenőrzik a fölvetett kérdések megválaszolását, hanem ha szükséges, maguk is intézkednek. A dolgozók ilyen helyen meggyőződhetnek róla, hogy a termelési tanácskozás nem a dolgozók »kibe- széltetésének« fóruma, hanem valóban munkaértekezlet. Sok helyen, bár bevezették a javaslatok naplóját, gyakran ebben rögzítik a két termelési tanácskozás között elhangzott észrevételeket is, mégis formális, bürokratikus e munka. Minden kérdés megválaszolására ügyelnek, de azzal már kevésbé törődnek, hogy helyesek, kielégítőek, meg- nyugtatóak-e a válaszok. Gyakran a válaszok annak megmagyarázásában merülnek ki, hogy mit miért nem lehet megvalósítani. Az ilyen formális gyakorlat éles bírálatát fejezi ki a dolgozók passzivitása, a javaslatok, észrevételek hiánya az üzemi parlamenteken. Minden passzív termelési tanácskozás a vezetés munSzolidaritási ropgyűlés Az Egyesült Államok Vietnam elleni agressziója miatt szolidaritási röpgyűlésen tiltakoztak a kaposvári Rippl- Rónai Iparitanuló Kollégium lakói. A KISZ csúcsvezetőség a 192 tanuló nevében »vietnami vasárnapot« szervez a vietnami nép megsegítéséért. Hasonló megmozdulás szervezésére hívták fel a megye összes KISZ-alapszervezetéí és versenyre szólították fel őket: melyik alapszervezet tud nagyobb létszámot biztosítani KISZ-tagokból és KISZ-en kívüliekből a »vietnami vasárnap« munkáiban való részvételre, s hogy melyik alapszervezet ér el nagyobb teljesítményt forintértékben. A kollégium táviratot küldött az Országos Béketanács- nak. Ebben tiltakoztak az amerikai agresszió ellen, és szolidaritásukat fejezték ki a hős vietnami nép iránt. Felkészültek Nagyatádon a mezőgazdasági könyvhónapra (Tudósítónktól.) A nagyatádi könyvesbolt kellően felkészült a mezőgazdasági könyvhónapra. Harmincféle mezőgazdasági kiadvánnyal, mintegy 15 000 forintos raktárkészlettel kezdték meg az árusítást. A könyvesbolt a szakkönyvek terjesztését a könyVbizo- mányos hálózatra bízta, a tanácselnökök pedig védnökséget vállaltak e munka fölött. A könyvesbolt ilyen módon kb. 10 000 forint értékű szakkönyv eladására számít. A könyvesboltba kellő mennyiségben érkeztek újonnan kiadott szakkönyvek is. Csak néhányat közülük: Termelőszövetkezeti jogszabályok; Gyümölcstermesztés képekben; Nagyüzemi burgonyatermesztés. A dohánytermelőknek A dohány betegségei és kártevői c. könyv adhat majd hasznos tanácsokat. gítő intézkedések gazdagításához, az egészséges munkaszellem ápolásához, a versenykezdeményezések gyarapításához. A Minisztertanács és a SZOT alig egy éve hozott határozata óta sokat javult a termelési tanácskozások előkészítése. Helyenként — elsősorban egyes építkezéseken — a tanácskozások előadói a műszaki konferenciát követően a termelő- egység párt- és szakszervezeti bizalmijaival, a szocialista brigádok vezetőivel együttesen megbeszélik, milyen kérdések kerüljenek a beszámolóba. Több változatú javaslatokat készítenek, s a döntést a kollektívára bízzák. Néhol a szocialista brigádok külön is összejönnek, s közösen alakítják ki a termelési tanácskozásokra kerülő javaslataikat, vállalásaikat. Sajnos, még most is gyakori, hogy a műszaki, gazdasági vezetők lebecsülik a dolgozók részvételét a helyi irányitó munkában, s emiatt sok a formális elem a termelési tanácskozásokon. Gyakran már a beszámoló elvágja az érdemi vita lehetőségét azzal, hogy a feladatokat csupán — kihirdetik. Előfordul, hogy a beszámoló érdektelen és érthetetlen: a statisztikák, a tervcímek, a programtételek mechanikus felsorolását tartalmazza. A közérthető, egyszerű nyelvezet, a szemléletes előadásmód persze önmagában még nem segít, ha az egyértelmű és világos beszéd nem kajának, tömegkapcsolatának bírálata. Helyes, ha a vállalati vezetők, az irányító szervek képviselői a helyszínen győződnek meg a tanácskozások előkészítéséről, az üzemi életben játszott szerepéről. A vezetők részvétele az üzemi parlamentek munkájában ezért sem egyszerűen az illendőség kérdése. Nemcsak az üzem, a műhely vezetőinek te- j vékenységéről kaphatnak hű ( képet e megbeszéléseken, ha- ! nem maguk is közvetlenül la- j pasztalhatják, hogyan valósul j meg vagy torzul el irányító j tevékenységük, elképzelésük a gyakorlatban. A vezetők tájékoztatásukkal, a fontos javaslatokra adott válaszukkal közvetlenül is javíthatják a vitafórumok színvonalát. M ost, amikor a vállalatok önállóságának növelése napirendre kerül, különösen nagy a termelési tanácskozások szerepe. Ha egy ember nem is, ám az üzemi kollektíva egésze képes bizonyítani, hegy élve a nagyobb lehetőségekkel meg tud állni a saját lábán. Támaszkodjanak hát a vezetők bátrabban a dolgozókra, ezzel nemcsak idei nagy gazdasági feladataink sikeres végrehajtását segítik elő, hanem hozzájárulhatnak a tömegek aktivizálásának, a szocialista öntudat fejlesztésének nagy politikai feladatához is. A Csurgói Járási ] Termelőszövetkezetek Építőipari önálló Kő- i zös Vállalkozása azon- j nali belépéssel keres építőipari j technikust műszaki vezetői állás betöltésére legalább 5 éves gyakorlattal. Fizetés kollektív szerint. Lakást biztosítani nem tudunk. Jelentkezés a Csurgói Járási Termelőszövetkezetek Építőipari önálló Közös Vállalkozásánál, Pogányszentpéter. (3581) ! Értesítjük a megye összes | mezőgazdasági termelő- és j földművesszövetkezeteit, valamint egyéb üzemeit, 1 hogy villanytartály-szerelő részlegünk elvállal c külső hálózati és belső szerelési munkákat, villamos berendezések felülvizsgálatát, szigetelési és földelési ellenállásmérést, valamint energiavételezé- si tanácsadást. A megrendeléseket Állami Mezőgazdasági Gépjavító Állomás, i Tab, üzemegysége Karád címre kérjük. (SS90) Magas- és mélyépítési munkákban gyakorlattal rendelkező felveszünk, továbbá ugyanezen szakmában gyakorlott technikusokat. Kőolajvezeték Vállalat, Siófok. (3587) A Dombóvári Vegyes Ksz MÉRLEGJAVÍTÓ szakvizsgával rendelkező DOLGOZÓT keres azonnali belépéssel. Fizetés megegyezés szerint. Jelentkezni lehet: Dombóvári Vegyes Ksz, Hunyadi tér 20. (3582) Magas- és mélyépí- i tésben jártas művezetőket, parkettás szakmu kást, vizsgával ren delkező építőipari könnyű- és nehéz- gépkezelőket, vízfűtésszerelőket, úthengergépészt keres a Kőolajvezeték Vállalat, Siófok. ___ _____________(3586) I
