Somogyi Néplap, 1951. november (8. évfolyam, 255-279. szám)
1951-11-01 / 255. szám
2 SOMOGYI NÉPLAP CSÜTÖRTÖK, 1951 NOVEMBER I. A CUKORGYÁRI PÁRTSZERVEZET PÁRT ÉS PÁRTÉPÍTÉS * ' --------------------------------- " '■— ------r- ■■ jó l mosgósít as eredmények elérésére SzeptenVb-Cr 20-án indult rapí fi Cukorgyár, s azóta teljes kapacitással dolgozik. Kezdetben a párt- szervezetnek es a gyár vezetőségének rengeteg feladattal kelleti megbirkózni. Az egük legnagyobb feladat: biztosítaná a kampány idejére a megfelelő sza kínunk ásókat. Ez volt a legnagyobb prob lémá, mert addig amiig a múltban hosszú oszlopokban várakoztak a A férfibrigádok és a női brigádok párosversenyben állnak egymással és minden versenykiérléke- lé* után újabb lendületet vesz a munka. A fénfibrigádok között legjobb eredményit a réparakodó bri- fdd érte el. Söllri István, Hosszú Iiiir«, Kovács Ferenc, Fehér Ferenc ét a brigád többi tagjai, állandóan 160 százalékon felül teljesítenek. Hosszú idő óta tartják a 140 százalékos sztahanovista szintet. Az usztatóknál dolgozó brigádok mimikája kö|ve van a gyár kapacitásához. annyi répát adnak amennyit a gyáir befogadó képessége elbír, a munkaidőt amikor nem kell répát adni, más munkaterületen, — az elhúzásnál, vagontisztításnál — töltik el, így a műszakot teljes egészében termelő munkával töltik. A gyár termelését nagy mértékbe» emelte a számos újítás alkalmazása. Szeptemberben lő újítást nyújtottak be, ebből 13-at már alkalmaznak- Ezzel Ső.OOO forint gazdasági megtakarítást értek el. Újítási díjként kiosztottak 3592 forintot. Legjelentősebb újítás a finomítónál dolgozó Vasvári brigádé volt 19.506 forint értékben. A régi szűk keresztmetszetei — a cukcy-fedésre használt — likker (olvasztott cukor! .módosításával szüntették meg. A szénsavgyárból áthozott elfekvő hűtőberendezést alakították át, használták fel. A másik jelentős megtakarítás Gyánó László és Kelemen Árpád újítása volt- Az erő- telepi B W kazánok forresőkamra marókésziilékének módosítása melynek gazdasági megtakarítása 7950 forint. Ezeket az újításokat a pártszervezet népnevelői ismertették a gyár dolgozóival és serkentették őket arra, hogy keressék az újat, •mi s termelés növekedését segíti, nyújtsanak be újítást, tanuljanak mag dolgozni úgy is, hogy gondoJgvár mindkét kapujánál a munkanélküliek, ma tervszerű munkásfó-“ borzásra volt szükség. A Pál tkon grcsszüs jőelöre figyelmeztetett cPTe á körülményre, így a vezetőség fel • készülten várta n kampány kezdetét. Rákosi elvtárs beszólt arról a Kongresszuson, hogy a nőket foko- zol!abban be kell vonni a termelő munkába, s a cukorgyár, vezetőség' élt ezzel az útmutatással és< kodnak, mert ez saját munkájukat könnyíti meg, népgazdaságunk fejlődését $<tgíti. A pártszervezet harca ax űxem minden részlegén eredménnyel járt A kezdeti hiányosságokat amelyek voltak, egymás után küszöbölték ki, ima már nem fordul elő olyan eset mint kezdetben a* iszapsajtolóknál ahol a ..Lénárd“ brigád a préseket műszakváltáskor nem a követelményeknek megfelelő módon adta át. A műszaki ellenőrzés észrevette a hibát, lazaságot és személyes elbeszélgetés formájában győzték mtrg a ..Lénárd-' brigád tagjait arról, bogg milyen helytelenül cselekszenek. Az egyéni (felelősséget elményí- tettők olyan formában, hogy a vágógépeknél, diffúzióknál a brigádok eredményét nem úgy számolták el mint a kezdetben, hó nem módosítottak rajta. Előfordult az első mérésnél, hogy a „Győrfi“ sztahanovista brigád — amely állandóan 23 - 24 méler kiváló .minőségű szeletet vágott — la sokkal gyengébb „Katus“ brigád 19—20 méteres gyenge eredményé! kapta. A ,,Bo- dó“ brigád tagjai ped'g a „Gy'őrfi“ brigád eredményét számolták el- Most minden brigádinak saját eredményét számolják el és ez serkenti az összes brigádot a jobb, mennyiségileg pedig több munkám. A cukorprétnél az első hetekben, — amíg a dolgozók öntudata alacsony szinten mozgott — előfordult, hogy megkísérelték a nOrima- csalást. A „Mikocsi műszak“ üres c serény eket rakott be a telt cseré- TeyOk közé és így számolták el a munkát. Magától értetődik, hogy eredményük ezzel a csalással magas volt, de a dolgozók a legelső versenykiértékelésnél rá jöttek és leleplezték a „Mikocsi műszak“ dolgozóinak cselekedetét. A vezetőség személyesen beszélgetett el a ,’Mikocsi műszak“ dolgozóival, a kárt megfizettették velük és azóta a Mi- kocsi műszak“ becsületes munkával jóval magasabb eredményeket ér el mint amikor becstelen úton akartak pénzt szerezni. Ebből a példából okult az üzem minden dolgozója és ina. mint rOsSz emlékre gondolnak vissza ráA pártszervezet és az üzem vezetőségének munkája azt eredményezte, hogy a november 7-re tett felajánlás teljesítésében jó előre vannak. Vállalásuk az volt. hogy a tavalyi 13.000 vagonOs teljesítménnyel szemben az idén 18.000 vagon cukrot állítanak elő 5 nappal a kitűzött határidő előtt. A határidő december 23 és az üzem dolgozói vállalták, hogy ezt december 18-ána hozzák előrébb. Az első tíz napon 108.ő, a másik 10 napon 105.9 százalékos eredményt érlek el. Hogy a vállalást teljesíteni tudják, a.gyár termelésének állandóan 105 százaléknak kell lenni, ezt a szintet tartják és a továbbiakban fokozni akarják. Az újjáválasztott pártszervezet vezetősége az eddigi tapasztalatok felhasználásával, továbbfejlesztésével indult harcba a további eredmények eléréséért, a Pártkongresz- szus határozatainak megvalósításáért. Gazda János, VEZETŐSÉGVÁLASZTÁSOK HÍREI A vörösmezői kísérleti gazdaságban is az elmúlt napokban tartották meg az új vezetőségválasztást, amelyet jó politikai előkészítő munka előzött meg. Bizonyítja ezt az, hogy a taggyűlés 9 órától délután 5 óráig tartott, A tagság igen élénk és lelkes volt a gyűlésen, jól és páríszerűen bírálta a régi pártvezetőség munkáját, rámutatlak annak hiányosságaira, de egyben önbírálatot is gyakoroltak, amikor arról beszéllek, hogy a pár|vezetőség jobb munkát tudott volna végezni, ha a (agság a munkában támogatja. De nemcsak a vezetőség munkáját, hanem egymás munkáját is bírálták, amikor pl, azt vetették fel hiányosságnak, hogy a párttagság nem olvassa rendszeresen a Párt központi lapját, a Szabad Népet, ebből adódik, hogy a Párt népnevelői nincsenek kellően tájékoztatva ötéves tervünk eseményeiről országos viszonylatban, stb. Ezen a jövőben változtatni kell, amit az új vezetőség kísérjen figyelemmel. A régi pártvezetőség is végzett jó munkát, 23 taggal és tagjelölttel erősítették a Pártot, ugyancsak a pártszervezet segítségével több ellenséges egyént távolítottak el. Az új pártvezetőség azonban még fokozottabb gondot kell, hogy fordítson a pártépítésre, « . A kölniti pártszervezet is megtartotta a vezetőségújjáválasztó taggyűlését. A beszámolóban voltak ezen a taggyűlésen hiányosságok, mégpedig az, hogy a beszámoló nem tartalmazta egész évi munkáját a vezetőségnek, hanem csak a legutóbbi kampányfeladatokról beszélt. Főleg nem foglalkozott azzal a kérdéssel, ami ma falun a legnagyobb feladataink közé tartozik, a termelőszövetkezetek fejlesztésének kérdésével. De a felületesség nemcsak a titkári beszámolóban, hanem az egész előkészítésben megmutatkozott. Tóth Lajos elvtársat a régi vezetőség gazdasági felelősét újra meg akarta választani a tagság, de ő arra való hivatkozással, hogy sok a munkája, nem fogadta el. Az ilyen elvtársiak, akik nem érzik át, hogy megtiszteltetés »z a párt- meybizatás, nem is valók az új vezetőségbe. ma ax iixemben 27.2 százalékkal több női dolgozó van, mint ax elmúlt évben. Az új női munkaerő foglalkozta- látta törvényszerűen megkövetelte, hogy a vezetőség nagyobb gondot fordítson szakmai képzésükre az új munkásoknak. Fz volt az első lépési, melyet n munkaerő biztosi' fása után tenni kellett. A pártszervezet és az VB munkamódszerátadó 'brigádokat szervezett, amelyeknek feladata az volt, hogy szakmailag nevelje, tanítsa meg jól dolgozni az új munkásokat. A munka eredményes volt, mert az új női dolgozók elsajátították a munkamódszereket és ma már úgy, —- sok esetben pedig jobban dolgoznak — mint a régi munkások. A női dolgozók megállják helyűkeit. A diffúziónál, szalu-rációnál, a főffelderítő- nél — ahol eddig férfi dolgozók voltak, most női munkások küzdenek vállvetve az eredményekért. Szabó JánOmé a II. szatu,rációnál kiváló eredményt ért el. A lé lúgos- ságát állandóan a megkövetelt százalékarányok közt tartja s jóval a megengeded eltérési százalékon alul dolgozik. Ugyanígy az I szaturá- ciónál Gelencsér Jánosné, Békéi Jó- zsefné is kiváló munkát végez. A cukorraktárban, — ahol erős fizikai munkát is kell kifejteni a zsákok megtöltésénél és továbbításánál, — a női dolgozók becsülettel állnak helyt. A ,,Horváth“ brigád, melynek tagjai többségben női dolgozók, állandóan 100 százalékon felül teljesít. A legutóbbi tíx napos dekádban 120 sxáxalékot értek el. A centrifugáknál, cukocrázóknál, ©regetöknél, ahol máskor szintén férfiak dolgoztak, ma olyan kiváló nőj munkások vannak mint Zolinál Anna, Gelencsér Jánosné, Károly Józsefire és Kaposvári Károlyné, akik a laboratóriumnak átadott mintáit minden esetben a követelményeknek megfelelően adják át. A pépből a lehető legtöbb cukor- :m i visiyit leveszik. Ez a munkakör figyelmes, lelkiismeretes munkát követel és az új női dolgozók komoly munkájukkal itt is megállják helyüket. A gyár egyik legjobb munkát végző női dol^Pzója a fiatal Róka Gizella, aki a kockavágónál állandóan 110 százalékon felül dolgozik, a legutóbbi kiértékelésnél pedig 125 százalékot ért el, öt, amikor az üzembe került keveset tanították, de szorgalmas figyelmével rövid idő alatt elleste“ a szakmát és mo-st munkamódszerét igyekszik áladni a többi dolgozóknak is. Munkájának amint mondja egyetlen ,,titka“ van: a munkaidő teljes kihasználása, gyors határozott mozdulatok. Az egész műszakot termelő munkával tölti ki és minden figyelmét a gép köti le. Gyors mozdulattal rakja maga elé a rámát a tálcáról ráönti a stanylicukrot,, utána egy mozdulattal, két kézzel eligazítja és márisi tolja útónná a másik rámát. így biztosítva van a folyamatos munka, a gépnek nincs üresjárata és teljes kapacitását kihasználva a lehető legtöbbet termel. Szeretik munkatársai, akiknek keresete sokban függ az ő munkájától, ügyességéiül, megbecsült munkása a gyárnak is. A női dolgozók lelkes munkája több áldozatkészségre, magas eredmények elérésére ösztönözte a gyár férfi dolgozóit is, akik nem akartak szégyenbe maradni. így bontakozott ki, indult egészséges fejlődésnek a pártszervezet jó munkája nyomán a szocialista mualsaverseny: a termelés mozgató rugója Válasszuk be az új pártvezetéséibe a régiekből is azokat, akik jói dolgoztak Az új vezetőrégválusztások Ha almas jelentőséggel bírnak pártszervezeteink éleiében. Párttagságunk a jó felvilágosító munka nyomán meg is értette ennek a jelentőségét- Míg az első időben előfordultak olyan esetek, mint pl. a Barcsi Fűrészüzemben, vagy a ió.ujfalusi alapszervezetben, ahol a tagságnak egyrésze úgy fogadta a Központi Vezetőség Határozatát, hogy ..minek folyton cserélni a vezetőséget, megfelelnek nekünk azok a vezetőségi tagok is, akik vannak." Ma már ilyen hangok nem vetődnek fel párttagságunk között, mert megértették, hogy az új vezetőségválasztás azt jelenti, hogy új, fiatal tagokkal erő- -sí jük meg pár szervezeteink vezetőségeit, hogy ezek jó munkát tudjanak végezni. Az új vezető- 'égválasztásnál el kell érni, hogy a pártszervezetek vezetőségeiben sok helyütt befurakodott ellenséget eltávolítsák és azokat a vezetőségi tagokat is. akik rossz munkát végeztek, akik nem is igyekeznek azon, hogy munkájukban javulás történjen, az ilyen vezetőségi tagokat az újraválasztás során ne válasszuk be a vezetőségbe. ^ zonban igen sok helyen olyan téves néze‘ek uralkodnak. hogy a régi vezetőséget ki kell hagyni az újraválasztás során, így vagy teljesen új tkokból akarják az új vezetőséget megválasztani, vagy legalábbis nagyrészben ki akarják a vezetőséget cserélni, még akkor is, ha a régi ve. zetőség tagjai közül többen jó munkát végeztek. Igen helytelen, ha az újraválasztás során teljesen mellőzzük azokat az elvtársakat, akik már több éve pártvezetőségi tagok, akik ebben a munkában jól megálltak a helyű két, akik szilárdan ki mertek állni mindenkor a Párt politikája melle:t. Ezeknek az elvtársaknak a munkájukban lévő hiányosság nem egyszer abból fakadt, hogy a pártszervezet tagsága nem támogatta őket, nem vetetlek fel hiányosságaikat, nem alkalmaztak feléjük bírálatot, teljesen közömbösek voltak a vezetőség munkájával szemben. Az új vezetőségválasztás tehát nem azt jelenti, hogy a régi vezetőségi tagokat mind le kill váltani, még akkor is, ha jó munkát végezi ek, Az új vezetőségválasztás azt jelenti, hogy fiatal, friss erőkkel, ifikkel, nőkkel, akik * termelésben élenjárnak, akik munkákul már eddig is bebizonyították, hogy érdemesek a pártfunkcióra, — erősítsük meg az új vezetőséget, amellett, hogy a régi jól dolgozó vezetőségi tagokat is újraválaszszuk. Ugyanakkor el kell távolítani a vezetőségből azokat, akik munkájukat rosszul .végezték, akik a kulákokkal cimboráinak, mert ilyen is előfordul; a megyében, pl. a Ió.ujfalusi pártszervezetben. ^ cukorgyári pár szervezet i vezetőségváv. .:ió taggyűlésén az egyik elv társ a. jelölőbizottság javaslata után igen helyesen szólt hozzá, amikor azt hiányol a, hogy azok közül a pártve- zetőségi tagok közül, akik jól dolgoztak, nincs senki javasolva a vezetőségbe. Ezt a hozzászólást a agság helyezéssel fogadta, sőt maga a jelölőbizottság is. Azonban, bogy a jelölőbizottság mégsem ho- zo t javaslatba a régi vezetőségi tagok közül senkit, az abból következett, hogy egyszerűen ,,meg- feledkez:ek‘‘ ezekről az elvtársakról. De ugyanilyen eset előfordulhat más pártszervezetek vez®- tőségválasztó taggyűlésén is. ezért úgy a jelölőbizottság, mint a tagság fokozottabb goa- dot fordítson erre a kérdésre. És ha előfordulna olyan eset, hogy a régi pártvezetős'ég olyan műnk« végzett hogy annak nyomán megérdemlik, hogy minden tagját újraválasszák, akkor újjá kell választani. libben az esetben azonban fennáll egy másik veszély, mégpedig az* hogy a párttagság nem tekinti olyan nagy eseménynek a vezetőség újjáválasztást, mintha új tagokat is választottak volna be. Pedig itt is ugyanolyan jelentősége van a párlvezetőségvá- iasz ásnak mint másutt. A vezt- töség munkájáról a titkár elvtárs megtartja a beszámolót, a tagság éppen úgy bírálja a beszámolót, és tesz javaslatokat, aminek segítségével !az elkövetkezendő időben még jobb munkát tud végezni a pártvezetőség. A jelölteket is éppen úgy vita során választják újjá. Az újraválasztott vezetőség p«- dig még fokozót*abban átérzi annak jelentőségét, hogy tőlük függ a jövőben is, hogy hogyan erősítik a Pártot új, fiatal itag. és tagjelöltekkel, hogyan nevelik a párttagságot, bogy milyen eredményt tudnak elérni a termelésben, a tszcs-fejleszités terén, stb. Ezek a vezetőségi tagok jobban átérzik azt, hogy jó munkájuk nyomán lettek újjáválasztva, arai az elkövekezondő munkájukhoz inég nagyobb lendületet ad. Tehát a még viSszalévő vezetőségválasztásoknál a tagság nagyobb figyelmet kell, hogy fordítson a régi, dt odaadó munkát végzett Vezetőségi tagokra és az új vezet ősiégben megfelelő helyei biztosítsanak nekik. Feketézőket, feketevágókat ítélt el a dolgozó nép bírósága ötéves tervünk keretén belül jelentőségéhez mérten szerepel az állattenyésztés is, Állattenyésztésünk növelése egyik alapvető feltétele a felemelt ötéves tervünk mielőbbi megvalósításának. Állami gazdaságaink, termelőcsoportjaink most már nagymértékben foglalkoznak állattenyésztéssel. A Szovjetunió segítségével nálunk is az állattenyésztés helyes módszerével soha nem látott eredmények születnek. Kiváló tenyészállatokat ne. veinek, végrehajtják a miniszter- tanács állattenyésztésről szóló határozatát. Ugyanakkor az ellenség maga, de dolgozó parasztjainkon keresztül is igyekszik szabotálni ezt a tervet, a suttogó propagandának hitelt adva néhány dolgozó is spekulál, ezzel jelentős kárt okoz népgazdaságunknak. Természetes, hogy ezt bárki is csinálja, cselekménye azonos az ellenség cselekményével, a büntetés is azo nos. Antalics Géza varászlóí lakost egy év és 6 hónapi börtönre, 700 lorint pénzbüntetésre, 500 forint vagyonelkobzásra és a közügyektől 3 évre való eltiltásra ítélte a bíróság, mert egy darab 400 kilós üszőt vágott le feketén, amit 15 forintos áron mért ki a dolgozó parasztoknak. Az üsző levágása után a következő nap egy da rab 20 kilós juhot vágott le. Antalics feketevágó megkapta mélfó büntetését, de a büntetés nem marad el Fehér László varászlóí lakosnál sem, aki feketevágá» céljára adta el üszőjét Antalics- nak, sőt a levágásban is segített és a húst is közösen mérték eh Fehér László a véseí földművesszövetkezet dolgozója. Fehér Lászlót a bíróság egy évi börtönre, 2.500 forint pénzbüntetésre, 500 forint vagyonelkobzásra és a közügyektől 3 évre való eltiltásra ítélte. Recés József varászlóí lakos, aki a feketevágásnál segédkezett, tudta azt, hogy a vágás fekete* történik mégsem jelentette, ezért a bíróság 4 hónapi börtönre, 40é forint pénzbüntetésre ítélt« el. Cipó Gyula íregszemcseí lakos 1 da. rab 80 kilós borjut vágott le engedély nélkül. A bíróság 4 hónapi börtönre és 400 forint pénz- büntetésre ítélte. így járnak mindazok, akik a törvény rendelkezéseit nem tartják be és feketevágásokkal akarják szabotálni állattenyésztési tervünket és felemelt 3 éves tervünk sikeres megvalósítását. I
