Sárospataki Füzetek 19. (2015)
2015 / 1. szám - KÖZLEMÉNYEK - Szathmáry Béla: Magyarország Református Egyház 2013. évi I. törvénye a lelkészek szolgálatáról és jogállásáról - Kommentár (4. rész)
Kommentár telező tartalma annak rögzítése, hogy a képzés mennyiben kapcsolódik az adott szolgálat ellátásához, szükséges-e vagy sem, a képzésen való részvételre az intézmény biztosít-e és ha igen milyen tartamú tanulmányi szabadságot, munkaidő kedvezményt, kap-e ezért külön térítést (ösztöndíjat, költségtérítést) a lelkész, ha igen, milyen mértékben, tanulmányait milyen időszak alatt köteles befejezni, a tanulmányok befejeztével mennyi időt köteles szolgálati helyén tölteni, ellenkező esetben a támogatásokat milyen mértékben és milyen módon köteles a támogatónak visszatéríteni. A tanulmányi és rendkívüli szabadságra vonatkozó értelmezést lásd a pihenéshez való jognál kifejtettek szerint! Betegellátási jogok 106. § (1) A gyülekezeti és az intézményi lelkészt a szolgálat ellátását akadályozó betegsége alatt is megilleti javadalma, illetve annak meghatározott része. (2) Betegség esetén a helyettesítésről az esperesnek vagy a szolgálati hely szerinti illetékes fenntartónak kell gondoskodni. A helyettesítési kérelmet a betegség tényét és az eljövendő kezelés tényét tanúsító orvosi igazolással kell igazolni. (3) A lelkészt betegsége bekövetkezése, illetve betegségének szolgálat ellátását kizáró napjától egy évig terjedő időre illeti meg javadalom vagy az ezt helyettesítő pénzbeli ellátás. Ennek meghosszabbítására a presbitérium kérelmére az esperes engedélyével kerülhet sor. (4) A táppénz mértéke az egyházközségben szolgáló lelkészek esetén 1 évig a stóla nélküli átlagjavadalom 100%-a, míg ezt követően a javadalom 70%-a. (5) A keresőképtelenség idejére megilleti a lelkészt a parókia használati joga is, változatlan költségviselési feltételekkel, rendkívüli méltánylást igénylő esetekben legfeljebb két évig. (6) Intézményi lelkész esetében a betegség esetére járó pénzbeli ellátás mértéke az ugyanazon intézet dolgozóinak betegellátásával azonos módon és mértékben kerül kiszámításra, de munkáltatójának a tartási kötelezettség címén járó összeget teljes egészében folyósítani kell, mert ez helyettesíti a gyülekezeti lelkészek részére természetben nyújtott javadalmat. A lelkész, hasonlóan az egyháztagság munkavállalóihoz azért kap javadalmazást, hogy a szolgálatát ellássa. Ha a szolgálatellátás képességének hiánya keresőképtelenséget eredményez, annak idejére vagy az állást fenntartónak vagy a társadalombiztosítás rendszerének kell a lelkész és családja megélhetését biztosító ellátást folyósítani. A Lelkészi Nyugdíjintézet által a nyugdíjintézeti tag lelkészek után az állami társadalombiztosítási rendszerbe befizetett járulék és az állammal való megállapodás értelmében a Magyarországi Református Egyház lelkészei az 2015-1 Sárospataki Füzetek 19. évfolyam 105
