Sárospataki Füzetek 18. (2014)
2014 / 3. szám - TANULMÁNYOK - Szathmáry Béla: Magyarországi Református Egyház 2013. évi I. törvénye a lelkészek szolgálatáról és jogállásáról - Kommentár (2. rész)
Szathmáry Béla 47. § Intézetben betöltött vezetői lelkészi szolgálat esetén a fenntartó (világi állás esetén a munkáltató) a kinevezés, kirendelés, megbízás feltételeként a szolgálat ellátásához szükséges egyéb szakmai képesítés meglétét és megszerzését is előírhatja. Állami, önkormányzati vagy egyházi fenntartású intézményekben egyaránt a vezetői megbízás ellátásához az egyházi fenntartó, vagy a világi állás esetén a munkáltató a lelkészi képesítésen kívül egyéb szakmai képesítés meglétét, megszerzését is előírhatja. így jogi, közgazdasági, egészségügyi stb. ismeretek megszerzését is. 48. § (1) Az intézményi lelkészek egyházi jogviszonyukból fakadó alárendeltségük mellett az intézmény ágazati szabályait is kötelesek betartani. (2) Amennyiben a lelkész nem az intézet/szervezet vezetője, úgy a szakmai vezetőt illeti meg a szolgálatok rendjével, beosztásával összefüggésben (pl. munkaidő, szabadság) az utasítási jog. (3) Az intézményi lelkészek esetében a lelkészi szolgálatok tartalma és végzése tekintetében az egyházi függelmi viszonyok érvényesülnek, a hitéleti jellegű szolgálatok ellátásában a lelkész az egyház rendje szerint köteles eljárni. Fegyelmi felelősségük tekintetében az egyházi bíróság joghatósága alá tartoznak. Az Egyháznak az állammal való megállapodása, állami jogszabályok alapján lelkészek szolgálhatnak állami intézményekben. Ez esetben a lelkészek kettős függelmi viszonyban állnak. A kinevezésükre az állami szabályok vonatkoznak, de a szolgálat ellátása, annak tartalma és mikéntje tekintetében az egyházi jogszabályok az irányadók. így pl. a szolgálat ellátásának helyét, idejét, gyakoriságát az állami, önkormányzati vezető, de annak módját (liturgia) és tartalmát az egyházi szabályok betartásával látja el a lelkész. 49. § (1) A nem egyházi fenntartású intézményekben az intézményi lelkészi szolgálat végzéséhez az egyházi kirendelésen túl az álláshellyel rendelkezővel megkötendő munkaszerződés is szükséges. (2) Visszavonásra kerül a kirendelés, ha ezt a munkaviszony létesítője kezdeményezi. (3) A kirendelés visszavonása esetén meg kell szüntetni a lelkész alkalmazásával kapcsolatos munkaviszonyt is. A már hivatkozott kettős függelmi viszony alapja, hogy a nem egyházi fenntartású intézményben szolgálatot ellátó lelkész egyházi szolgálati viszonya a kinevezést gyakorló egyházi tisztségviselő (püspök) kinevezésén alapul, de az adott intézményben ellátott munkaköréhez a nem egyházi foglalkoztatóval kötött munkaszerződés megkötése szükséges, mert az adott intézményben ellátandó feladatokat, jogokat és kötelességeket ezek figyelembevételével kell a lelkésznek ellátnia. 86 Sárospataki Füzetek 18. évfolyam I 2014 I 3
