Szabadalmi Közlöny és Védjegyértesítő, 1976 (81. évfolyam, 1-12. szám)
1976-08-01 / 8. szám
8. szám SZABADALMI KÖZLÖNY 81. ÉVF. 1976. ÉV 677 Gyakorlati tanácsok a vállalati iparjogvédelmi munka to vábbfej teszté séhez ( Vj* Harmadik rész TALÁLMÁNYOK ÉS SZABADALMAK I. A találmányi kérdések jelentkezése a vállalatoknál A műszaki fejlesztés egyik leghatékonyabb eszköze a találmány. A feltalálók százezreinek alkotó tevékenysége során jutott el a fejlődés a műszaki-technikai forradalom korszakába. A találmány azt a legújabb technikát jelenti, melynek alkalmazása a termelést korszerűbbé, színvonalasabbá, gazdaságosabbá teszi. A kutatási, fejlesztési apparátusban számos új műszaki eredményt, találmányt alkotnak és alkottak. A népgazdasági erőforrások révén létrehozott műszaki fejlesztési hálózat azonban nem egyedüli forrása a műszaki haladásnak. A műszaki-gazdasági célok megvalósítása nem lehet csak a hivatásos kutatók és fejlesztők feladata, a megoldandó feladatok sokrétűsége úgyszólván a vállalat összes dolgozójának erőfeszítését igényli. A vállalatokon belül alkotott nagyjelentőségű újítások, találmányok eddigi sora bizonyíték arra, hogy a műszaki feladatok magasszintű megoldására a dolgozóknak széles köre képes. Az Iparjogvédelmi Szabályzat találmányi része azt a célt szolgálja, hogy az idevágó állami rendelkezésekkel megismertessen és ezen túlmenően szervezeti és eljárási keretet adjon, ezzel is ösztönözve a felvetődő műszaki problémák találmányi színvonalú megoldására. Az Iparjogvédelmi Szabályzat találmányi része részletességében, mélységében nyilvánvalóan alkalmazkodik ahhoz az iparjogvédelmi színvonalhoz, melynek elérését a vállalat gazdasági vezetése kívánatosnak tartja. A hasonló szabályzatok és vállalati gyakorlatok figyelembevételével is kialakított tanácsokat azon kérdések tekintetében kívánunk adni, melyek vállalati körben szabályozandó kérdéseket tartalmaznak. Mielőtt ezek részletezésére rátérnénk, meg kell állapítani néhány alapvető kérdést, mely egyaránt meg kell, hogy határozza a szabály készítés alapvető tartalmát és módját. Ezek: a) A szabadalmazható találmány világviszonylatban új, haladást jelentő, műszaki jellegű, gyakorlatban alkalmazható megoldás. A találmányok jogi védelmének nemzetközileg is elterjedt formája a szabadalom. A szabadalom jogosultjának kizárólagos joga van a * A Szabadalmi Közlöny 1976 áprilisi számában megkezdett sorozat folytatása találmány hasznosítására, illetve arra, hogy a hasznosításra másnak engedélyt (licenciát) adjon. Szolgálati találmány esetében a szabadalom jogosultja a vállalat. Hazánkban a szabadalmi jog alapja az 1969. évi II. Törvény, a találmányok szabadalmi oltalmára. Ennek végrehajtását a 4/1969. (XII. 28.) OMFB-IM. sz. együttes rendelet tartalmazza. A szolgálati találmányokért járó díjazásokról és a találmányokkal kapcsolatos egyes intézkedésekről a 45/1969. (XII. 29.) Korm. sz. rendelet intézkedik, b) A találmányokkal való foglalkozást, az erre irányuló igényességet meghatározza az iparjogvédelmi szervezet felépítése, teljesítőképessége és az iparjogvédelmi munkát irányító vezetési koncepció. A tapasztalat azt mutatja, hogy a döntési funkciókat általában a műszaki igazgató gyakorolja. Ilyen döntési funkciók: a találmányok jogi oltalmával, a szolgálati jelleg meghatározásával, a szabadalom megszerzésével, fenntartásával, a mások tulajdonában lévő szabadalmak tulajdon-, vagy használati joga megszerzésével, a találmányok megvalósításával és értékesítésével, a feltalálók díjazásával kapcsolatos elhatározások. Az iparjogvédelmi ügyintézés szervezete nyilvánvalóan a vállalati legfelsőbb vezetéssel kezdődik és ez a körülmény az iparjogvédelmi tájékozottság igényével lép fel a vezetésben részes személyekkel szemben, mert azok a kérdések, melyekben a vezetésnek döntenie kell, kiemelkedő jelentőségűek, súlyuk a vállalat életében nagy. A vállalatvezetés döntéseit természetesen utasításoknak kell követnie, ezek hatékonyságát nagyban növeli, ha szilárdan alátámasztott elvi alapokon nyugszanak. Erre viszont csak akkor van lehetőség, ha a különféle speciális problémáknak iparjogvédelmi jellegét a vezetés képes felismerni és azok megoldását iparjogvédelmi oldalról biztosítani. II. Részletes találmányi-szabadalmi szabályzat 1. A szolgálati találmány a) A szolgálati találmány fogalma: Szolgálati találmány annak a személynek - például kutatói munkakörben alkalmazott dolgozónak - találmánya, akinek munkaviszonyából, vagy szerződésből folyó kötelessége, hogy szaktudását olyan új eljárások, termékek kidolgozására is fordítsa, mint amelynek tárgykörébe a találmány tartozik. A vállalat szolgálati találmánynak minősít minden olyan találmányt, amellyel kapcsolatban vállalati érdek, hogy igényjogosultja a vállalat legyen, mert az alábbi feltételek legalább egyike fennáll:- A találmány tárgya a vállalat feladattervében (Műszaki fejlesztési, Újítási, stb.) szerepel.
