Szabadalmi Közlöny és Védjegyértesítő, 1976 (81. évfolyam, 1-12. szám)
1976-01-01 / 1. szám
4 SZABADALMI KÖZLÖNY 81. ÉVF. 1976. ÉV 1. szám zat is lépéseket tett. Az újítók erkölcsi elismerésére szolgáló újítói tanúsítványon - az érdekelt kérelmére - feítüntetik szocialista brigádtagsági minőségét, illetve annak a brigádnak a nevét, amelynek az újító személyében tagja. A szabályzat lehetővé teszi, hogy a BVM szocialista brigádjai, tagjai által benyújtott három megvalósított újítás esetén, újítási tanúsítványt kaphassanak. Ez a tanúsítvány annak igazolása, hogy az illető szocialista brigád alkotótevékenységével jelentősen segítette a Művek gazdasági célkitűzéseinek megvalósítását, újítómozgalmának fejlesztését. A szocialista brigád újítási tanúsítványa kicsinyített alakban kerül kiadásra, és alkalmas arra, hogy a brigádnapló tartozékát képezze, abba behelyezhető legyen. Ilymódon a brigád tagjainak újításait brigád újításként minősítve, a szocialista munkaverseny eredményeinek értékelése, illetve a brigádok részére adható kitüntető címek odaítélése során, figyelembe veszik. A BVM újítási szabályzata lehetővé teszi az újítómozgalmi aktívák folyamatos, évenként visszatérő erkölcsi és anyagi elismerését is. Lerögzíti, hogy a legalább 5 éve eredményes mozgalmi tevékenységet kifejtő dolgozók (elbírálók, újítási előadók, szakvéleményezők, SzB újítási felelősök) díszoklevélben és ezer forint pénzjutalomban részesülnek. Az új vállalati szabályozás a továbbiakban — a korábbiakhoz viszonyítva — felemeli a „Kiváló újító" jelvénnyel kitüntetett dolgozókat megillető jutalom összegét és a pénzjutalom adományozását kiterjeszti a „Kiváló feltaláló" kitüntetésben részesültekre is. Lehetővé teszi, hogy az eddigi egy év helyett két év időszakában is mérhető legyen az újítások eredménye. Elismeri az újítások hasznosításában eredményesen közreműködő dolgozók díjazási igényét. Az ügyek gyorsabb és szakszerűbb előkészítése céljából Újítási Szakvéleményező Bizottságok alakítását, a vállalati újítási ügyintézési tevékenység ellenőrzésének hatékonyabb ellátására pedig — a Szakszervezeti Bizottságok számára — Újítási Bizottságok létrehozását teszi lehetővé. Az újítási szabályzat mintegy nyolcvan oldalas anyagának könnyen kezelhetősége érdekében nemcsak tartalomjegyzékkel, de tárgy- és névmutatóval is rendelkezik, a szakterületek tájékozódásának megkönnyítésére pedig „Mellékletiben 38, újítással kapcsolatos jogszabályt, irányelveket, közleményeket, állásfoglalásokat és szabályzatokat jelöl meg. A sok és kedvező szabályzati változás, az új rendelkezéseknek a dolgozókkal történő ismertetése, az elmúlt év utolsó negyedében rendezett újítási hónap tanácskozásai, rendezvényei keretében megtörtént. Ezen túlmenően azonban célszerűnek mutatkozott egy olyan lehetőség megteremtése, amelyen belül a dolgozók újításjogi ismeretei megfelelő formában érzékelhetők. Erre igen alkalmasnak mutatkozott egy játékos formában lezajló újítási vetélkedő. Az újítási hónap során a BVM nyolc gyárának közel 80 szocialista brigádja készült, illetve vett részt a gyári újítási elő-vetélkedőkön, amelyeken a 3—3 fős csapatok helyezettjei értékes tárgy- és pénzjutalomban részesültek, a legjobbak pedig kivívták a jogot, hogy a Művek szintjén megrendezésre kerülő újítási vetélkedőn saját gyárukat képviselhessék. A vetélkedőre a brigádok tagjait a gyári újítási előadók készítették fel, és aktív versenyzőkként ott találtuk a versengők soraiban a gyári SzB újítási felelőseit is. Az egész napos vetélkedő zsűrijében ott voltak az Országos Találmányi Hivatal, az Építő- Fa- és Építőanyagipari Dolgozók Szakszervezetének és az Építésügyi- és Városfejlesztési Minisztériumnak a vállalati újítási területet irányító, összefogó munkatársai, vezetői. A versengés során hat feladatot kellett megoidaniok a résztvevő csapatoknak. A versenyzők tudását a zsűri újítási totó, írásbeli felelet, szóbeli válaszadás, egy jogeset megoldása, egy hibafeltáró versenyfeladat és egy szabályzati szinkron-játékon keresztül mérte le és értékelte. A többszörös holtversenyek is azt igazolták, hogy a csapatok alapos felkészülésről adtak tanúságot. A verseny keretében 7.300 Ft díj kiosztására került sor. Valamennyi résztvevő csapat elismerő oklevelet kapott szerepléséről, és a legjobb ifjúsági csapat különdíjban részesült. A díjazás során a csapatokat felkészítő újítási előadók anyagi érdekeltségét is biztosította a Művek. A Beton- és Vasbetonipari Művek 1975. évi - termelésben résztvevő szocialista brigádok részére rendezett - újítási vetélkedője új színfoltot jelentett a vállalat újítómozgalmi életében és igazolta azokat az elvárásokat, melyekkel a Művek vezetői e versengés elé tekintettek. A dolgozók újításjogi ismeretei már is jelentkeznek és lemérhetők pl. az újítási javaslatok megfogalmazásában, tartalmi elemeinek pontos rögzítésében, javaslataik sorsa alakulásának fokozottabb figyelemmel kísérésében. A vetélkedő végső soron elérte célját. A zsűri méltán vonta le azt a következtetést, hogy helyesnek és eredményesnek bizonyult - különösen a fizikai dolgozók részére rendezett formában — ez a versengés, és nemcsak a dolgozók nyertek vele kettős értelemben is, de hasznos volt a BVM számára is, melynek bizonyságát az elkövetkezendő időszak eredményei húznak alá még fokozottabb mértékben. Az újítómozgalmi versengésnek ez a formája azt is igazolta, hogy ilyen versenyek rendezése is szükséges, hogy az ilyen és hasonló vetélkedők is hatékonyan tudják szolgálni az újítómozgalmi célokat, ezek teljesedését. Dr. Tolnai János
