Szabadalmi Közlöny és Védjegyértesítő, 1975 (80. évfolyam, 1-12. szám)
1975-01-01 / 1. szám
Helyes, ha meghatározzák többek között: — a felelős személyt, szervet (újítási ügyintéző, újítási csoport, osztály stb.) aki vagy amely rendszeresen figyelemmel kíséri ebből a szempontból a vállalatnál megvalósított újításokat, — kik jogosultak az értékesítési tevékenységgel kapcsolatos tárgyalásokra, megállapodások megkötésére, — milyen elvek szerint részesülnek az újítók az elért bevételből. 8. az újítások hasznosításában eredményes tevékenységet kifejtük ANYAGI ELISMERÉSÉNEK VÁLLALATI RENDJE A R. ( 16.§ (2) bek. a) pontja) kötelezi a vállalatokat arra, hogy az újítások hasznosításában eredményes tevékenységet kifejtők anyagi elismerésének vállalati rendjét is határozzák meg az újítási szabályzatban. Ennek megfelelően az újítási szabályzatban részletesen ki kell térni arra, hogy az újítások hasznosításában (szakvéleményezés, kalkulációs tevékenység, elbírálás, kísérlet, üzemszerű alkalmazás, értékesítés más vállalat felé, újítási ügyintézés stb.) eredményes tevékenységet kifejtő dologzók, mikor, milyen feltételek teljesítése esetén, milyen mértékű anyagi elismerésben részesülnek. Vegyék figyelembe e kérdés szabályozásánál, hogy — a szakszerű, reális és gyors szakvéleményezés, kalkulációs tevékenység, elbírálás nagymértékben elősegíti az újítási javaslatokban rejlő műszaki alkotó gondolatok feltárását, az újítások optimális hasznosítását, növeli az újítók további alkotókedvét, — az újítások hasznosítását megelőző kísérleti munkák a hasznosítás eredményes és gyors elvégzése biztosítja, hogy az újítás tárgyát képező megoldás a vállalat számára mielőbb hasznot eredményezzen, — az újítások hasznosítását elősegítő munkára akkor vállalkoznak szívesen a dolgozók, vagy munkaköri feladataikként akkor végeznek kiemelkedően eredményes munkát, ha előre ismerik a) a kitűzött célt, amit a hasznosítás során el kell érni, b) a technikai, anyagi feltételeket, c) a munka határidejét, d) a kiemelkedően eredményes munka elvégzése esetére előre meghatározott anyagi elismerés mértékét. Komoly mértékben elősegítheti az újítások gyors realizálását pl. olyan módszer, mely szerint az egyszemélyi elbíráló, elfogadó döntése meghozatalakor meghatározza a hasznosításban való eredményes közreműködésért járó anyagi elismerés mértékét, módját stb. 9. ÚJÍTÁSI SZERZŐDÉSEK A R. ( 16.§ (2) bek. b) pont) ugyancsak kötelezően előírja, hogy az újítási szabályzatban részletesen meg kell határozni az újításokkal kapcsolatos szerződések tartalmi és formai előírásait. W
