Szabadalmi Közlöny és Védjegyértesítő, 1973 (78. évfolyam, 1-12. szám)
1973-11-01 / 11. szám
872 SZABADALMI KÖZLÖNY 78. ÉVF. 1973. ÉV 11. szám Megyénk gazdaságának szerkezetére a nagyüzemi mezőgazdaság, a rendkívül gyorsan fejlődő iparosodás a jellemző. Az aktív keresők 25,1%-a a mezőgazdaságban, 25,6%-a az iparban és az építőiparban dolgozik. A megye ipari termelése 1972-ben meghaladta a 17 milliárd Ft-ot. Az utóbbi években felgyorsult a vidéki iparfejlesztés megvalósítása, mely nagyon jelentős. Az újító-mozgalom a megye ipari gazdaságában nagyobb, a mezőgazdaságban szerény múlttal rendelkezik. Általában elmondható, hogy az újító-mozgalommal, az újítókkal való törődéssel, és az ez által elért gazdasági haszonnal megyénk vállalatai is hozzájárultak a megye és a népgazdasági eredmények eléréséhez. Az újításokkal való foglalkozás nem minden gazdálkodó egységnél van azonos színvonalon, helyenként - főként az önálló vállalatoknál a tevékenységet jónak, míg a többségben lévő gyáregységek, telephelyek esetében közepesnek, illetve gyengének ítélhetjük. Megyénkben az 1971-75-ös évekre 116 kollektív-szerződés, és ezekhez mellékletként újítási szabályzatot készítettek a vállalatok és a velük partner szakszervezeti szervek. Megítélésünk szerint az újítási szabályzatok tanulmányozása, összehasonlitása alapján megállapítható - a szabályzatok tükörképei a vállalat újító-mozgalmának-, hogy amilyen átgondolt, alapos a helyi szabályozás, olyan a vállalati újítási mozgalom is. Az 1971-ben elkészített újítási- szabályzatok már két évben „vizsgáztak” és az érdekeltek, az újítók, az elbírálók, az újítási előadók, gyakorlati tapasztalatokra alapozottan a jelen időszakban értékelnek, és a kollektív-szerződés módosításával egyidőben tűzik napirendre az esetleges módosítások kérdéseit. Szolnok megye újító-mozgalmának alakulását az 1968-72 évek vonatkozásában az alábbi számsor jelzi; 1968 1970 1971 1972 Újítást benyújtók száma; fő 2.251 2.187 2.434 2.567 Benyújtott újítási javaslatok száma; db 1.963 2.007 1.969 2.021 Elfogadott jav. szama; db 867 768 844 965 Bevezetett újítások sz;db 732 636 705 814 Gazdasági eredmény e Ft-ban 28.072 30.498 25.067 18.717 Kifizetett újítási díj e Ft-ban 1.732 3.160 1.970 1.916 A számokat értékelve meg kell állapítani, hogy míg a benyújtott, bevezetett újítások esetében növekedés, a kalkulált eredmény vonatkozásában csökkenés van. Úgy ítéljük, hogy az újító-mozgalom fellendítése érdekében a kis- és közepes vállalatoknál van a legtöbb tennivaló, itt jellemző leginkább az újítással kapcsolatos közömbösség, a szabályozás negatívumainak emlegetése, a vállalati újítási propaganda hiánya. Örömmel állapíthatjuk meg viszont azt, hogy olyan önálló vállalatoknál, mint a Hűtőgépgyár, a Tisza Cipőgyár, a Nagyalföldi Kőolaj és Földgáztermelő Vállalat - és még említhetnénk néhány vállalatot - az újítási tevékenység elismerésre méltó. A Nagy alföldi Kőolaj és Földgáztermelő Vállalat újítási eredményei alapján az OKGT vezérigazgatója által kiírt versenyben a TRÖSZT 27 vállalata közül 1971-ben és 1972-ben az első helyre került. 1972-ben a vállalatnál 206 db újítást nyújtottak be, a kifizetett újítási díj 255 e Ft, a kalkulált gazdasági eredmény 1.403 e Ft. Az első helyezéssel kapott 25 ezer Ft újítók és elbírálók között került felosztásra. Nincs törés, egyenletes fejlődés tapasztalható a Hűtőgépgyár újítási mozgalmában. 1972-ben nőtt az újítási kedv a vállalatnál a korábbi évekhez viszonyítva. A beadott újítási javaslatok számát, s a bevezetett javaslatokat értékelve egyaránt kedvező a változás, ugyanakkor csökkent az elutasítások száma. 1972-ben a benyújtott javaslatok száma 355 db, elfogadásra került 135 db. A kifizetett újítási díj 653 ezer Ft, kalkulálható gazdasági eredmény 9.092 e Ft., 14 fő kapott kiváló újító, kitüntetést, az aranylokozattal 800, az ezüst fokozattal 600, a bronz fokozattal 400 Ft jutalmat fizetett a vállalat. Számos vállalatnál helyes gyakorlat az újítási versenyek, hónapok szervezése. Az ezen időszak alatt benyújtott javaslatok elbírálását soronkívül végzik. Jó dolognak tartjuk, hogy az újítási hónapok eredményeit vállalati sajtóban, hr adó ban, faliújságon propagálják. Egy sor helyen rendszeres a kiváló újítók népszerűsítése, bemutatása. Helyes kezdeményezésként találkoztunk egy vállalatunknál - az esetleges szubjektív megítélés kiküszöbölése céljából - a javaslattevő személyének bizalmas kezelésével, mialatt értendő, hogy az újítást elbírálók a benyújtó személyét, adatait nem ismerik, a javaslaton csupán szám szerepeL A javaslattevők személyét az újítási iroda vezetője azonosítja. Ugyancsak a szubjektív elbírálás kiküszöbölése és a megalapozottabb műszaki véleményalkotás miatt helyeseljük a XVII. sz. AFIT Vállalat gyakorlatát, ahol a benyújtott javaslatokat műszaki szakemberekből álló csoport (15-17 fő) véleményezi, Uletve bírálja el. A kedvező és pozitív jelenségek mellett azonban nem hagyhatjuk figyelmen kívül a vállalataink egy részénél tapasztalható újító-mozgalommal kapcsolatos negatív megnyilvánulásokat, a személyi feltételek hiányát. Nem értünk egyet azokkal a vezetőkkel és dolgozókkal, akik azt mondják a mai technikai szint melleti már nem lehat ésszerűsíteni, újítani. A Szakszervezetek Megyei Tanácsa részéről örömmel üdvözöljük azt az együttműködési megállapodást, melyet az Országos Találmányi Hivatallal megkötöttünk. Bízunk abban, hogy ez az együttműködés a jövőben jól fogja szolgálni megyénk gazdaságában az újítómozgalom ügyét. Szeretnénk, ha a munkakapcsolatok eredményeként mind több, széles szabadalmi és iparjogvédelmi ismeretekkel rendelkező szakember képzését segíthetnénk. Közös összefogással széleskörben ismertetni kívánjuk az újításra vonatkozó szabályozásokat, segíteni és javítani a mozgalom eredményeit és tisztaságát. Az újítás kérdését összefüggésbe hozzuk a munka és üzemszervezési tevékenységgel Úgy véljük, hogy az újítómozgalom jól segítheti a munka, és üzemszervezéssel kapcsolatos Párt-, es kormány határozatok sikeres megvalósítását. Az újító mozgalom negyedszázados évfordulóján hatékony újítási munkára hívjuk fel vállalataink figyelmét, s a közös cselekvés, gondolkozás eredményes kell hogy legyen. Rehák József Szolnok
