Bobrovszky Jenő et al.: Iparjogvédelmi ismeretek 1 - Bevezetés az iparjogvédelmi ismeretekbe (1980)
II. Dr. Huber Imre: Gazdaságpolitikai ismeretek
költségként lehet elszámolni, s ezt a szabályozás alá eső bérszinvonalnál (bértömegnél) nem kell figyelembe venni. Mindezek eredményeként az ujitómozgalom fellendült, rendkívüli gyorsasággal fejlődött. Figyelemre méltó, hogy mind a beadott, mind pedig a hasznosításra elfogadott ujitások száma emelkedett. A pénzben mérhető hasznos eredmény esetén az ujitási dij legkisebb mértéke általában a hasznosítás első éve alatt keletkezett hasznos eredmény kettő, beruházási ujitásnál egy százaléka. A biztató eredmények mellett továbbra is hiányosságként jelentkezik a szervezési jellegű, valamint a beruházási ujitások viszonylag alacsony száma. A találmányi bejelentések tekintetében hazánkban az aktivitás alacsonyabb, mint akár a szocialista, akár a különböző nagyságú és fejlettségű tőkés országok többségében. Okainak feltárása napirenden lévő feladataink közé tartozik. A személyes ösztönzés tekintetében visszatartó hatást nem látunk, mivel a feltaláló személyes anyagi érdekeltsége biztosított. A vállalatok (felhasználók) pedig a találmányi dijat a műszaki fejlesztési költségek között számolhatják el, kifizetésük tehát a vállalati kollektíva személyi jövedelmét átmenetileg sem csökkenti. Problémaként említhető, hogy a szakemberek figyelmét nem irányítjuk kellőképpen a népgazdaság legfontosabb megoldandó feladataira. Ezzel párhuzamosan az alkotótevékenység eredményeinek elterjesztése, a gyakorlati alkalmazásba vétel rendkívül hosszú időt vesz igénybe. Sokoldalú komplex tevékenységgel és intézkedésekkel törekszünk e problémák megoldására, erősitve a gyártó vállalatok propagandájától az ágazatok műszaki-tudományos tájékoztató intézetein keresztül a tömegkommunikáció (műszaki sajtó és filmgyártás) stb. eszközeinek felhasználásáig. összefoglalásként megállapíthat jak, hogy hazánkban a gazdasági irányítás egész rendszere szolgálja a tudományos technikai haladás ösztönzését, A termelő- és forgalmazó vállalatok, szövetkezetek dolgozóinak kollektiv és egyéni anya52 4614
