Remsei Nándor: Iparjogvédelmi ismeretek 10 - Innovatika (1986)

Függelék

New York, 1968. Norton and Comp. 93.o./

"A vállalati ujitás olyan "változás", amely megköveteli, hogy a vállalat működésére olyan uj programokat fejleszszünk ki, amelyek korábban nem tartoztak az adott vállalat repertoárjába, és nem vezethetők be rutinszerű szervezési szabályok alkalmazásával."

/March, j.G.-Simon, H.A.: Theoria organizacji.

Varsó, PAN, 1964./

"...az innováció fogalmán a munkahely rendszerének olyan tudatosan megvalósított átalakítását kell érteni, amelynek szándéka a rendszer megjavítása és a lehetőségek megteremtése arra, hogy hatékonyabban valósíthassák meg a rendszer elé tűzött célokat."

/Matejko, A.: Innowacje w zakladzie pracy. Socjologia zakladu pracy. Wiedza Powszechna, Warsawa, 1969./

"Alapinnovációk olyan kifejezetten uj technológiai és társadalmi változások, amelyek az alkalmazott technológiát, a termelés és a szolgáltatások struktúráját gyökeresen átalakítják, uj piacokat és munkalehetőségeket teremtenek. Az alapinnováció hozza létre a fejlesztő innováció alapját, amelynek lényege, hogy a változások egy adott termelési gyakorlatot, technológiát ésszerűsítenek, igy azok inkább intenzifikáló jellegűek."

/G.Mensch: 1984: A new push of basic innovation? Research Policy, 1978.2.sz./

"Az innováció fogalmat általában két alapvető jelentésben alkalmazzuk: tárgyi és eljárási értelemben.

Tárgyi értelemben az innováció egyrészt minden funkcionális, pozitiv és haladó jellegű újdonságot, másrészt pedig minden újra irányuló változást jelent, vagyis például minden

119