Krasznay Mihály (szerk.): Az újítói és feltalálói jog kézikönyve (Budapest, 1956)

I. Rész. Újítások

A tapasztalatcsere során átvett újításért jár-e újítási díj az átadó, illetőleg átvevő vállalat újítási előadójának? Sem az újítást átadó, sem az újítást átvevő vállalat újítási előadójának a 25%-os tapasztalatcsere-díj nem jár, mert őket olyan személyeknek kell tekinteni, akiknek munkaköri kötelességei közé tartozik az újítások átadása, illetőleg átvétele. Nem érvényes ez a szabály akkor, ha az újítási előadó a saját javaslatát küldi tapasztalatcserére. Ilyenkor nem lehet őt olyan személynek tekinteni, aki a javaslat átadására hivatalból kötelezve van.

Az újítási díj az alábbi táblázat segítségével egyszerűen és gyorsan kiszámítható :

Ha az évi gazdasági eredmény:

Az újítási díj :

5.000 forintnál kevesebb

10%, de legalább 50 forint

5.000 — 20.000 forint közötti

8% -j- 100 forint

20.000 — 100.000 forint közötti

5% + 700 forint,

100.000 és 1 millió forint közötti

3% + 2.700 forint

1 millió forintnál több

2% + 12.700 forint, de legfeljebb 100.000 forint

9. §•

Az újítási díj folyósítása

(1) Ha az újítás megvalósítása után a teljes népgazdasági eredmény nyomban jelentkezik, az újítási díjat — az esetleges jóváhagyás utáu — egy összegben 15 napon belül folyósítani kell.

(2) Ila az újítás megvalósításával a pénzben közvetlenül kifejezhető teljes népgazdasági eredmény nem nyomban, hanem fokozatosan jelentkezik:

a) az elökalkulálí népgazdasági eredmény alapján járó, 200 forintnál nem nagyobb újítási díjat teljes egészében, a magasabb összegű újítási díjnak pedig 25 százalékát — legalább 200, legfeljebb 000 forintot — a vállalat (állami szerv) vezetője a megvalósítástól számított 8 napon belül köteles folyósítani;

b) a kifizetett összeget az újítási díj 50 százalékára a megvalósítástól számított 3 hónap letelte után akkor kell kiegészíteni, amikor az

62