Tasnádi Emil (szerk.): Iparjogvédelmi kézikönyv (Budapest, 1978)
Tartalomjegyzék
5.3. Az újítás hasznos eredményének megállapítása.............................................495 5.4. Az újítási díj mértéke . ................................................................................ 500 5.5. Az újítási díj folyósítása.....................................................................................503 5.6. Speciális, díjazási módszerek...............................................................................504 5.61. A pénzben nem mérhető hasznot eredményező újítások szerzőinek a díjazása................................................................ 504 5.62. Ösztönző díjazási módszer az élőmunka ráfordítás csökentését eredményező újítások szerzőinek a díjazására . . . 507 5.7. Az újítót megillető költségtérítés...................................................................... 509 5.8. Az újítók anyagi elismerésével kapcsolatos gyakori esetek....................511 5.81. Lehet-e az újítási díj alapja az egy évnél hosszabb idő alatt keletkező vállalati hasznos eredmény?...................................511 5.82. Díjazható-e az új terméket eredményező újítás szerzője az új termék önköltségének meghatározott százalékával? . . . 512 5.83. Az újítás hasznosítása következtében kisebb ráfordítással előállítható termék eladási árát köteles-e a vállalat az újítás hasznával arányosan csökkenteni?...................................................513 5.84. Kooperációs megállapodás esetén melyik vállalat köteles az újítási díjat fizetni?..................................................................514 5.9. Az újítók anyagi elismerésével kapcsolatos munkaügyi, pénzügyi szabályok ............................................................................................... 515 5.91. Munkabérként kell-e figyelembe venni a kifizetett újítási díjakat az év végi részesedés mértékének a meghatározásánál? . 515 5.92. A bérszínvonal, illetőleg a bértömeg kiszámításánál figyelembe kell-e venni a bérköltség terhére elszámolt újítási díjakat, az újítások kivitelezése érdekében kifizetett díjakat?.............................. 515 5.93. Milyen kötelezettségek terhelik a vállalatot, az újítót, ha az újítási díjat a bérköltség terhére fizetik ki?..............................517 5.94. Beleszámít-e az újítási díj a dolgozót betegsége esetére megillető táppénz alapját képező átlagkeresetbe?.........................................518 6. Újítási szerződések...............................................................................................................518 6.1. Előzetes szerződés újítási javaslat kidolgozására.........................................519 6.2. Szerződés, újítási javaslattal kapcsolatos tervek, rajzok, mintadarabok elkészítésére................................................................................ 521 6.3. Kísérleti szerződés............................................................................................... 523 6.4. Hasznosítási szerződés............................. 524 6.5 Szerződés az újítás hasznosításában való közreműködésre.................... 524 7. Az újítás átadása......................................................................................................... 525 8. Az újítást javaslat benyújtása és nyilvántartása...................................................527 8.1. Az újítási javaslatok benyújtása...................................................................... 528 8.2. Az újítási javaslatok benyújtásának vállalati rendje....................................529 8.3. Az újítási javaslat formai és tartalmi kellékei..............................................531 8.4. Az újítási javaslatok nyilvántartása ............................................................ 533 8.5. Az újítási javaslat tárgyát képező megoldás titkossága......................... 534 11
