Vincze Attila (szerk.): Iparjogvédelmi kézikönyv (Budapest, 1994)

II. fejezet - 4. A szolgálati találmányért járó díjazás és a találmányokkal kapcsolatos egyéb intézkedések

A találmányi díj megállapításnak másik tényezője a feltalálói hozzájárulás, amely alkalmas annak kifejezésére, hogy az előny részben a feltaláló, részben a munkáltató tevékenységének eredményeként jelentkezik.

A kétszeres díjazás elkerülésére szolgál az a rendelkezés, amely szerint, ha a megoldást korábban újításként hasznosították és díjazták, a kifizetett újítási díjat a találmányi díjba be kell számítani.

Növény- és állatfajta esetén pedig a feltaláló (a nemesítő) - a szabadalmas adott szerződésbeli választásától függően - találmányi díjat vagy a minősítési jogszabályok szerinti díjazást kap.

A találmányi díjat a feltaláló és a munkáltató (vagy a jogszerző) közötti szerződésben határozzák meg a felek; akiknek a rendelkezési szabadsága a Tr. szabályaitól való eltérésre is kiterjed.

4.2. Egyéb találmányi rendelkezések

4.2.1. Közreműködés

Tr. 4. § A találmány értékesítését előmozdító, munkaköri kötelességen kívül végzett közreműködői tevékenységért szerződés alapján jár díjazás.

Akár a feltalálóval, akár más személlyel szerződés köthető arra vonatkozóan, hogy a találmány értékesítésében - vagyis hasznosításában, a hasznosítás engedélyezésében vagy a szabadalom átruházásában - díjazás ellenében közreműködjék. E rendelkezések nemcsak a szolgálati találmányokra, hanem valamennyi találmányra vonatkoznak. Csak a munkaköri kötelességet meghaladó tevékenységért és csak szerződés alapján jár közreműködői díj.

4.2.2. Összeférhetetlenség

Tr. 5. § Ha a feltaláló vagy a közreműködő a munkáltató magasabb vezető állású dolgozója, a találmánnyal összefüggő díjazás megállapításához a munkáltatói jogokat gyakorló szerv hozzájárulása szükséges.

A rendelkezés a találmánnyal kapcsolatos díjmegállapítást a munkáltatói jog gyakorlójának hozzájárulásához köti a magasabb beosztású vezetők esetén.

164