Vincze Attila (szerk.): Iparjogvédelmi kézikönyv (Budapest, 1994)

II. fejezet - 4. A szolgálati találmányért járó díjazás és a találmányokkal kapcsolatos egyéb intézkedések

4. A szolgálati találmányért járó díjazás és a találmányokkal kapcsolatos egyéb intézkedések

4.1. A szolgálati találmány feltalálójának díjazása

4.1.1. A díjfizetés feltételei

77/1989. (VII. 10.) MT rendelet (TV.) 1. § A szolgálati találmány [Szt. 9. § (1) bekezdése] értékesítése esetén a feltalálót találmányi díj illeti meg, ha:

a) a találmányt szabadalom védi, az értékesítés megkezdésétől a végleges szabadalmi oltalom megszűnéséig;

b) a találmány végleges szabadalmi oltalma a munkáltató [Szt. 9. § (2) bekezdése] lemondása vagy a fenntartási díj megfizetésének elmulasztása miatt szűnt meg, az értékesítés megkezdésétől addig az időpontig, amikor a szabadalom lejárat miatt szűnt volna meg.

(2) A szolgálati találmány értékesítésének kell tekinteni:

a) a találmány tárgyának a gazdasági tevékenység körében való rendszeres előállítását, használatát és forgalomba hozatalát (a továbbiakban együtt: hasznosítás);

b) a szabadalom hasznosításának más részére történő engedélyezését; valamint

c) a szabadalom teljes vagy részleges átruházását.

A Tr. csak a szolgálati találmányok feltalálóinak díjazásáról rendelkezik, az Szt. 9. §-ának (5) bekezdése szerint. A nem szolgálati találmányok feltalálóinak vagyoni jogait az Szt. egyéb rendelkezései állapítják meg.

A feltalálót szolgálati találmány értékesítése esetén illeti meg a díj, mégpedig ha a találmányt szabadalom védi az értékesítés megkezdésétől a végleges szabadalmi oltalom megszűnéséig. Ha pedig a találmány végleges szabadalmi oltalma a munkáltató lemondása vagy a fenntartási díj nem fizetése miatt szűnt meg, a feltalálót az értékesítés megkezdésétől addig az időpontig illeti meg a díjazás, amikor a szabadalom az oltalmi idő (20 év) lejárta miatt szűnt volna meg.

A jogszabály szerint tehát akkor áll fenn a szolgálati találmány feltalálójának díjigénye, ha a találmány szabadalmazhatóság szempontjából való „minősítése” ténylegesen megtörtént, és ennek folytán a találmányra van vagy volt érvényes szabadalom, amely a munkáltató elhatározásából vagy mulasztása miatt szűnt meg.

160