Petrik Ferenc (szerk.): A szerzői jog - A gyakorló jogász kézikönyve 3. (Budapest, 1990)
Első rész. A szerzői jog általános szabályai - III. fejezet. Vagyoni jogok
Szolgálati mű A munkaviszony jog a szerzőt illeti meg. Ugyancsak a szerzőt illeti ez a jog akkor is, ha vele a munkáltató jogszabályban megállapított idő alatt nem él. Szjt. Y. 12. § (1) Ha a munkáltató az Szjt. 14. §-ában biztosított felhasználási jogának gyakorlása során a műre harmadik személlyel köt felhasználási szerződést, a szerzői díj összegének - a munkáltató döntése szerint - 60-80 százaléka, szoftver esetében 10-30 százaléka a szerzőt illeti meg, amit a munkáltató a szerzői díj felvételétől számított 8 napon belül köteles a szerző részére kifizetni. Szoftver esetében a kifizetés határidejét a munkáltató - a munkaszerződésben vagy más módon - ettől eltérően is meghatározhatja, illetve feltételhez kötheti. Amennyiben a műre harmadik személlyel felhasználási szerződés kötése a munkáltató feladatkörébe tartozik, a munkáltató a mű szerzőjének díját - a mű alkotásával kapcsolatos ráfordításokra figyelemmel - a szerzői díj 60 százalékánál, szoftver esetében 10 százalékánál alacsonyabb mértékben is meghatározhatja. (2) Ha a munkaköri kötelesség alapján alkotott mű felhasználási jogát - akár a munkáltató hozzájárulása alapján, akár a munkáltató felhasználási jogának megszűnése folytán - a szerző gyakorolja, a szerzői díj teljes összege a szerzőt illeti meg. A nagyipari termelés, a szolgáltatások kiteljesedése és különösen a hírközlés, valamint műsorok széles körű terjesztése magával hozta annak igényét, hogy gazdálkodó egységek velük munkaviszonyban álló alkotók munkája által jussanak hozzá olyan szerzői jogi védelem alá eső művekhez, amelyekre tevékenységük folytatásához szükség van. Különösen áll ez az olyan szükségképpen kollektív alkotásokra, amelyeknek létrehozásához nagyobb szervezetre és tőkére, több alkotó együttműködésére van szükség. Ahhoz, hogy valamely műalkotásra az Szjt.-nek a munkaviszony alapján alkotott műre (gyakran használt megjelölés szerint: „szolgálati mű”) vonatkozó szabályait alkalmazni lehessen, a munkaviszony fennállásán kívül a következő törvényes feltételek együttes fennállására van szükség:- az egyik feltétel munkavállalói oldalon áll fenn oly értelemben, hogy a mű elkészítése a szerzőnek munkaköri kötelezettsége legyen;- a másik feltétel a munkáltatói oldalra tartozik és abból áll, hogy a munkáltató a munkaviszony tartalma alapján a mű felhasználására jogosult legyen. A felhasználásra vonatkozó jogot azonban a munkáltató nem korlátlanul, hanem csak a munkaviszony tartalma által meghatározott körben szerzi meg, és csak működési körén belül gyakorolhatja. Ami a munkaviszony fennállását illeti, nincs semmi külöhbség aszerint, hogy a mű elkészítése főállásban, másodállásban, vagy pedig mellékfoglalkozásban (Mt. 32. §, Mt. V. 31. §) történik-e [a másodállás és mellékfoglalkozás részletes szabályait jelenleg az 1/1976. (I. 31.) MüM számű rendelet tartalmazza], A munkajogi szabályok ezen felül ismerik a „munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt” is, amely tulajdonképpen valamilyen polgári jogi szerződés alapján jön létre, de akként, hogy munkajogi vonatkozásai is vannak (a főállás munkaidejének érintése; összeférhetetlenség; írásbeli engedély szükségessége; b$-76
