Gaál Ibolya: A szegényügy- és felnőttvédelmi szociálpolitika története Szabolcs-Szatmár megyében 1867–1989. II. - A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Levéltár Kiadványai III. Tanulmányok 6. (Nyíregyháza, 1997)
vonatkozott. Megállapították többek között, hogy a vizsgálat időpontjában felelős vezetők voltak: ...„Kopács Zoltán igazgató, szociális szervező, Mercs Jánosné megbízott vezető' pedagógus, szociális szervező', Puzman Csabáné főnővér, ápolónő'... Az intézetnek 5 pedagógus statusa van. Pedagógiai munkát ugyanakkor 3 fő' lát el a vezető'pedagógussal együtt... Visszatérő'probléma... a szakképzettség kérdése. A hatékonyabb munka érdekében a helyzeten továbbképzések szervezésével segítenek. Eddig 3 alkalommal tartottak továbbképzést (betegfoglalkoztatással kapcsolatban, csoport-therápiával, ápolás, gondozás, foglalkoztatás vonatkozásában), melyeken a szakmai munkakörben dolgozók vettek részt,,... Az egészségügyi ellátással kapcsolatban megállapították, hogy „az intézetnek 2 betegszobája van... Alapvető'probléma, hogy nincs renszeres belgyógyászati ellátás. A körzeti orvos hosszú ideje betegállományban van... Az egészségügyi szakdolgozók sokat tesznek annak érdekében, hogy a gondozottak jól érezzék magukat az intézetben. Fodrász, szalont létesítettek, ahol a fodrász mellett egy ápolónő' kozmetikai, láb-ápolási kezeléseket végez, hetente egy alkalommal egészségügyi témában előadásokat tartanak a gondozottaknak (réteges öltözködésről, fogamzásgátlókról, szexuális érdeklődésről stb). Egészségi állapotuk fenntartása érdekében rendszeres szűréseket végeznek, cukor-tüdő, fogászati szűrésre viszik a gondozottakat. Javasoljuk ezeknek - a nő gondozottakra tekintettel - nőgyógyászati vizsgálattal való kiegészítését is...Nem használnak túl sok gyógyszert, mindössze 60 fő szed valamilyen tablettát,,.. 91 ^ Ez az arány valóban kevés, mert minössze a gondozottak kb. 29%-át érinti. Figyelemre méltó adatként emelték még ki azt is, hogy a foglalkoztató intézetben élők közel 40%-a védőmunkahelyre helyezhető, de közülük csak 3 fiatal lett kihelyezve, ahol az értelmi fogyatékos fiatalokat munkaképességükhöz mérten, sajátos munkafeltételek között, nevelői felügyelet mellett, munkaszervező irányításával, csoportosan foglalkoztatták. A megyében védőmunkahely még nem volt, így elhelyezésükre csak Hajdú-Bihar megyében nyílt lehetőség. Az intézeten belüli ipari és mezőgazdasági jellegű munkakönyves foglalkoztatást igyekeztek a későbbiek során is biztosítani, bár ez egyre nehezebbé vált az ország általános gazdasági helyzete miatt. Az egyes gazdasági egységek nem tudtak folyamatos munkát adni. Ezen kívül a termékek is gyakran változtak a piac igényei szerint, így mire begyakorolták és megszokták az egyes munkafolyamatokat, máris más feladatokra kellett őket átcsoportosítani és betanítani. Ez a bérezésükben is lecsapódott. Foglalkoztatásuknál azonban nem a bértömeg volt az
