Gaál Ibolya: A szegényügy- és felnőttvédelmi szociálpolitika története Szabolcs-Szatmár megyében 1867–1989. II. - A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Levéltár Kiadványai III. Tanulmányok 6. (Nyíregyháza, 1997)

- az egyedül élő, vagy családos, de támogatást igényié) idő'sek körében látja el. Fentieken túlmenően is foglalkozik mindazokkal az egyéni gondokkal, amelyekkel felkeresik. Kihangsúlyozta azt is, hogy feladatkörében illetékességi területén: - felderítő munkát végez, információkat gyújt és tárol - tanácsadást végez - szervezi, irányítja és ellenőrzi: - a védőnői szolgálatnak a területi gondozásra irányuló tevékenységét - a házi szociális gondozó szolgáltatot - nevelőszülői felügyelői szolgálatot - pártfogó felügyelői szolgálatot - döntéselőkészítést végez és javaslatot tesz a döntésre a felügyeletét ellátó szakigazgatási szerv felkérésére - javaslatot tesz a szakhálózatok, szakintézmények igénybevételére - dönt a rászoruló személyek, családok eseti segélyezéséről - gondozást végez. A Központi önálló szervezettel, létszámmal és költségvetéssel rendelkező szerv. Operatív gazdálkodását a fenntartó tanács szakigazgatási szerve, vagy az általa kijelölt egyéb szervezet látja el. A Családgondozó Központ bérgazdálkodási jogkörrel nem rendelkezik. Ezt a jogkört a mindenkori szabályok szerint a felügyeleti szerv látje el. A központ létszámát és az egyes munkaköröket a tanács vb családvédelmi (szociálpolitikai) feladatokat ellátó szakigazgatási szerve állapítja meg. A dolgozók felett a kinevezési és egyéb munkáltatói jogokat a vezető gyakorolja. Illetményüket, bérfejlesztésüket, jutalmazásukat a központ vezetője állapítja meg. A központ — létszámára és a családgondozás csoportmunkát igénylő jellegére tekintettel — bclsó' szervezeti egységekre nem tagolódik. A központ élén vezető áll, aki felelős a központ rendeltetésszerű működéséért, a feladatok ellátásáért és a tevékenység szakszerűségéért. Együttműködik a központ gondozásába vett személlyel kapcsolatban lévő nevelési, oktatási, egészségügyi, szociális intézményekkel, szolgálatokkal, az oktatásügyi, gyámügyi, egészségügyi, szociális igazgatással. Gondoskodik a munka elosztásáról, irányítja a rendszeres konzultációkat, esetelemzéseket. Ezek alapján dönt a gondozás legmegfelelőbb módsze-