A Szombathelyi Egyházmegye Hivatalos Közleményei 1965 (Szombathely, 1966)
S ZABALYZAT a rém, bat. kántorok munkaviszonyáról Bevezető rendelkezések 1. § 1. A jelen szabályzat alkalmazása szempontjából kántornak kell tekinteni az egyházfcarnagyot, az okleveles kántort és az ideiglenesen oklevél nélkül működő kántorit. 2. A kántor szolgálati viszonyára a jelen szabályzatnak, valamint a szabályzat értelmében létrejött szerződésnek a rendelkezései az irányadók a mindenkor hatályos polgárjogi (munkajogi) jogszabályok rendelkezéseinek sérelme nélkül. b) Kántori oklevél Személyi kellékek 2- § 1. Kántornak alkalmazni lehet azt a férfit, aki a) a tizennyolcadik életévét már betöltötte, b) római katolikus vallású, vallását ténylegesen gyakorolja, valláserkölcsi szempontból nem esik kifogás alá és c) a szükséges szakképzettséggel rendelkezik. 2. A szakképzettség igazolására alkalmas a) a Liszt Ferenc Zeneművészeti Főiskola, valamely felsőfokú zenei szakiskola, a korábbi Zeneakadémia vagy Nemzeti Zenede, valamint ezekkel egyenrangú valamely külföldi zeneiskola által kiállított egyházlkarnagyi oklevél, továbbá orgona főtanszakon, zeneszerzési, középiskolai ének- és zenetanárképző, vagy karvezetői tanszakon szerzett oklevél. A nem egyházzenei jellegű oklevél mellett a kántori képesítés igazolása is szükséges. b) Kántori oklevél. 3. § 1. Az egyházmegyei főhatóság engedélyével kántornak alkalmazni lehet nőt vagy tizennyolcadik életévét még be nem töltött olyan személyt is, aki az előző szakasz 2. bekezdésében említett szakképzettséggel nem rendelkezik. 2. Ha a kántornak alkalmazni kívánt személy még nem töltötte be a tizennyolcadik életévét, vele az alkalmazás tekintetében határozott időtartamra szóló szerződést lehet kötni. A szerződés időtartama, amelyet a szerződésben pontosan meg kell jelölni, nem terjedhet túl azon az időponton, amely időben az alkalmazni kívánt személy tizennyolcadik életévét betölti. 3. Ha az alkalmazni kívánt személy nem rendelkezik az előző szakasz 2. bekezdésében említett szakképzettséggel, vele csak ideiglenes jellegű szolgálati szerződést lehet kötni. A kántornak alkalmazni 'kívánt személy az; egyházmegyei főhatóság engedélyének kieszközlése előtt a főhatóság által kiküldött szakértő vagy szakbizottság előtt igazolni tartozik:, hogy a kántori tennivalók ellátására szükséges képességekkel rendelkezik. 4. Az ideiglenes szerződésben meg kell állapítani azt a határidőt, amely alatt a kántor a 2. § 2. bekezdésében említett szakképzettség megszerzését igazolni tartozik. Az ideiglenes szerződés hatálya e határidőn túl nem terjedhet. Ha a kántor a megállapított határidő alatt szakképzettségét nem igazolja, a szolgálati viszony felmondás nélkül is megszűnik. A kántori állás betöltése 4- § 1. Üj kántort alkalmazni csak ott lehet, ahol a kántori állás jogilag és ténylegesen üresedésben van. 2. Az üresedésben lévő kántori állást meghívással vagy pályázat útján kell betölteni. Meghívás 5- § 1. Az üresedésben lévő kántori állás betölthető valamely alkalmas személy meghívásával. 2. Ahol képviselőtestület van, a meghívás az egyházközségi képviselőtestület határozatával történik. A határozat meghozatalára, a jegyzőkönyv alakszerűségére, az idatoknak az egyházmegyei főhatósághoz való felterjesztésiére, a határozat jogerőre emelkedésére, valamint a kántorral kötendő szerződésre a jelen szabályzat 8., 10., 12., 13. és 14. §-ában foglalt rendelkezése^ két kell megfelelően alkalmazni. 3. Ahol nincs egyházközségi képviselőtestület, a meghívást a plébános (lelkész) eszközli és
