József Attila Tudományegyetem Természettudományi kar - tanácsülések, 1988-1989
1988. november 25., II. rendes ülés
VJ' kirivó béraránytalnnaógok megszüntetésére,- kiemelkedő teljesítmények, tevékenységek elismerésére , más kari okból elhatározott bérfejlesztésre használható fel, \ 2. Az 1.2. pontban felsorolt egységek a reudelkezésükro bocsátott bérfejlesztési kerettel gazdálkodnak. A bérfejlesztési keretből mind a fő-, mind a részfoglalkozású dolgozók részesLthotők béremelésben. 3. A bérfejlesztési keretet általában január 1-i hatálylyal kell béremelésro felhasználni. Tartalékot lehet képezni az előrelátható évközi előléptetésekre. A fel nem használt tartalék béremelésre fordítható. •1. A bérfejlesztési keretet alapvetően az ulapbérok emelésére koll felhasználni. özükségos esetben a pótlékok növelésére is fölhasználható a szakszervezettől egyetértésben, A bérfejlesztési kerettel való gazdálkodás során arra kell törekedni, hogy az összes béren belül az alapbér aránya növekedjen. A százalékban megállapított pótlékoknak az alapbér omolóse miatti növekedése a gazdálkodó egységek bérfejlesztési keretet terheli. Automatikus béromolóson felül un, differenciált bérfejlesztésben a kar minden dolgozója részesíthető a 4.5. pont hatálya alá tartozók kivételével, , Az automatikus béremelés kivételévei a tárgyévben nem lehet bérfejlesztésben részesíteni azokat a dolgozókat, aki k: fegyelmi büntetés hatálya alatt állnak,- a munkaköri leírásukban rögzített munkavégzési kötelezettségüket önhibájukból nem teljesítik, 6 .hónapnál rövidebb munkaviszonnyal rendelkeznek az egyetemen, az áthelyezett dolgozók kivételével,
