József Attila Tudományegyetem Természettudományi kar - tanácsülések, 1987-1988

1988. március 25., III. rendes ülés

o o oo- kirívó béraránytalanságok megszüntetésére,- kiemelkedő teljesítmények, tevékenységek elismerésére,- más kari okból elhatározott bérfejlesztésre használható fel.

4.2. Az 1.2. pontban felsorolt egységek a rendelkezésükre bocsátott bérfejlesztési kerettel gazdálkodnak.

A bérfejlesztési keretből mind a fő-, mind a részfoglalkozású dolgozók részesíthetők béremelésben.

4.3. A bérfejlesztési keretet általában január 1-i hatálylyal kell béremelésre felhasználni. Tartalékot lehet képezni az előrelátható évközi előléptetésekre. A fel nem használt tartalék béremelésre fordítható.

4.4. A bérfejlesztési keretet alapvetően az alapbérek emelésére kell felhasználni. Szükséges esetben a pótlékok növelésére is felhasználható a szakszervezettel egyetértésben.

A bérfejlesztési kerettel való gazdálkodás során arra kell törekedni, hogy az összes béren belül az alapbér aránya növekedjen. A százalékban megállapított pótlékoknak az alapbér emelése miatti növekedése a gazdálkodó egységek bérfejlesztési keretét terheli.

Automatikus béremelésen felül un. differenciált bérfejlesztésben a kar minden dolgozója részesíthető a

4.5. pont hatálya alá tartozók kivételével.

4.5. Az automatikus béremelés kivételével a tárgyévben nem lehet bérfejlesztésben részesíteni azokat a dolgozókat, akik:- fegyelmi büntetés hatálya alatt állnak,- a munkaköri leírásukban rögzített munkavégzési kötelezettségüket önhibájukból nem teljesitik,

6 hónapnál rövidebb munkaviszonnyal rendelkeznek az egyetemen, az áthelyezett dolgozók kivételével,- 4 -