József Attila Tudományegyetem Természettudományi kar - tanácsülések, 1987-1988

1988. március 25., III. rendes ülés

m- 7 -- a dékáni hatáskörbe tartósé dolgozók bértömegére jutó összeg - dékáni rendelkezésű keret - az 1, sz, mellékletben felsoroltak,- a fennmaradó összeg az egység összes többi dolgozója

jutalomkeretét képezi. E keretek pedagógus napi és november 7-i jutalmazásra használhatók fel.

5.2.4. Indokolt esetben az átmeneti bérmegtakaritás terhére - a szakszervezettel egyetértésben - időszaki főfoglalkozású, illetve részfoglalkozású alkalmazottak vehetők fel; a munkaszerződés csak tárgyévre köthető.

6. Á jutalmazás elvei és végrehajtása

6.1. Általános elvek

o

a/ A jutalom a kiemelkedően végzett munka és a személyes többletmunka egyik elismerési formája, a becsületesen végzett, átlagon felüli, színvonalas oktató-nevelő, tudományos, szakmai tevékenységre, a társadalmi munkában, közéleti tevékenységben való aktiv résztvételre való ösztönzést szolgálja.

b/ A juralom tükrözze a jutalmazási időszakban végzett tevékenység minőségét, mennyiségét és hatékonyságát.

c/ A jutalmak elosztása demokratikus szellemben történjék. Ennek érdekében biztosítani kell a megfelelő nyilvánosságot és differenciálást.

d/ A jutalmak odaítélésének mechanizmusára, valamint a jutalomkeret felosztási módjára az Együttműködési Megállapodásban foglaltak a mérvadók.

e/ A költségvetésből /átmeneti bérmegtakarításból/ szár-