József Attila Tudományegyetem Természettudományi kar - tanácsülések, 1986-1987
1987. június 26., V. rendes ülés
3Ko-6-O O A tanszéken dolgozók többség© fiatal, ipindenkinok vau meghatározott kutatási feladata, minden témát és személyt tanszékvezető közvetlenül irányit, az oktató- és kutatómunkával összefüggő kérdéseket hetente tanszéki ülésen beszélik meg, a feladatok végrehajtását tanszékvezető rendszeresen ellenőrzi és sok szakmai tumorát ást nyújt a munkatársainak. Az oktatók és a kutatók egyértelműen úgy vélik, liogy a kutatási feltételek megfelelőek, a tanszéki légkör jó ős valamennyien érzik a munkájuk fontosságát. A perspektívával kapcsolatban bizonytalanságot csak a státusszal nőm rendelkező szerződéssel foglalkoztatottaknál tapasztaltunk. A. tanszékről az elmúlt éve1/ során öten távoztak, többnyire vezető beosztásba. A tanszékvezető igen négy szakmai tekintéllyel rendelkezik, a munkatársai felé igényes, magas követelményeket szab, jól érzékeli valamennyi beosztott telj építményét, szakmai és emberi kvalitását, esetleg hátrányos vonásait. A tanszéki munka jól szervezett, mindenütt rend és fegyelem tapasztalható. A tanszékvezető munkája és a tanszék teljesítménye eredményes és elismerésre méltó, de néhány problémára célszerű odafigyelni.- A tanszékvezető, aki szószoros értelemben túlterhelt, mondhatnánk "önként" is túlterheli magát, bizottságokba való részvétről /22 bizottság tagja / kapcsolatok tartása, gyakori külföldi utak, adminisztrációs feladatok 3tb., végzése mellett azzal is, hogy viszonylag kevés területen ad át feladat- és hatásköröket az arra alkalmas munkatársainak. Ilyenek lehetnének pl. egyes kutatási témák, amelyekben önálló témafelelősök folyamatosan működhetnének, különösen minősített, vagy minősítéshez közel álló munkatársainak, akik ezáltal tapasztalatokat szerezhetnének egy-egy kutatási feladat végrehajtásában, elejétől a végéig. Még bátrabban lehetne élni azzal a módszerrel is, hogy tapasztaltabb munkatársak megbízott szakmai vezetői legyenek kezdő- és fiatal társaiknak.- A tanszéki ülések gyakoriságát - bár ezek tartalmasságát nem vonjuk kétségbe - lehetne csökkenteni.- A tanszék tudományos eredményeihez viszonyítva a munkatársak egy részénél az előrehaladás évek óta nem megfelelő. Ennek oka,
