Szegedi Tudományegyetem Matematikai és Természettudományi Kar tanácsülései, 1953-1954, Szeged

1953. november 18., III. rendes ülés

aki 5*0U0.-Ft.-ot keres, -xok a tények azt hiszem mégis csak arra mutatnak rá, hogy bérfeszültség ven az iparban éa az egyetmen elhelyezkedett munkaerők tekintetében.

V:ás kérdés, hogy milyen előnyöket jelent egy fiatal kádernek az Egyeben dolgozni. Nyilvánvaló, hogy fiatal tanársegédeinknek nagyon Jó befektetés ha tanulmányai befejezése után először sz Mgyetemen dolgoznak neves professzoraik mellett és azután mennek ki a gyakorlatba.

o ' . ' -r. \

Még kirívóbb iolynok Mihály esete, aki végig bukdácsolta az agysteaet és most 2.200.-Ft. fizetése van. Ha ezt egy adjunktus meghallja, nagyon nehéz megmagyarázni neki az egyetemen való megmaradás előnyeit. Tehát a bérfeszültség tényén keresztül mégis csak gyakorol elszívó hatást oktatószemélyzetünkre az Ipar. Természetes, nogy vannak üzemek amelyek rosszul fizetnek, de éppen a most végzett hallgatóink nem ilyen példákkal jönnek asszisztenseink felé.

kérem a rofesszórtársakat, mutassanak rá az ilyen konkrétumokra.

koch professzori A Dókán elvtárs mondotta, hoj,y általános kedvetlenség észlelhető a hallgatóságban) ez kétségtelen 1 A* ilyen esetek - mint kolynok esete is - érlelik meg a hallgatóságban azt, hogy felesleges tanulás terén a legtöbbet nyújtania, az elosztásnál ez úgy sem jön döntő súllyal számításba. Fodor professzor ur kérte, hogy mutassunk rá konkrétumokra. Gtc van Gyovai geológus esete is, aki igen nehezen végezte el az ügyeteket s most kap 5.5Gü.-i?t.-ofc, Ungár Tibor tanársegéd viszont l.áuü.-Ft.-ot.

Fodor professzor; A Minisztériumban több bizottsági ülésen vettem részt, amely az Egyetem szervezetének megszilárdításával, javításával foglalkozott, Ott felvetődött a végző hallgatók irányításának kérdésével kapcsolatban, ugyanez u probléma. Azt a javaslatot tettük, hogy a legjobb diákok választhassanak a munkahelyek közül és a többieket meggyőzés alatt sokkal fokozottabb mértékben irányítsuk, z igán jelentős eszköze les» annak, hogy az a hallgató aki jelemen tanult, látja annak értelmét.

Dékánt Javaslatot tettünk a dékáni apparátus egyes munkaköreit betöltők premizálására nézve. A Minisztérium ezt is elutasította, kft egyéb dolgozók premizálásának 1 . ,-ról való felemeléséhez szintén nem járultak hozzá. Ha az összes egyetemek rektori értekezlete lesz, ezt a Kérdést ismét szóba fogjuk hozni s talán sikerül a kérdést megoldani.

Greguse professzor: A füvészkerl munkásoknál többen havi í>U8.-forintos fizetést kapnak.Ezen változtatni keli, ezek az emberek hidegben,fagyban, esőben egyaránt kint dolgoznak, nehéz munkát végeznek, a ruhájuk kopik.

Dékáni kz generális baj, a rendelkezéseket sajnos nem lehet áttörni.

Herczeg g,rektőrhelyettes; A legutóbbi napokban vet* értesülésem szerint ezeknek a bérkérdésével külön foglalkoznak és halán még ebben az évben rendezni fogják ezt a problémát.

«éuei professzori Mi indokolja egyáltalán, hogy ennyire alacsonyak a fizetések? Azt hallottam, hogy az a felfogás, hogy ezek a hivatalsegéd! kategóriák csökkent munkaképességűek számára vannak. Mr fizikai teljesítményük elég nagy,pl.í annyi tantermi helyiséget takarítani! Azonkívül ez a munka nagyon szerteágazó la. A hivatalsegéd neru egyszerűen takarító személyzet, hanem sok minden egyebet is csinál c& megbízható emberre van szüksége az egyetemnek.

Herczeg; Ide lényegileg csak meghatározott korhatáron felül, vagy pedig az alatt,csökkent munkaképességűeket lehet alkalmazni.