Szegedi Orvostudományi Egyetem Gyógyszerész kar tanácsülései, 1961-1962, Szeged
1962. június 5., VIII. rendes ülés
4 A munkafegyelem az Intézetben kifogás tálán* Ennek biztosítéka nem a jelenléti napló pontos vezetés®, hanem az, hogy az Intézet dolgozóiban megvan a kötele aaégtudásf és híva tusérzet, továbbá, hogy az Intézőt vezetője állandó kontaktusban v<n a dolgozókkal, mindenről tud, ha szükségesnek latja, be Is avatkozik* Az Intézet tagjainak egymáshoz való viszony ara vonatkozóan semmi panasz sem merült fel. Az Intézeti szellem kollektívnak latszik. Az Intézeti értekezletek szama egyes tagok szerint túl nagy, masok szerint az értekezletek kissé formálisak és hivatalos jellegűek* Az adminisztráció az Intéző tben klfogastalan, pontosan, könnyen áttekinthetően van vezetve és mentes a bürokratizmustól. A tisztaság kielégítő annak éllenére, hogy az Intézetnek egyetlen felnőtt takarítója van. Akadalya a tlsztantartasnak az is, hogy kevés takarítószert kap az intézet. Megoldandó a hallgatóknak a gyakorlatokon fehér köpennyel való ellátása is* Az Intézet tagjainak túr«adaImi munkája. Az Intézet 5 assistens« kíJzül'3'parttag. äzek egylko egyben a szakszervezeti Bizottságnak is tagja. Az assisztentia fiataljai a Fiatal Oktatók K13z szervezetében la Igen aktiv«n működnek. Részt vesznek az lrtézeti tagok a TIT és a Vöröskereszt munkájában is. Társadalmi jellegűnek tekinthető a heti 48 ára munkaidőn felül végzett, xxxkijt a hallgatók nevelésére fordított tevékenység Is* Az Intézet kapcsolatai a Kar, és Egyetemünk intézeteivel, sőt kívülálló Intézményekkel is igen jónak mondható, sőt többször együttműködés Jellegű. /Szerve*: kémiai intézet, Gyógy szó rhat ás tani intézőt, Gyermekklinika, Szemklinika stb./ Az Intézet ves tője a Zürlch-i, majd á Baku-i kongresszusokon, melyeken előadásokat la tartott, újabb külföldi kapcsolatokat épített ki, az ansisztontia több tagja pedig sajut költségén utazva szerzett külföldön szakismereteket és barátokat* Az Intézőt az elmúlt években többször igénybe vette a belföldi tanulmányutak adta lehetőségeiét s több assis tensa bővítette ismereteit rokon Intézményeknél* Ja kapcsolatokat tart fenn az Intézet a Csongrad megyei Gyógyszertári Központtal, a szomszédos és nahwiy távolabbi központjával, aőt szumos a hálózatban működő gyakorló gyógyszerésszel is. A Bizottság tapasztalatai alapjai az Intézet további fejlődésének akadulyat- a személyi elatotts^ elégt elans ógében latja, a ezért Javasolja az intézeti létszám bővítését* 1/ mindenek előtt és legsürgősebben legalább egy, de lehetőleg két takarítói állással, továbbá 2/ az ássistontiának mentesítésóval s középkaderi teendők alól egy /szakképzett/ technikusi al ás biztosítását, 3/ az assistentia oktatási elfoglaltságának csökkentésére a ez el az önképzés és kutatómunka elősegítésére egy tanársegédi alias rendszeresítését*
